销售，保温材料，防火涂料，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，接受合理业绩考核 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先

00后存钱计划｜客服岗月薪4K+五险，写字楼摸鱼指南 （非dai款公司ooo） 工作氛围超轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎。 【工作内容】 办公室坐班，公司精准分配资源，电话联系客户，邀约上门 ，后续跟进。 1.电话预约有需求患者到院看诊 2.做过电话客服优先 3.有医疗行业优先 4.待遇好包吃包住 5.上班时间倒班制 （月休4天） 早班7：00-15：00 晚班 15：00-22：00 6.待遇好，综合在4-6k,气氛融洽， 到点跑路。 上市公司直招，一年两次晋升机会，每年调薪机会，多通道晋升机制（90%内部晋升！） 新人入职有专业性培训，新人无忧，带薪培训哦～ 公司每季度组织旅游竞赛，优秀员工可参与晋升机制～ 【岗位要求】 男女不限，接受小白，办公室坐班，不外出，带薪培训，不怕没经验，小白也容易上手

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.接收并处理客户咨询与异议，提供专业解答，提升客户信任感与满意度 5.协同市场、运营等部门，反馈一线市场信息，助力产品与服务迭代优化 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 抗压能力强，目标感明确，有较强的学习意愿与自我驱动力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 对产品的售后进行跟进 需要致电加客户微信指导使用产品 观察使用情况 一对一给予指导 做好指导使用服务 解答客户问题，售后处理问题，含有二次销售 任职要求：有良好的沟通能力 有耐心 有上进心 岗位福利：单笔奖励 日目标奖励 月奖励 线值奖励 话补 岗位经验：前期专业培训 后有老人带新人 快速上手 公司提供精准客户，不需自己找客源

1. 依托公司提供的精准客户资源，通过电话形式为客户提供专业的融资咨询、方案匹配服务； 2. 与客户有效沟通，了解客户资金需求，解答客户基础咨询，推进业务对接； 3. 无需自主开发客户、无需外出陌拜、无催收工作，纯办公室坐班办公； 4. 遵守公司合规工作规范，按标准流程完成日常工作，维护客户信息。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可，接受应届生、零基础小白； 2. 口齿清晰，沟通表达流畅，具备基本的沟通耐心； 3. 有赚钱欲望，能接受电销工作模式，抗压能力强； 4. 工作认真负责，执行力强，服从团队管理。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪3000元 + 高额提成 + 开单奖励 + 全勤奖 + 绩效奖金，上不封顶； 2. 收入水平：新人入职综合月薪6000-10000元，成熟员工月薪12000-30000元，多劳多得； 3. 带薪培训：零基础免费岗前培训，一对一师徒带教，快速上手开单； 4. 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，法定节假日正常休息，不强制无偿加班； 5. 团队氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，无复杂职场关系，定期团建、节日福利； 6. 晋升通道：专员→主管→部门经理，内部公平晋升，不看资历看能力。

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 工作时间： 8:30-12:00（午休两小时）14:00-18:00（夏季）或13：30-17:30（冬季） 周末双休，法定节假正常休息 无责底薪+奖金+高比例提成

岗位要求 1、电气自动化相关专业背景，具备3年以上行业工作经验 2、精通主流自动化设备PLC（西门子/三菱/欧姆龙等）程序的编写、设计与调试 3、掌握电气控制原理及电路图识读，具备工业电气图纸的设计能力 4、了解数控设备、智能仪表、触摸屏组态，熟悉常用电气设备通信协议 5、熟练使用国内外主流工业组态软件（力控/组态王/WINCC）进行应用开发 6、具备工业电气自动化系统整体方案规划与软件设计能力，拥有丰富的现场实施调试经验 工作职责 1、制定数据采集技术方案，并对项目工作量及成本进行评估 2、根据项目数采需求，提出设备通信改造方案，完成相关硬件选型与预算编制 3、利用组态软件、Kepserver等上位机工具，实现数据采集的配置与功能测试 4、针对私有通信协议，采用C#/Java/C++语言开发相应的数据采集接口 5、负责自动化设备PLC程序优化调整及人机界面（HMI）的画面设计与开发

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作； 参与公司产品的研发、测试、设计等环节的优化改进，推动产品质量持续提升； 关注客户实际需求，凭借专业技术与优质服务实现价值输出，提高客户满意水平。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业； 具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力，心态积极乐观，能够适应区域出差安排；

大量招工1.钳工：250-290元/天，周结，1年以上实操经验2.二保焊：270-330元/天，18-45岁，持焊工证、身体健康3.喷漆工:270-330元/天【上班&薪资】12h长白班7:00-19:00（午休1h）；焊工工资，周可预支，次月结清余款【食宿】包住（），食堂自费，后期补发餐补【入职资料】身份证原件+3张复印件、2张一寸照、近三月无犯罪证明；工作地点内蒙古自治区包头市昆都仑区G110龙马风电产业园，（具体事项）联系电话（郭）

