1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、持有律师执业证A证； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立承担案件办理工作； 岗位职责 1、负责相关诉讼与非诉案件的具体承办； 2、开展与客户方联系人的对接、协调及谈判事务； 3、配合合伙人完成与营销团队的沟通联络及管理工作； 4、参与团队办案，主导案件核心环节，配有律师助理支持。 待遇：底薪+案件提成（案源稳定，无需自行开发）

律师（坐班） 1、年龄及性别要求：35-50岁之间，男女不限；2、学历及专业要求：全日制本科及以上学历，法律及相关专业,可接收优秀应届毕业生（工作经验丰富者可适当放宽）；3、经验要求：3年以上相关工作经验，具有制造业法务工作经验者优先；4、其他要求：须持法律资格证（A证）；熟悉相关行业法律法规及企业经营管理的相关政策规定，工作作风严谨、逻辑清晰、思维敏捷、善于分析和推理。 薪资福利:面议，1、工资；2、倒班补贴；3、全勤奖；4、安全奖；5、激励金；6、超产奖；7、过节费；8、年终奖；9、其他补贴；试用期为1-3个月（表现优异者可提前转正）；入职后即缴纳五险一金（养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金）；各类休假：年假、婚假、丧假、产假（陪护假）、探亲假、慰问假（退伍军人、妇女节；各项福利：生日津贴、话费补贴、就餐补贴、通勤补贴、安家费、节日福利、年终奖金、贫困慰问、意外慰问、免费公寓、非盈利性食堂；公司内建有员工食堂、员工活动中心、免费员工宿舍等设施。 招工人数:1人 公司培养晋升制度完善，机制合理，考核公正、结果透明；运行工→班长→值班长（工段长）→副主任→主任→生产部长...；科员→副科长→科长→副部长→部长... 工作地址:巴彦淖尔市乌拉特后旗青山工业园区

福利待遇 1）想实践：配备专业资质的法务导师，提供一对一指导。 2）想成长：接触多种案件类型，助力全方位能力提升。 3）想执业：可对接专业律所，支持挂证需求。 4）想接案：公司统一提供案源，无需自行开拓。 5）想晋升：拥有公开透明的晋升通道，有机会成为公司合伙人。 6）薪资5000以上+多项福利+依法享受节假日 任职要求 1.已通过司法考试并取得职业资格证书或法律执业资格。 2.法律工作者或具备挂证条件的律师均可报名。

管道旧改新，入户点火通气，销售公司燃气产品。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的法律咨询服务，确保各项法律事务符合行业规范； 2.协助办理诉讼与非诉讼相关事项，切实维护客户的合法权益； 3.负责法律文书及合同的撰写与审查，识别并分析可能存在的法律风险； 4.保持与客户及合作单位的良好互动，推动法律程序高效有序开展； 5.组织开展法律知识普及培训，增强客户对法律规则的理解与应用能力。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底，能独立应对复杂法律事务的处理； 2.拥有出色的沟通协调能力，可精准把握并妥善解决法律争议； 3.遵守职业道德规范，具备严谨的保密意识和行为准则； 4.熟悉常用办公软件操作，能够系统化整理和归档法律文档与案例资料； 5.工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应高强度工作节奏。

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招聘：年龄20一55岁，想挣钱的，有正能量的，上班时间早8点半到10点半，不担误带娃，有意者联系

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

负责约1000万人口规模市场的区域管理，依据经营规划推进各项管理与财务指标的实施落地。 1、统筹200-500家糖尿病专科药房的药学服务系统建设，推动10-30万名糖尿病患者顾客管理体系搭建； 2、指导企业设立药学服务中心，组建项目运营团队，完善药学服务组织架构； 3、主导项目企业的商品结构优化，构建顾客管理模型并推动应用； 4、组织策划项目相关的交流会、推广活动、诊断与答疑会议等专项工作。 任职要求： 1、年龄42岁以下（80后），具备总经理岗位经验者条件可适当放宽； 2、学历：专科及以上，具有医药护相关背景者优先，营销管理类专业优先考虑； 3、工作经验：需具备5年以上连锁药店运营管理经验，曾独立负责5000万元以上规模连锁运营项目；担任过营运总监、营运副总或总经理等同等职务者优先；或拥有3年以上连锁药店咨询管理经验，独立辅导过5家以上企业项目者优先；或具备5年以上连锁药店慢病管理经验，独立运作相关项目满2年者优先； 4、职业素养：积极正向，有目标感，怀揣理想，具备强烈的学习与发展意愿

