要求有二级建造师证，懂管理，懂技术

岗位职责： 1. 统筹项目全周期的规划与落地，保障项目按时交付。 2. 整合团队资源配置，改进工作流程，提高项目运作效率。 3. 跟踪项目执行进展，及时处理实施过程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2. 能够高效沟通并应对项目中的技术难点与挑战。 3. 拥有较强的责任感和组织带领团队的能力。

项目主要在广西防城港市，主要是电厂，钢厂这些大企业，目前能接一些几十万的小工程，结账特别快，利润也不会太高，大约15左右。 想找一个合伙人，最好做过这类大企业的，懂预算图纸，一起合作。 要求第一，人品好，能长远合作。 第二，考虑后期能接一些大活，一起做大做强。 真心合作，非诚勿扰，谢谢 复合条件的发消息给我

水电工程师项目负责人

1招聘 2考核 要求：专业、尽责

1. 全面统筹项目的日常运营工作，涵盖供餐服务、食品安全管理等方面。 · 监督服务全流程，确保符合公司规范及国家食品安全相关法规要求。 · 持续优化运营环节，提高供餐效率，合理管控运营支出。 2. 客户关系维护与满意度提升： · 作为项目对接核心人员，与客户方保持高效、顺畅的沟通，快速响应并妥善处理各类反馈与投诉事项。 · 定期开展客户满意度调查，进行数据分析，并牵头落实服务优化措施。 · 主动识别客户需求，深化服务内涵，增强客户粘性，保障项目续约与稳定合作。 3. 团队组织与人员管理： · 带领项目现场团队（含厨师、服务员、保洁等岗位），全面负责人员招聘、培训发展、激励机制及绩效评估工作。 · 打造团结协作、积极向上的工作氛围，提升团队执行力与服务水平。 4. 财务管理与成本管控： · 组织编制项目预算，实施成本核算与盈利分析。 · 精细管理食材采购、人力配置、能源消耗等各项支出，确保实现或优于既定财务指标。 5. 菜单策划与产品创新： · 联合厨房团队共同制定季节性菜单方案，保证菜品结构、风味及营养搭配满足客户实际需求。 · 融入行业新兴趋势与理念，推动服务模式和餐饮产品的迭代升级。 任职要求： · 学历与经验： · 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。 · 拥有3年以上团餐服务、酒店餐饮或大型连锁餐饮项目运营管理经历，具备独立主导完整项目者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，晋升空间大，按月发工资

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

用一个会装车的，装笤帚苗子，一天五百多，干十多天

内蒙古阿拉善盟 额济纳旗干 招聘水暖工 管吃管住 工资面议

招聘铲车司机，工作轻松简单，提供良好的伙食，薪资结算及时。

明天需要2名工人进行大棚地貌作业。具体事宜可详谈。

阿拉善盟左旗电厂招聘钢筋工，日薪350元。前台绑扎工作按吨计算，每吨550元。招聘人数约30人，工作地点在阿拉善盟左旗。欢迎更多人员报名。

短期一个装修项目，临时找一个现场负责人，需要有装修项目经验

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位要求 1、全面负责项目施工生产及经营管理工作，确保项目按计划高效推进，达成既定目标 2、负责落实并持续跟进所属辖区内水务设施(包括管网、提升泵等)日常运维管理，制定科学合理的管网巡查计划及维护方案，确保设施正常运行; 3、负责对管网、水体、泵站等运维部门的日常工作进行监督，并执行月度绩效考核，以保障工作质量与效率; 4、定期主持召开项目例会，全面组织、指挥、监督和调节项目的生产经营活动，及时解决项目执行中的问题; 5、积极协调与业主之间的关系，能够代表公司进行日常沟通及业务往来，维护良好的合作关系; 6、根据项目考核的具体要求，积极配合相关部门完成项目检查工作，确保项目符合各项标准; 7、具备高度的工作责任心，工作态度认真踏实、积极主动、吃苦耐劳，同时拥有优秀的沟通能力和团队协作精神; 8、具体薪资待遇可面议，如持有一级建造师证书(市政或水利方向)将优先考虑录用。岗位条件 1、注册建造师证书 小型项目:二级注册建造师(对应专业:市政/水利等);大中型项目:一级注册建造师;(对应专业:市政/水利等) 2.学历、职称、业绩 学历:专科及以上工程/工程经济类;多地新开工项目要求本科起步;职称:中型项目中级工程师及以上，大型项目高级工程师优先; 业绩:近5年主持至少1个同类完工项目，提供竣工验收、业主评价证明。 3.专业能力 掌握项目管理标准流程，能独立编制项目计划、预算、风险预案;熟练使用项目管理、报表、协作工具; 具备成本控制、合同管理、供应商管理能力: 掌握行业专业技术知识，可识别核心技术/业务风险。 4.管理素养 优秀沟通协调、向上汇报、客户对接能力;团队管理、任务拆解、绩效考核、冲突调解目标导向，抗压、应急处置、持续复盘优化;职业操守，廉洁公正，具备全局思维。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘电厂检修项目主管 有机电2级建造师专业带b证，包食宿，有电厂检修经验优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

