招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

有光伏工地管理经验

岗位职责 1.负责项目实施全过程的统筹与管理； 2.组织开展项目绩效评估、成本规划及质量管控工作； 3.梳理并反馈实施过程中的各项需求，完成需求获取、分析、确认及变更管理工作； 4.协调用户方、开发组、测试团队及监理单位之间的协作关系； 5.跟踪项目执行进展，对需求、质量、进度和风险等关键要素进行有效把控； 6.承担项目开发或实施阶段的沟通协调任务，确保按时交付并通过验收； 7.编制项目相关的技术研究文档及验收材料； 8.借助低代码平台实现业务功能的开发与配置； 9.定期提交项目运营情况报告； 任职要求 1.本科及以上学历，计算机信息管理或计算机教育相关专业优先； 2.为人诚实守信，工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通技巧和系统讲解能力； 3.具备较强的组织协调能力，能够带领团队推进项目落地； 4.具有扎实的项目调研、需求挖掘与进度管控能力，具备丰富的现场实施经验； 5.掌握基础SQL语句编写技能； 6.熟悉Java、C++等编程语言，具备低代码平台使用经验者优先考虑； 7.能够识别项目关键问题，并提出有效的解决方案； 工作地址：鄂尔多斯康巴什 五险一金周末双休法定节假日节日福利

1.负责风电项目工程建设的整体管理； 2.负责项目团队人员的组织安排及绩效考核； 3.负责制定项目执行计划，依据关键节点，统筹工程进度管控； 4.负责工程质量监管，依照相关质量标准及法规要求推进实施，并对项目全过程的安全管理承担责任； 5.负责协调设计、施工、监理等各参建单位之间的协作关系； 6.能够接受出差安排，具备积极主动的工作作风； 7.自有吊装团队者可整体带队伍加入。 8.一建机电专业

没证得别打电话

工程经理岗位职责 1.项目全流程管理 统筹家装项目从施工准备、现场施工到竣工验收的全周期管理，制定施工计划与进度表，协调材料进场、人员调配，确保项目按时交付。 2.团队与分包商协调管理 协调家装施工团队（包括设计师、工长、工人等），负责人员监督合作分包情况，定期评估服务质量。 3.质量与工艺把控 制定家装施工工艺标准与验收规范，巡检施工现场，监督施工质量，解决技术难题，确保施工效果符合设计方案与客户需求。 4.客户沟通与满意度提升 及时反馈施工进度与问题；处理客户需求，协调设计师、施工团队优化方案，提升客户服务满意度。 5.成本与风险管控 审核项目预算，控制材料损耗与人工成本；识别施工安全、工期延误等风险，制定应急预案，避免超支或纠纷。 二、任职要求 （一）基本条件 1.学历：学历不限，室内设计、土木工程、工程管理等相关专业优先。 2.年龄：35-40岁，具备良好的沟通能力与服务意识，能适应高频次客户对接。 3.资质：持有二级建造师、室内装饰项目经理等相关证书者优先。 （二）工作经验 1.年限：5年以上家装行业施工或项目管理经验，3年以上团队管理经验。 2.项目经验：主导过多个家装项目（涵盖平层、别墅、复式等类型），熟悉整装、半包等业务模式。 （三）核心能力 1.专业技能：精通家装施工工艺（水电改造、防水、吊顶、墙面处理等），熟悉建材特性，能独立审核施工图纸。 2.管理能力：具备高效的项目统筹与团队协调能力，擅长处理施工纠纷与突发问题；能通过流程优化提升交付效率。 3.客户服务：良好的沟通表达能力，能精准理解客户需求，妥善处理投诉与个性化需求，维护公司品牌口碑。 （四）其他要求 1.熟悉家装行业相关法规、标准及环保要求，了解智能家居、环保材料等前沿趋

中标前：现场勘察、投标配合 施工准备：人员配置、施工组织设计、材料采购计划、施工图纸预算编制 施工现场管理：安全监管、进度控制、质量监督、成本核算、合同资料归档、工程量确认与回款跟进 项目完工：竣工验收办理、结算文件编制、结算收款、项目复盘、项目交接 施工员管理：施工队伍拓展、施工队伍洽谈、施工队伍考核评价 关系维护：快速响应客户需求并高效调配资源解决问题，定期客户拜访，维持良好合作关系，推动后续合作 年龄：28-40岁 学历及专业：大专需具备6年以上现场施工与养护经验，本科需具备5年以上现场施工与养护经验，且具有3年以上同类岗位经历，市政、园林、水利、土建、土木工程等相关专业优先 经验要求：6年以上市政或园林工程项目经验，3年以上项目管理岗位经验（含3年以上同岗经验） 知识要求：掌握国家及地方工程建设相关政策法规，具备项目管理理论基础，熟悉施工工艺流程，了解工程造价体系，具备基本财务与法律常识 能力要求：具备项目统筹与执行监督能力、安全管控能力、成本控制能力、质量管控能力、应急处理能力；具备谈判技巧、沟通协调能力、团队搭建与管理能力；熟练使用CAD、预算软件、Cass等专业工具及常用办公软件 其他要求： 1、品行良好、身体状况适合岗位要求，能适应长期异地出差及外派工作 2、自有车辆，可接受全国范围外派（随项目调动） 加分项 具备农/林/牧/渔领域相关从业经验

