岗位职责: 1. 组织并开展课堂教学工作，保障教学过程的规范与高效 2. 与学生保持积极沟通，营造良好的学习氛围，调动学习积极性 3. 持续探索和改进教学策略，提高授课质量与教学成果 任职要求： 1. 具备良好的英语口语能力，发音清晰准确 2. 适应能力强，能够迅速融入动态协作的工作环境 3. 拥有主动学习意识和自我提升意愿，致力于教学水平的不断提升

监督并协助学生完成作业。 辅导孩子延伸学科知识，提高学习成绩。

复兴小学(原回校)附近托管中心招聘晚辅老师，要求耐心、细心、有责任心，工资面议，做过的优先录用！ 联系方式:

1.日常托管管理 2.作业辅导管理

二、教师 岗位职责： 1、制定学员感统训练方案及学习能力相关课程（如注意力、记忆力、视动统合等）的教学计划并组织实施 2、关注学生心理与智力发展状况，结合测评结果和个体特点实施个性化教学，促进能力提升 3、精心准备课程，完善教学设计，开展多样化的教学活动，积极参与公司组织的培训以提升专业能力 4、保持与家长的定期沟通，及时反馈学生学习进展，确保教学成效得到有效传递 5、协助教务团队完成教研及其他教学支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历（经验丰富者可放宽学历要求），心理学或教育类相关专业优先（学习能力强可适度放宽专业限制） 2、热爱教育行业，具备责任感、耐心、爱心以及良好的沟通协作能力 3、有3-8岁儿童教学经验者优先考虑 4、擅长引导儿童思维，营造积极活跃的课堂氛围，帮助孩子在科学指导下持续进步 薪资待遇：4k～6k+双休+五险 具体面议

初高中一对一文化课辅导; 师范类院校毕业优先录用; 有过授课经验或者家教经验优先录用; 公司福利:社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、员工旅游、员工宿舍 共有九个校区：东胜九个康巴什俩个面试通过后根据家庭住址就近分配

1. 负责学生课后作业的指导与答疑工作。 2. 策划并开展午间兴趣活动，促进学生全面发展。 3. 定期向家长反馈学生在托管期间的学习及生活情况。 4. 具备教育热情，工作认真负责。 5. 拥有良好的人际沟通技巧和班级管理能力。

1. 生活照料：负责学生日常起居管理，包括午餐/晚餐分发、餐后整理、午休监督，确保学生饮食、休息安全有序。 ​ 2. 纪律管理：维护托管期间课堂及活动秩序，引导学生遵守托管规则，培养良好行为习惯（如按时完成作业、不追逐打闹）。 ​ 3. 安全保障：全程关注学生安全，排查托管环境安全隐患，处理突发小意外（如轻微磕碰），并及时与家长沟通。 ​ 4. 作业辅助：协助学生完成课后作业，解答基础学科疑问，督促学生按进度完成任务，不承担深度教学职责。

•学历背景：大专及以上学历，教育类、师范类专业优先，具备中小学学科知识基础。 • 能力要求：有耐心、责任心，善于沟通（能与学生、家长简单交流学生情况），具备基础的课堂管理与问题解决能力。 • 其他要求：无不良从业记录，部分机构要求持有教师资格证，或有中小学辅导、托管工作经验者优先。 三、工作时间 通常与学校放学时间衔接，周末及法定节假日一般休息

诚聘托管教师 加入我们，用心守护孩子课后时光 岗位职责 1. 负责小学1-6年级课后作业辅导、错题讲解，夯实学科基础 2. 做好孩子日常看护，维持课堂秩序，营造轻松学习氛围 3. 配合完成托管日常事宜，及时与家长同步孩子在校情况 任职要求 1. 热爱教育事业，有耐心、有责任心，喜欢与孩子相处 2. 熟悉小学学科知识，能高效解答作业问题（有教学/托管经验优先） 3. 沟通能力强，做事细致认真，执行力佳 4. 无经验可免费培训。 福利待遇 薪资面议+绩效奖金+节日福利 工作时间灵活（课后时段，周末单休，法定节假日休） 就近安排工作，环境舒适，团队氛围融洽 定期培训，提升教学能力，有清晰成长空间

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岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

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岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

招募线上授课教师： 1、学生群体：小学、初中、高中、成人； 2、授课科目：数、理、化、英等； 3、授课方式：线上授课； 4、授课时间：根据学生和教师的时间安排，不是固定时间； 5、课时费：根据教师资历和经验，正常50元/小时-150元/小时，最高可到850元/小时；

岗位职责： 1、根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2、负责素质类或应试类课程授课； 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4、观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5、根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 任职要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。

负责好自己应尽的工作职责。 English Teacher Position: Job Responsibilities and Requirements for English Teachers 作为一位出色的英语教师，您需承担以下工作职责并具备相应能力： 1. 开展内容完整、水准优良的英语教学活动。 2. 结合学生年龄特点与实际学习程度，设计针对性的教学方案。 3. 为学生提供必要的语言能力指导与支持，助力其达成学业目标。 4. 与家长及校内同事保持有效沟通与协作，共同推动学生全面发展。 5. 持续提升自身专业素养与教学技能，以更高效地满足学生的学习需求。

岗位职责: 1. 配合主教练完成台球技能的教学与训练工作 2. 参与课程内容的策划与执行，保障教学效果达标 3. 协助解答学员问题并响应其学习需求，提供专业服务支持 任职要求： 1. 热爱台球运动，掌握基础台球技术及相关知识 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 工作认真负责，能高效协助教练开展教学及学员管理工作

