录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极上进

任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1.岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2.拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3.为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理相关工作 2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步成长为独立管理岗位 3.承担基层员工培训与管理、市场规划与分析，完成业务数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、内部培训等日常运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖4000元+管理绩效奖金+免费提供住宿 2.拥有广阔的职业发展空间与成长机会 3.为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，积极主动 3.有团队协作精神，工作态度认真、细致 4.能熟练操作智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责为车主提供免费ETC安装服务 2.福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3.正式承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极进取

运营实习生4000+提成 任职要求： 1.年龄******之间，男女不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4．熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．工作内容涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务处理 2．发展方向为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步具备独立管理团队与部门运作的能力 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与汇总 4．协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2．为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

财税行业 带着团队一起赚钱，只讲实际，不玩虚的！ 公司地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、休闲、娱乐设施齐全 工作时间：朝九晚六，中午休息2小时，周末双休 薪资构成：试用期2600+提成，转正后2800+提成 综合收入5000-15000不等 工作内容：入门简单，操作容易 主要通过抖音、视频号、小红书等平台开展工作 重点在于与客户沟通咨询，推动客户转化，偏重销售与咨询服务

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届及往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费提供住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生搭建优质的实习平台，助力积累实践经验与个人成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

财税领域实实在在带团队创收，不玩虚的！ 公司位置优越，交通便捷，周边餐饮、休闲、娱乐配套齐全 工作时间：朝九晚六，中午休息2小时，周末双休 薪资结构：试用期2600+提成，转正2800+提成，综合收入5000-15000不等 工作内容：入门简单，操作易掌握 主要通过抖音、视频号、小红书等平台开展工作 重点在于与客户沟通交流、提供咨询，推动客户转化，侧重沟通能力与销售服务结合

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包头再生稀土合金有限公司（直招） 招聘岗位:库管岗及库工岗 ①基本要求： - 具有中专或高中以上学历；物流管理相关专业优先，年龄45周岁以下 ②知识技能及相关工作经验： - 从事过库管、库工相关工作者优先； - 能及时完成出入库等相关报表报送； - 熟练使用办公软件。 ③个人素质： - 具备较强的沟通协调能力、组织能力、适应能力、变通能力。 - 对库管、库工岗位的工作流程较为熟悉； ④岗位薪资： - 4000-6000元 ⑤公司福利： - 五险一金、节日福利、员工宿舍、员工食堂等 ⑥工作地点 - 包头市白云鄂博矿区 ⑦招聘联系电话 - （）

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一、矿山工艺专员1名 1.薪资：面议 2.任职要求: 学历要求: 大专及以上学历，采矿工程、地质工程等相关专业，1-3年矿山采矿工艺技术工作经验，有石灰岩矿项目经验者优先。 3.岗位职责：协助工程师完成采矿现场的工艺参数监测、采掘作业放线、爆破孔位标定等基础技术工作 二、矿山高级工程师 1.薪资：面议 2.任职要求： 学历专业：本科及以上学历，采矿工程相关专业，持有中级及以上采矿工程师职称，具备注册采矿工程师执业资格者优先。 三、碳素工艺专员 1.薪资：面议 2.任职要求： 学历要求: 大专及以上学历，无机非金属材料、冶金、材料成型、化学类等相关专业 工作地点：包头市固阳县固阳电厂： 一、锅炉运行主值：2名 1.薪资：8000-10000元/月 2.要求: 年龄45周岁以下，高中及以上学历，机电相关专业；有电厂同行业同岗位（煤粉炉）3年以上工作经验。 二、燃除检修：2名 1.薪资：8000-9000元/月 1.要求: 年龄45周岁以下，高中及以上学历，机电相关专业；有3年以上电厂检修工作经验电解铝厂： 一、保安工2名 1.薪资：5500元/月 2.任职要求：年龄35周岁以下，初中及以上学历；有工厂保安工作经验者优先考虑；能接受倒班工作 二、采制样员2名 1.薪资：5500-6000元/月 2.要求: 年龄35周岁以下，大专及以上学历，化工类相关专业；有工厂倒班工作，有采制样工作经验优先考虑 三、电解工30名 1.薪资：7000-12000元/月 2.任职要求：年龄49周岁以下，初中文化，能接受高温体力活 四、天车工（驾驶室）2名 1.薪资：7000-8000元/月 2.要求: 年龄40周岁以下，初中及以上学历，持有天车工，能接受高温环境，能接受倒班制度 五、综合维修工3名 1.薪资：7000-8000元/月 2.要求: 年龄45周岁以下，初中及以上学历，能接受高温工作，持有焊工证、电工证、登高证（有一个证书即可） 六、高压检修2名 1.薪资：7000-8000元/月 2.要求: 年龄40周岁以下，大专及以上学历，持有高压电工证，有高压检修相关工作经验 七、B2司机2名 1.薪资：7000元/月 2.要求: 年龄40周岁以下，初中及以上学历，持有b2驾驶证，有工厂倒班经验 八、高压运行（变电站）2名 1.薪资：8000元/月 2.要求: 年龄38周岁以下，大专及以上学

岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

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我们正在寻找一位细致负责、善于沟通的伙伴，加入我们。 工作内容 1.负责自营保洁师的资料录入管理，日常排班、调度、沟通与关系维护； 2.推动单次保洁客户转化为周期年卡，提升客户粘性； 3.对保洁师的服务质量进行监督，合理安排定位、区域与库存管理； 4.定期统计物料（工具、耗材）需求，并协助完成采购协调与发放工作； 待遇与作息： 1.薪资：7000–8000元/月； 2.保障：+综合商业险 3.时间：9:00–18:00，周末双休 我们希望你： 1.有平台保洁管理或售后经验者优先，也接受优秀应届生； 2.有耐心、亲和力强、善于沟通，有一定抗压能力； 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 4.态度踏实，有责任心，愿意在家政运营领域长期发展。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安社区网络运营专员】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（2200-3000） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

年满18岁，有丰富的工作经验

工作内容很简单，有任务就进行信息维护！时间自由！

1、负责企业网站的日常运营维护，完成各类数据报表的统计与分析工作； 2、监控账户运行状态，关注网络流量变化，及时应对和处理各类突发情况； 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机应用、信息管理、网络营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、了解网络推广方式及搜索引擎机制，能够归纳竞价排名特点，熟练进行关键词梳理与数据效果评估； 3、具备较强的沟通能力和理解能力，工作认真负责，抗压能力良好，富有团队协作意识。 工作时间：单休，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

岗位职责: 1.策划并执行口腔领域的市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2.深入洞察目标用户需求，制定精准的传播策略，实现客户价值匹配； 3.持续优化客户互动机制，加强客户联系，保障服务体验的持续提升； 4.跟踪并研判市场动态，为团队输出可行性建议，推动销售流程迭代升级。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能清晰传递产品价值并促进销售转化； 2.认同协作理念，愿意与团队协同作战，共同完成业绩目标； 3.热爱销售岗位，能在高强度竞争环境中保持进取心态； 4.适应外勤作业模式，具备较强的抗压能力与执行力。

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限 2．具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作精神，做事严谨踏实 4．能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务 2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3．郑重承诺：全程不收取任何费用，零经验可入职，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

招聘产品运营底薪4000+接受应届毕业生和实习生 任职要求： 1.年龄******之间，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基本办公软件操作 工作内容： 1.负责公司部门日常运营相关事务 2.协助市场部经理完成基础性工作及任务执行 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队管理制度 4.协助新员工完成入职初期的基础培训工作 5.参与部门内部活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000+管理奖金+免费住宿+五险 2．为应届毕业生提供良好的实习机会，助力积累实践经验 可接受应届生

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岗位职责： 1、负责商超渠道的日常运营统筹，保障销售指标顺利达成； 2、组织并落实商超促销方案，增强品牌visibility与产品动销表现； 3、保持与商超客户高效互动，定期对接业务需求及反馈信息； 4、跟踪市场变化趋势，评估竞品动作，输出可行性优化策略； 5、整合内部协作资源，推进商品上架、陈列执行与库存管控。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对客户各类问题； 2、了解商超运作机制，拥有相关领域从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可制定精准运营举措； 4、工作积极主动，抗压性强，具有良好的协作意识与职业素养； 5、熟练操作常用办公工具，掌握基础市调方法与报告编制技能。

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