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社交媒体运营专员
3000-8000元/月
网络推广经验不限学历不限
岗位职责: 1.策划并执行社交媒体推广方案,提升品牌在主流平台的曝光度与影响力; 2.跟踪社交平台动态,分析目标用户兴趣倾向,持续优化营销策略效果; 3.负责社交账号日常运营,涵盖内容更新、互动沟通及粉丝关系维护。 任职要求: 1.具有优秀的文案撰写与内容规划能力,能产出高质量、具传播性的社交内容; 2.掌握主流社交平台的运营机制,具备良好的账号管理经验; 3.对社交网络热点敏感,具备快速响应市场变化的能力。
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金接受小白无经验带薪培训交通补贴节日福利
岗位职责:负责人员招聘相关工作,团队年轻化氛围佳,每月组织团建活动 任职要求: 1、年龄18岁以上,学历、经验不限,欢迎零基础人员加入(提供带薪培训) 2、具备良好的沟通协调能力及组织能力 3、主要负责招聘与面试环节 4、纯招聘岗位,无销售性质!!!(无业绩考核指标) 工作内容: 1、通过线上招聘渠道开展招聘工作,全程无需电话沟通 2、简历筛选,发送面试邀请,协调安排候选人面试并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500元+提成(每成功录用一人即享提成),上不封顶,多招多得,综合收入5000—10000元 2、工作时间10:00-19:00(中午12:00-13:30休息一个半小时) 3、办公环境舒适,配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日照常休假,享受下午茶、生日礼品、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视员工成长,提供多样培训机会,晋升通道畅通,年终奖、带薪年假、节日福利齐全 6、节日福利发放,节假日正常休息 7、年终奖金 8、缴纳五险一金 9、生日关怀福利 10、提供房补、交通补贴 最重要的是,完全不用打电话!!
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
在招聘平台发布招聘信息,然后筛选简历,邀约面试,跟踪入职
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金下午茶大小周节假日正常休每月团建
岗位职责: 负责员工招聘相关工作,中午12点到晚上8点不加班,周末实行大小周休息制度,团队年轻化,多为00后,氛围轻松活跃,每1-2个月组织团建活动 任职要求: 1、年龄需满18周岁,学历不限、经验不限,欢迎零基础人员加入(提供带薪培训) 2、具备良好的沟通协调能力与组织能力 3、负责招聘渠道的日常运营与维护 工作内容: 通过线上招聘平台开展招聘工作,全程线上操作,无需电话沟通 筛选简历,发送面试邀请,协调安排候选人面试,并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500元+提成,上不封顶,收入与业绩挂钩,综合月薪5K—1W 2、工作时间早十晚七(18:00-19:00为用餐休息时间) 3、办公环境舒适,配备冰箱、微波炉等便利设施 4、享受法定节假日正常休假,并提供下午茶、生日礼包、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视员工成长,培训机会丰富,晋升通道畅通,年终奖、带薪年假、节日福利等一应俱全 6、节假日正常休息,节日礼品照常发放 7、年终奖金 8、缴纳五险一金 9、生日当天享专属福利 10、提供房补及交通补贴 特别强调:本岗位无需打电话!!!
