工作内容： 1、承担财务管理职责，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等方面； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时完成； 3、持续改进财务流程与内控机制，提升财务工作的效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理意识以及良好的沟通协作能力。

招聘启事： 1.财务经理1名6000+ 2.出纳2名5000+ 全勤+养老保险+工龄+福利+月休+年休 具体面议 工作地点:杭锦后旗三禾国际购物中心

岗位职责： 1、负责审核批准部门所有流程，并对其结果负责。 2、根据公司对事业部发展战略规划的要求，制定事业部年度、季度、月业务规划，工作计划，监督落地执行，落实部门人员的岗位责任制。 3、加强事业部成本控制，管控好部门的物资，工具，防护用品等所有直接或者间接的成本消耗，监管审批事业部费用支出，依据费用支出情况，进行止损、盈利性计划的制定执行。 4、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议，处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。 5、监督和控制项目预算，进行项目施工安排及进场资料的准备，把控项目进度，负责施工安全，确保项目利润目标的完成或超额完成。 6、对接项目客户，维护客户关系，对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪，提高客户满意度。 7、协调生产资源、协调各职能部门运营工作，加强与其他部门的沟通，确保项目业务顺利运营。 8、协调事业部的人力资源和监控人工成本，配合总公司人事行政中心进行新员工的面试，合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作。 9、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作，鼓舞员工士气，稳定人员流动，负责事业部员工统筹管理工作。 10、获取及调配项目用车资源，规范车辆使用，贯彻车辆使用制度，监督车辆维护保养，登记、监控车辆行驶里程数据，控制好车辆油耗，统计车辆考勤。 11、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。 12、6S管理与驱动：负责现场6S的管理并持续提高。培养员工的素养。 13、提高员工的操作技能，负责组织规划本团队的建设，储备人员，进行本部门人才梯队的搭建，培养各项目的主要力量及后备力量，保持部门持续稳定进行。 14、质量管理：关注质量管理工作。培养员工的质量意识，驱动工作质量的不断提升，并最终确保质量指标的稳定性。积极发现并解决工作中的各种质量问题。 15、负责与项目团队成员签订项目目标绩效协议，对项目团队成员实施项目计划考核与绩效评价，提出项目奖励分配方案。 16、完成公司上级交办的其他工作。 二、权限 1、拥有对项目实施的管理权和监督权、对项目上安全隐患检查权和整改并处罚权、对项目所需资料归档整理权、对不符质量要求工程叫停并返工权（需要向分管领导汇报）。 2、可根据实际情况招待客户（需要报备）。 3、对生产资源的提需、分配、管理执行权。 4、拥有与公司关于事业部人力资源的协调权、合理化建议权、对事业部人员的人力资源管理权（包含调薪、奖惩、任免的提议权、考核评价权、考勤审核权、劳动关系管理权等）、对所属下级工作的监督、检查权。 5、对事业部发生资金费用的监督、审批权。 6、事业部层面和总部各职能部门的直接对接权，以及各职能部门授予的各种权利及义务（包含但不限于安全、质量、商务、物资、人力资源、财务等方面的管理及应尽的义务）。 7、部门经理可有规划的、合理的、适时的对下属进行授权、收权，但保留对结果承担责任的义务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉一定的QEHS体系、精益生产。能组织工程部人员正常开展工作 3、熟练掌握相应的办公软件。 4、风电行业管理经验5年以上。部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。 5、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力；对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累，能够统筹指导事业部运营工作。 6、具备较强的风机专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。 7、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养，具备必要的良好心理品质，包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。 8、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。 9、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。

诚聘坐班会计，要求有相关工作经验丰富，爱岗敬业，工作时间行政班享受法定节假日，工作弹性管理，人性化管理。

1、熟练使用各类软件，金蝶、用友等； 2、从业三年以上，对商贸、餐饮、服务行业账务熟悉； 3、沟通能力强，能与客户沟通顺畅； 4、会使用AI工具，具备快速的学习能力适应能力； 5、全天在职，不接受中午回家的。 6、热爱财务行业，能够熟练将财务知识运用在业务上。

要求独立完成账务

财务部统筹管理 日清月结，月度财务报表 每日营收报表

财务类工作人员（五险+节假日全休+每周工作五天） 1、财务相关专业专科以上学历，有相关工作经验。 2、熟悉税法及新规。 3、爱岗敬业，具有团队精神。 财务薪资福利:工资＋五险，每周工作五天，节假日全休 招工人数:1名； 工作地址：镶黄旗大鹏财税管理策划有限公司 详细地址:内蒙古锡林郭勒盟

