任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理相关工作 2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步成长为独立管理岗位 3.承担基层员工培训与管理、市场规划与分析，完成业务数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、内部培训等日常运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖4000元+管理绩效奖金+免费提供住宿 2.拥有广阔的职业发展空间与成长机会 3.为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极进取

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极上进

录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

岗位职责: 1. 主动融入团队协作，协同推进工作目标的达成； 2. 具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效交流； 3. 拥有持续学习的意识，积极提升专业能力与业务水平。 任职要求： 1. 能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围； 2. 具备优秀的统筹与协调能力，保障工作进度如期推进； 3. 具备扎实的问题分析与处理能力，从容应对各类工作挑战。

解答家长疑问，普及专业领域知识

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，积极主动 3.有团队协作精神，工作态度认真、细致 4.能熟练操作智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责为车主提供免费ETC安装服务 2.福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3.正式承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

1.接待客户，热情开朗

招聘：管培生 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限 2．具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作精神，做事严谨踏实 4．能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务 2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3．郑重承诺：全程不收取任何费用，零经验可入职，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届及往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费提供住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生搭建优质的实习平台，助力积累实践经验与个人成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

有没有安全员推荐一下？必须持有安全员证书，项目在内蒙包头市，安全主管有了，她来做辅助工作和劳资工作，（不符合的不要打电话，）邱总：

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招聘住宅小区白班保安1名 工作要求: 身体健康。 工作时间: 早：8：00－19：00 月休: 4天 工资：2900元 经面试合格入职人员享受公司福利待遇，工作中有保险， 工作地址：一宫环岛附近中环悦府 联系人：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏

招聘运营助理，负责五家线上超市的运维。一、处理售前售后，需要接打电话。 二、根据门店缺货情况进行库存管理。 三、临时交办的其他事项。 要求：需要有协调内外的能力，有担当意识，有执行落实的能力，凡事不要拖。

运营为公司运营，分为3个阶段 第一阶段：市场运营：业务筑基阶段（2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教 √ 参与市场推广全流程运作 √ 系统化营销技能培训 √ 客户开发与资源整合实战 √ 定期业务复盘 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道 第二阶段：团队管理运营： 团队赋能阶段 组建并培养8-12人业务团队 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 享受团队业绩提成 参与管理层决策会议 通过"做中学"的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营：战略经营阶段 ★ 组建并培养12-18人业务团队 ★ 参与公司战略规划与业务布局 ★ 轮岗学习运营的核心模块 ★ 主导新项目孵化与区域市场拓展 最终：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2000+超额20%提成，第一个月基本在 6k - 9k 元 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金， 管理 1-3个人：300-800/月 管理 4-8个人：3000-5000/月 管理 8-12个人：6000-10000/月 3、免费提供员工住宿 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

线上业务拓展及电商平台运营： 1、辅助维护电商平台(小红书、天猫、京东等)店铺的日常运营管理，管理账户、上架产品，处理订单; 2、维护账户售前、售中、售后的消息回复;维护账户的健康运营，处理好客户的中差评 3、辅助推广实施，熟悉各平台活动报名与投放付费推广，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案; 4、了解和搜集同行及竞争产品的动态信息，数据分析、总结，及时制定和调整销售策略，做好数据分析工作; 5、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况; 6、按日、周、月提供店铺数据，制定月度/季度销售计划，制定相关策略和方案。 【岗位要求】 相似职位 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先; 2、有店铺的运营管理，熟悉电商平台规则及操作流程经验者优先； 3、具备产品运营、产品管理，商品分析、市场推广等经验，有较成功营销活动策划项目或爆品打造经验优先; 4、有良好的沟通协调能力，抗压能力； 5、有抖音、小红书等运营经验优先，有拍摄剪辑能力更好； 6、有良好的团队合作意识，耐心、为人诚信正直，有强烈的责任心和积极主动的工作态度; 7、逻辑性强，有较强的数据分析能力优先; 8、有传统电商及小红书或其他新媒体平台电商运营经验，对互联网营销有深刻认知，思维敏捷，有3C类电子产品优先。

教育机构招聘兼职地推人员，底薪提成，地点青山区，联系电话:

岗位职责: 1.制定并落实产品运营方案，提升产品的市场竞争力与用户活跃水平。 2.深入研究用户行为及反馈信息，持续推动产品功能改进与体验优化。 3.策划并执行线上线下推广活动，扩大品牌影响力与市场认知度。 4.协同研发、市场等相关部门，促进产品不断迭代与完善。 任职要求： 1.拥有较强的数据分析能力，能依据市场动态及时调整运营策略。 2.具备良好的项目管理意识和高效的跨部门协作沟通技巧。 3.富有创新思维，可独立设计并落地用户增长与活跃度提升方案。 4.具备优秀的团队合作态度，能在多元协作环境中积极贡献力量。

岗位职责: 1.策划并执行口腔领域的市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2.深入洞察目标用户需求，制定精准的传播策略，实现客户价值匹配； 3.持续优化客户互动机制，加强客户联系，保障服务体验的持续提升； 4.跟踪并研判市场动态，为团队输出可行性建议，推动销售流程迭代升级。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能清晰传递产品价值并促进销售转化； 2.认同协作理念，愿意与团队协同作战，共同完成业绩目标； 3.热爱销售岗位，能在高强度竞争环境中保持进取心态； 4.适应外勤作业模式，具备较强的抗压能力与执行力。

岗位职责: 1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建长期稳定的合作关系； 2、通过电话联络或实地拜访，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定可行的运营策略； 3、积极响应公司新业务产品的市场推广要求，快速推进覆盖落地； 4、保持与商家的高频沟通，跟进促销活动、价格变动、合同续签等常规运营事项； 5、及时协调处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，提升双方服务体验与满意度。 岗位要求: 1、热爱本职工作，具备挑战目标的勇气和进取心； 2、具备良好的谈判技巧与沟通协作能力； 3、执行力突出，能承受工作压力，责任心强，服务意识佳； 4、学习能力强，善于归纳问题并优化方法，有明确的目标追求，能踏实肯干； 5、拥有面销、电销经历或互联网销售工作经验者优先考虑； 欢迎渴望获得更多发展机会、成长空间与职业突破的优秀人才踊跃自荐或推荐 【福利待遇】 1、提供具有竞争力的无责任底薪+高比例提成； 2、缴纳五险； 3、每月组织团队建设活动； 4、每周单休，享受国家法定节假日正常休息； 5、定期开展新员工培训及老员工带教，持续提升销售能力与专业素养； 6、试用期前三个月综合收入不低于5000元； 7、该岗位需外出走访商家，提供上门服务，无需固定坐班

福利待遇：无责底薪+提成+奖金+节日福利+社保+团建+年度旅游+带薪年假 1.负责线下市场推广、客户拓展与服务对接 2.走进社区、街道等场景，宣传健康产品与服务 3.收集意向信息，跟进需求，完成推广指标 4.维护客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.能接受外出推广、走动式工作 2.沟通亲和、踏实肯干、抗压能力强 3.有市场 / 地推 / 外勤经验优先，无经验可带教 工作时间：上午8：00-12：00，14:00-18:00（夏天14:30-18:30），，节假日有休。 上班地点：青山、昆区、东河都有门店，就近安排。

产品运营4000+提成 任职要求： 1. 年龄20-30岁之间，男女不限 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3. 有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4. 熟悉基础办公软件操作；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1. 负责日常运营、HRBP支持、团队管理及行政事务统筹 2. 该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训后可独立承担部门管理工作 3. 负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据整理与汇报 4. 协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等综合运营事务 福利待遇： 1. 无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2. 为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

主要通过地推线上营销电话营销等 年龄，学历不限，善于交谈即可 工作时间自由

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1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设员，碰一碰安装员，收银设备推广人员 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润

岗位职责： 1、制定并落实产品运营策略，提高产品的市场占有率及用户活跃水平； 2、通过用户行为数据分析，持续优化产品使用体验，增强用户满意程度与忠诚意愿； 3、组织并实施线上线下的推广活动，提升品牌知名度，推动用户规模增长； 4、协同产品、技术、市场等团队高效配合，推进产品更新迭代与功能完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础支持运营策略制定； 3、拥有良好的项目统筹能力以及跨部门协作沟通技巧； 4、思维活跃，具备创新意识，擅长设计并落地有效的推广计划，提升用户参与感与留存率。