火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

1、需掌握传统电商的运营基本逻辑，同时具备抖音、快手等平台的基础操作能力。 2、负责公司线上店铺的整体运营，以及品牌与业务的线上推广工作； 3、保障线上店铺运行的安全、稳定与可靠，执行日常运营管理，统计并分析数据库相关数据；

岗位职责: 1. 负责日常运营事务管理，保障教学工作有序开展 2. 协同团队成员推进教育项目的落地与执行 3. 持续改进工作流程，提高团队工作效率与服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成各项工作任务 2. 适应弹性工作安排，积极应对动态变化的工作需求 3. 拥有较强的团队协作意识，能与同事共同促进项目达成 岗位福利: 上班时间自由灵活，五险一金，双游，子女免费入学，家庭温暖基金，超长带薪年假

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.参与项目执行与管理，推动运营流程持续优化 3.与团队成员协同配合，提升整体工作效能 无电销 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够自主完成工作任务，具备较强的时间管理意识 3.态度积极主动，乐于学习新技能以应对动态变化的工作需求

1、运营策略制定 制定并落实电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音）年度运营规划与销售目标，确保GMV、ROI、转化率等核心指标达成。 结合市场趋势与竞争对手分析，持续优化产品布局、价格体系及促销策略方案。 2、销售目标管理： 跟踪各平台销售表现，深入分析流量来源、转化效率、客单价等关键数据，动态调整运营动作。 主导爆款孵化、新品上市推广及库存周转管理，保障销售计划顺利落地。 3、活动策划与执行： 统筹大型营销活动的方案设计与全流程执行，申报资源并监控活动进展与成效。 优化活动页视觉呈现、商品排序及宣传文案，增强用户购物体验与转化效果。 4、店铺运营管理： 负责店铺日常维护工作，涵盖商品发布、详情页迭代、用户评价响应、DSR评分提升等内容。 积极对接平台争取曝光资源，包括首页展示位、搜索加权等流量扶持机会。 5、数据分析与优化： 定期输出运营复盘报告，基于用户行为数据挖掘增长点，提出精准引流、留存激活及复购提升策略。 6、团队建设 指导新人成长，系统化提升团队专业水平与执行能力。 任职要求： 1、学历与经验 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先； 3年以上电商运营实战经历，具备1年以上团队管理经验，有头部品牌或类目领先店铺背景者优先。 2、技能要求： 熟练掌握主流电商平台运作机制（如天猫、京东、拼多多等），了解SEO/SEM、内容种草、私域运营打法； 能熟练运用数据分析工具（EXCEL、生意参谋、Google Analytics等），具备敏锐的数据洞察力； 拥有出色的营销策划能力，有成功从0到1打造热销单品的经验案例。 3、综合素质： 结果导向，抗压性强，适应高强度快节奏工作环境； 具备良好的沟通协作能力及跨部门协同推进力； 敢于突破，具备“从0到1构建电商业务体系”的实战能力。

1. 负责公司天猫商城的整体运营与推广工作，持续关注同行运营动态及市场趋势，策划爆款打造、新品发布、季节性产品等高效线上营销方案，并推动落地执行，达成销售目标，活动结束后进行数据复盘，输出效果评估报告； 2. 负责天猫店铺的日常运营管理，包括旺铺布局、关键词标题策略、橱窗展示设置、社区互动、搜索优化、直通车投放、淘宝客推广等，提升店铺曝光与流量转化，合理控制推广成本； 3. 制定并优化直通车推广计划，开展关键词出价调整、人群定向、标题A/B测试等工作，协同美工与文案完成广告素材的设计与迭代，提升点击率与页面浏览量； 4. 分析店铺流量结构、订单转化等核心数据，监控每日运营表现，识别潜在问题，提出切实可行的优化对策； 5. 每周汇总运营数据报表，结合PV、ROI、点击率及行业对标数据，动态调整推广策略，持续提升投放效果； 6. 负责商品上下架管理，配合代运营团队完善在线客服体系搭建； 7. 针对用户购物流程中的痛点及时优化流程，做好过程跟踪与效果评估； 8. 完成上级安排的其他相关工作，并按时反馈进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上淘宝店铺运营推广经验，具备食品类目从业背景者优先； 2. 熟悉天猫、京东等电商平台的运营机制及推广工具，掌握硬广投放、促销活动、直通车、钻展、淘宝客、自然搜索优化及站内外免费或付费引流渠道的运用； 3. 具备严谨的逻辑思维与数据分析能力，熟练掌握直通车竞价排名机制； 4. 学习能力强，沟通顺畅，富有团队合作意识，工作认真负责，执行力强且积极主动； 5. 性格乐观，诚实守信，耐心细致，能以积极态度为顾客提供高品质服务体验。

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届及往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费提供住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生搭建优质的实习平台，助力积累实践经验与个人成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