要求经验相当丰富，善于交际，沟通能力强。独立完成百亿项目的优先，一经录用，待遇从优。

要求：有中级维保证书，有工作经验，懂技术，会维修。 薪资待遇：7000 试用期时间：1个月 社保公积金情况：五险 包住宿、月休四天

有工作经验两三年有证工资面议

矿业一级建造师 有安全管理证 有煤矿工作经验 井下工作5年

一、岗位职责 1. 项目统筹与规划：负责露天煤矿无人矿卡项目的全面管理，制定详细项目计划、预算和时间表，确保项目按时、按质、在预算范围内完成交付。深度分析露天煤矿开采工艺，结合无人矿卡特性，制定优化生产运营方案，提高生产效率与资源利用率。 2. 团队与资源管理：组建、管理和领导项目团队，明确各成员职责，合理分配工作任务，定期进行绩效考核与团队培训，提升团队整体能力。负责设备设施的进场管理、施工组织及日常维护，保障生产流程顺畅，协调内外部资源，及时解决项目执行中的问题。 3. 安全与质量管理：建立并完善项目安全管理体系，确保项目运营符合安全生产法规和标准，定期进行安全检查与隐患排查，预防事故发生。监督项目质量控制，确保无人矿卡运行及相关作业符合质量标准，对项目成果进行严格验收。 4. 沟通与协作：保持与甲方、矿方等相关方的密切沟通，准确理解并满足其无人驾驶作业需求，及时反馈项目进展和问题。与技术团队、供应商等紧密合作，确保无人矿卡技术稳定运行，协调解决技术难题。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，采矿工程、机械工程、自动化、项目管理等相关专业优先；具有5年以上露天煤矿工作经验，其中2年以上项目管理经验，有无人矿卡项目经验者优先。 2. 技能要求：熟悉露天煤矿开采工艺流程，包括穿孔、爆破、采装、运输、排土等环节；了解无人矿卡技术原理、系统组成和运营管理模式，熟悉相关设备的操作与维护；具备较强的项目管理能力，熟练运用项目管理工具和方法，如甘特图、关键路径法等；掌握数据分析方法，能根据生产数据进行分析并提出改进措施。 3. 个人素质：具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能够有效协调各方资源；有较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂情况下迅速做出决策；工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，能适应露天煤矿工作环境和不定时加班。

【职位根据项目运营情况，在内蒙古范围内多地有岗，例：呼和浩特、巴彦淖尔、乌海、准格尔旗、乌兰察布等】 任职要求： 1. 大专及以上学历，3-5年以上高校、中学、政企单位团餐行业相关工作经验； 2. 热爱餐饮事业，熟悉餐饮市场动态，具备敏锐的市场判断力，掌握成本控制、安全管理等项目运营管理核心技能； 3. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效管理团队并妥善应对各类突发状况； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，富有创新意识，能积极跟进企业发展需求并持续推动所负责餐厅项目的运营提升； 5. 熟练操作常用办公软件，按时完成集团及公司所需数据整理与汇报任务； 6. 薪资：基本薪资6k-8k，特别优秀者可面议； 岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，确保各项经营指标顺利达成； 2. 编制并落实餐厅月度及年度经营计划，推进各阶段目标实现，并定期反馈执行进展； 3. 建立并执行餐厅运营数据日报告机制，保障信息准确性和时效性； 4. 统筹协调餐厅各职能部门协作，优化作业流程，提高整体运行效率； 5. 主导餐厅团队搭建工作，涵盖人才引进、员工培训、绩效评估等人力资源管理环节； 加分项 具备餐饮行业从业经验

一、市政施工单位项目经理招聘启事(，锡林郭勒盟附近人员) 岗位职责 1. 全面负责市政工程项目的统筹管理，涵盖市政路灯、市政维修改造、管网等工程的施工组织、进度、质量、安全及成本管控。 他 2. 编制项目施工方案、进度计划及资源调配方案，协调解决施工过程中的技术、现场问题，确保项目按期交付。 3. 对接甲方、监理、设计及政府相关部门，做好工程报验、签证及竣工验收等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、机电、水利水电、市政工程等相关专业，持有二级建造师证书者优先。 2. 5年以上市政工程项目经理工作经验，具备完整市政工程项目（市政路灯及亮化、强电、弱电/市政维修改造/管网等）全流程管理经验。 3. 熟悉市政工程施工规范、验收标准及相关法律法规，掌握项目成本核算、招投标及合同管理流程。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力，能有效处理多方关系，抗压能力强。 福利待遇 1. 薪资：面谈。 2. 福利：五险、节日福利。 咨询电话：

蒙古锡林郭勒盟铅锌矿基建工程，招聘乙方项目经理要求：1.拥有一建（矿业工程）或者内蒙古二建（矿业工程）；2.矿山专业相关学历毕业证书；3.有8年以上矿山经验或者连续3年矿山乙方项目经理，总工，安全经理经验；4.安全生产考核合格证（内蒙古地区）工资待遇面议，电话私聊，，非诚勿扰

岗位内容： 1.监督落实公司各类管理制度与流程，提升整体运营效率。 2.负责日常行政事务，涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。 3.承担人事相关工作，包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。 4.策划并组织各类员工活动，推动个人发展与团队凝聚力提升。 5.管理销售客户档案，并提供相应的销售辅助支持。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业者优先。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.工作态度积极，细致严谨。 4.具备1-3年相关岗位工作经验。 5.缴纳五险。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。 上班地点：金川

装修装饰类工程现场管理， 公司项目主要分布于外地，需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 招聘人数：2-4人