
诚聘生产管理精英
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2.经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验,拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。
3.核心技能
熟练掌握负极材料制备技术(如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化)。
精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)的应用。
4.素质要求
结果导向,具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。
善于数据分析,能够高效识别并解决现场实际问题。
诚聘生产管理精英
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2.经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验,拥有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。
3.核心技能
熟练掌握负极材料制造工艺(如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法)。
精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化系统应用(MES/ERP)。
4.素质要求
结果导向,具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。
善于数据驱动分析,能高效识别并解决现场实际问题。
烘焙生产基地负责人
3-5万元/月
厂长/主管10年以上高中及以上面包有生产管理经验质量管理经验中点烘焙产品烘焙食品经验精益改善经验烘焙行业成型工艺经验西点食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控,涵盖原料采购至产品交付终端的各个环节;
2、在保障质量安全的前提下,持续优化产品口感、新鲜程度及包装设计,提升客户满意度;
3、依据公司质量管理体系,主导烘焙线质量体系的规划与落地实施,并推动其持续迭代升级;
4、积极推进新品开发与上市节奏,快速响应并满足市场需求变化;
5、确保公司下达的安全(含环保、动力、消防、员工健康等)、质量、成本、交付周期及团队管理等目标在本部门有效落实,助力整体利润达成;
6、统筹工厂精益化管理方案,探索生产模式改进路径,在提升产品品质的同时实现降本增效。
任职资格:
1、具备8年以上烘焙行业(短保面包、糕点、饼类)生产管理经历;
2、拥有3年以上同等岗位工作经验,具备新工厂规划与建设经验者优先;
3、精通成本分析与控制,熟悉质量管理体系运作,掌握HACCP、ISO等相关标准;
4、深入了解食品行业特性,熟练掌握烘焙食品生产工艺流程及相关技术要点;
5、具有良好的团队协作意识,重视团队培养,能够推进烘焙产线人才梯队搭建与激励机制建设;
6、具备出色的组织协调与管理能力,保障生产运营高效、规范、安全运行;
责任心强,工作积极主动,具备优秀的沟通能力和问题解决能力。
高薪诚聘生产主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验新能源经验精益改善经验
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2.经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验,有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。
3.核心技能
熟练掌握负极材料制造技术,包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。
熟悉生产管理体系工具(如6σ、PDCA、5S)及信息化平台(MES/ERP)的应用与推进。
4.素质要求
结果导向,具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。
擅长通过数据驱动分析,快速识别并解决现场实际问题。
沥青搅拌站运营主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限沥青拌合站站长
1、掌握沥青设备的软硬件操作及日常维护技能;
2、具备相关从业经验,曾担任沥青拌合站站长职务;
3、具有较强的责任意识与职业操守,踏实肯干,诚实守信,具备良好的团队合作能力;
4、了解沥青混凝土搅拌站的技术要点及生产工艺流程;
5、熟悉沥青混凝土搅拌站系统的运行机制与管理模式,具备扎实的生产管理、成本管控、质量监督及物流调度经验;
