教师
3-4千/月
教师1-3年大专培训机构线下教育坐班不坐班特长兴趣类大班教学（25人以上）学前儿童/小学生
岗位职责：
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心
2.持有相应学科教师资格证，普通话标准流利
3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力
4.亲和力强，善于沟通，能胜任课堂教学与学生管理工作
5.身心健康，符合教育行业从业基本要求
观摩老师
2-3千/月
教师经验不限大专
岗位职责:
1. 组织并开展课堂教学工作，保障教学过程的规范与高效
2. 与学生保持积极沟通，营造良好的学习氛围，调动学习积极性
3. 持续探索和改进教学策略，提高授课质量与教学成果
任职要求：
1. 具备良好的英语口语能力，发音清晰准确
2. 适应能力强，能够迅速融入动态协作的工作环境
3. 拥有主动学习意识和自我提升意愿，致力于教学水平的不断提升
魔方教练
5-7千/月
教师经验不限学历不限培训机构
岗位职责：
1.负责3-12岁儿童全脑开发课程教学，科学设计并实施魔方训练课程
2.通过观察与评估，个性化制定学生学习能力提升方案
3.定期开展家长沟通会，反馈孩子成长进展并提供家庭教育建议
4.参与教研活动，持续优化教学方法与教具应用
5.维护课堂秩序与安全，营造专注、快乐、启发式的教学环境
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有较强的语言表达和互动能力
2. 了解儿童认知发展规律，有全脑开发、思维训练或素质教育经验者优先
3. 具备基础魔方教学能力或愿意接受系统化魔方教学培训
4. 学历不限，师范类、心理学、教育学等相关专业背景更佳
5. 持有教师资格证或相关职业资格证书者优先
机电专业教师
3-6千/月
教师经验不限本科
岗位职责：
1. 承担中职学校机电类专业课程教学任务，包括机械基础、电工电子技术、PLC控制技术等理论与实训课程
2. 指导学生进行机电实践操作，组织技能训练与竞赛辅导
3. 参与专业建设、课程开发、实训室管理及教学
4. 完成教学计划制定、作业批改、成绩评定及学生日常学业指导
任职要求：
1. 具备机电类相关专业背景，熟悉中职教育特点与教学规范
2. 有中职或职业院校教学经验者优先，持有教师资格证及相应职业资格证书（如维修电工、钳工等）
3. 具备扎实的机电专业知识和实操能力，能独立完成理实一体化教学
4. 热爱职业教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力
5. 最低学历要求：本科及以上学历
薪资待遇：底薪3500+绩效+课时费
魔方教练
4-8千/月
教育工作者经验不限大专
岗位职责：
1.负责课程讲授与课后辅导工作
2.及时反馈学生学习情况
3.完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心
2.普通话标准。
3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功
4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识
5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递
教师经验不限大专有爱心有责任心并能长期合作者优先培训机构数学英语语文普通话发音标准教育学专业背景线下教育不坐班学科应试类小班教学（3-25人）学前儿童/小学生
高薪诚聘课后班老师两名，要求有爱心，有责任心，有教师资格证，并能长期合作者优先。
联系电话:
地址:乌兰浩特市，和平二小附近
内蒙古包头招聘1名小工，要求不怕脏、干活实在。工作地点在萨拉齐，负责抢修供暖工作。
小工1-2人
招聘1名小工，要求不怕脏、干活实在。工作地点在萨拉齐，负责抢修供暖工作。
教师
3-8千/月
教师经验不限本科乐器类美术类数学物理英语语文化学普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学（3-25人）中学生
各科老师：20名 综合月薪：4K-15K
一、岗位职责：
1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案；
2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
二、任职条件：
1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先；
2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）；
3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
三、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上；
2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。
3.交通补贴和午餐补贴
4.转正员工有季度奖金和年终奖金
5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。
四、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。
1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长
2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理
六、企业经营项目：
文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理）
艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法）
托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅）
幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语）
培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训
班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班
收费方式：按时计费，短期为主（不跨年）
办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课）
办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！
教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！
经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！
急聘理综老师
