农业，农资产品生产管理，主营：化肥生产

岗位职责： 负责乳制品及功能型乳制品等新兴品类的市场分析、产品规划与全周期运营管理 主导适配妈妈群体的产品研发及迭代优化工作 深入研究90/95后母婴人群消费行为，构建用户画像，制定差异化产品策略 联动研发与生产团队，监督配方设计、工艺流程及质量控制（符合乳制品国家标准） 搭建产品数据追踪机制，监控销售数据、库存效率及用户反馈，持续完善产品结构 配合市场团队制定精准推广方案，策划母婴领域KOL合作及专业渠道营销活动 任职要求： 熟悉产品开发全流程，可独立输出需求文档（PRD）、成本测算及项目进度安排 本科及以上学历，食品科学、乳品工程、市场营销等相关专业优先考虑 3年以上乳制品行业工作经验，需同时满足以下条件： 成功主导过植物奶、低温鲜奶或功能型乳品等新品类上市项目 完整负责过至少1个母婴乳制品项目（必须包含0-3岁婴幼儿产品经验） 了解营养强化配方发展方向，持有母婴营养师资质者优先 具备较强的市场敏感度，能运用TMIC、魔镜等数据分析工具洞察消费趋势 优秀的跨部门沟通协作能力，兼具产品视角与商业思维

岗位职责： 1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖从原材料采购至产品交付终端的各环节； 2、在保障质量安全的前提下，围绕口感优化、新鲜程度及包装设计持续提升消费者使用体验； 3、依据公司质量管理体系，主导烘焙线质量体系的规划与落地实施，并持续推进体系优化升级； 4、牵头推进新品开发与上市节奏，积极响应并满足市场终端多样化需求； 5、确保公司下达的安全（含环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交付周期及团队管理等目标在本部门有效落实，助力整体利润达成； 6、策划并推行工厂精益化管理模式及生产流程改进方案，持续提升产品品质并降低运营成本。 任职资格: 1、具备8年以上烘焙行业生产管理背景，熟悉短保质期面包、糕点、饼类等品类生产运作； 2、具有3年以上同等岗位履职经历，参与过新厂筹建、规划及投产者优先录用； 3、掌握成本分析与控制方法，具备质量管理体系实际运行经验，通晓HACCP、ISO等相关标准； 4、深入了解食品行业特性，精通烘焙食品生产工艺流程及相关技术要点； 5、拥有良好团队协作意识，重视团队培养，能有效开展烘焙生产线人才梯队搭建与员工激励； 6、具备出色的组织协调与管理能力，保障生产活动高效、规范、安全运行； 责任心强，工作积极主动，具备优秀的人际沟通技巧和问题解决能力。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

岗位职责: 1.根据市场需求和客户期待，进行新产品的规划与设计。 2.研判行业发展趋势，为公司提供产品结构优化及配置建议。 3.与项目团队密切配合，推动产品目标达成并落实执行计划。 4.跟踪产品运行表现，及时调整策略以适应市场变动。 5.维持与客户的良好沟通，确保产品服务精准匹配客户需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能与团队协同推进项目落地。 2.熟悉市场分析方法与产品专业知识，掌握行业发展动向。 3.拥有良好的团队协作意识，可在多元环境中保持高效产出。 4.能合理统筹多项工作任务，保障工作进度与执行质量。 5.热衷于产品创新与研发，具备提出创造性解决方案的能力。

员工规范管理生产有序排单

任职要求：****以下，以上学历，5年以上相关工作经验。 工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供现场技术支持。 任职要求 1.具备扎实的设备管理实践经验； 2.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化系统应用（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据驱动分析，能高效识别并解决现场实际问题。

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。

1、掌握沥青设备的软硬件操作及日常维护技能； 2、具备相关从业经验，曾担任沥青拌合站站长职务； 3、具有较强的责任意识与职业操守，踏实肯干，诚实守信，具备良好的团队合作能力； 4、了解沥青混凝土搅拌站的技术要点及生产工艺流程； 5、熟悉沥青混凝土搅拌站系统的运行机制与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、质量监督及物流调度经验； 6、能适应高强度工作环境，身体状况良好，具备优良的职业素养，可长期驻守拌合站工作。