6、能适应高强度工作环境,身体状况良好,具备优良的职业素养,可长期驻守拌合站工作。
集团设备主管(铬铁合金)
4-6万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上
职责描述
1.设备管理与规划:
制定并优化集团设备管理制度、操作规范及维保方案,统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试与验收流程;依据集团战略目标和生产实际需求,编制中长期与阶段性设备发展规划,科学推进设备更新与技术改造,提升设备自动化与智能化程度。
2.设备运行监控与维护:
构建设备运行监测体系,实时掌握设备运行状况,快速识别并处置故障与潜在风险;组织各工厂维护团队实施日常巡检、周期性保养及预防性维修,保障设备稳定运行,提升设备使用效率与服役寿命;协调跨工厂设备资源调度与共享机制,实现资源配置最优化。
3.团队管理与培训:
统筹集团设备管理团队建设,涵盖各工厂设备管理人员与维修技术人员,明确岗位职责,合理分配工作任务;制定并落实团队培训计划,开展设备管理理论与实操技能培训,增强团队专业能力与综合素养;建立绩效评估体系,激发员工积极性,提升工作质量与执行效率。
4.技术支持与创新:
为各工厂提供专业技术支持,协助解决复杂设备技术难题;跟踪行业前沿技术发展,积极引入先进工艺、技术和装备,推动集团设备技术革新与升级;主导设备技改与优化项目实施,助力提升生产效率、降低运营成本、改善产品质量。
5.成本控制与预算管理:
编制并管控集团设备相关费用预算,涵盖设备购置、维修、保养等支出;优化维护策略,减少维修开支与能源消耗;审核设备采购及维修费用,确保资金使用合规、高效。
6.安全与合规管理:
落实国家及地方关于设备安全的法律法规与标准要求,完善设备安全管理机制;组织开展设备安全检查与隐患治理,防范安全事故发生;确保各工厂设备管理工作满足环保、职业健康等相关法规规定。
任职要求
1.基本素质:
年龄:50岁以内
户籍:不限
学历:大专及以上
专业:机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先
2.工作经验:
具备10年以上铁合金冶炼或相近领域设备管理经历,其中至少5年多工厂设备统筹管理经验;熟悉铁合金生产工艺及设备运行特性,拥有丰富的设备选型、安装、调试、维护与管理实践经验。
3.专业技能:
精通设备管理理论与方法,如全生命周期管理、预防性维护、故障诊断等;了解各类铁合金生产设备的结构、原理与性能,具备较强的故障分析与处理能力;掌握自动化控制、电气系统等相关知识,可指导设备智能化升级;熟练运用CAD等绘图工具及设备管理软件。
4.管理能力:
具备出色的团队领导能力,能有效激励团队成员,增强团队协作力与执行力;具备良好的沟通协调能力,能够与各工厂负责人及生产、采购等部门顺畅协作;具有较强的组织策划与问题应对能力,能合理安排工作并解决设备管理中的复杂问题;具备成本控制意识,能科学管理设备运营成本。
5.其他要求:
责任心强,敬业专注,工作作风严谨细致,能承受较高工作压力;接受频繁出差,可及时响应各工厂设备突发问题;持有注册设备工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的优化与管控,保障生产效率与产品品质
2.监督生产团队日常运营,快速响应并处理生产过程中出现的问题
3.联动相关部门,推动生产工艺与流程的持续升级
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力
2.能高效执行上级下达的工作任务,具备较强的时间规划意识
3.具有主动学习和优化工作方式的意愿,助力生产效能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄30-40岁
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运营统筹,保障各环节有序衔接;
2.监控生产过程中的质量规范执行,确保产品品质与产出效率;
3.组织生产设备的定期维护与保养工作,保障设备稳定运转;
4.参与生产计划的编制与落实,科学配置人力与物料资源;
5.及时应对并解决生产中出现的突发状况,保障作业安全与人员安全。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
2.具有较强的应变与问题处理能力,能独立应对现场突发情况;
3.拥有良好的沟通表达能力和责任担当,善于与团队成员协作交流;
4.熟悉基本生产流程和质量控制要点;
5.严格遵守公司各项安全管理制度,具备较强的安全防范意识。
包头本地新厂急招!过年留厂奖金8400!320一天包吃住
9000-10000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000。
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
过年不回家,留任厂区继续工作的(跨年奖金8400!)
