岗位职责: 1.金属矿山炮采负责矿区的日常采矿活动，确保采矿安全与效率。 2.参与矿区地质勘查，协助制定采矿计划。 3.监督采矿现场的安全生产，及时处理采矿过程中出现的技术问题。 4.协助管理人员进行采矿数据的收集与分析。 5.参与采矿设备的选择与评估，提出改进建议。 电气工程师:要求中级工程师，熟悉提升系统 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面关系。 2.对采矿技术有一定的了解，能够熟练操作相关设备。 3.具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下做出快速反应。 4.能够遵守公司的安全生产规定，确保个人和团队的安全。 5.具有良好的学习能力和创新意识，能够适应新技术、新方法。

负责矿山整体技术工作，以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员，进行技术指导、培训； 组织并参与编制矿山长远发展规划； 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程； 负责组织矿山开采的规划和设计，监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动； 组织安全技术研究工作，组织环境治理各项工作并监督执行，负责审查矿山灾害预防及处理计划，审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施，并对执行情况监督检查； 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题，组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作；

岗位职责：1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度计划管控及现场协调调度2. 主持项目技术交底、质量检查与安全文明施工监督，确保符合国家规范及合同要求3. 组织竣工验收、资料归档及结算对接，配合完成项目审计与交付工作4. 协调建设单位、监理单位及分包方关系，及时解决施工过程中的重大技术与管理问题5. 持证上岗并全程参与项目建造师履职，对工程质量、安全、工期负直接管理责任 任职要求：1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须可变更2. 具备工程项目经理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式下的全流程管理要点3. 熟练掌握CAD、广联达等工程软件，具备较强的施工方案编制与成本管控能力4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应项目驻场工作节奏5. 无在建工程限制，信用档案良好，近三年无不良执业记录

负责矿山整体技术工作，以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员，进行技术指导、培训； 组织并参与编制矿山长远发展规划； 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程； 负责组织矿山开采的规划和设计，监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动； 组织安全技术研究工作，组织环境治理各项工作并监督执行，负责审查矿山灾害预防及处理计划，审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施，并对执行情况监督检查； 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题，组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作；

招聘采矿工程师要求井工矿山中级工程师大专以上学历40岁以下金属矿山炮采年薪18-20万经验技能特别突出可以另外申请更高薪资，含有五险，包住宿，吃饭有食堂成本价

一级建造师（市政，公路，水利，建筑） 二级建造师，技术员，八大员， 公司需要出差外地驻扎，管吃住，五险一金，持证上岗

一、基本任职资格 ‌学历与专业要求‌ 必须具有‌采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历‌。 ‌年龄与健康条件‌ 年龄一般在‌35–58周岁之间‌，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。 无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。 二、工作经验要求 ‌从业年限‌ ‌必须拥有10年以上矿山一线从业经历‌，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。 纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。 ‌岗位履历‌ 至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。 有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。 三、法定资质与证书要求 持有《‌安全生产知识和管理能力考核合格证‌》（矿长资格证）。 持有‌注册安全工程师证书‌（金属非金属矿山）优先。 熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。 四、核心职责与能力要求 ‌全面运营管理‌ 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。 ‌技术与现场管理‌ 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。 ‌团队与制度建设‌ 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。 ‌合规与外部协调‌ 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。 ‌大型项目经验‌：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。 ‌智能化矿山能力‌：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。 ‌成本控制成果‌：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。

负责IDC数据中心资产管理工作 依据工单在系统平台执行对应的实物操作与现场作业； 负责各类货物的收发管理（包括新采购到货、搬迁设备、RMA返修、测试类资产等）； 负责仓库日常运营（资产摆放规划、巡检执行、人员及资产出入库管控、安全管理等）； 负责资产相关数据的核对与校准（盘点作业、需求信息确认等）； 负责资产报废流程中的各项工作（数据核查、存储介质安全销毁、资产交接手续等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等）； 负责耗材的统筹管理（如电源线、AOC线缆、MPO跳线等）； 及时处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决资产相关的现场问题（到货对接、出入库安排、设备搬迁等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出入库操作及相关工具、备件的日常管理； 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、工作认真踏实，能吃苦耐劳，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与故障应对能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司业务流程与作业规范，责任感强 5、有独立开展数据中心机房资产管理实操经验者优先

缴纳湖南社保，工作项目位于内蒙古各盟市

施工管理，资料整理，结算审计

有没有拌肥的需要4个人，要个会开叉车的，做计件一天大概挣二到三百左右，

招聘 张家营子美科食堂 招聘洗刷一名 工资3800-4000 联系电话

需要顶班面案一名 顶一周，

固阳用一台245挖机、要三一或者徐工准新车、能干2-3个月、电话

包头麻辣烫店长招聘 要求： ✅ 有餐饮管理经验 ✅ 熟悉麻辣烫全流程 ✅ 能吃苦、有责任心 ✅ 自带创业精神，把店当事业做 待遇：底薪➕年底分红➕晋升空间 能独当一面的，我们当合伙人用！ 有意直接私信/电话联系。

1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

主要负责化工厂钢结构及设备安装工作，证件注册到本单位：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位（劳务、材料、分包等），处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成工程资料编制、归档及竣工验收工作，确保资料真实、完整、合规5. 严格执行国家及地方建设规范、标准和公司管理制度，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工全流程及现场管理实务3.学历不限，具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 4.无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.接受工作地点灵活调配，服从公司项目安排