包头恒宇磁源科技有限公司 【公司简介】 包头恒宇磁源科技有限公司，成立于2016年，注册资金2000万元，位于包头市稀土高新区应用产业园内，是一家专业从事钕铁硼产品的研发、生产、加工、销售、服务等为一体的国家级高新技术企业。 【招聘岗位】 会计：1名 一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核，确保账务合规准确； 2.完成月度/季度/年度税务申报、汇算清缴，熟悉各类税收政策； 3.编制财务报表（资产负债表、利润表等），为公司经营决策提供财务数据支持； 4.主导或协助完成高新技术企业（高企）申报中的财务相关工作，包括研发费用核算、资料整理等； 5.负责进出口业务财务处理，包括外汇结算、进出口退税申报、海关报关相关财务资料准备，确保进出口财务流程合规。 5.对接银行、税务、海关、统计等外部机构，配合完成相关核查、审计工作； 6.保管公司财务档案，确保资料完整、有序。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称资格证书，中级以上职称优先； 2.3年及以上工业企业会计工作经验，成本核算经验，有稀土行业财务工作经验者优先； 3.具备高新技术企业（高企）申报财务相关经验者优先，熟悉高企申报财务要求及研发费用归集标准； 4.具备进出口业务财务处理经验者优先，熟悉外汇管理、进出口退税政策及海关相关财务流程； 5.熟练使用财务软件（用友T+）及Office办公软件，能独立完成财务报表编制； 6.熟悉国家税收政策、会计准则，具备较强的账务处理和税务筹划能力； 7.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1.根据工作经验及能力定薪（面议）； 2.缴纳五险、餐补、节日福利等 3.公司提供专业培训机会，助力个人职业发展，团队氛围融洽。 四、应聘方式 1.请将个人简历（附近期照片，注明“会计岗位+姓名”）发送至招聘邮箱：[@qq.com]； 2.联系电话：（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）； 3.公司地址：包头稀土高新区劳动路208号； 4.简历筛选通过后，将电话通知面试时间，未录用者简历不予退回，公司承诺对个人信息严格保密。 包头恒宇磁源科技有限公司期待您的加入，与公司共同成长！

做账报税，独立完成账务

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巴彦淖尔市临河区招种植工/杂工临河市陕坝镇招种辣椒苗，柿子苗，，包工1块钱一盘，签合同，，以后三天一开支年龄大的也能干，只是要工人，不要团队，电话直接打电话

内蒙临河市陕坝镇招种辣椒苗，柿子苗，拔草工人日工130一天，还有半个月日工活，包工1块钱一盘，签合同，，以后三天一开支55至60岁大的，，电话直接打电话给我。管吃管住

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岗位职责： 1、统筹财务对账工作的组织与监督，保障公司对账数据的真实准确； 2、核查账目明细，及时处理对账过程中发现的差异及账单问题； 3、调查并解决对账环节中的异常情况，跟进应收账款的催收工作； 4、制定并落实对账相关制度与操作流程，推动对账工作规范统一； 5、登记应收应付台账，并按时向主管领导进行工作汇报。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备扎实的财务基础知识； 2、5年以上财务对账实操经验，熟悉对账流程且具备较强的业务处理能力； 3、熟练掌握EXCEL常用函数、数据透视表及数据统计汇总操作； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真严谨、责任心强； 5、熟练使用电话办公，打字速度达到每分钟40字以上； 6、具有团队合作意识，能独立开展工作并有效解决问题； 7、有销售从业经历者优先考虑。

工作内容：负责数据统计，甲方对接，薪资单制定，银行薪资提交等工作 工作要求：财务管理，工商管理，税务管理专业，有无经验都可，有人带 上班时间：9:00-18:00，午休两小时，上六休一/上五休二（待定） 薪资 试用期3个月，第一个月2800，第二个月3000，第三个月3200 ，年龄要求24至30岁），不符合条件勿投，谢谢！

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

工作内容： 1、开展人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块； 2、协助拟定并落实人力资源各项制度与流程，确保合规性与可操作性； 3、统筹人事类行政事务，优化工作流程，提升团队运作效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、具备独立应对和协调人事事务的能力，沟通表达顺畅； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

1.任职要求： 1.1 国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，毕业证书可经学信网验证 1.2 人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4 主导人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理 1.5 统筹办公室行政事务，建立并完善公司管理制度与业务流程，推动制度落地执行，保障运营合规高效，持续开展制度评估与优化 1.6 承担公司各类项目申报的组织与实施工作，确保申报材料准确完整、提交及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7 负责辐照中心的整体运营管理，制定操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规和行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8 统领公司日常运营工作，协调各部门协作配合，保障整体运作有序顺畅

1. 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2. 负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订、续签及变更手续； 3. 落实人力资源各项操作规程和规章制度，确保流程执行到位，并协同支持各部门业务运作； 4. 及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规，提供合规性参考依据； 5. 按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工的入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及专业技能提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈；

能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

招会计，代理记账

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，有证。 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

兼职会计/财务经理/财务总监，全国线上办公，经验丰富，能独立处理公司全盘账务，有兼职提高收入的想法，有较强的沟通业务能力，30-55岁， 有初级职称，财务公司工作经验优先

进销存业务单据审核，费用单据录入，文档表格制作，工资表制作，现金银行对账，资产负债表，利润表制作，以前领导安排其他工作

负责公司财务核算与成本管理、编制并提交各类会计报表、审核日常费用支出、办理税务申报事项、跟进应收账款及应付账款的核对与催收等财务相关工作。 要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备2-3年独立操作一般纳税人全盘账务的工作经历，熟悉金蝶系统及其他常用办公软件操作，持有初级或中级会计职称者优先考虑。

1.楼层经理1名 2.楼层主管2名 3..财务经理1名6000+ 4.出纳2名5000+ 5.导购员数名(半天班) 6.收银员2名(半天班) 7.保洁员2名 8.保安2名(半天班) 9.夜勤2名