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、中间吃饭休息2小时,
2、休息时间自由活动
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-54周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地址安徽芜湖
工作时间:面议
迎宾员1-2人月结
会议接待
,身高160左右,形象好,有相关经验者优先
薪资福利:工资面议,保险,国家法定节假日,带薪年假,话补,节假日福利,工龄工资等
招工人数:1名
工作地址:包头昆区
人走账清组装方向盘日结315/天长白班包吃包住可带手机
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险20人以上月结可带手机寒假工厂区直招可以预支
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底7500,新人奖励满30天奖励1000。
可以预支工资在职满7-15天以上500~1000元
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地点安徽芜湖
兼职
公司常年招聘兼职
一天可收入200—500元
一月可收入5000—10000元
时间自由,不耽误带孩子,不耽误上正常班,不签到不打卡,机不可失,失不再来,伙伴们赶紧行动起来吧,联系电话:()
招钢结构设计师,能拆图,报价,预算,建摸,设计
1-1.1万元/月
钢结构设计师10年以上本科及以上
预算报价,能吃苦,耐劳,能独立设计,预算报价,拆图
水工设备如闸门、拦污栅等水工设备设计工程师
8000-10000元/月
设计师5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责钢结构项目的设计与优化,包括结构方案制定、施工图绘制及技术交底工作
2.根据建筑需求进行荷载分析、结构计算,并出具符合规范的技术报告
3.配合施工团队解决现场安装过程中的技术问题,确保工程顺利实施
4.参与项目前期沟通,协助完成投标技术支持和成本估算工作
5.确保设计成果符合国家相关标准及行业规范要求,保障结构安全可靠
任职要求:
1.具备本科及以上学历,土木工程、结构工程或相关专业背景
2.拥有3-5年及以上钢结构设计工作经验,能独立完成常规项目设计
3.熟练掌握AutoCAD、PKPM、盈建科等主流结构设计软件
4.熟悉GB50017等钢结构设计规范,了解加工工艺及现场施工流程
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,能承受一定工作压力
找一位资深的结构设计师上门帮忙测算下厂里面的桶槽承重数据
400-500元/天
设计师经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责钢结构项目的设计与优化,包括结构方案制定、施工图绘制及技术交底工作
2.根据建筑需求进行荷载分析、结构计算,并出具合规的结构计算书
3.配合施工团队解决现场安装过程中的技术问题,确保设计意图准确实现
4.参与项目前期技术沟通,协助完成投标阶段的技术方案编制
5.确保设计成果符合国家相关规范及行业标准要求
任职要求:
1.具备全日制大专及以上学历,土木工程、结构工程或相关专业背景
2.持有注册结构工程师资格者优先,熟练使用PKPM、Tekla、AutoCAD等专业软件
3.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应阶段性出差或现场技术支持需求
4.工作认真负责,具备较强的问题分析与解决能力,注重设计质量与安全
5.有工业厂房、桥梁、大型公共建筑等钢结构项目经验者优先考虑
黑片跟单
4000-8000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专及以上全职不需要出差跟单经验
一、黑片跟单1人。岗位要求:1、,45岁以下,身体健康,责任心强。2、负责领料及抽检毛坯,黑片各工序出片数量清点,黑片检验打包出货。3、负责生产跟单数据整理及处理相关文件。
福利:入职即缴纳五险、提供宿舍、提供午餐。薪资面议
联系人:
白女士联系电话:
张经理联系电话:(请在工作时间内咨询)
简历投递邮箱:
工作地点:白云鄂博矿区稀土产业园区包头市欢宇新材料科技有限公司
生产厂长(机械制造)