阿拉善盟额济纳旗招种植工/杂工，沙漠植草！包吃住！

内蒙古阿拉善新材料厂急招 报名电话： （） 一、招聘条件：  工种：1.操作工 要求：25-53岁初中学历 无过敏史，无鼻炎，身体健康，吃苦耐劳 首月保底6500元以上 综合工资7000-8500元 其他岗位: 中控工- 化验员 -压滤工-石灰乳操作工 -污水操作工-公用工程操作工4名： 其他岗位工资6000-8000元 基本要求：中控岗位45岁以下，中控，压滤工/石灰乳 学历：中专/高中及以上，部分岗位要求大专及化工相关专业 • 经验：有化工同岗位工作经验优先，部分岗位接受优秀应届生 • 其他：能接受倒班/两班两倒，服从管理，吃苦耐劳，相关技能证书优先 福利待遇 异地免费住宿、免费汉餐食堂、节日福利、工龄工资、高温/夜班补助、免费培训、学历/技能证书补助 工作地点：内蒙古阿拉善盟高新技术产业开发区巴音敖包工业园区

1.12 储备周一 【苏杭集团】 1.长期小时工 年前人走账清 每周都可预支 500 生活费 年龄 18-46 工人点对点 200/天 部门阻焊，岗位穿无尘衣印板， 两班倒无流水线!认识字母！ 包吃住,水电平摊，车接车送 工时每月308-330小时 月工资6000 左右 ⚠ ,，次月底发上个月工资 12:30 新厂门口集合 ———————————— 联系☎

内蒙古兰格生物科技有限公司招聘信息 一：招聘岗位： 1、机修工：2名，岗位要求：42岁以下，大专及以上学历，机械及焊接相关专业背景或工作经验者可适当放宽学历要求；薪资待遇：年薪7-8万，有经验者优先。 2、操作工（东区）：4名，岗位要求：三班两倒，高中以上学历，42岁以下，年薪7-8万，有经验优先。 二、福利待遇： 1、五险一金：医疗、养老、生育、工伤、失业保险、住房公积金； 2、工龄工资+学历补贴+绩效+技能补贴+全勤奖+节假日福利等； 3、部门团建+定期体检+专业培训+技能证件取证等； 4、公司免费提供四餐+员工上下班通勤车接送； 面试人员到本单位面试前携带毕业证原件+身份证原件+技能证原件+农村户口本，报名前请先打电话预约面试时间。 5、工作地址：阿拉善左旗腾格里经济技术开发区葡萄墩片区（离中卫市区25公里，交通便利，上下班通勤车接送） 三、联系方式： 邮箱地址： 联系电话：

额旗烤肉拌饭店急招打杂工2名工资5000.电话

负责建筑8万平方米左右的厂房建设（现场生产安排、进度、质量）管理。持证上岗（二级建造师），工作经验不低于10年，有钢结构施工管理经验优先。

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

统筹，安全生产，协调各部门，为各分包单位提供计划，监管及后勤保障。带一级建造师证。

【京东直营装修-产业经理招聘！！！】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理 一、岗位职责 1、工人招聘：结合交付中心业务发展策略与在建工地规模，制定各工种人员招聘方案，开展常态化招募与人才储备，确保优质工人供给充足； 2、工人培训：统筹组织岗前及在岗培训，并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平，统一服务执行标准，保障交付团队高质量人力输出。工人认证：依据专业技术与实操表现，完成工人资质评定； 3、工人调度管理：对所辖工种人员实行集中调配，高效响应项目交付需求，实现订单与人员精准匹配，弱化工人与工长的固定绑定，推动兵将分离机制落地； 4、工人工费：调研区域市场人工价格水平，参与工费标准制定，核验工费结算数据与工程量，审查工程量填报的合规性与准确性； 5、质量管控：执行工地抽查机制，对施工过程进行随机检查，通过问题归集与反馈闭环，持续优化工人作业规范与工艺水平； 6、工人管理：对所属工种人员实施标准化、制度化管理，落实公司统一管理要求； 7、工人体系打造：协助构建生活家工人管理体系，基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理； 8、工人团建：依照公司团建规范，定期策划并开展工人团队活动，营造积极团队氛围，增强归属感，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件； 2、工作经验：累计5年以上家装施工作业经验，一线工人出身，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先考虑； 3、知识技能：精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装施工流程与工艺标准，具备较强的专业判断力；具备数据分析能力，能开展工人效能与调度效率分析； 4、能力素质要求：具备出色的团队管理经验，良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力；责任心强，具备跨部门协作推动力。

