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1.公司直招开小车司机，日结380一天，下班结账，没有违约金，想做多久都可以，日结工。 2.需持有C1C2以上驾驶证，年纪21-59岁，日结工资。 3.公司出车，你出人就行……

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招桥梁检测车操作手，无需工作经验，要求不恐高，工资5000元，满三个月后5200元，包吃住，要求年龄55岁以下，常年随车走，不恐高

招其他工程司机，要求B2以上驾照，常年省外随车，工资6000满三个月后6500，包吃住，年龄40-55之间

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岗位职责： 1. 负责隧道施工中拱架机的规范操作与日常运行管理 2. 按照施工方案和安全技术交底完成钢拱架安装、定位及调整作业 3. 配合测量、支护等工序，确保拱架安装精度与施工进度协调 4. 执行设备日常点检、润滑及简单故障排查，保障机械高效稳定运行 5. 严格遵守隧道施工安全规程，落实个人防护与现场文明施工要求 任职要求： 1. 具备拱架机或类似工程机械（如凿岩台车、湿喷机）实际操作经验 2. 熟悉隧道支护工艺流程及拱架安装技术标准 3. 身体健康，适应隧道内作业环境，无恐高、幽闭等不适症状 4. 持有有效的工程机械操作证或特种作业操作资格证书 5. 责任心强，具备基本沟通协作能力，能服从项目统一调度 薪酬熟手15000元/月，半熟手11000元/月， 新手8000元/月

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【地址】 黄埔区华南混凝土有限公司 【要求】 1、18~45岁，初中或以上，有开过搅拌车经验者优先。 2、身体健康，无不良嗜好。 3、执行并完成出站混凝土的运输工作任务。 4、自觉遵守车队各项规章制度，领导调遣。 5、详细了解搅拌车性能及操作知识，熟练掌握搅拌车驾驶技术。 6、积极和主动承接运输工作任务，能准时出车、准确送货到位。 7、爱护车辆，搞好车辆的日常维修保养，保持车内外清洁和车辆良好的技术状况，节约油料，延长机件使用寿命。 8、工作中，车辆出现异常，应及时解决，若无法解决，则上报处理。 9、增强服务意识，提高服务质量，维护搅拌站形象和车队利益。

急招一名持有A2证的司机。要有3年以上开平板拖头经验的司机，要求证件齐全，有资格证，熟悉珠三角路线，有责任心！能吃苦耐劳！服从安排。本公司工资准时！要会盖雨布。（广州增城新塘上车）联系电话

找一位替班双驾司机，去广州，要求路线熟悉，会装卸货，做电子运单，明天齐都上车，联系电话

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车日志与运输单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求（需要装卸货）） 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，了解基础维修与应急处理常识 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

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招聘货车司机，负责市区配送与车辆维护。薪资为7000-12000元/月。工作地址位于广东省广州市天河区前进。

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广州市海珠区土华招B证司机，9000-12000元/月，包吃包住；招C证司机，8000-10000元/月，要吃苦耐劳，能做苦力活，上白班工作地址：广州

诚聘A2双驾多组顺心捷达快运专线2条路线：广州~天津或佛山~天津往返(广州/佛山有宿舍，有时有经停有休，22000/车）2条路线：中山~石家庄或中山~济南往返(中山有宿舍，有时有经停有休，22000/车）1条路线:佛山~石家庄~北京，保定~佛山~广州，（24000/车）要求：50周岁以内，A2满1年会使用app、有快递行业经验3个月内有效体检报告安全驾驶记录（12123APP）银行征信没问题驾驶员从业资格证、驾驶证、身份证（电子存档）无重大交通事故和不良记录。车型：德龙/欧曼天然气自动挡双驾线路:可主驾自带副驾联系方式：黄队同号+请备注姓名手机号

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

招聘经理/招聘专员（onsite ） 岗位职责 1. 负责制造体系各类岗位的招聘全流程执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进 2. 深入理解制造业务场景，与用人部门保持高频沟通，准确把握岗位画像和用人标准 3. 拓展和维护制造行业招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等 4. 建立和维护人才储备库，针对关键岗位和紧缺岗位提前布局人才 pipeline 5. 定期输出招聘数据复盘报告，分析渠道转化率、招聘周期、到岗率等核心指标，持续优化招聘策略 6. 参与雇主品牌建设，提升公司在制造行业人才市场的吸引力 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3到5年制造行业招聘经验，熟悉制造体系岗位（PE/IE/PMC/TE/质量/生产管理等）的岗位画像和人才分布 3. 目标导向，能扛结果，旺季招聘高峰期能快速响应、高效交付 4. 熟悉主流招聘渠道和筛选工具，具备一定的数据分析和复盘能力 5. 沟通协调能力强，能跨部门高效协同，推动招聘流程闭环 6. 有大型制造企业（消费电子、汽车电子等）招聘经验者优先 工作地点 广州黄埔知识城