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年在高校、中学或政企单位从事团餐业务的相关工作经历； 2. 热衷于餐饮领域，熟悉餐饮市场动态，具备较强的市场判断力，掌握成本控制、安全管理等项目运营所需的核心管理能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能高效组织团队运作，并妥善应对各类突发事件； 薪资：基本薪资6k-8k，特别优秀者薪资可面议； 岗位职责： 1. 主导餐厅日常运营管理，保障经营目标的顺利实现； 2. 编制并落实餐厅月度及年度经营方案，推进各项指标达成，并定期反馈执行进展； 3. 建立餐厅运营数据的日报机制，确保信息真实、准确、按时上报； 4. 统筹各部门协作运行，持续优化作业流程，提高整体运营效率； 5. 负责团队搭建与管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效评估等工作； 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮

懂装修装饰、会看装修图、和甲方沟通、负责任、吃苦耐劳，鄂尔多斯市居住的优先考虑

岗位职责： 1、负责公司园林绿化项目的计划统筹、技术指导、现场监督及成本管控； 2、依据公司标准编制工作规划，涵盖人员配置、物料采购、设备调配、月度养护计划及项目接管方案等； 3、统筹项目团队的人力安排与日常管理工作； 4、参与合同技术审查，负责技术资料与竣工文档的核验，并牵头组织项目验收流程； 5、掌握各类植物生长习性及其栽植养护方法，熟知常见病虫害防治措施； 6、监督各项目管理执行情况，及时发现并解决运行中的问题； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在40周岁以下 2、具备自有车辆 3、学历及专业：本科或以上学历，相关专业背景 4、婚姻状况不限 5、经验要求：本科需具备3年以上园林领域工作经验，其中至少3年专注于绿化养护实践 6、知识要求：熟悉不同类型绿地的养护规范，了解工程造价、预算与结算、统计等相关专业知识； 7、能力要求：具备工程进度、质量与成本控制能力，熟练掌握合同与信息管理、安全管理技能，具有良好的组织协调、应急处理、驾驶操作、对外沟通、问题解决及学习探索能力

雇司机，开农用车拉水运巨一公里左右，没驾驶证都可以，联系电话，

阿拉善盟阿拉善左旗招工地小工/杂工

大量需要人 压草方格乌斯台 包吃包住 工资 300 多

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招聘川湘菜厨师一位，工资8000－11000元看手艺能力，烧烤烤串师傅一位7000-9000看菜品能力管吃管住，服务员3位3800－5500元，电话工作地点：阿拉善盟额济纳旗！

岗位职责： 1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行； 2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位； 3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平； 4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用； 5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定； 6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先； 3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力； 4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件； 5、中共党员

岗位职责： 1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行； 2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位； 3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平； 4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用； 5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定； 6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先； 3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力； 4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件； 5、中共党员

岗位职责： 1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 深度参与业务部门人才规划，提供专业HRBP支持，推动人岗匹配与梯队建设 4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作 5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与优化建议 6、工资10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，加班补助； 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，具备3年以上人力资源全模块实操经验 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

岗位内容： 1. 负责对项目进行全面的规划、设计和安排，完整地掌握项目进度的各个环节； 2. 协调配合各方人员，分配任务，督导工作进展情况，确保项目顺利推进； 3. 对项目中出现的风险，提前做好预警和应对策略，并及时上报汇报给领导层； 4. 对团队成员进行培训指导，提高整个团队的技术水平和综合素质； 任职要求： 1. 有电力储能项目经验者优先； 2. 至少3年以上同岗位工作经验，有成功的项目管理经验； 3. 熟悉常见的品质管理系统，具备较强的项目风险管理能力； 4. 善于沟通，有较强的团队建设和管理能力，能够有效调动员工的工作积极性； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力

负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理，以及各部门卫生质量的监督与考核，统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。

岗位职责： 1.负责IDC/机房内服务器及网络设备的批量部署与撤除、线缆规划、安装调试及验收工作； 3.负责项目相关文档撰写、日常报告编制与提交，开展项目数据整理与分析，确保信息及时准确； 4.配合项目经理完成大规模设备交付实施及综合布线等关键任务。 任职要求： 1．计算机类相关专业背景，具备较强的实操能力，工作主动，责任感强； 2．具有数据中心系统集成与交付项目经历者优先录用； 3．具备良好的协调沟通能力以及对突发情况的应急处理能力； 4．能承受较高工作压力，适应灵活变动的工作节奏与环境调整； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备良好的文档撰写、资料归整及项目数据统计分析能力。

本项目在内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗，是总包。我们是钢结构专业分包。主要管理钢结构安。要求，责任心强，有过和国营到位打交道的经验。