8千-1.3万/月
教师1-3年本科培训机构数学线下教育坐班一对一教学中学生
一、岗位职责
1、负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯；
2、积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平；
3、配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验；
4、完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。
二、任职条件
1、本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先；
2、形象得体，举止大方，普通话标准流利；
3、师德端正，责任心强，热爱教育服务工作；
4、具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。
三、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得；
2、每年至少1次涨薪评估机会；
3、福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品；
4、食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。
四、职业发展空间
公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。
部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8 个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。
1、管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理
2、专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师
教师
10-15万/月
教师经验不限本科培训机构数学物理线下教育不坐班一对一教学小班教学（3-25人）中学生
岗位职责：
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准，具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或竞赛教练经验
教师经验不限大专培训机构大型教育机构经验线下教育坐班互联网教育平台使用学科应试类职业与技能培训类大班教学（25人以上）中学生
招聘：任课教师薪资：3500-5000负责高三学生日常教学安排，跟进学习进度，组织阶段性测试与辅导。根据教学计划讲授职测相关课程内容，配合教材使用开展针对性训练。定期整理学生学习数据，反馈问题并调整教学策略。1.有教学经验，熟悉备考流程和职测考试要点2.能独立备课，根据学生情况灵活调整授课方式3.有较强责任心，能持续跟进学生学业进展4.熟练使用办公软件，能完成基本的教学记录与数据整理我当提供教材和讲义参考视频。教学内容以实效为导向，注重过程落实。有教师资格证优先
小学全职托管教师
3-5千/月
托管老师
蓝莓果托管老师待遇：
试用期工资2600
转正速度由个人带班能力决定
转正后工资3100-5000
工资有不同等级，可跨级申请
每年叠加工龄工资
小教专业有额外补助
工作内容：
中午看护孩子们午休
照顾孩子用餐
辅导孩子作业
为孩子们制定学习计划
有教学经验的优先
要求：
本科以上学历
有教师资格证优先
有责任心，喜欢孩子
工作时间11：00-20：00
下午有一小时自己的休息时间
包两餐
周末双休，法定节假日休息
寒暑假有假期班，可以自选是否休息
托管老师1-3年本科初中教育全职兼职均可文科数学英语
招聘：托管各科晚辅老师要求：1. 能辅导初中作业，讲复习小课。2.工作稳定优先。3.善于沟通，有责任心、有团队意识，对学生有耐心。[握手]地址：昆区三十五中附近[握手]时间：周一～周五6：30～10：30乔老师
物理教师3-5年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景教育工作经验线下教育教师不坐班数据分析一对一教学小班教学（3-25人）一级教师三级教师二级教师初中高中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
【招聘｜高中物理线下老师】地点：包头东河区和平路招高中物理授课老师，一对一/小班。要求：教学经验扎实，熟悉高考，有真实学生提分案例，师德好，有毕业班经历优先。待遇面议，可试讲。有意私信，麻烦各位老师帮忙引荐，感谢联系人:刘老师()
「高薪诚聘！研究生1V1专属考研辅导官」
5-6千/月
教育工作者经验不限硕士
一、招聘对象
全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排）
二、工作内容
1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率；
2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性；
3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。
三、任职要求
1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用；
2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解；
3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。
四、薪酬福利
1.时薪100/h
2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作；
3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源；
4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。
五、应聘流程
提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课
（注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）
托管老师
复兴小学(原回校)附近托管中心招聘晚辅老师，要求耐心、细心、有责任心，工资面议，做过的优先录用！
联系方式:
托管老师高中
复兴小学(原回校)附近托管中心招聘晚辅老师，要求耐心、细心、有责任心，工资面议，做过的优先录用！
联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供包头教师最新招聘信息在线招聘信息，主要招聘包头教师相关人才。作为教师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