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验汽车经验
岗位职责:
1.负责生产厂区的日常运营工作,保障生产流程高效有序运行
2.监控机械加工各环节执行情况,确保产品品质达到规定标准
3.带领团队达成既定生产目标,持续优化作业流程以提高生产效能
任职要求:
1.具备良好的管理能力及团队合作意识
2.能够合理调配生产资源,保障各项生产任务按时完成
3.熟悉机械加工领域相关知识,适应高强度、快节奏的工作节奏
生产经理
1-2万元/月
主管10年以上大专及以上有生产管理经验肉制品经验
职位描述
我们是一家专注于牛肉休闲食品研发、生产和销售的公司,致力于为消费者提供美味、健康、高品质的牛肉零食。为了满足公司快速发展需求,现诚聘一位经验丰富的生产经理加入我们的团队。
岗位职责:
1.全面负责生产部门的日常运营和管理,确保生产计划按时、保质、保量完成。
2.根据公司战略目标和市场需求,制定并实施生产计划,优化生产流程,提高生产效率。
3.负责生产设备的维护和保养,确保设备正常运行,提高设备利用率。
4.严格控制生产成本,降低物料损耗,提高生产效益。
5.建立健全生产管理制度和操作规程,并监督执行,确保生产安全、卫生、环保。
6.与其他部门保持密切沟通和协作,确保生产顺利进行,满足销售需求。
任职要求:
1.大专及以上学历,食品科学、机械工程、企业管理等相关专业优先。
2.5年以上食品生产管理经验,有肉制品深加工经验者优先。
3.熟悉食品生产流程、工艺和质量控制标准,具备丰富的生产管理经验。
4.具备良好的计划、组织、协调和沟通能力,能够带领团队高效完成工作。
5.具备较强的责任心和执行力,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。
6.熟悉食品安全法律法规,具备良好的安全意识和环保意识。
该岗位工作地址:内蒙古包头市
职位福利:带薪年假、五险一金、节日福利、员工餐厅
黑片跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上不需要出差跟单经验五险
负责生产全流程检验、来料质量检查、成品质量验收、质量数据记录及质量优化工作;
负责订单的接收与执行、生产进度监控、物料进度协调、品质过程跟踪、交付进度管理,
以及上级安排的其他相关工作。
生产运营包住月结
招聘:研发中心主任(包头)
薪资:20k-50k
职位详情:
工作职责描述(包括但不限于以下内容):
1.组织进行研发管理制度的修订、完善,优化研发管理流程并落实公司相关管理制度及流程在各部门、车间的推广实施,核定研发管理工作中的各类表单、文档的规范性、完善性并提出优化建议,并推进管理信息化;
2.组织并参与对公司员工进行产品、工艺、技术等培训与交流,使得公司员工具备必要的产品、工艺、技术等知识以便更好开展专业化工作;
3.组织行业技术信息及动态研究、开展对外技术对标研究及国内外优势科研院研究,组织新材料、新设备、新工艺、新技术的引进、应用和推广;
4.组织并处理研发的难题、技术攻关和技术问题,审批研发过程中形成的技术文件,保质保量按时按预算完成新产品开发工作;
5.与有关单位合作,开发新项目、新产品、新技术;
6.组织开展研发管理新工具、新方法的收集、研究、引进和推广工作;
7.组织公司内部科研项目、技改技项目、攻关项目的立项、可研、经济评价及报批等工作,并对项目实施过程进行整体协调、监督和控制,组织技改项目的评审、验收并进行奖励提请;
8.开展专利创新活动,开展专利培训、申报、审查、维护,组织专利纠纷的预防和处理,执行专利技术信息分析和利用工作,并对相关单位(部门)进行专利管理考核及奖励;
9.组织开展高新技术企业和高新技术产品认定、复核、研发费抵税等高新技术认证及优惠工作;
10.协助组织开展公司实验室计量认证及国家实验室认证工作,完成国家地方联合工程实验室、自治区工程技术研究中心申报等工作;
11.与公司人力资源部配合,领导制订技术人员的晋升通道、任职资格、薪酬与激励政策、调整办法等,挖掘员工潜质,营造创新氛围,激活公司的创新活力;
12.管理企业的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策及技术方案,组织调查研究和制订企业技术发展路线图和企业新产品发展规划;
13.组织研究技术与工艺操作规程,制定和审核各项技术、工艺标准,并对相关部门、车间进行技术指导、监督;
14.组织并带领技术人员深入了解生产一线需求和痛点,提供现场指导,对影响产品性能、质量、产量、成本等的难点问题组织技术攻关;