兼职人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
不用坐班,不用打卡,操作简单,薪资透明
网络营销
零投资兼职招募:利用空闲时间,解锁长期稳定收益 想利用碎片时间增加收入,又担心需要前期投入、收益昙花一现?现在,无需一分钱成本的长期兼职机会来了!不管你是学生、职场上班族,还是宝妈、自由职业者,只要有空闲时间,就能轻松参与,实现持续盈利。 这份兼职最大的亮点就是零投资门槛——不用你垫付资金、购买设备或缴纳任何费用,全程免费参与,无风险无压力。每天只需挤出30分钟-2小时,通勤路上、午休时间、睡前片段都能利用,完全不耽误主业、学习或照顾家庭,真正做到“空闲时间不浪费,赚钱学习两不耽误”。 更值得一提的是长期收益属性:这不是一次性短期任务,而是可长期深耕的兼职模式。随着你熟练度提升、经验积累,收益会稳步增长,还能解锁更多高回报任务权限,形成“付出越多、收获越丰”的正向循环,让碎片化时间转化为持续稳定的收入来源。 我们提供完善的免费培训指导,新手也能快速上手;全程有专属客服对接,遇到问题及时响应;任务类型灵活多样,适配不同人群的能力与兴趣。不用受地点限制,手机或电脑就能操作,让你随时同随地开启赚钱模式。 如果你想告别“空闲时间无用武之地”的遗憾,想在零风险前提下实现收入升级,想拥有一份长期可依赖的额外收益,现在就加入我们吧!名额有限,先到先得,赶紧扫码/私信报名,开启你的“零投资、高灵活、长期赚”兼职之旅~
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上
招聘人事专员 岗位要求:有人事全模块工作经验(3-5年) 工资待遇:4000-5000有社保 工作时间:8:30-18:0012:00-14:00休息单休 工作地点:天福广场
办公室,人力资源,对接银行,系统维护等等
人事专员
办公室,人力资源,对接银行,系统维护等等
人事行政
2000-4000元/月
人事专员3-5年大专及以上
招聘人事行政人员,负责人员管理及日常行政事务
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责人员招聘及入离职手续办理。 任职要求: 1、性格外向,积极主动,具备相关工作经验,拥有较强的沟通技巧和语言表达能力。 2、有实际工作经历者优先考虑 3、年龄在20-29岁之间 4、提供五险一金 5、定期组织团队建设活动
种植工日结
明天用人扒苗子小矮人连扒带打8毛钱一斤,苗子粗杆长压秤,管饭,车上有工具工资日结,车接车送有来的联系我
阿拉善
12月27日 00:40拨打电话
内蒙古阿拉善盟招聘白案早点师傅一名在啊拉善右旗碱厂工资7000到9000看手艺有想法打电话
7000-9000元/月
白案早餐师傅1-2人月结
招聘白案早点师傅一名在啊拉善右旗碱厂工资7000到9000看手艺有想法打电话
阿拉善
12月26日 23:44拨打电话
保姆
井号顶顶人力资源井号 【招聘信息】做饭阿姨 【客户内容】一天两顿饭。给老两口做饭。时间自由做完就走。不用收拾卫生 【工作地址】林东 【工作薪资】1800/月 【联系电话 】
阿拉善
12月26日 22:30拨打电话
绿化月结
【内蒙治沙项目】草方格压草工人大量招募! 一、工作内容:1×1米/1.5×1.5米草方格铺设,公司提供机械、工具及保险。 二、工资:日薪160元/亩,熟手日均2亩+,每月20号左右发 三、食宿待遇:集体宿舍或者帐篷,包三餐(也可提供厨具自理),被褥、生活用品自带。 四、要求:年龄18—65岁,吃苦耐劳、服从安排,无酗酒闹事等不良行为 五、工作地点:内蒙古额济纳旗 ,()
阿拉善
12月26日 22:14拨打电话
招聘6名
5000-7000元/月
化学分析员1-3年中专及以上
【招聘岗位】:化验员 【招聘人数】:6 【岗位要求】:中专及以上学历,持有效检验检测证书,在本岗位2年以上者及优秀应届毕业生优先录用,倒班制工作,45岁以内 【工资待遇】:5000-7000 【上班形式】:倒班制工作 【工作地点】:阿拉善高新技术产业开发区 【报名电话】:
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求;可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公客服互联网运营五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作; 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3.维护员工档案和人力资源信息系统; 4.参与薪酬福利计算和发放; 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施人事档案管理免费住宿招聘与配置五险
1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作,协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真,具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力,能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守,品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验,欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强,积极进取。 福利待遇: 1、免费提供住宿,基本生活设施齐全; 2、试用期三个月,综合薪资4000--8000元(基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖)。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训,晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动,助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐,人际关系简单,定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。
HR人事招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事招聘岗位(HR) 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元+底薪2000元 上不封顶,业绩优秀还有定标奖励,公司第一奖励,平时各种福利 2.招人事(HR)奖金500元 3.招楼面岗位(收银迎宾文员) 4.包吃包住,月休四天(自由调休) 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘,非中介,无任何费用!
