现场施工管理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个中型以上房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用Project、广联达等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应阶段性驻场工作

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 组织召开生产例会，跟踪进度偏差并及时调整资源投入，保障项目高效有序推进 4. 监督执行施工规范、技术标准及安全管理制度，落实隐患排查与整改闭环 5. 配合成本、合约、质量等部门完成过程资料、验收及结算相关工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程生产管理 2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备较强的现场统筹与应急处置能力 3. 持有建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力和团队管理经验 5. 身体健康，能适应长期驻场工作

黄河治理工程项目经理 岗位职责 1. 全面统筹黄河河道、险工、控导、堤防治理类水利项目全周期管理，牵头项目实施规划、施工组织方案、专项技术方案编制审定 2. 牵头组织黄河滩区、堤防、护岸工程现场勘测，统筹现场施工管理、技术指导、进度、安全、质量全过程管控，协调监理、设计、地方及河务部门对接工作 3. 负责项目防洪度汛方案编制、河床冲刷稳定性验算、征地协调、阻工处置，落实黄河防洪相关技术管控要求 4. 统筹项目前期立项、可研、初设对接，组织施工过程签证、四方联测、竣工资料、验收、审计全套资料编制报审 5. 统筹团队管理、成本管控、主材劳务机械统筹，协同技术人员推进RTK测量、BIM、GIS数字化技术在黄河治理项目落地应用 6. 落实防汛主体责任，统筹汛期抢险、应急处置、土枕、格宾石笼、抛石护岸等专项施工组织管理 任职要求 1. 水利工程、水文与水资源、河道治理相关专业专科及以上学历，深耕黄河堤防、险工控导治理工程领域 2. 熟练掌握黄河河道治理相关行业规范、《防洪标准》《堤防工程设计规范》等国家水利标准，熟悉黄河汛期施工、护脚防护工艺要求 3. 熟练操作CAD、ArcGIS、工程测量软件，掌握土枕、网兜抛石、格宾石笼等黄河护岸施工工艺与成本测算 4. 沟通协调能力强，熟悉河务局、地方征地移民办事流程，责任心强，可长期驻项目现场，能应对汛期加班、野外现场作业 5. 有安全员证优先；有黄河大中型河道治理、险工控导完整项目全流程管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，确保项目按期保质交付 3. 编制并落实项目施工组织设计及专项方案，处理现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报进展，及时识别并化解项目风险 5. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 6.具有一建建筑或机电证书 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3. 持有一级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 6.有变电站、储能站、升压站、输送线路等电工工程施工经验。

1、组织编制项目管理实施规划，对项目的质量、安全、进度、成本进行综合系统管控； 2、主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作； 3、组织编制项目进度计划、材料计划、人力资源计划、资金计划； 4、对工程重点、难点进行分析并提出解决措施。协调现场工作面交接，理顺业主、供电以及相关部门关系。 5、对施工全过程进行布署、检查、监督、纠偏。确保施工班组按计划、保质保量完成工程施工。 6、通过现场管理、技术优化等手段有效降低工程成本，进行有效的成本控制； 7、组织编制竣工资料，办理项目签证、移交、结算等事宜； 8、图纸会审，按照图纸提量报计划，配合工程预决算和项目投标，技术标编制等； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、至少有2个电力工程项目经理工作经验，主持过35KV及35KV以上电力建设扩建增容,输变电技改检修（大中小修），10KV及10KV以下新建扩建增容，配网改造及技改检修（大中小修），最好有110和220kv变电站施工经验 2、熟悉电力工程验收规范及相关流程，熟悉蒙东电网项目施工管理要求 3、大专以上，电力工程、工程管理、机电一体化等相关专业， 4、熟悉Word、Excel等办公软件操作及运用，熟悉项目管理系统流程； 5、责任心强，具备良好的沟通、协调、组织能力。 6、具有良好的团队精神、积极乐观、认真负责、吃苦精神、良好沟通能力。 7、有建造师、电工证优先 8、服从公司管理。 9、公司工资面议，待遇优厚！

有市政一级建造师证，有5年工作经验，主持过道路工程施工，在工地住宿。可兼技术总工。

蒙古锡林郭勒盟铅锌矿基建工程，招聘乙方项目经理要求：1.拥有一建（矿业工程）或者内蒙古二建（矿业工程）；2.矿山专业相关学历毕业证书；3.有8年以上矿山经验或者连续3年矿山乙方项目经理，总工，安全经理经验；4.安全生产考核合格证（内蒙古地区）工资待遇面议，电话私聊，，非诚勿扰