明天需要顶班厨师一名三天最好会剔羊的会煮牛头麻辣羊头的简单几个素菜电话

包头昆区雇1个临时工干三天，一天一百，，就算算账，收拾一下，+

众昕物业诚聘：一、高新区1、保安员1名：2900元/月，月休2天。岗位要求：60岁以下，身体健康，可开具无犯罪证明。2、绿化员1名：2300元/月，月休4天。岗位要求：60岁以下，身体健康，有园林绿化工作经验。3、保洁员1名：2200元/月，月休4天。岗位要求：年龄65岁以下，身体健康，有保洁工作经验者优先录用。工作地点：高新一中附近住宅小区二、九原区1、保洁员1名：2200元/月，月休4天。岗位要求：年龄65岁以下，身体健康，有保洁工作经验者优先录用。工作地址：九原万达附近住宅小区联系电话：吕女士（）

招聘中餐面食师傅工资4500.提供吃住咨询电话

有电话销售经验优先

产品介绍： 微信小程序、企业网站、教育小程序、门店小程序等。 岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，持续提升转化率 4.参与销售话术优化与培训，反馈市场信息，协助完善销售策略 5.遵守公司合规要求，维护企业形象与客户关系 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强 4. 工作认真负责，具备团队协作意识与目标导向思维 5.学历不限，年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏工作

客户资源金融行业第一!月销一单就月入过万!公司客户公单累计!新人也给分客单!一周内开单! 工作内容: 1，公司提供实时的意向的优质客户客户资源，线上进行初步沟通客户，确定客户基本资质情况。 2，后续加微信持续跟踪维护好客户，建立好用户体验!3，前期解答客户问题，邀约客户上门，并为客户为客户量身定制融资方案，帮助客户解决问题。 4，后续的接待客户及进行商务谈判，协助客户办理资金业务。 薪资情况: 薪资范畴:20000-100000/月底薪:8000/月提成:15%-40%多劳多得奖金:3k-3w 开单奖:188-1888不等 工作时间: 上班9:00午休12:20-14:00下班18:00 周末休，节假日正常休，社保五险，带薪年假，年底分红，每周下午茶，每月团建!

上班时间：早9.30—19:30，大小周休息 两种薪酬模式自由选择： 1、底薪模式：底薪6k+提成+高额奖金+补贴，每月15号准时发薪！ 2、无底模式：提成50%+高额奖金+补贴 工作内容：通过电话或者微信联系客户并了解客户资金需求，邀约客户到公司进行面谈签约，小白也可轻松上手（有专门负责谈判的商务经理，不需要分提成），行业精准引流资源，入职包开单！ 公司优势： 1、公司提供精准客户资源，现打现约特别多。 2、产品主打抵押、重组、企业对公贷款，公司有超级硬核渠道。 3、公司有专门的渠道经理快速对接客户方案、有负责接待的商户经理谈单、客户进件有专门负责带单的按揭助理。 4、公司系统的培训银行贷款产品知识、客户跟进技巧。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售经验者优先

岗位职责： 1.负责线下市场推广，商家合作洽谈 2.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

有电动车三轮车，给土产日杂铺货！价格面议

薪资福利： 底薪4500+提成300/单起+ 时间灵活 不坐班 不打卡 一单一结 岗位职责： 1.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 2.定期提交销售数据分析，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力及抗压能力 3.热爱销售事业，责任心强

中财集团，包头代理，招聘业务员5人 要求：大学刚毕业优先，退伍兵优先 给上五险， 人品优良、素质够硬、吃苦耐劳、责任心强 年龄18到25岁勇于奋斗、朝气蓬勃、学习能力尤为的年轻人 服从命令听从指挥 退役军人优先 军人品质亮剑工程 唯有匠心方可大为 学的是技能，涨的是知识，奋斗的是优质生活 以上招聘真实有效，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户拜访计划，定期跟进项目进展与合作落地情况 3.协调内部资源，推动售前支持、方案定制及合同履约全流程闭环 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与服务优化 5. 完成个人销售目标及团队协作任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备客户服务或销售相关工作经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与应变能力 3. 具备较强的责任心、目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

招聘启事 公司名称：内蒙古邦美管道疏通有限公司 因业务发展需要，现面向社会招聘以下人员： 一、业务主管 1名 负责业务团队管理、市场拓展及合作洽谈，有相关管理经验者优先，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳。 二、业务员 数名 主要负责外出洽谈管道疏通合作业务，开发客户、维护合作关系。 要求：沟通表达能力强，责任心强，能吃苦耐劳，性格外向，有业务洽谈、销售或市场推广经验者优先。 待遇面议，有意者请电话联系。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 年龄30-55周岁，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.有销售经验者，宝妈、退休人员、个体、银行工作人员优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件

岗位职责: 1. 负责汽车用品产品的线下推广与宣传 2. 开展地推活动，拓展目标客户群体 3. 协助完成市场推广相关数据的整理与反馈 任职要求： 1. 20-50岁男女不限 2. 有一年以上销售经验 3. 思维活跃，富有挑战精神者，不安于现状者优先 薪资待遇： 1.底薪6000＋奖金，综合薪资8000-15000 2.薪资不上限，月奖＋季度奖励＋年度奖励＋提升奖励，每三个月一次竞升加薪 3.优质竞升福利：公司实行公平公正、公开的晋升机制，秉承能者上，庸者下，劣者汰的用人原则及标准

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