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
工作地点:项目现场-眉山(需常驻) 职位概述: 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员,全职派驻至客户项目现场,全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色,期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责: -全日制驻守项目现场,统筹现场日常管理、文档整理与数据统计; -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作; -组织安全交底、定期检查与培训,落实项目安全规范; -处理现场突发情况,及时响应并与客户保持高效沟通; -协助制定与完善现场管理制度,确保项目合规、有序运行。 任职要求: -大专及以上学历,化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先; -必须持有初级(或以上)经济师(人力资源方向)、或三级(或以上)人力资源管理师、或相关专业助理工程师(或以上)职业资格证书; -具备2年以上同类项目(劳务外包/现场人员管理)工作经验,熟悉劳务派遣/外包相关法律法规; -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力; -能熟练使用办公软件,独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作,具备一定的财务基础知识; -工作踏实稳重,能适应项目现场工作环境,确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑: -持有有效的安全员资格证书; -具备残疾人证(我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持)。 我们提供: -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持; -具有市场竞争力的薪酬福利体系; -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们,共同确保项目安全、合规、高效推进! (有意者请投递简历,我们将尽快与您联系)
司磅员1-2人
二、过磅员:1名 1、任职要求:高中及以上学历,具备良好的沟通能力和团队协作精神,会简单的统计,如Excel等,能够进行数据录入、分析和报表制作,有工作经验优先。 2、薪资待遇:4000—5000 3、社保缴纳:缴纳社保 工作地点:乌斯太镇 联系人:丁女士 电话:
阿拉善
12月18日 15:55拨打电话
二次元游戏推广
4000-5000元/月
游戏推广免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工
三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、王者等热门游戏推广
司磅员1-2人月结
二、过磅员:1名 1、任职要求:高中及以上学历,具备良好的沟通能力和团队协作精神,会简单的统计,如Excel等,能够进行数据录入、分析和报表制作,有工作经验优先。 2、薪资待遇:4000—5000 3、社保缴纳:缴纳社保 工作地点:乌斯太镇 联系人:丁女士 电话:
阿拉善
12月19日 09:50拨打电话
游戏代练游戏陪玩
王者荣耀、三角洲招(代打)和(陪打),兼职也可,稳定提供单子,时间自由不限制,12小时有单;价格不黑奴 来人接单(王者、三角洲) 跑刀、护航、王者排位陪打巅峰标 王者荣耀、三角洲招(代打)和(陪打),兼职也可,稳定提供单子,时间自由不限制,12小时有单;价格不黑奴
阿拉善
12月18日 18:25拨打电话
司磅员
岗位名称:司磅员; 岗位要求:1.身体健康;2.熟悉各类办公软件;3.有过磅、仓库、物流工作经验者优先。 薪资待遇:底薪5000加补助绩效。
阿拉善
12月20日 11:23拨打电话
内蒙古阿拉善盟招聘洗下水工一名!工资现发时间自由,谁想干打电话
临时工1-2人
招聘洗下水工一名!工资现发时间自由,谁想干打电话
阿拉善
12月21日 17:10拨打电话
网管\服务人员
4000-6000元/月
网管餐补3-5人月结全职
电竞馆服务人员数名,能够长期稳定工作形象气质佳
燃气抄表员
抄表员
熟练使用手机,会操作电脑
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
岗位:人事行政(2名) 工作内容: 负责公司人员招聘相关事宜 资料整理及归档管理 处理公司日常行政事务 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间: 8:30--12:00 14:00--18:00 月休4天,法定节假日正常休息 薪资待遇: 试用期2300+300全勤 转正后2700+300全勤 公司地址:九原区天福广场2号楼B座
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限客服人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责企业日常行政事务管理及员工关系的协调与维护。 2.制定并推行员工培训与发展方案,确保人员能力与组织发展需求保持一致。 3.优化招聘流程并监督执行,提升招聘工作的效率与录用质量。 4.建立和完善绩效管理体系,推动员工积极达成工作目标。 5.统筹员工关系管理,妥善处理各类劳动关系事项,构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟悉行政管理及员工关系运作机制,具备实际操作经验。 3.能够熟练运用各类管理工具与工作方法。 4.具备较强的分析与应变能力,可独立应对和化解员工关系中的各类问题。 5.工作态度严谨细致,执行力强,能高效完成各项工作任务。
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