能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

无经验小白可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：风电设备运行维护、检修、设备管理等。 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理 工作时间：每天工作8小时左右，常白班，每月休息5-8天，入职会有老师傅带，要有吃苦耐劳的能力，有闯劲。

张家口，山东，缺两位有登高证的风电安装工人，熟悉风电安装高空作业的，混塔，钢塔都可以，听指挥实实在在的工作的，事多的不要，免打扰跟公司干年后三月份中旬开工

乌兰察布市丰镇市招风电安装

赤峰市阿鲁科尔沁旗混塔高空辅助月工资9000到10000必须有高空作业证

招聘人事行政人员，负责人员管理及日常行政事务

风力发电叶片维修保养，要求有工作经验，需面试，年龄45周岁以内，工作地点不固定，薪资15000以上，上意外险，无经验者勿扰。

内蒙古锡林郭勒招风电安装小白一名，双证齐全，工价电议，电话联系我

鄂尔多斯市康巴什区招风电安装

岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线与更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化、系统升级等相关技术操作； 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修流程与标准作业内容； 4、配合主管完成安全工器具的操作培训、安全知识学习及技能提升训练，妥善保管个人安全防护用具，避免损坏或遗失； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备风机定期检查工作经验，须持有低压电工证及登高作业证（两项为上岗必需证件）； 2、能够适应长期外地派驻及全国范围内的工作调配； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱方面疾病；

福满楼食府 高薪招聘服务员数名，吧台1名 工资每月15日按时发 工作地址：顺风顺水北区东底店（福满楼食府） 手机号：武经理 有想挣钱的姊妹弟兄们欢迎你们的加入我们这个有爱的大家庭，随时等着你们的到来

招聘： 后厨厨娘

附小附近托管班招聘做饭阿姨一名，要求做饭好吃，干净利索，联系电话

乌拉特前旗 蓝熙婚礼艺术中心招聘 厨娘数名工资4000加200元 月带薪休假4天加工龄 一个季度酒店团建活动 厨房学徒数名工资2000元 同样都是待遇好 只要手艺高工资高于市场价优秀团队欢迎你加入 ☎

巴彦淖尔市，临河区铁路南馒头厂招聘，长期师傅1名，或面点熟练工，上班时间冬季一个班下午4点到凌晨1点，工资5000到8000元， 上午半天班送货1名，时间早6点半到11点，工资2400 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电设备的技术改进与系统升级任务； 3、依据岗位规范，掌握并熟练执行各类风机检修作业流程； 4、配合主管完成安全工器具操作培训、安全教育、技能提升学习，并妥善保管个人安全防护用具，避免损坏或遗失； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、具备风机定期检修工作经验，须持有低压电工证与登高作业证（上岗必备双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病； 工作地点非北京，工作区域分布于新疆、西北、中西、华北、华东、东北等区域，无法接受跨区域调动及出差者请勿投递！！

1. 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2. 负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订、续签及变更手续； 3. 落实人力资源各项操作规程和规章制度，确保流程执行到位，并协同支持各部门业务运作； 4. 及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规，提供合规性参考依据； 5. 按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工的入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及专业技能提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈；

1、大专及以上学历，年龄45岁以下 2、具有低压电工证、高压电工证、登高证，有驾驶证和车辆 3、代表大厂进行逆变器的售后服务 4、项目地为内蒙陕西光伏场站，需要适应频繁出差 5、六险一金，除基本工资外，每出工一天工时补贴320元，如自带车每出工一天额外补贴80元以及每公里贴0.7元油费，过桥过路费实报实销。 以上为必需项，不符勿扰。

招聘干活工人，月工资7000—8000管吃住。工作内容：给巴盟牧户安装家用风力发电机。要求吃苦耐劳，55周岁以下，联系

岗位职责 1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障排查、隐患处理，并完成相关信息与资料的记录和整理工作； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导推进现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定期检修工作经验； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 5、具备良好的沟通能力、学习能力，心理素质良好； 6、动手能力强，能够按时高效完成上级交付的任务。

工作内容： 1、开展人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块； 2、协助拟定并落实人力资源各项制度与流程，确保合规性与可操作性； 3、统筹人事类行政事务，优化工作流程，提升团队运作效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、具备独立应对和协调人事事务的能力，沟通表达顺畅； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

2024年东华运维公司人员招聘 具体如下：满足以下条件者优先 1、熟悉电气设备安装、运行、检修和维护等一系列有关工作。 2、熟悉光伏电站一次设备、保护设备、逆变器设备的日常运行、操作工作。 3、熟练使用基本办公软件，有驾驶证。 4、大专及以上学历，电气自动化、供配电、新能源相关专业。 5、年龄在22-45周岁，有高压特种作业证、低压特种证、登高作业证优先。 6、月工资4000-9000元，饭补400元，包住宿，每月休四天，五险，出差有补助。 招聘岗位： 1、光伏电站运行人员1名，，工作地点：巴彦淖尔市五原县联星村

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进处置； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；有海装机组运维经历者优先录用； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得上岗作业

要求熟悉风电场运维流程，能够熟练处理风电设备常见故障，熟悉三种1.5MW以上风电设备，对风力机组定期维护项目，熟练掌握发电机对中，力矩维护，变桨系统原理，5年以上带队经验，薪资待遇从优，具体事宜电话详谈：

1.任职要求： 1.1 国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，毕业证书可经学信网验证 1.2 人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4 主导人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理 1.5 统筹办公室行政事务，建立并完善公司管理制度与业务流程，推动制度落地执行，保障运营合规高效，持续开展制度评估与优化 1.6 承担公司各类项目申报的组织与实施工作，确保申报材料准确完整、提交及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7 负责辐照中心的整体运营管理，制定操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规和行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8 统领公司日常运营工作，协调各部门协作配合，保障整体运作有序顺畅