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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 我们是专注本地商家服务的我店生活APP，现面向全城招募地推合伙人，助力优质商户入驻平台，你享丰厚提成！ 1.走访周边商铺（餐饮、零售、生活服务及各类公司等），讲解APP亮点，邀请商家加入； 2.协助商家完成基础入驻操作； 3.维护商户关系，使用码牌可获高比例提成及总部补贴 高额回报：每成功引入1家商户，奖励50-150元（根据行业划分，数量不限）； 自主灵活：时间自由安排，适合兼职或全职参与； 全面支持：提供标准化培训、宣传资料与沟通技巧指导，零经验也能迅速入门； 持续收益：商家后续交易流水，你可享受长期分润，轻松实现被动收入！ -熟悉所在区域商业环境者优先，学生、宝妈、待业人员均可报名； -具备地推或销售经历为加分项，但更看重积极态度与行动力！

巴彦淖尔市沪超比那多超市有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘商务地推专员、销售专员共70名，诚邀有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来！ 一、岗位信息 岗位名称：商务地推专员、销售专员​ 招聘人数：70人 二、岗位职责 负责超市产品或服务的市场推广，通过地推等方式开拓新客户，提升产品知名度和市场占有率。​ 积极开展销售工作，完成个人及团队的销售指标，与客户建立良好的合作关系。​ 收集市场信息和客户反馈，及时向公司汇报，为公司的产品研发和营销策略提供参考。​ 维护老客户，进行二次开发，提高客户满意度和忠诚度。 三、任职要求 年龄、性别不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。​ 有销售、地推相关工作经验者优先，应届毕业生也可投递，公司提供专业培训。 薪资福利 薪资构成：底薪+高额提成+奖金，多劳多得，上不封顶。 晋升空间：公司提供完善的晋升机制，表现优秀者可晋升为销售主管、区域经理等管理岗位。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-01 负责线上律所的品牌推广及宣传工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-26 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1、推广光伏项目，面向各乡镇社区农户宣传屋顶租赁合作，用于安装光伏发电设备。 2、工作时间灵活，无需专业背景，可借助亲友及周边人脉资源开展推广。 3、按安装光伏板数量计算报酬，提成比例高。

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享受即时优惠，商户每笔交易获得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机尺寸，安装便捷； ②小蓝环装置，支持双码红包；门店报备后10分钟内完成安装。 3、全国范围支付宝投入300亿资金补贴市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动式管道收益、实现精准引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，成立于2015年，曾获高领资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：覆盖用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限地域，可立足本地，亦可同步开拓全国市场 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码收银系统的部署实施 6、推广霸王餐活动用户，提成丰厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等均可） 收益结构： 1、直营收益叠加团队管理奖励（持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可持续到账） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅设6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，成就大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团生活”全新启航，市场规模预计为此前数百倍） 更多详情，欢迎咨询我们

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[招聘]地推业务团队团队和地推业务员兼职全职均可年龄18-45岁学历不限（应届毕业生做新媒体的实习生都可以）有商户资源的优先主要业务：对接商户给商户收款码升级为“AI收款码”工作地点:通辽开鲁都可以！半个小时入驻即可完成完成一家有奖励另外开通长期管道收入！工资3000-5000待遇优厚联系电话:

招聘长期发传单人员，每天两个小时，11.00-12.00，17.00-18.00，工资周结

关键词：酒店招聘前台、保洁、茶楼店长 杭锦后旗四季洲酒店 高薪招聘 酒店前台1名 保洁4名 福利待遇好 杭后山堂夜坐茶楼招聘店长一名 电话：

小区保安 年龄65岁以下，夫妻两口子也可以，形象良好，身体健康，积极向上，对待工作认真负责，服从公司安排。 工作地址:乌拉特中旗海流图镇

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楼道保洁 年龄55周岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有良好的服务意识和团队合作精神。 工作地址:乌拉特中旗海流图镇