岗位职责： 1.负责银行信用卡逾期账款的跟进与回收，通过沟通引导客户履行还款义务。 2.严格执行公司制定的催收操作流程与规范，保障催收任务有序开展。 3.妥善应对客户提出的异议及情绪反应，提供合理且专业的处理建议。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与协商能力，能与客户进行高效沟通。 2.具有较强的抗压性与灵活应对突发情况的能力。 3.认同团队协作理念，能与同事协同推进工作目标达成。 4.中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 5.年龄在20至42周岁之间 6.能正常交流并具备基础电脑操作能力，欢迎残疾人应聘 7.持有残疾证人员入职后可享受每月岗位补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、采用电话、短信、邮件等形式与客户联系，跟进逾期账款的回收进度，进行提醒与督促； 2、如实记录催收过程中的客户回应，及时维护和更新客户资料，保障信息准确完整； 3、评估客户的还款状况，制定合理催收方案，提高款项回收效率； 4、妥善应对客户的疑问与不满，积极协调处理，维护企业声誉并提升服务体验； 5、定期总结催收成果，反馈工作情况，提出流程优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和协商能力，能妥善解决客户相关问题； 2、有较强的责任意识和抗压性，能在高强度环境下达成任务指标； 3、掌握金融信贷基础知识，了解相关法律规范，确保催收行为合法合规； 4、能熟练操作办公软件，具备良好的文档编辑与数据处理能力； 5、有从业经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生应聘。

非销售岗！！！！！ 1、依托银行提供的数据资源，定期获取更新信息，数据量大且稳定（不涉及任何销售任务）。 2、通过电话方式与客户联系，提醒持卡人按照银行要求的期限和金额及时偿还信用卡账单。 3、核对并完善客户资料，收集与更新相关信息，确保后续服务工作的顺利开展。 4、协助客户识别欺诈风险，提升风险防范意识，降低信用卡资产损失风险。 5、收入与工作成果挂钩，客户还款越及时、金额越高，个人收益相应提升。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够顺畅与各类人群交流互动，拥有较强的协调能力。 3、能适应一定的工作强度，具备较强的情绪管理能力，认同团队协作价值。 薪资福利： 1、薪酬构成：无责任阶梯底薪＋提成＋个人／团队奖金＝7000-15000元

岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，制定业务发展目标与实施计划，并结合内外部环境变化适时优化调整。 2、统筹各项目工作的分析、协调与推进，监督业务团队各项任务的执行与落地情况。 3、定期向上级反馈业务进展与执行成效，及时校准运营策略与方向。 4、配合总经理及总部市场部门开展新市场拓展工作，同时维护现有客户合作关系。 5、按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专学历。 2、工作经验：具备银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险管理、不良资产处置等相关管理岗位工作经验。 3、年龄要求：****以下，条件特别优秀者可放宽至40周岁以下。 4、工作要求： （1）责任心强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 （2）具备良好的市场洞察力、分析判断能力及数据处理能力。 （3）沟通表达出色，擅长谈判，具备较强的逻辑思维与归纳总结能力。 （4）可接受短期出差安排。 （5）无逾期记录、无不良征信记录、无犯罪记录。

1、协同相关部门开展客户实地走访，核实相关信息（视工作需要可能涉及出差） 2、年龄****** 3、工作时间：早上8:30-12:30，下午2:00-6:00，每周日休息一天 4、享有五险及节日福利待遇

银行提供精准优质客户资源，坐班制，无需外出。 八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。 学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。 双休岗位，非双休勿扰！！ 不接受兼职或短期工，敬请谅解！ 薪资福利： 1、月薪4000+ 2、缴纳五险 3、享有节日福利 4、定期组织团队活动，提供下午茶 5、退伍军人每月享受200元补贴，残疾人每月享受500元补贴。 集团化企业，管理人性化，工作氛围年轻化、轻松愉快~

非销售岗位！！！！！ 1、银行提供充足数据资源，定期更新，数据量大且稳定（不涉及任何销售任务）。 2、通过电话方式联系客户，及时提醒持卡人按照银行规定的时间和金额偿还信用卡欠款。 3、核对并完善客户相关信息，收集与更新资料，确保后续跟进工作顺利进行。 4、协助客户识别欺诈风险，提升风险防范意识，降低信用卡资产损失风险。 5、收入与努力挂钩，客户还款及时且还款金额越高，个人收益相应提升。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效与各类客户交流，具有较强的协调能力。 3、能适应一定强度的工作节奏，具备较强的自我调节能力，富有团队协作精神。 薪资福利： 1、薪酬结构：无责任阶梯底薪＋提成＋个人/团队奖金＝7000-15000元。

银行提供精准优质客户资源，坐班制，无需外出。 八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。 学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。 双休岗位，非双休勿扰！！ 不招兼职或假期工，敬请理解！ 薪资福利： 1、月薪4000+ 2、缴纳五险 3、享受节日福利 4、定期组织团建活动，提供下午茶 5、退伍军人每月享200元补贴，残疾人每月享500元补贴。 大型集团企业，管理人性化，团队氛围年轻化、轻松愉快~

·岗位职责： 1、依据公司战略部署，制定业务发展目标与实施计划，并结合内外部环境动态优化调整。 2、统筹各项目工作的分析、执行与管理，监督业务条线各项任务的推进与落地。 3、定期向上级反馈业务进展及执行情况，及时优化运营策略与方向。 4、配合总经理及总部市场团队开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。 5、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，特别优秀者可放宽至全日制大专。 2、工作经验：具备银行、持牌消费金融或大型资产管理公司五年以上催收、风险管理、不良资产处置等相关管理岗位经验。 3、年龄要求：****以下，条件特别优秀者可放宽至40周岁以下。 4、工作要求： （1）责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力。 （2）具备良好的市场洞察力、分析规划能力及数据处理能力。 （3）沟通表达能力强，擅长谈判，具备逻辑思维与归纳总结能力。 （4）可接受短期出差安排。 （5）个人信用良好，无逾期、无不良征信、无犯罪记录。