天童包头招聘最新消息[太阳] 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进家校协同配合。 任职资格 1、本科及以上学历，大学英语四级以上水平； 2、英语口语流畅、发音准确，有海外学习经历者优先； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任感； 4、具备亲和力，语言表达能力突出； 5、熟练操作办公软件，学习能力强，善于自我提升； 6、热衷于少儿教育培训领域，有相关经验者优先考虑。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的收入 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享受多样化的免费培训（包括新人培训、专业提升培训、管理能力培训等）

岗位内容： 1.开设数学课程并制定教学计划 2.使用符合课程标准的教材和工具进行教学 3.讲授高中数学，包括代数、几何、三角函数等内容 4.引导学生进行数学问题的求解和分析 5.评估学生的学习成果并提供反馈 任职要求： 1.数学或相关专业本科以上学历 2.熟练掌握高中数学知识，具有较强的数学思维能力 3.具备一年以上高中数学教学经验 4.良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有教育教学方法培训背景者优先考虑

天童包头招聘最新消息[太阳]。。 岗位职责 1、负责3-儿童英语课程的教学工作； 2、认真备课，严格执行教学计划并完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校沟通。 任职资格 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音准确，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力突出，善于自我提升； 6、对少儿英语教育有热情，具备相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职位晋升即意味着薪资、能力和专业素养的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套多样化的免费培训（含新员工培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

英语老师+六险一金+团险+奖金 一、岗位职责 1. 负责课程的备课、授课及课后辅导工作； 2. 根据学员情况制定阶段性学习方案； 3. 指导并监督学员完成作业及日常学习打卡； 4. 定期与家长反馈学员的学习进展与表现。 二、任职要求 年龄20-30周岁，有教学经验者学历条件可适度放宽； 热爱教育事业，喜爱孩子，具备亲和力与良好的沟通表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强。 三、福利体系： 薪资体系：实习期底薪3000元+品质奖金（转正后每年三次晋升机会，月薪范围6k-1.3w） 福利体系：六险一金+每四个月一次晋升机制+带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 晋升体系：教师等级分为三级/二级/一级/高级/特级，后续可晋升为讲师、主管、副校长、校长 四、工作时间： 工作日 9:00-12:00，14:00-18:00 周末 8:30-12:00，14:00-18:00 每周一全天休息，周二上午调休，法定节假日正常休假 五、具备海外留学背景或研究生学历者，满足其中一项条件，底薪增加800元

Demo英语教师招聘： 我们正在寻找充满热情的英语教师，加入我们富有活力的团队！无论你是阳光帅气的男生，还是温柔亲和的女生，只要符合岗位条件，都欢迎前来加入！ 一、岗位要求 1. 外在形象：男生身高约175cm，女生身高约160cm，体型匀称，整体气质良好。 2. 专业背景：具备大学英语四六级证书，或有英语相关实践经验，善于知识迁移与应用，能为课堂带来新鲜感。 3. 工作经验：不接受有教育培训机构从业经历者，更倾向思维活跃、适应力强、可培养潜力高的候选人。 4. 年龄要求：面向刚毕业不久的青年人才，富有朝气，能够迅速融入集体氛围。 二、招聘流程 1. 初试：准备一段英文自我介绍，充分展示口语表达能力，并携带纸质版简历，便于全面了解你的背景。 2. 复试：通过初试后进入为期7天的培训环节，时间紧张？可申请提前5天完成全部流程。表现优异者将顺利进入高薪岗位。 三、工作详情 1. 薪资待遇：课时费3000+，多劳多得，入职满三个月后缴纳五险一金（个人部分承担一半），收入稳定有保障。 2. 工作时间：每周一休息，用于调整与提升；周二开展团队会议与教学交流；周三至周五工作时间为9:00-17:30；周末安排晚间课程，最晚不超过21:00，兼顾工作与生活节奏。 3. 工作地点：需在三个校区间轮岗，每周轮换一次，体验多样化教学场景，拓展职业发展空间。 还在犹豫什么？立即投递简历，开启属于你的精彩教学旅程！

岗位职责： 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后服务与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长反馈学员学习情况，促进良好的家校沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，大学英语四级以上水平； 2、英语口语流利，发音准确，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，对孩子具备爱心、耐心和责任心； 4、性格亲和，具备良好的语言表达能力； 5、熟练操作办公软件，学习能力突出，善于自我提升； 6、认同少儿教育培训行业，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪3000+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习 3、晋升体系： 教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富免费培训（含新员工培训、专业课程培训、管理能力培训等）

认真备课 本科以上，有教师资格证 教授学生课程

职位详情 学前教育 小学教育 线下授课 全职教师 幼师 教育平台 工作经验 培训机构 英语老师招聘介绍 集团简介: 天童教育集团已成立21年，始终专注于3-儿童语言综合素质教育。天童已经入驻全国28个省市地区，目前沈阳市共有10家分校。 我们能为你提供，完善的晋升机制，广阔的发展平台，轻松愉快的工作环境~欢迎有缘的伙伴加入！ 招聘要求: 名额2人，男女不限： 大专及以上学历，英语四级及以上；形象端正气质良好，语音标准； 热爱孩子，具备爱心、耐心与责任感，富有亲和力。 薪酬体系：底薪3000+课时费+年终奖金 五险一金+专属福利团险+15-18天年假+年底国内外公费旅游+季度团建活动+子女免费学习 员工福利？ 晋升体系 培训体系 福利体系 待遇保障：节日礼品 员工出游 带薪假期 年终奖励 加班补贴 补充医疗保障 五险一金