招聘：管培生 任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限 2．具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作精神，做事严谨踏实 4．能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务 2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3．郑重承诺：全程不收取任何费用，零经验可入职，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

1.接待客户，热情开朗

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极进取

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届及往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费提供住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生搭建优质的实习平台，助力积累实践经验与个人成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

财税行业 带着团队一起赚钱，只讲实际，不玩虚的！ 公司地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、休闲、娱乐设施齐全 工作时间：朝九晚六，中午休息2小时，周末双休 薪资构成：试用期2600+提成，转正后2800+提成 综合收入5000-15000不等 工作内容：入门简单，操作容易 主要通过抖音、视频号、小红书等平台开展工作 重点在于与客户沟通咨询，推动客户转化，偏重销售与咨询服务

招聘客服内勤2名 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握表格及常用办公软件，能处理基础数据工作。 2、具备良好沟通能力，可适应出差，持有驾照并能熟练驾驶，富有团队协作意识，工作认真负责、吃苦耐劳。 3、学历要求：大专及以上，本科优先。 4、年龄要求：*****，性别不限。 上班时间：6:00-16:00、8:00-18:00、14:00-00:00，具体班次可面议。 薪资待遇：3000+；底薪+绩效考核+提成（若承担业务部分，薪资可另行协商）。 福利待遇：节假日福利、舒适办公环境、和谐工作氛围、带薪休假、广阔晋升空间。 联系人：王***********

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，积极主动 3.有团队协作精神，工作态度认真、细致 4.能熟练操作智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责为车主提供免费ETC安装服务 2.福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3.正式承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

运营实习生4000+提成 任职要求： 1.年龄******之间，男女不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4．熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．工作内容涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务处理 2．发展方向为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步具备独立管理团队与部门运作的能力 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与汇总 4．协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2．为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极上进

任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1.岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2.拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3.为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

招聘 一名厨师， 一名切肉工 地址：滨河新区单位职工食堂 联系电话

招聘顶班一名

三江尊园招配菜一名，工资6000，电话

招保洁，要熟手，工资电话沟通，

焊工（会机修） 工作地址:包头市固阳县 7500-8000元/月 会机修工作。会修减速机，斗提，成型机等相关设备 45周岁以下，持有焊工证

运营公司账号

1、处理行政事务，联络公司各部门，支持各部门工作 熟练办公软件会做表格 2、联络同行配合业务处理 3、客户订单全流程追踪 4、维护好客户信息 岗位福利： 五险 月休4天 早九晚六 薪资待遇： 试用期

岗位职责： 1.负责视频内容的剪辑处理，保障成片质量与整体风格契合需求； 2.负责宣传推广工作，通过各平台账号完成视频发布与运营； 3.对视频素材进行审核把关，确保内容优质且具有吸引力。 任职要求： 1.具备视频剪辑相关经验者优先考虑； 2.工作态度踏实，责任心强，执行力佳； 3.熟练操作视频剪辑工具，具备良好的视觉审美能力。 岗位福利： 1.提供五险一金； 2.带薪年假； 3.生日福利； 4.各类补贴等。

