呼伦贝尔额尔古纳市招全屋定制项目经理！能对接客户，能盯工地，能协调安装做事细心、执行力强，统筹方案落
9000-10000元/月
项目经理3-5年本科
招全屋定制项目经理！
能对接客户，能盯工地，能协调安装
做事细心、执行力强，统筹方案落地、酒店现场管理、进度把控、家装/定制经验优先
，保证效果与口碑
薪资福利齐全，多劳多得等你来。
事业部副经理（风电行业）
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专风电、变电、光伏
岗位职责：
1、负责审核批准部门所有流程，并对其结果负责。
2、根据公司对事业部发展战略规划的要求，制定事业部年度、季度、月业务规划，工作计划，监督落地执行，落实部门人员的岗位责任制。
3、加强事业部成本控制，管控好部门的物资，工具，防护用品等所有直接或者间接的成本消耗，监管审批事业部费用支出，依据费用支出情况，进行止损、盈利性计划的制定执行。
4、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议，处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。
5、监督和控制项目预算，进行项目施工安排及进场资料的准备，把控项目进度，负责施工安全，确保项目利润目标的完成或超额完成。
6、对接项目客户，维护客户关系，对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪，提高客户满意度。
7、协调生产资源、协调各职能部门运营工作，加强与其他部门的沟通，确保项目业务顺利运营。
8、协调事业部的人力资源和监控人工成本，配合总公司人事行政中心进行新员工的面试，合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作。
9、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作，鼓舞员工士气，稳定人员流动，负责事业部员工统筹管理工作。
10、获取及调配项目用车资源，规范车辆使用，贯彻车辆使用制度，监督车辆维护保养，登记、监控车辆行驶里程数据，控制好车辆油耗，统计车辆考勤。
11、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。
12、6S管理与驱动：负责现场6S的管理并持续提高。培养员工的素养。
13、提高员工的操作技能，负责组织规划本团队的建设，储备人员，进行本部门人才梯队的搭建，培养各项目的主要力量及后备力量，保持部门持续稳定进行。
14、质量管理：关注质量管理工作。培养员工的质量意识，驱动工作质量的不断提升，并最终确保质量指标的稳定性。积极发现并解决工作中的各种质量问题。
15、负责与项目团队成员签订项目目标绩效协议，对项目团队成员实施项目计划考核与绩效评价，提出项目奖励分配方案。
16、完成公司上级交办的其他工作。
二、权限
1、拥有对项目实施的管理权和监督权、对项目上安全隐患检查权和整改并处罚权、对项目所需资料归档整理权、对不符质量要求工程叫停并返工权（需要向分管领导汇报）。
2、可根据实际情况招待客户（需要报备）。
3、对生产资源的提需、分配、管理执行权。
4、拥有与公司关于事业部人力资源的协调权、合理化建议权、对事业部人员的人力资源管理权（包含调薪、奖惩、任免的提议权、考核评价权、考勤审核权、劳动关系管理权等）、对所属下级工作的监督、检查权。
5、对事业部发生资金费用的监督、审批权。
6、事业部层面和总部各职能部门的直接对接权，以及各职能部门授予的各种权利及义务（包含但不限于安全、质量、商务、物资、人力资源、财务等方面的管理及应尽的义务）。
7、部门经理可有规划的、合理的、适时的对下属进行授权、收权，但保留对结果承担责任的义务。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、熟悉一定的QEHS体系、精益生产。能组织工程部人员正常开展工作
3、熟练掌握相应的办公软件。
4、风电行业管理经验5年以上。部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。
5、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力；对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累，能够统筹指导事业部运营工作。
6、具备较强的风机专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。
7、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养，具备必要的良好心理品质，包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。
8、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。
9、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。
施工经理，要求二建证书。
8000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
工作地点：呼和浩特和林格尔
工作内容：建筑机电安装工程，采暖、给排水、电气安装，全过程施工管理
工作要求：机电二建
薪资待遇：单休，8000-10000(含社保），试用期15天，200元/天。
内蒙古-办事处主管(J11763)
1.2-1.7万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专食品饮料团队管理业务推动省级0-30人销售管理消费品市场经营有区域客户资源
工作职责:
1、落实公司各项管理制度与销售策略，确保销售目标按时完成；
2、根据区域市场规划，合理设计业务路线，推进网点布局建设；
3、组织实施市场拓展工作，开发并维护目标客户资源；
4、加强区域运营管理，确保费用使用符合公司规范且高效合理；
5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息，及时准确上报并制定应对方案；
6、负责团队日常培训、指导与管理，推动公司文化与价值观的有效传递。
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、三年以上大型快速消费品行业销售工作经验，具备两年以上团队管理经历；
3、具有较强的渠道与客户开发能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动态；
4、具备良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调能力及问题解决能力，对市场机遇有高度敏感性，擅长渠道拓展与机会挖掘；
5、具备互联网思维，富有创新意识和变革精神，思维活跃，积极正向，具有强烈的责任担当和团队领导能力。
福利待遇及成长:
1、六险一金
2、多种补贴及节日福利
3、带薪福利假、法定假期等
4、丰富多彩的员工活动
5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会
加分项
有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒·日化
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科品行端正管理协调能力人力资源成本管控劳动关系人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理，以及各部门卫生质量的监督与考核，统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。