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一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

招聘律师待遇： 1、提成比例80%； 2、入职第一年工位费免费，第二年开始（共享工费不收费），若年创收满30万则； 3、行政费用自付 提成律师要求： 1、持证、无任何处罚记录 2、自有案源

案件数量较多，以民商事类为主，月收入可达1万元以上，现招聘合作出庭律师

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-19:00双休 薪资：基本薪资6-8k+提成+满勤+工龄奖+奖金 工作职责： 1.协同团队成员利用公司提供的客户资源，开展沟通交流，挖掘潜在意向客户。 2.掌握公司产品信息，对有需求的客户进行持续跟踪，把握时机安排上门签约。 3.每日在微信平台推广公司产品，主动通过微信或电话联系目标客户，分享近期法律案例，促进签约转化。 4.准确识别客户需求与痛点，结合律所提供的服务方案，清晰传达产品优势，回应客户疑问，推动合作意愿达成。 5.与市场端及团队成员高效协作，推进谈判进程并完成签约，确保销售任务达成。 6.每日梳理潜在客户名单，学习行业知识与销售技巧，开展谈单场景模拟训练。 7.持续维护已签约客户关系，提升客户满意度，引导客户推荐新资源。 8.全面了解公司各业务线产品内容，及时掌握客户其他服务需求，推动相关合同落地。 9.根据部门下达的任务指标，制定月度、周度及每日工作计划（含签单与业绩目标），有序执行并达成各项指标。 10.严格执行销售顾问每日外呼数据标准，按规范跟进客户进度，保障过程行为与结果指标双达标。 经验要求： 1.具备企业客户面访销售经验者优先，2年以上面销岗位经历优先考虑。 2.有商业服务、金融、SAAS软件、互联网推广等领域销售背景，客单价在5K-2W区间者优先。 3.能熟练操作电脑，掌握基础销售理论并灵活应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件。 4.拥有出色的沟通表达能力；具备强烈的目标导向意识和进取心，渴望高收入回报。 5.为人诚实守信，作风踏实，抗压能力强，工作积极主动，热爱销售工作；学习反应快，理解力强。 6.形象端正，持有C1驾驶证者优先。 7.对律师行业抱有高度热情，立志长期投身法律服务领域，愿意深耕专业，持续提升综合能力与业务水平。

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一、任职要求 1.统招本科及以上学历，法学类专业优先，具备扎实的法律理论基础和理解能力。 2.三年以上企业法务或律师实务经验，具有金融行业工作经历者优先。 3.熟悉法律专业知识并具备实际操作经验，通过国家司法考试，持有法律职业资格证书或律师执业证满3年以上。 4.综合素质良好，抗压能力强，能够独立开展工作，具备较强的沟通与协调能力。 5.遵守职业操守，具备良好的法律职业道德和敬业精神。 二、岗位职责 1.负责公司各类标准合同及法律文件的起草、审查、修订与日常管理，确保文本内容合法有效。 2.审核交易对方提供的合同及相关法律材料，识别潜在法律风险，提出修改建议及履约注意事项，提供可行的法律解决方案。 3.建立和完善合同档案管理体系，保障合同资料的完整性与可追溯性。 4.针对公司经营过程中出现的法律问题提供专业意见，协助业务推进并平衡法律合规要求，确保经营活动符合现行法律法规。 5.识别、分析和评估公司在运营中面临的各类法律风险，如合规、知识产权、劳动争议等，向管理层提交风险评估报告并制定防控措施。 6.与各部门保持密切协作，参与公司重要制度、流程及业务规则的制定，对重大决策和项目进行法律把关，提供全程法律支持；定期开展法律培训，提升员工法治意识。 7.跟踪研究国家法律法规及监管政策变化，准确解读其对公司业务的影响，并及时提出应对策略。 8.负责公司诉讼事务处理，包括证据整理、出庭应诉、谈判协商等工作；配合处理非诉事项，如调解、仲裁、执行等程序。 9.协同外部律所及法律顾问开展合作，确保外部法律服务的专业性与高效性。 10.对接外部公安、司法机关等相关单位，妥善处理涉法事务。 11.根据公司安排，完成其他与法律事务相关的专项任务和临时工作。 三、福利待遇： 1.上五休二，每日工作8小时； 2.享受法定节假日； 3.定期组织企业文化活动； 4.工资标准：3-5年工作经验7000-8000元； 5年以上工作经验10000元。

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