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收银主管 核心职责 1.团队管理 负责收银团队的日常管理工作 合理安排收银员排班，确保各时段收银工作正常运行 指导、培训新入职收银员，提升团队整体业务水平 2.收银管理 监督收银流程的规范执行，确保收银工作的准确性和高效性 处理顾客在收银过程中的各类问题和投诉 负责收银设备的日常维护和故障报修 3.财务管理 管理收银备用金，确保资金安全 监督每日收银款项的清点和上缴工作 协助财务部门进行账务核对和报表制作 4.运营支持 协助处理顾客退换货、优惠券使用等特殊业务 参与制定和优化收银工作流程和标准 协助进行促销活动的收银支持工作 三、任职要求 基本要求 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、管理类相关专业优先 年龄要求：25-40岁，形象端正，身体健康 工作经验：3年以上收银工作经验，1年以上团队管理经验 性别要求：不限 专业技能 1.财务技能 熟悉财务基础知识，具备基本的账务处理能力 熟练使用收银系统、POS机等设备 具备较强的数据敏感性和准确性 2.管理能力 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 有培训指导下属的经验和能力 能够承受工作压力，处理突发事件 3.电脑技能 熟练使用Office办公软件 能够快速学习新的收银系统和软件 个人素质 责任心强：工作认真负责，有较强的责任心和职业道德 服务意识：具备良好的客户服务意识和沟通能力 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境和压力 诚信正直：品行端正，无不良记录，能够保守公司财务机密

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