保安队长 年龄65岁以下，夫妻两口子也可以，形象良好，身体健康，积极向上，对待工作认真负责，服从公司安排。 工作地址:乌拉特中旗海流图镇

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿量级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 ①综合收入11-20K，含绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老业务流水分润+资深/星级津贴 ②保底XX起，当前在职人员月均收入10K+；资深或星级销售月入稳定在15K-25K ③长期流水分润机制，每台柜子运营后产生的营业额均可持续分润，年度分润上限可达9.6W元 ④入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假 ⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建，夏季送清凉，冬季送温暖，各类激励表彰活动持续开展 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责区域为廊坊市区、燕郊三河地带，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景更优 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6500元/月

岗位职责: 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 业绩优秀者可独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。公司专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求: 1.喜爱孩子，对少儿教育充满热情。 2.品行端正（经验不限）。 3.具备进取心，工作严谨踏实，勇于面对挑战。 4.积极主动，具备良好的执行能力与协作意识。 公司直招（发薪日：每月10日），工资按时发放，绝不拖欠。

1.工作中需热情接听家长咨询电话， 并及时接待来访的家长，提供良好服务体验。 2.按时完成学校下达的个人招生目标， 同时积极配合团队达成整体任务与考核指标。 3.为已报名学员合理安排班主任， 并协助班主任落实入学相关的各项准备工作。 4.持续跟进学生的学习进展， 主动与家长保持有效沟通，建立稳定信任关系。 5.监督并协同班主任开展专业化的服务工作， 同时认真完成学校交办的其他相关事务。

岗位职责： 1、区域拓展与维护：负责指定区域内社区的渠道开发，通过实地拜访、物业协作、社区活动等方式，搭建并巩固社区合作网络。 2、团购项目落地：结合各小区实际情况，参与策划并实施小型家电团购、产品体验会、社群限时抢购等线下推广活动，精准吸引目标用户。 3、社群建设与管理：组建并运营小区业主微信群，借助内容输出、互动交流、福利发放等形式，提升群组活跃度，挖掘潜在客户资源。 4、客户引导与转化：重点推动意向客户到店体验与购买，通过专业介绍和促销激励，实现线上引流至线下成交的完整链路。 5、外部资源整合：主动对接小区物业、业委会、装饰公司、建材门店等跨界合作伙伴，推进资源共享与客户互通。 6、数据记录与复盘：收集并分析推广数据（如引流数量、转化率、社群增长等），按时提交工作汇报，并为营销策略优化提供一线建议。 任职要求： 1、学历不限，需具备1年以上地面推广、扫街获客、社区营销、团购执行或家电/家居类产品销售经验，有大家电行业背景者优先。 2、有社区地推经历、物业合作资源或本地生活类地推经验者更受青睐。核心素质： 3、沟通表达佳：性格开朗，亲和力强，能快速与不同类型的住户、物业人员建立良好互动关系。 4、抗压能力优：适应户外作业环境，面对拒绝具备较强心理承受力，富有坚持精神和开拓意识。 5、结果导向强：重视业绩达成，具备自我驱动力，可独立规划日/周工作计划并高效落地执行。 附加优势： 拥有自备交通工具（电动车/汽车），便于在责任片区内多点灵活覆盖。 掌握基础社群运营方法及线上互动技能。 对家用电器感兴趣或具备一定认知，学习吸收能力强。

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-24 我们是一家聚焦“银发经济”领域的创新型企业，致力于为长者构建温暖、高品质且富有活力的现代养老生活新范式。 目前正积极推进高端养老社区的运营与开发，融合健康、文化、娱乐、科技等多元资源，重塑具有中国特色的养老生活方式。加入我们，不仅是一份职业选择，更是一次投身温情事业、践行社会价值的深度参与。 岗位职责 1、协助策划并执行客户沙龙、健康讲堂、社区开放日等线下活动。 2、发挥创意与洞察，参与线上或线下社群的日常运营与氛围营造。 3、为长者提供贴心服务，传播科学养老与健康管理的生活理念。 4、拓展并维系高净值客户关系，深入理解其在财富规划与品质养老方面的个性化需求。 任职要求 1、每周可保障相对稳定的时间投入。 2、具备良好的沟通能力，有责任感，态度积极主动。 3、关注养老产业、身心健康、资产配置等领域，愿意持续学习新知识。 4、专业不限（金融、社会学、医学、市场营销等相关背景者将更具契合度）。

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