1.承担小学语文课程的授课任务。 2.依据教学计划，结合学生实际学习状况，实施个性化教学，确保教学服务的专业性与高品质。 3.在学校统一管理下，完成所授课程的教学内容执行； 4.严格按照本学科的专业规范、教学要点开展课堂教学； 5.协同教学辅助人员，做好学员日常沟通与学习反馈工作； 6.积极参与学校组织的各项教学相关活动及运营支持； 7.持续提升教学水平与个人专业能力，积极配合并落实各项工作安排。 任职要求 1.大专及以上学历，播音主持、教育学、中文、汉语言文学、师范类等相关专业优先； 2.热爱儿童教育，具备良好的服务意识； 3.具备责任心，拥有较强的沟通与组织协调能力； 4.有幼少儿语文教学经验者优先考虑； 5.发音清晰，普通话标准，亲和力好，形象端庄，语言表达流畅，沟通能力强； 6.有耐心、爱心与责任感，品行端正，遵守纪律，富有亲和力，具备高度的职业敬业精神，能适应一定的工作强度； 15家校区可就近分配工作地点： 面试地址：集团总部— 呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808 上班时间： 老师：周一、周二全天休息，周三至周五：14:00-20:00，周六日：8:30-18:30（中午12:00-14:00为午休时间） 我们提供： v五险二金 v双休、法定节假日、寒假、国内国外定向旅游等福利 v同行业1.5倍薪资待遇 v完善的晋升体系 v专业系统的带薪培训支持 v丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会、团建等） v年轻化、有活力的团队氛围，积极进取、拼搏向上的同事伙伴 加入茁越，携手共进，成为教育领域的领跑者！！！ 我们所提供的一切，只为迎接努力拼搏、积极向上的你！！！

岗位职责： 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长反馈学员学习进展，促进良好的家校协作。 任职资格： 1、须为英语专业背景，持有教师资格证，通过大学英语四级及以上； 2、英语口语表达流畅，语音纯正，具备海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感； 4、性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于持续提升自我； 6、认同少儿教育事业，有相关教学经验者优先。要求****以下。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的收入水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、专业能力与综合素养的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富的免费培训资源（含新员工培训、教学专项培训、管理能力提升等）。

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小学、初中、高中阶段一对一辅导陪学； 师范类专业毕业者优先考虑； 具备教学经验或家教经历者优先录用； 公司福利：社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、 员工旅游、提供宿舍、餐饮补贴、话费补贴、广阔晋升空间。

岗位职责: 1.设计并实施适合小学各年级的英语教学计划，确保教学质量和学生学习目标的达成。 2.运用互动式教学方法，包括但不限于情景角色扮演、英文动画等，以提高学生的学习兴趣和课堂参与度。 3.对学生进行个性化指导，帮助他们克服学习障碍，提升英语应用能力。 4.定期与学生和家长沟通，反馈学生的学习进展，并提供专业建议。 5.参与教学研讨和教研活动，不断提升教学技巧和教学质量。 任职要求： 1.具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣。 2.能够设计和实施有趣的教学活动，以提高学生的课堂参与度。 3.能够根据学生的学习情况提供个性化指导，帮助学生提升学习效果。 4.优秀的沟通技巧，能够有效地与学生和家长沟通。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。

授课备课，参加学校各项活动，服从管理，敬业爱岗

天童包头招聘最新消息[太阳]。。 岗位职责 1、负责3-儿童英语课程的教学工作； 2、认真备课，严格执行教学计划并完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校沟通。 任职资格 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音准确，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力突出，善于自我提升； 6、对少儿英语教育有热情，具备相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职位晋升即意味着薪资、能力和专业素养的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套多样化的免费培训（含新员工培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