一、岗位职责 1. 项目统筹与规划：负责露天煤矿无人矿卡项目的全面管理，制定详细项目计划、预算和时间表，确保项目按时、按质、在预算范围内完成交付。深度分析露天煤矿开采工艺，结合无人矿卡特性，制定优化生产运营方案，提高生产效率与资源利用率。 2. 团队与资源管理：组建、管理和领导项目团队，明确各成员职责，合理分配工作任务，定期进行绩效考核与团队培训，提升团队整体能力。负责设备设施的进场管理、施工组织及日常维护，保障生产流程顺畅，协调内外部资源，及时解决项目执行中的问题。 3. 安全与质量管理：建立并完善项目安全管理体系，确保项目运营符合安全生产法规和标准，定期进行安全检查与隐患排查，预防事故发生。监督项目质量控制，确保无人矿卡运行及相关作业符合质量标准，对项目成果进行严格验收。 4. 沟通与协作：保持与甲方、矿方等相关方的密切沟通，准确理解并满足其无人驾驶作业需求，及时反馈项目进展和问题。与技术团队、供应商等紧密合作，确保无人矿卡技术稳定运行，协调解决技术难题。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，采矿工程、机械工程、自动化、项目管理等相关专业优先；具有5年以上露天煤矿工作经验，其中2年以上项目管理经验，有无人矿卡项目经验者优先。 2. 技能要求：熟悉露天煤矿开采工艺流程，包括穿孔、爆破、采装、运输、排土等环节；了解无人矿卡技术原理、系统组成和运营管理模式，熟悉相关设备的操作与维护；具备较强的项目管理能力，熟练运用项目管理工具和方法，如甘特图、关键路径法等；掌握数据分析方法，能根据生产数据进行分析并提出改进措施。 3. 个人素质：具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能够有效协调各方资源；有较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂情况下迅速做出决策；工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，能适应露天煤矿工作环境和不定时加班。

招聘两名粉葵头粉工人。

招聘铲车司机2名，要求年龄在50岁以内，持有有效铲车操作证（装载机操作证），具有铁合金厂或工矿企业铲车驾驶工作经验者优先，服从班组安排。 薪资待遇：月薪6500-7200元，入职缴纳保险，提供免费食宿，节假日福利，开通厂区到海流图免费通勤车。 工作地址：巴彦淖尔市乌拉特中旗德岭山镇金泉工业园区。

中旗大厂招聘天车天操工、天车地操工、卸车工。 内蒙古承龙新材料有限公司高薪诚聘以下岗位： 天车天操工薪资6500-7000元。 天车地操工薪资4500-5000元。 卸车工薪资6000-6500元。 五楼布料工月薪5000元。 上料岗位工月薪5000元。 中控工薪资4200-4700元。 炉前工月薪6500元。 电炉巡检工月薪5000元。 入职缴纳保险，提供免费食宿，享受节假日福利，开通厂区到海流图的免费通勤车。

招聘打板人员2名，工作地点位于临河八一。

巴蒙临河地区招聘数名持有登高证的结构安装人员，工作期限为2个月。薪资待遇需电话咨询，有意者可来电详谈。

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

面谈，来定

全权负责土建劳务项目现场管理工作，需要具备独立操盘能力，遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。 1. 统筹项目劳务施工组织，制定施工计划，管控施工质量、安全、进度，处理现场各类施工矛盾、突发事项； 2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量，编制月度工程量报表，对接总包完成工程量申报与核对，跟进回款相关计量资料； 3. 负责项目劳务成本管理，跟踪人工、辅材等成本支出，做好成本台账，及时发现成本风险并提出应对措施； 4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理；对接总包、监理、甲方日常沟通； 5. 管理各劳务班组，下达施工任务，监督班组施工，落实安全交底，做好文明施工管理。 任职资格 1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验，有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验，具备独立处理现场复杂问题的能力； 2. 熟练工程量计算，能够独立完成月度工程量上报、对账工作；较强成本意识，可做现场成本统计与分析； 3. 看得懂土建施工图纸，熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程； 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可长期驻施工现场； 5. 持有二建、安全员 C 证优先； 6. 诚信负责，责任心强，做事踏实，有较强风险意识。

需要一人，主要针对项目尾款催收，薪资待遇面谈，主要拿提成；不恐高，如项目上有需要维护/维修进行配合完成(例如淋水试验、补结构胶、贴丁基胶带等)。

项目第一责任人，全面负责风电吊装项目安全、质量、进度、成本、人员、机械、对外协调，落实合同、方案，。 任职要求： 1. 3年以上陆上风电吊装项目经理经验，独立负责风机整机吊装项目；持有建安B证，二建/一建优先。 2. 精通风机吊装危大工程管理，熟悉专项方案、专家论证、大型起重设备安拆管理。 3. 50岁以下，能长期驻风场，接受异地出差（西北、内蒙、甘肃、河南等野外风电场，随项目流动出差；熟悉业主、监理报验流程，具备现场协调、成本签证管理能力。 4. 熟悉风电施工规范，较强安全风险管控能力，有大容量风机吊装经验优先。 联系人：王总 联系电话：