电力工程项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位内容：
1. 负责对项目进行全面的规划、设计和安排，完整地掌握项目进度的各个环节；
2. 协调配合各方人员，分配任务，督导工作进展情况，确保项目顺利推进；
3. 对项目中出现的风险，提前做好预警和应对策略，并及时上报汇报给领导层；
4. 对团队成员进行培训指导，提高整个团队的技术水平和综合素质；
任职要求：
1. 有电力储能项目经验者优先；
2. 至少3年以上同岗位工作经验，有成功的项目管理经验；
3. 熟悉常见的品质管理系统，具备较强的项目风险管理能力；
4. 善于沟通，有较强的团队建设和管理能力，能够有效调动员工的工作积极性；
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力
项目经理大专
招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向）
【岗位职责】
1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。
2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。
3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。
【任职要求】
1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。
2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。
3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。
4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。
【薪资待遇】
薪资范围：面议
阿拉善阿拉善左旗大量需要人压草方格乌斯台包吃包住工资300多
200-290元/天
小工包住包吃1-2人
大量需要人 压草方格乌斯台 包吃包住 工资 300 多
服务员湘菜厨师烧烤
招聘川湘菜厨师一位，工资8000－11000元看手艺能力，烧烤烤串师傅一位7000-9000看菜品能力管吃管住，服务员3位3800－5500元，电话工作地点：阿拉善盟额济纳旗！
人事主管
1.2-1.7万元/月
人事经理10年以上本科
岗位职责：
1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行；
2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位；
3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平；
4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用；
5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定；
6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先；
3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力；
4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件；
5、中共党员
人事主管
1.2-1.7万元/月
人事经理10年以上本科
岗位职责：
1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行；
2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位；
3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平；
4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用；
5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定；
6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先；
3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力；
4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件；
5、中共党员
人力资源经理/主管
1-1.3万元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 深度参与业务部门人才规划，提供专业HRBP支持，推动人岗匹配与梯队建设
4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作
5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与优化建议
6、工资10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，加班补助；
任职要求：
1. 人力资源相关专业优先，具备3年以上人力资源全模块实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
居家办公（小红书日结）
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。
③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。
2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。
3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。
4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。
5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。
任职要求：
1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。
2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。
3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。
4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。
5、会开车，有C1驾驶证。
我们提供：
具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道；
项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!
项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年大专
任职要求：
1、建筑、水利、市政工程类专业，大专及以上学历。
2、持有建筑工程、市政、装饰装修类的二级或以上建造师证书。
