能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责： 1.负责客户日常的销售事务，涵盖客户开发、关系维护及业务拓展； 2.提供专业化的客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户意见与反馈； 3.协同参与销售方案的规划与落地实施，确保完成既定销售任务； 4.工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够适应高效紧凑的工作节奏； 3.有责任心，具备良好的抗压能力； 4.有相关行业经验者优先考虑。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验者，提供带教培训 3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心考核标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责： 1.负责终端门店的日常运营管理，达成公司下达的销售目标，组织并落实各类促销活动； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查商品陈列、价格执行情况，及时补货上架； 3.推进所辖区域终端覆盖密度及陈列生动化水平，依据客户分类标准开展终端网点梳理与盘点工作； 4.配合落实产品价格政策，收集市场动态信息并及时上报反馈； 5.按时完成销售数据报表及各项业务相关事务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年快消费品行业销售经验者优先，对市场销售有较强理解者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力强，踏实肯干，能承受工作压力，具有较强的责任意识和团队合作精神，善于沟通与学习； 5、具备一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金+商业保险，转正可缴纳企业年金； 2、丰厚的季度奖金、年终奖金，并设有其他各种丰富的奖励政策，对优秀员工进行奖励； 3、每年度调薪、工龄补贴、带薪年假、年度体检、高温补贴等福利，每月交通补贴、话费补贴； 4、良好的上升空间：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-总监的明确职业生涯规划；

运营集宁区前期各大新楼盘，例如：（恒大君庭、名都、富力湾、万达广场住宅商铺、百福四季、和泰蜀都一二期、文华学府）等。享受全渠道优惠政策，返佣另加2000元奖金。涵盖二手房相关业务（包括房屋买卖、租赁服务、贷款代办、评估代办、贷款手续协助）等。新房销售佣金提成比例为40%—50%；二手房当月累计提成达20%—50%，若当月业绩累计达到2万元，底薪额外增加1000元。公司每月发放荣团会奖金500—8000元，并设销售冠军奖励、年终奖金，每月享有4天带薪休假（每周1天）。联系人：张店长 工作地点：古城路伴山一城东门链邦地产

招募合伙人 [握手]招聘：☞兼职☞全职☞均可 底薪5000—8000元+提成（上不封顶） 业绩累计 不清零 被动收入 一次努力 终身收益 ☞全职☞兼职☞均可 上班时间自由 咨询热线（微信同步）

招聘 内蒙古鼎裕航空科技有限公司 招聘： 1、行政专员1名，C1驾驶证，有1年+相关经验） 2、销售专员3-5名，C1驾驶证，有销售经验） 3、新媒体运营1名 薪资待遇：底薪+绩效+提成；年假；五险；年入10w+ 工作地点：开鲁县天丰农机市场 联系电话：崔女士（微信同步）

国酒集团招聘销售顾问5人，有酒水销售经验和销售团队的优先考虑，经验学历不限，主要是推广小程序商城和引导客户卖酒，发展一个城市运营商2000元，发展一个个人运营商1000元，业绩突出者可奖励，只有你有能力那你就来。薪资上不封顶。

日结工资，薪资上不封顶，做的好可以做全职

每天5点到8点3个小时工资面议要求形象好语言沟通能力强

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公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

好消息好消息好消息好消息，招送货司机一名公做解单，招聘业务员一名没有难度不耽误接孩子做饭有想得来电

招送货司机1名，招聘业务员1名，

吉利银河产品销售，入职即享五险，提供职工午餐。

工作内容 1、开展快消品销售业务，达成既定销售任务 2、开发客户资源，保持长期稳定的业务往来 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及协作意识 2、能迅速应对市场动态，持续学习新知识 3、工作主动投入，富有责任感与进取心

一、负责巴盟区域市场的产品推广工作 二、开展客户前期风险评估与实地考察 三、定期回访并维护现有客户关系 四、收集客户反馈，调研需求以推动产品优化

深圳市尚为照明有限公司招聘销售工程师： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新区域市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的业务推广活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。 岗位待遇： 销售工程师：无责任底薪试用期4700起； 其他待遇：提成+出差补贴+节日津贴+五险等 福利：服装补贴+高温津贴+独生子女补助+育儿补助+结婚贺礼+团队旅游 工作时间：每周五天，周末双休；按国家规定执行节假日休假安排 工作地点：内蒙古西部地市县 工作模式：终端销售 市场行业范围：大型国有企业、政府单位 公司简介：深圳市尚为照明有限公司是一家专注于应急抢险灯具、专业照明、工业照明、照明工程及智能照明系统研发、生产、销售于一体的综合性企业。公司总部位于深圳市宝安区西乡大道满京华艺峦大厦，设有五大销售基地，并在惠州市建有占地55亩的科研、生产、仓储一体化园区。详情可访问我司官网。 公司网址：Http://www.szseva.com.cn 联系人电话：冯先生***********

销售人员：50人 负责推广富川饲料的科学使用技术，组织并实施饲料效果对比竞赛，宣传富川科技理念，推动服务型营销模式，替代传统推销方式。 要求：年龄****以下，需自备轿车，体育、畜牧兽医类专业优先考虑，其他专业不限，具备饲料行业客户资源者可优先录取。 薪酬：当前在职人员月收入区间为6000元-30000元。

我们正在招聘农村光伏板推广人员！如今国家双碳战略与乡村振兴深度融合，农村光伏前景无限。

负责富川饲料科学使用技术的推广工作，组织并开展饲料效果对比示范活动，传播富川科技理念，推动服务型营销模式，取代传统推销方式。 要求：年龄40周岁以下，需自备轿车，体育、畜牧兽医类专业优先考虑，其他专业亦可报名，具备饲料销售渠道或资源者优先录取。 富川科技集团专场面试会

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