任职要求:
1.年龄范围30-45岁;
2.硕士及以上学历,化工、化学、材料等相关专业,能力特别突出的
铬铁合金工厂设备主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工
职责描述
1、设备全流程管理:
全面负责高碳铬铁生产线相关设备的选型、安装、调试与验收,确保满足工艺技术需求;制定并执行设备日常巡检及维护保养方案(涵盖矿热炉电极系统、冷却系统、除尘系统等关键装置),推进预防性维修实施,降低突发故障发生率。
2、生产保障与故障处理:
持续监控设备运行状况,重点跟踪矿热炉等核心装备的电流、电压、温度等运行参数,及时识别异常情况并组织处置;主导重大设备故障的排查与修复,制定应急抢修策略,压缩停机周期,维持生产稳定运行。
3、团队与制度管理:
统筹设备维保团队(含电工、焊工等)的日常管理,明确各岗位职责与绩效考核标准;建立和完善设备管理制度、安全操作规范(如高温设施操作、高压电气作业安全等),并监督落实执行。
4、成本与技术优化:
管控设备维修费用与备件采购支出,科学规划备品备件库存水平;关注高碳铬铁领域设备技术发展动向,推动节能技改(如提升矿热炉能效)、环保升级(如优化脱硫脱硝系统)等项目落地。
5、安全与合规:
确保设备运行符合国家安全生产法规要求,定期开展设备安全检查,消除潜在风险点(如防止炉体渗水、电路短路等);保障环保设施(如布袋除尘装置)正常运转,达到污染物排放标准。
任职要求
1.基本素质:
年龄:50岁以内
户籍:不限
学历:大专及以上学历
专业:机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑
2.工作经验:
具备8年以上铁合金冶炼或相近行业设备管理实战经验,有主导完成设备技术改造或自动化建设项目者优先。
3.专业技能:
熟练掌握矿热炉、球团回转窑、除尘系统等核心设备的工作原理与维护方法;精通CAD绘图及设备管理信息系统,具备数据分析与管理能力。
4.其他要求:
具备出色的问题应对能力,可高效处置突发性设备故障;具有较强的降本意识和持续优化思维。
能适应生产现场工作环境,接受24小时应急待命安排。
高薪诚聘生产主管
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质稳定达标
2.对生产团队的日常运行进行监督,快速响应并处理现场突发问题
3.联动相关职能部门,推动生产工艺及流程的持续优化
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力
2.能够高质量完成上级布置的工作任务,具备较强的时间统筹意识
3.具有主动学习与迭代工作方式的能力,助力生产效能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄在30至40岁之间
烘焙生产基地负责人
3-5万元/月
厂长/主管10年以上高中及以上面包有生产管理经验质量管理经验中点烘焙产品烘焙食品经验精益改善经验烘焙行业成型工艺经验西点食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控,涵盖原料采购至产品交付终端的各环节;
2、在保障质量安全的前提下,持续优化产品口感、新鲜度及包装设计,提升客户满意度;
3、依据公司质量管理体系,主导烘焙线质量体系的搭建与推进,并推动其持续迭代升级;
4、主导新品开发落地,积极响应并满足市场需求变化;
5、确保公司下达的安全(环保、动力、消防、人员健康等)、质量、成本、交付周期及团队管理等目标在本部门有效执行,助力整体利润达成;
6、规划并实施工厂精益管理模式,优化生产流程,持续提升产品品质并降低运营成本。
任职资格:
1、具备8年以上烘焙行业生产管理经验,熟悉短保面包、糕点、饼类等产品生产;
2、具有3年以上同等岗位工作经验,有新工厂规划与建设经历者优先;
3、掌握成本分析与控制方法,具备质量管理体系建设与运行经验,熟悉HACCP、ISO等体系要求;
4、深入了解食品行业特性,掌握烘焙食品制造专业知识及生产工艺流程;
5、具备优秀的团队协作意识,重视团队发展,能有效开展人才梯队培养与团队激励;
6、拥有较强的组织协调与管理能力,保障生产活动高效、安全、有序进行;
责任心强,工作积极主动,具备良好的人际沟通技巧和问题解决能力。
栏目概述
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