工作细心认真，正常班，会办公软件，急聘。

岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，包括内容推送、互动交流及线上活动的策划执行。 2. 跟踪社群活跃情况，分析用户行为数据，持续优化运营方案以提高参与度。 3. 与社群成员保持有效沟通，及时收集并反馈用户需求与建议。 4. 维护社群秩序与氛围，保障内容品质，及时处理不当言论或违规行为。 5. 协同相关部门协作推进项目，提升整体社群运营成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅与用户进行互动交流。 2. 热爱社群运营工作，熟悉常用新媒体工具并具备实际操作经验。 3. 工作认真负责，能独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 学习能力强，适应变化快，能依据社群反馈灵活调整运营方法。 5. 对数据具有洞察力，能通过数据分析指导运营策略优化。

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

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岗位职责： 1. 内容创作与制作： ① 独立完成抖音、小红书平台短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑全流程工作。 ② 对网络热点保持敏锐洞察，能结合品牌风格快速响应，输出具有创意和传播力的优质视频内容；可使用专业设备或手机进行拍摄，确保画面清晰、构图美观； ③ 精通剪辑工具，独立完成视频剪辑、调色、字幕添加、背景音乐搭配及视觉特效处理。 2. 账号运营与增长： ① 负责账号日常内容发布，积极进行粉丝互动与评论管理，打造高粘性用户社群。 ② 研究平台推荐机制与爆款内容特征，制定针对性运营方案，提升视频曝光、粉丝数量及互动表现。 3. 数据分析与优化： ① 定期追踪账号核心数据（如播放量、完播率、互动率、增粉情况等），整理分析报告，提炼有效内容规律，为优化提供依据。 ② 根据数据反馈及时调整内容策略与呈现形式，推动账号持续稳定成长。 4. 协作与沟通： 与设计、产品、品牌等相关团队紧密配合，保障内容输出与品牌整体传播方向协调一致。 任职要求： 1、 具备1年以上抖音或小红书平台运营经验，有从零搭建账号或作为核心运营者的经历者优先考虑。 2、 熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，能熟练运用剪映等工具完成高质量视频制作。 3、 具备较强的网络感知力和文字表达能力，能撰写吸引点击的标题与文案内容。 4、 拥有基础数据分析思维，能借助数据工具识别问题并优化运营动作。 5、 适应新媒体行业高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与多任务协同处理能力。

岗位为线下运营管理方向！线上运营及新媒体方向请勿投递！！退伍军人优先考虑！ 你更愿意在大型企业中做一颗默默无闻的螺丝钉？ 还是希望在一家高速发展的集团中，与核心团队共同开拓事业？ 你倾向身处竞争激烈、硝烟弥漫的职场战场？ 还是更期待在一个温暖有爱的大家庭中携手成长？ 梦想不应止于空想，而是要付诸行动去实现…… 全国拥有三百多家分公司，设立十大事业部：互联网新零售事业部、互联网广告事业部、支付事业部、通讯事业部、商服事业部、机场场景事业部、大健康事业部、本地生活事业部等。 因筹备多家新分公司陆续开业，现面向社会诚招优秀人才…… 你就是我们要找的人！！！ 2025，加入我们，一起成就非凡事业！！！ 岗位职责： 1. 通过轮岗机制深入学习公司企业文化与管理体系； 2. 参与新市场开拓及新公司运营工作，统筹部门协作与团队管理，推进各项计划落地执行并监督实施效果； 3. 协助开展管理人员培训体系建设，重点聚焦中高层复合型人才的培养与发展。 任职要求： 1. 年龄18-26岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层历练，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦欢迎； 2. 思维灵活，具备良好的沟通表达能力，有一定市场洞察力和判断能力； 3. 责任心强，抗压能力佳，具有团队合作意识，乐于接受挑战； 4. 担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇： 1. 收入由能力决定，无责任底薪5100元+1500元绩效工资+超额绩效20%提成，奖金上不封顶，多劳多得，另提供住宿补贴； 2. 设立员工爱心基金； 3. 端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 4. 提供住宿安排； 5. 在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训及在线课程），享有带薪休假、出国学习考察机会； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 设有绩效奖励与丰厚年终奖金； 8. 拥有公开透明的晋升通道，发展空间广阔，助力员工实现长期职业成长。 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，一经录用即安排住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室。

岗位职责 1、落实部门年度运营计划、推广方案及品牌宣传规划的执行工作。 2、定期开展市场行情、竞品营销动向及用户需求调研，撰写分析报告，为运营策略调整提供数据支持。 3、负责运营计划的全流程管理，定期复盘区域内的运营成效，推动项目进程优化。 4、汇总销售表现、库存周转情况及市场活动成果，按时输出评估报告并制定改进方案，提升运营效能；及时识别运营风险并采取应对措施。 5、统筹线上线下促销活动的策划与落地，评估活动成效，持续优化活动策略，助力销售目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、具备市场营销或市场管理相关工作经验，熟练掌握数据分析方法。 3、学习能力突出，作风正派，具备自我反思与提升意识。 4、认同大健康领域发展，高度认可企业核心价值观。 5、责任心强，工作投入度高，具备强烈进取心，能从容应对工作压力与挑战。 6、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。

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