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

招聘招聘招聘岗位：全职项目经理 岗位薪资：薪资面议 福利待遇：单位缴纳五险，管吃住 岗位要求：年龄50岁以下，持一级矿业证书，3年以上矿山管理经验，会用电脑，会开车 管理模式：项目经理+项目负责人双配置 项目类型：露天金矿 岗位职责：3年以上露天矿山现场管理经验，主要职责参与和监督项目管理

待遇核心职责​ 前期跟岗学习设备操作、巡检维护；后期逐步负责设备台账管理、故障协助处理及团队协作，最终独立管理设备运行与团队。 ​任职要求​ 学历：大专及以上学历，​化工机械、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先； 经验：​无经验可接受，但需学习意愿强、动手能力好（愿从设备拆装、基础维护学起）； 其他：常白班，安全意识强，沟通清晰。 ​培养与发展​ 培训：EHS安全培训； 福利待遇：五险、免费工作餐、节日福利、员工宿舍管吃住； 储备期4k-7k/月（含补贴），转正后随能力提升 ​应聘方式​ 标题：设备主管-无经验/应届+姓名+专业）； 备注：附专业课程（如“机械制图”）或相关实践经历（如设备拆装实习）优先。 接受：宁夏中卫区域 联系人：彭先生 联系电话：

核心职责​ 前期跟岗学习设备操作、巡检维护；后期逐步负责设备台账管理、故障协助处理及团队协作，最终独立管理设备运行与团队。 ​任职要求​ 学历：大专及以上学历，​化工机械、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先； 经验：​无经验可接受，但需学习意愿强、动手能力好（愿从设备拆装、基础维护学起）； 常白班，安全意识强，沟通清晰。 ​培养与发展​ 培训：EHS安全培训； 福利待遇：五险、免费工作餐、节日福利、员工宿舍管吃住； 储备期4k-7k/月（含补贴），转正后随能力提升 ​应聘方式​ 标题：设备主管-无经验/应届+姓名+专业）； 备注：附专业课程（如“机械制图”）或相关实践经历（如设备拆装实习）优先。 接受：宁夏中卫区域 联系人：彭先生

操作过加氢工艺、、烷基化工艺等工作，计划安排班组日常工作。

中专及以上学历，化工专业相关。持氯化证、自动化仪表等相关证书及有化工企业中控工作经验者优先录取。40周岁以下学习能力强，吃苦耐劳试用1-3个月，具备岗位操作能力者可提前转正

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料产线运营管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术，包括原料改性、碳化温度控制、石墨化能耗优化等关键环节。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

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岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中出现的问题 3.联动相关部门，推动生产工艺与流程的持续升级 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能高效执行上级下达的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和优化工作方式的意愿，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁

岗位职责： 1、全面主导海鹏旗下各产品线的规划工作（涵盖生日蛋糕、常温蛋糕、点心、面包、月饼等全品类产品设计与布局）； 2、统筹日常产品及节令性产品的策略规划，制定组合方案与推广路径； 3、主导构建并优化海鹏50元价位段的整体产品结构与货盘体系。 产品经理→高级产品经理→资深产品经理 行业背景要求：具备大型零售体系经验者优先，其次为食品行业、快消品领域相关背景。 能力要求：需拥有在成熟货盘体系中完成梳理与升级的实际经验，同时具备从零搭建产品体系、组织产品开发及打造爆款的能力。 人才画像：曾整体操盘过产品货盘体系建设，或全面管理过研发工厂及供应链环节的中高层管理者。 加分项 具备以下行业经历者优先：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他消费品

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管理，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并解决生产过程中出现的问题 3.与相关部门协同推进生产技术及流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级安排的工作任务，具备良好的时间规划能力 3.具有持续学习和优化工作方式的意识，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