能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1.年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关经验者优先考虑 2.具备较强的书面与口头表达能力，抗压性好，富有服务意识和责任心 3.熟练掌握各类办公软件操作 4.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对未来职业发展有明确规划 工作内容： 1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务 2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，及时发布和更新岗位信息 3.结合客户职位要求，分析岗位特征，精准匹配合适候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00--18:00 月休四天，享受法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

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岗位职责： -开展产品推广与销售，调研市场动态，拟定相应的销售方案； -维持现有客户联系，积极开发新客户群体； -汇总行业相关资讯，为销售工作提供有效参考。 要求： -具备优秀的表达能力及协作意识； -能适应高强度工作节奏，具备较强的落实能力； -热爱销售岗位，保持主动进取的工作心态。

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我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

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岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

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工作内容 1、开展快消品销售业务，达成既定销售任务 2、开发客户资源，保持长期稳定的业务往来 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及协作意识 2、能迅速应对市场动态，持续学习新知识 3、工作主动投入，富有责任感与进取心

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、具备电话邀约相关工作经验； 2、学历与年龄无限制，不影响接送孩子； 3、按日完成规定的通话任务量； 4、收入由固定薪资加意向客户提成构成；

正泰光伏惠民政策 1.利用农村庭院，可做车棚养殖棚，也可以罩在房顶上，节省院内空间，同时也给房子多一层保护。 2.不用农户花一分钱，还能有收益，每户最高一年可得8000元，25年后电站归农户所有。 3.纯租赁农户地方，没套路，不带款。坏了不用农户管。 招聘想赚钱的业务员，在临河区境内开发农户光伏业务，月收入没有上限，最基本月收入可达1万～3万以上可兼职[抱拳][抱拳]联系电话：

1.任职要求： 1.1国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可查询的学历证明材料 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，年龄不超过45周岁 1.4全面统筹人力资源各项事务，涵盖招聘配置、员工培训、员工关系维护、档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理等工作 1.5主抓办公室行政事务管理，组织建立并完善公司管理制度与流程体系，监督落实执行情况，保障运营合规高效，并持续开展制度评估与优化 1.6统筹公司各类项目申报工作，确保申报材料准确、提交及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7主管辐照中心日常运营管理，制定并推行操作规程与安全规范，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8负责企业日常运营协调工作，推动跨部门协作，保障整体运作顺畅有序

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