人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

行政人事经理一名

人工部主管，1工作地址:包头市青山区面议对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

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人事招聘培训经理工作地址:包头稀土高新区稀土大街9号院内6000-10000元1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力40岁以下人力资源管理或相关专业大专以上学历

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1、负责部门人员招聘、转正、培训工作；2、负责会议的组织；3、负责社保的新增、停保工作；4、负责证件的办理；5、负责钉钉、公司公用号的维护；6、负责工资的审核，绩效评审工作；

行政人事经理一名

人事招聘培训经理工作地址:包头稀土高新区稀土大街9号院内6000-10000元1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力40岁以下人力资源管理或相关专业大专以上学历

办公室主任本市人，年龄40-70岁，身体健康，下岗职工、内退及离退休人员均可。工作热心，有文艺才华的。薪资福利:待遇丰厚，市中心上班，办公环境舒适，不影响接送小孩上学，节假日正常休息，人性化管理有意者请来电咨询及面议

1.帮忙负责每天在招聘软件上发布兼职，负责介绍兼职并且面试2.帮忙打电话(教育机构方面和做兼职人员的电话)

要两个木工，联系我，

5.12月2号—6号5天青山电视台需要话务员1个，9:00—12:00，下午2:30—5:30，一天80，5天一结，，22岁—45岁都可以，做过有经验的优先，没有任务。能做加我

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招聘：薪酬绩效主管薪资：8千-1万主要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。 2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。 3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。 4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：人力资源经理薪资：面议1、5年以上人事行政经理经验；2、制造型企业

招聘人事经理3-5名工作主要内容:1线上渠道招聘并维护，有合适人人员及时联系并安排面试！。2线下其他中介招聘业务的拓展。3对于面试通过员工，进行时间和工作安排！4对于面试通过员工，进行造册入档。工作时间:周一到周六，上午8点到下午5点半！可以坐班，可以出去聊业务！工资待遇:基本工资5000+入职人员提成+定期聚餐+节假日福利电话：

招聘：人事经理薪资：6000-8000工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通）【※公司福利：工作餐，年终奖，节日礼金，生日礼金，公费培训※】【◇岗位要求：口才好，沟通能力，执行能力，团队精神，品行端正，有上进心，积极主动，工作负责◇】待遇：（具体面谈）， 公司不定期安排聚餐旅游等团建，工作氛围良好。1、基础人事工作：部门负责人以下人员入转调离、考勤统计、薪资核算；2、企业文化活动组织；3、深入一线生产，对人效进行分析，提出建设性意见；4、协助部门负责人工作。

招聘：人事经理薪资：10000制度建设负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请集团批准实施；人力成本预算及控制①负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；②负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告；③负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告；④负责月底、季度、年度人力成本预算及实施细则。人力薪资福利①负责薪资审核、核对；②负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施。③负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施；员工招聘管理①负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍；②负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管；③负责甄选过程的组织协调工作、甄选技术的开发。员工培训管理①负责向各部门发放培训需求调查表，调查不同岗位的培训需求；②负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系、教材体系；③负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总；④负责月底、季度、年度培训规划，外部培训机构甄选及建议。员工绩效管理①负责协助总部开发绩效考核工具；②负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行应用。

办公室开始

【九合牛】烤肉招聘厨师长一名5000-10000元包头

负责日常销售小票打印，材料计算（有软件），出库货物清点

1.负责门店聚餐宴请，生日宴，年夜饭等推销、预订工作；2.制定销售市场推销计划；3.与菜品总监沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；岗位要求：1.具有餐饮宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；2.具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力

办公室文员2名，工作简单，会简单的办公软件。

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填写单子，沟通能力强，有亲和力

本公司招聘行政专员 要求：学历本科以上，身体健康，无纹身，相貌品行端正，熟练使用办公软件，会开车，年龄要求，30岁以内 薪资待遇：适用期3个月，3500元/月 联系人：闫先生 工作内容：执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 参与公司内部会议的组织和记录工作； 岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力 2、能够独立完成任务，具备较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境，能够高效处理的任务

久湘·礼宴精英招聘前厅经理：5800+200全勤+提成主管：4800+200全勤+提成传菜员3800+200全勤+提成服务员4000+200全勤+提成吧员 4000+200全勤+提成礼仪4000+200全勤洗小餐3500元+200元全勤保洁3300元+200全勤带薪月休四天，提供免费食宿 工龄奖 以上人员一经录用待遇优厚地址：青山翡丽湾售楼处联系人：贾娜

京东到家招聘BD：8人，人事专员：1人，客服：1人入职城市：包头工作职责：1、负责商家的签署及达达平台发单。2、负责商家优惠券发放。3、商家走访和商家的客情维护。工资待遇：1、保底工资+提成+绩效2、工资5000+要求：1、有责任心、沟通能力强2、年龄25-35周岁3.有无相关工作经验均可电话☎