客服，主管储备，部经理，库管，文员 【薪资福利】: 薪资待遇：3000——5000员工生日节假日福利等（临河本地） （0基础，宝妈和退休人员都可做） 【其他福利待遇】: 周末双休、法定节假日； -节日福利、年终奖金； -正常上下班； -每月有不定时团建 -工作轻松，环境舒适 上班时间：8：30～11：00 3：00～5：00 地址：维多利八匹马附近 （部分优秀可兼职！）

招聘 时间：半天班可兼职可全职 工资：1500~2500～4000～6000~ 岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤。 优势：不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。 电话

赵经理团队招聘 客服，主管储备，部经理，库管，文员 【薪资福利】: 薪资待遇：3000——5000员工生日节假日福利等（临河本地） （0基础，宝妈和退休人员都可做） 【其他福利待遇】: 周末双休、法定节假日； -节日福利、年终奖金； -正常上下班； -每月有不定时团建 -工作轻松，环境舒适 上班时间：8：30～11：00 3：00～5：00 地址：维多利八匹马附近 （部分优秀可兼职！）

办公室文员联系人周经理(有做过光伏文员经验的优先)

巴彦淖尔盟招聘： 内勤、售后、资料员、客服、外勤 半天班可兼职可全职 薪资福利:1500~2500～4000～6000上不封顶 不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观 工作地址:临河区

工作内容： 1、结合公司实际运营需求，开展人力资源规划，制定并推行各项人资管理方案。 2、组织拟定并审核人力资源相关管理制度与流程规范。 3、监督人力资源制度的落实情况，跟踪各项工作推进进度。 4、主导公司团队的搭建与日常管理工作。 5、依据公司发展需要，组织实施人员招聘及培训体系建设。 6、负责员工合同签署、社保办理、考勤数据统计等基础人事事务。 7、参与施工合同的审核、签订及归档管理工作。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源主管工作经验，能独立统筹人力资源全模块工作。 2、具备较强的分析与问题解决能力，组织协调能力强，计划执行高效。 3、持有二级建造师证书者优先考虑（专业限机电、建筑方向）

具备基础的电脑排版与操作能力

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经历。 熟悉酒店运营管理体系及制度流程

招有内勤工作经验的懂各种办公软件会制表，有会计经历。

负责文件管理及相关督办工作； 有良好的理解、沟通能力和团队合作精神； 能熟练使用办公软件； 有相关工作者优先。

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三亩地烧烤，诚聘服务员2名，烧烤学徒，爆炒学徒各一名，男女不限，管吃不管住，工资面议，地址西环路绿洲便民市场门口，

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工作简单公司待遇优期待你的加入

主要工作内容；招聘！薪资待遇不错公司偶尔举行团建偶尔下午茶！薪资；底薪3k+300饭补+200全勤+提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。宿舍环境优美干净公司氛围好月休4天每个星期6固定休节假日正常放假每天8小时工作制不强制加班不提供加班！18-35岁即可。要求；会电脑打字能基本沟通。有销售经验/或做过hr优先~小白无经验也可以哦~欢迎咨询~欢迎加入我们公司~

18-45岁，有上进心，有经验

公司待遇优厚，工作轻松。有意者联系

公司优势：多年行业沉淀，处于行业领先地位。行业领先的薪酬与成长空间，欢迎优秀应届生。 岗位职责： 1、负责机票的查询，预订，退改签等：快速查询匹配合适方案,准确预订，协助客户处理出行中的各种问题 2、具备优秀的口头表达能力，较强的沟通技巧，普通话标准，具备良好的服务意识。 3、敬业、认真负责，有良好的团队合作能力和良好的沟通技巧。 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历：大专、本科学历(优秀应届生亦可); 2、学习能力强，服务意识强，普通话标准 3、抗压能力强，以目标为导向，能适应快节奏工作。 4、为人诚信，作风严谨、认真、负责、勤奋、不断进取，服从公司安排； 福利待遇： 1、工作满1年带薪年假、 2、工作时间上午08:30-18:00 3、薪资3K-10K绩效奖金上不封顶，多劳多得 4，晋升发展空间多，优秀者可多次晋升 5，提供住宿，宿舍舒适独立卫浴，通勤十五分钟 6，一对一/多对一岗前培训，不定期团建聚餐

负责监督并检查各岗位流程、标准及制度的落实执行情况，维护企业经营管理秩序，是培养企业管理骨干的重要平台。 要求：专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，具备较强的学习能力、坚持原则、踏实肯干，能够做到以厂为家，适应多岗位工作需求。

负责招聘，新员工培训

1.任职要求： 1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的学历证明 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理 1.5主管办公室日常行政事务，组织制定并完善公司各项管理制度与流程，监督落地执行，定期评估与优化，保障运营合规高效 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理，确保申报材料准确及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7负责辐照中心的整体运营管理，制定并落实操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8统领公司日常运营工作，协调各部门协作，推动内部高效联动，保障整体运作顺畅

能够深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试安排、offer沟通及入职跟进，建立本地化人才储备体系，按业务发展节奏高效交付人力； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式洞察问题，提出优化建议并推动改进措施落地； 3、学发落地：建设学习型团队氛围，主导新员工融入计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀机制执行，关注员工成长路径，提升团队积极性与组织动能； 5、合规运营：熟悉人事相关制度流程，落实合规宣导、执行监督、检查反馈等闭环管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具有良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通表达顺畅； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理体系的建设； 2.负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新手续； 3.落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，支持各业务部门的协同运作； 4.搜集整理劳动用工相关的政策法规信息，确保人事工作合规性； 5.按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈；

负责为公司各职能部门配置办公设备及提供后勤保障服务，主动协调部门间协作关系，高效落实上级交办的各项任务。 要求：大专及以上学历，专业不限，年龄****以下，具备1年以上行政主管或物业管理工作经历；熟悉办公软件及自动化设备操作。具备较强的执行力与高度的责任意识。 薪酬：试用期月薪5000元，转正月薪6000元

负责招聘，新员工培训

岗位职责： 1.负责接待来访客户 2.负责维护前台区域的整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，服务意识强 3.能熟练操作抖音平台 福利待遇：月休4-6天

1.任职要求： 1.1国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可查的学历证明材料 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4全面统筹人力资源各项事务，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理等工作 1.5主抓办公室行政事务管理，主导公司制度与流程的建立和完善，并推动落地执行，保障运营合规高效；定期开展制度评估与优化调整 1.6统筹公司各类项目申报工作，确保申报材料准备及时、内容准确，提高项目通过率及获得资金支持的可能性 1.7主管辐照中心日常运作，组织制定并落实操作规程与安全规范，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8负责企业日常运营管理，协调各部门间协作配合，保障整体运营有序高效推进

负责公司正式文件的发布与管理， 承担接待礼仪及会务组织工作， 做好档案资料的分类与归档管理， 配合领导开展行政事务相关辅助工作。 需具备大专及以上学历， 熟练操作常用办公软件。