3、有5年以上工作经验，独立负责过至少3个500万元以上的房建、市政类工程项目。熟悉房屋建筑、地基基础、装修改造、市政管网、安装工程的施工工艺、工序和施工措施；等综合性项目的策划方案、实施方案以及项目管理工作。掌握质量、成本及工期控制等管理手段，掌握施工变更、成本控制、采购、质检等内容。
4、具备组织、管理、指导和实施工程项目各阶段设计、审核能力，能组织解决相关项目在设计实施中发生的相关技术问题。
岗位职责：
1、组织项目团队成员对项目合同、施工图纸、工程所在地的地质、水文、气候等条件进行深入研究与分析，制定详细的项目实施策划，包括项目施工总体计划、质量计划、安全计划、成本计划等，明确项目的总体目标与阶段性目标。
2、根据项目策划，确定项目的资源需求，包括人力、物力、财力等方面的需求预测，并制定相应的资源配置计划，确保资源的合理分配与有效利用。
3、组织项目团队成员进行培训与学习交流活动，提升团队成员的专业技能与综合素质，促进团队成员之间的沟通与协作，营造良好的团队工作氛围。
4、依据项目施工总体计划，制定详细的月度、周度施工进度计划，并将进度计划分解到各个施工班组与施工工序，明确关键线路与关键节点，确保施工进度计划具有可操作性与可控性。
5、定期组织召开项目进度协调会，检查施工进度计划的执行情况，及时解决影响进度的各类问题，如施工人员不足、材料供应不及时、设计变更等，采取有效的赶工措施，确保项目施工进度满足合同要求。
6、与甲方、监理、设计单位等相关方保持密切沟通与协调，及时办理工程进度款支付手续，根据工程进展情况申请工程变更与工期顺延。
7、建立健全项目质量管理体系，制定项目质量管理制度、质量检验标准与质量控制流程，明确质量管理责任，确保质量管理工作贯穿于项目施工的全过程。
8、组织项目技术人员进行施工图纸会审与技术交底工作，对施工过程中的关键技术环节与质量控制点进行重点监控，如基础工程、主体结构工程、防水工程等，确保施工工艺符合规范要求，工程质量达到设计标准与质量目标。
9、定期组织项目质量检查与验收工作，对原材料、构配件、设备等进行质量检验，对各分项工程、分部工程进行质量验收，及时发现与处理质量问题与质量事故，对质量问题整改情况进行跟踪复查，确保项目整体质量合格。
10、制定项目安全管理制度、安全操作规程与安全应急预案，建立项目安全管理体系，明确安全管理责任，确保项目施工安全。
11、组织项目施工人员进行安全教育培训与安全技术交底工作，提高施工人员的安全意识与自我保护能力，定期组织安全演练，增强项目团队应对安全事故的能力。
12、定期开展项目安全检查工作，对施工现场的安全设施、防护用品、施工用电、机械设备等进行全面检查，及时排查安全隐患，对安全隐患下达整改通知并跟踪整改情况，确保施工现场安全无事故。
13、负责项目成本的控制与管理，依据项目成本计划，制定详细的成本控制措施，对项目施工过程中的人工成本、材料成本、机械成本、管理费用等进行严格控制，确保项目成本不超预算。
14、参与项目的商务谈判与合同签订工作，审核工程变更与签证费用，合理控制工程价款的支付，及时办理工程结算手续。
15、定期对项目成本进行核算与分析，对比实际成本与预算成本的差异，查找成本超支的原因，采取有效的成本控制措施进行调整，为项目决策提供成本数据支持。
16、参加项目相关的会议与活动，如工程例会、图纸会审、竣工验收等，及时汇报项目进展情况与存在的问题，听取各方意见与建议，积极响应各方要求，推动项目顺利进行。
17、组织项目团队成员完成项目的收尾工作，包括工程竣工验收、竣工资料整理与归档、工程结算与尾款回收、质量保修等工作，确保项目顺利交付使用。
薪酬待遇：
年薪8-16万，五险一金
招聘人数：
2人
年龄要求：
38岁以下（经验丰富可放宽至45岁）
机电负责人，安排工作，落实进度
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督
2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付
3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行
4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持
5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等）
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作
项目经理（环保与机电安装领域）
9000-12000元/月
项目经理/主管经验不限学历不限
公司主要业务目前专注于工厂维保服务：
涉及环保设备：洗涤塔
暖通设备：冷却塔
核心岗位职责：
1、与甲方保持沟通，全面协调设施管理项目，确保进度、成本及质量的有效控制；
2、负责人员调配，对接项目所在地的施工队伍，落实人员配置需求；
3、带领团队并管理外部供应商，持续优化施工流程，提升效率并控制支出；
4、主导项目验收工作，跟进回款进度。
任职要求：（需根据项目安排出差）
1、本科及以上学历，设施、物业、土木、机电类相关专业优先考虑；
2、具备设施管理或机电安装相关经验者优先；
3、熟练掌握设施运维流程及设备运行原理，了解《安全生产法》等相关法规；
4、具备良好的项目管理能力、跨部门协作能力及团队领导力，能承受工作压力，富有创新思维；
5、拥有施工团队资源者优先录用；
6、期望你具备积极进取的态度、强烈的责任感以及解决问题的能力。
薪酬福利：
薪资：底薪 + 项目奖金；年度调薪机会；
福利：五险一金、节日福利；
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
机电项目经理
6000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接，确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交，解决施工过程中的技术问题
4.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，配合完成BIM协同与智慧工地应用
5.协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理，保障整体工程顺利交付
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验，熟悉住宅、公建类项目全流程
3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关规范与验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏
5.持有二级建造师（机电工程）或中级工程师职称者优先
交付布线工程师
7000-9000元/月
项目经理/主管3-5年中专/中技综合布线服务器上架数据中心
岗位职责：
1.负责IDC/机房内服务器及网络设备的批量部署与撤除、线缆规划、安装调试及验收工作；
3.负责项目相关文档撰写、日常报告编制与提交，开展项目数据整理与分析，确保信息及时准确；
4.配合项目经理完成大规模设备交付实施及综合布线等关键任务。
任职要求：
1．计算机类相关专业背景，具备较强的实操能力，工作主动，责任感强；
2．具有数据中心系统集成与交付项目经历者优先录用；
3．具备良好的协调沟通能力以及对突发情况的应急处理能力；
4．能承受较高工作压力，适应灵活变动的工作节奏与环境调整；
5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备良好的文档撰写、资料归整及项目数据统计分析能力。
栏目概述
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