一、岗位职责 1. 项目统筹与规划：负责露天煤矿无人矿卡项目的全面管理，制定详细项目计划、预算和时间表，确保项目按时、按质、在预算范围内完成交付。深度分析露天煤矿开采工艺，结合无人矿卡特性，制定优化生产运营方案，提高生产效率与资源利用率。 2. 团队与资源管理：组建、管理和领导项目团队，明确各成员职责，合理分配工作任务，定期进行绩效考核与团队培训，提升团队整体能力。负责设备设施的进场管理、施工组织及日常维护，保障生产流程顺畅，协调内外部资源，及时解决项目执行中的问题。 3. 安全与质量管理：建立并完善项目安全管理体系，确保项目运营符合安全生产法规和标准，定期进行安全检查与隐患排查，预防事故发生。监督项目质量控制，确保无人矿卡运行及相关作业符合质量标准，对项目成果进行严格验收。 4. 沟通与协作：保持与甲方、矿方等相关方的密切沟通，准确理解并满足其无人驾驶作业需求，及时反馈项目进展和问题。与技术团队、供应商等紧密合作，确保无人矿卡技术稳定运行，协调解决技术难题。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，采矿工程、机械工程、自动化、项目管理等相关专业优先；具有5年以上露天煤矿工作经验，其中2年以上项目管理经验，有无人矿卡项目经验者优先。 2. 技能要求：熟悉露天煤矿开采工艺流程，包括穿孔、爆破、采装、运输、排土等环节；了解无人矿卡技术原理、系统组成和运营管理模式，熟悉相关设备的操作与维护；具备较强的项目管理能力，熟练运用项目管理工具和方法，如甘特图、关键路径法等；掌握数据分析方法，能根据生产数据进行分析并提出改进措施。 3. 个人素质：具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能够有效协调各方资源；有较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂情况下迅速做出决策；工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，能适应露天煤矿工作环境和不定时加班。

需要有机电安装资质证书的项目经理

要求有二级建造师证，懂管理，懂技术

1.报告编制:依据国家及地方相关法律法规，技术标准，规范编制严谨，科学，客观的评价报告。 2.在平台内参与报价，成功接单，独立完成报告编制并上传成果至平台。 3.主要负责为建设项目编制林草勘察方案。农牧建设项目占用林草地可行性研究报告等 任职要求 环境勘测，林业草业相关专业。 持有相关执业证书或职称证书优先。

年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。 项目经理 要具有多个项目的管理经验和二级建造师执业资格和安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。 工程师 要求5年以上设计或现场经验，有铁路、房建项目者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强、能适应项目现场工作环境；熟练掌握CAD及专业计算软件等优先。 薪资福利 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时、优质办公环境

岗位目标：全面统筹多个保洁项目的管理工作，确保各项目环境卫生质量符合既定标准，实现运营高效、成本可控、客户满意的目标，促进各项目协同并进。 主要工作职责 1、多项目统筹规划 结合公司发展战略及各项目实际运行情况，制定跨项目的整体保洁方案、阶段目标与执行策略，保障各项目目标与公司发展方向保持一致。 根据各项目特性、服务需求及资源配置情况，科学评估优先级，统筹调配资源，推动各项目有序开展。 定期开展项目运营回顾与分析，依据市场动态和客户需求变化及时调整管理策略，持续优化管理模式。 2、团队与人员管理 负责各项目保洁主管的选拔、培养、绩效评估及职业发展指导，提升基层管理团队的专业能力与管理水平。 指导保洁主管落实团队日常管理，监督一线保洁人员的工作执行情况，确保各项目团队运作高效、配合紧密。 搭建跨项目沟通平台，推动团队间经验交流与资源共享，增强整体协作能力和组织凝聚力。 3、项目运营与监督 全面监管各项目保洁工作的执行质量、进度安排及安全规范，确保各项任务按标准和计划推进。 定期开展现场巡查，检查环境清洁状况、设备使用情况及人员在岗状态，及时发现并解决运营中的问题。 针对普遍性问题，组织制定统一应对方案和预防机制，并在各项目中推广实施，防止同类问题反复发生。 4、资源协调与成本控制 统一调度各项目所需的保洁物资、设备及人力，根据实际需求合理分配，提升资源使用效率，减少闲置与浪费。 编制各项目成本预算，跟踪实际支出情况，分析偏差原因并采取有效措施进行成本管控，确保项目在预算范围内运行。 与供应商保持稳定合作，协商采购价格与服务条款，降低物料采购及设备维护等运营成本。 5、客户关系管理 建立与各项目客户的常态化沟通机制，主动收集客户对服务质量的反馈意见，快速响应并处理客户诉求，妥善解决投诉问题。 组织定期开展客户满意度调研，分析结果数据，针对薄弱环节制定改进方案并监督落地，持续提升服务体验。 巩固客户合作关系，识别潜在服务需求，助力公司拓展后续合作机会。 6、制度与流程管理 制定适用于多项目的保洁管理制度、作业流程及操作规范，推动项目管理的标准化与规范化建设。 监督检查各项目对制度流程的执行情况，对违规行为及时纠正，确保公司政策有效贯彻。 结合实际管理经验，持续优化现有制度与流程，提升管理效能和服务水平。