岗位职责: 产品方向，高速etc电子产品 1.参与产品运营相关事务，协助完善产品功能，推进产品实施，完成信息整理与录入 2.入职后划分至指定小组，支持团队日常运作，保障运营环节高效衔接，需主动沟通并及时汇报进展 3.协同客户开发工作，收集并传递用户使用反馈，推动产品持续优化 任职要求： 1.对产品运营工作具备较强兴趣，乐于在实际工作中积累经验并不断提升 2.拥有良好的表达与交流能力，能与团队成员顺畅配合 3.工作踏实负责，可在指导下行之有效地开展任务，并保持积极进取态度 岗位福利 1.工作时间上午8:30至下午6:00，周日休息，法定节假日按规定休假 2.薪资结构为底薪4.5K+营业额提成+项目奖金，月综合收入6至13k 3.新员工入职可享公司提供宿舍，位置靠近公司，居住环境舒适温馨 4.入职即分配协作小组，配备带教人员，提供系统化成长培训 5.公司设有内部晋升机制与团队拓展空间，晋升流程公开透明，晋升为组长可获得团队管理提成3% 6.定期组织团建、聚餐、轰趴及旅游活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.12.03 岗位职责: 1、本岗位属于产品运营方向；不涉及电商或新媒体类工作内容 2、公司主营高速公路ETC智能通行服务、八爪畅学教育平台、移卡乐商圈本地生活服务等相关项目 3、参与团队协作，对接客户完成交付与更新任务，协助主管推进组内工作，达成团队目标 4、晋升为主管后，承担团队管理工作，包括新员工入职指导、能力提升培训、日常考勤管理、团队关系维护及绩效考核等职能 任职要求: 1、应届生身份，具备毕业实习经历者优先考虑 2、目标清晰，态度积极，勤奋踏实，具备较强的抗压能力 3、具备良好协作意识，能自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上 岗位福利: 1、公司为员工提供环境优良的住宿条件 2、前期配备专人导师进行一对一辅导，全面支持新人成长 3、定期开展团队旅游、部门聚餐等活动，营造和谐互助的工作氛围 4、表现优秀者可提前转正，试用期一般为1-2个月。综合表现突出者每季度有机会参与全国性荣誉会议及疗休养活动

教育机构招聘兼职地推人员，底薪提成，地点青山区，联系电话:

线上招聘兼职运营师，负责讲解产品和拓展渠道，工作地点不限，时间不限，工资面议 微信

任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理相关工作 2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步成长为独立管理岗位 3.承担基层员工培训与管理、市场规划与分析，完成业务数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、内部培训等日常运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖4000元+管理绩效奖金+免费提供住宿 2.拥有广阔的职业发展空间与成长机会 3.为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

有车商对接可直接前往办理签约，日常可适时到场交流，维护客户关系

岗位职责: 1.进行市场调研与数据分析，掌握行业动态，为公司制定市场战略提供决策支持； 2.组织并落实市场营销方案，增强品牌影响力，扩大市场份额； 3.与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 4.汇总市场信息，为产品改进及新产品的研发提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作； 2.热爱市场营销工作，适应快节奏的市场变化，保持主动进取的工作状态； 3.拥有较强的市场洞察力与策划能力，可独立完成市场活动的规划与实施； 4.具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合，协同达成市场业绩目标。

招聘产品运营底薪4000+ 任职要求： 1.年龄20-30岁，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉常用办公软件的基本操作 工作内容: 1.负责公司部门日常运营相关事务 2.协助市场部经理完成基础性工作及交办的任务 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队管理制度 4.协助开展新员工入职培训及相关准备工作 5.参与部门内部活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000+管理绩效+免费提供住宿+五险 2．为应届毕业生提供实习机会，助力积累实践经验，提升综合能力；接受应届生应聘 公司地址：天福广场

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 （1）通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； （2）支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； （3）通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； （4）另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 *通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 *线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 *通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 *以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变“。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算，分佣次日结算，同时可向商户收取安装费用（298元）。 2.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提，典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户， 3.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水 代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

任职要求： 需拍摄视频对公司及公司业务进行宣传推广，无需参与直播 综合薪酬：月薪3000-9000以上 1.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作节奏轻松，无加班要求 2.薪酬结构：底薪+全勤奖励+业绩提成+开单奖金+回款奖励+绩效奖金+多项内部激励奖金 3.入职后安排专人带教，提供带薪培训，团队氛围融洽，工作无压力 岗位职责： 1.依据公司培训内容，向客户讲解各大银行贷款产品相关信息。客户资源由公司提供，并配备手机、电脑等办公设备 2.工作内容简洁明了，经过系统培训即可快速上岗

美团支付/收钱助手招商计划 ——1063元一户分润13到15（全国作业） 一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 5.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水，代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 6.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

推销骑行魔盒