任职要求：年龄不超过40岁，具备本科或以上学历，具有较强的书面表达能力，能够撰写项目可行性研究报告，熟悉项目申报流程及验收管理工作。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 统筹调配人、机、料等资源，优化现场管理流程，提升施工效率 5. 配合项目部完成成本控制、资料归档及竣工验收相关工作 任职要求： 1. 具备电力施工领域相关工作经验，熟悉电力工程项目全流程（例如：变电站、升压站、储能站、输送线路等） 2. 持有建造师（一级或二级）及安全生产考核合格证（B类） 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作安排 5. 学历不限，持有效证件且无不良从业记录

工作地点：内蒙古1名 岗位职责：全权负责风机基础项目现场进度、质量、安全、成本、对外协调等全流程管理工作。 任职要求：拥有风机基础项目完整施工管理经验，简历需附带项目业绩；持有一级房建建造师证书及安全B证优先；能常驻施工现场。

负责项目部正常工作，有良好的语言沟通能力，对接甲方办理相关的问题，熟悉办公软件，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责

具备银行装修改造现场管理经验者优先考虑

岗位职责： 1、作为独立客户项目的整体负责人，全面统筹项目管理工作，涵盖沟通协调、进度把控、范围界定、质量监督及计划执行，保障项目按时高质量交付； 2、维护客户关系，深入挖掘并引导客户需求，推动项目顺利落地，同时识别潜在合作机会，助力业务拓展； 3、主导项目或项目群在交付过程中的进度跟踪、风险预警、质量控制、成本管理、团队协作及资源调配等各项管理工作； 4、协同产品、研发、运维等相关内外部团队，结合业务发展需要，明确各系统功能划分及系统间集成方案； 5、负责项目上线后的运营支持工作，包括系统培训、版本发布与演示、用户问题收集及反馈处理等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上政府单位或大型信息化项目交付管理经验，具有国家电网系统集成类项目实施背景者优先； 2、熟悉政府及大型类项目的业务需求、解决方案及技术架构，有充电基础设施领域项目经验者优先； 3、具备出色的沟通表达、组织协调与问题解决能力，能独立撰写项目相关文档，具备良好的书面表达能力； 4、了解政府及大型内部运作流程，掌握项目管理理论知识，具备从启动到收尾的全流程管控能力； 5、抗压能力强，具备售前支持或参与招投标项目经历者优先考虑。

长期从事炼油、化工管道、设备安装，能看懂图纸并能组织施工，有意者，联系郭

项目主要在广西防城港市，主要是电厂，钢厂这些大企业，目前能接一些几十万的小工程，结账特别快，利润也不会太高，大约15左右。 想找一个合伙人，最好做过这类大企业的，懂预算图纸，一起合作。 要求第一，人品好，能长远合作。 第二，考虑后期能接一些大活，一起做大做强。 真心合作，非诚勿扰，谢谢 复合条件的发消息给我

具备五年以上家庭装修工程技术及施工管理经验，掌握相关工程标准与规范，了解工程规划设计方案，负责统筹协调家装施工工作、材料调配、人员安排、技术指导，形象良好，沟通能力突出！

集团大型招聘 [庆祝]苏宁易购整装大家居·宇梵装饰 火热招聘进行中…… 公司提供统一岗前培训，公平公正，不限性别，年龄22～55岁，有志向、有想法者欢迎加入！ 3000+提成+奖金，业绩达标月薪轻松过万 电话：***********（微信同号）

1、依据总部业务督导的项目任务分解指标，定期统计回收进展，并按时向上级领导汇报相关数据。 2、负责分公司项目团队的组建，组织新员工入职培训，并引进同行业优秀人才充实团队力量。 3、制定项目分案规则，依规执行案件分配，拟定并落实奖惩机制，开展团队成员绩效考核。 4、有效管控团队客户投诉情况，配合分公司总经理妥善处理各类投诉事项。 5、根据月度、周度及每日催收计划与目标，及时下达员工个人目标额度并跟进执行情况。 6、通过合法合规渠道查找失联客户信息，提升整体回款率。 7、记录催收过程详情，收集、更新与催收对象相关的各类资料信息。 8、针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后组织实施。 9、积极参与跨部门沟通协作，营造积极高效的工作环境。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。