岗位职责 1.根据公司课程体系、教学系统及教材开展英语教学工作； 2.每日制定备课方案，开展教学研讨，确保教学质量稳定提升； 3.按照集团统一安排参加各类培训，持续精进授课能力； 4.落实教学服务流程，定期向家长沟通学生课堂表现与学习进展，及时解答学生与家长疑问； 5.协同校区完成课程续费及品牌推广相关活动。 任职资格 1.本科及以上学历，英语表达流畅，语音规范，具备全英文授课能力； 2.教学风格生动有趣，能有效激发学生学习积极性； 3.授课逻辑清晰，课堂氛围活跃，具备良好的课堂管理能力； 4.英语专业四级、八级或托福雅思成绩优异者优先，持有教师资格证者优先； 5.具备长期职业发展规划者优先，谢绝短期兼职或临时性求职者。 共15家校区可就近分配工作地点： 面试地址：集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座810 工作地点：绿地饕餮美食街、南二环金游城、大学西街购觅商场（海亮附近），赛罕区万达广场步行街、玉泉区南二环希望阳光苑、鼓楼将军衙署附近、北二环成吉思汗大街金贸中心、摩尔城太伟方恒商场等 上班时间： 老师：周一、周二全天休息，周三至周五：14:00-20:00，周六日8：30-18：30，（中午12:00-14:00午休） 我们提供: v五险二金 v双休、法定节假日、寒假、国内国外定向旅游等 v同行业1.5倍薪资 v完善的晋升机制 v专业系统的带薪培训 v丰富多彩的员工生活（下午茶、积分抽奖、生日会、团建） v年轻活力、有朝气的团队，积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越，一起成为优秀的教育行业领跑者！！！ 我们提供的所有,只为迎接努力进取拼搏向上的你！！！

天童美语滨海分校招聘英语教师5名 岗位职责： 1、负责3-儿童的英语课程教学； 2、认真准备教案，依据教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校协作。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级； 2、英语口语表达流畅，语音纯正，具备海外学习经历者优先考虑； 3、热心教育工作，对儿童有爱心、耐心及责任感； 4、具备良好亲和力，语言沟通能力突出； 5、熟悉办公软件操作，学习意愿强，善于钻研业务； 6、对少儿英语培训行业有热情，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（包括入职培训、专业提升培训、管理能力培训等） 天童简介： 天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是儿童英语教育领域的知名机构。长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童英语教育界具有广泛影响力。 凭借先进的教学体系与扎实的教学实践积累，天童更了解孩子成长特点，研发出更适合中国儿童的英语教学模式，助力数以千万计的孩子开启快乐英语学习之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，设立80家直营分校。 地址：呼市新城区成吉思汗大街金茂中心

为进一步推进我院管理工作，加快学院的发展，经学院研究，现面向社会公开招聘管理人才，欢迎报名应聘。 一、招聘岗位 教学老师（2名）体育老师（1名） 二、招聘条件 1.身体健康，本科及以上学历，有一年及以上教学管理经验，能够胜任高职院校教学管理岗位。 2.热爱教育事业，爱岗敬业，求真务实，具有全局观念和服务意识，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力，具有较强的奉献精神。 3.应聘者提交详细个人简历材料，薪资待遇面议。 4.学院根据收到的个人简历情况遴选确定面试人员名单，投递简历截止时间1月29日。2月10日前电话通知面试人员相关面试事宜。

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1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

1.有上课能力 2.热爱教育事业，对小朋友有爱心，有耐心 3.积极主动，上进，能配合大家工作

全广州就近分配校区入职！ 【工作内容】 1、负责对应阶段课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品； 2、与家长学生细心耐心沟通，热衷于帮助学生成长；完成课后服务及续费工作； 3、定期参与教学教研活动以及教学培训，促进自我提升。 【工作时间】 有课上课，日常教研，每周双休（周一周二） 【薪酬待遇】 3个月内新教师：7-9k 3个月后熟练教师：10-12k 课量有保障，越努力越富有！ 【加入公司，您将获得】 √薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； √礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利；（非常多） √带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； √年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 √部门团建：新东方部门每月自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； √免费体检：新东方每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，全国新东方学校通用！ 【加入公司，您将体验】 √优秀发展平台：28年教育行业头部地位，中国大陆第一家在美国上市教育机构，公司超 过一半的同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长； √广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90% 以上管理人员来自内部晋升； √快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为 优秀员工提供免费出国进修机会；轻松愉快的团队氛围。 【岗位要求】 1、专业不限，本科及以上，师范类等相关专业毕业生优先录取； 2、上课生动活泼，知识面宽广，有责任心，喜欢祖国的花朵，热爱教育事业； 3、喜欢轻松简单的工作氛围，团结友爱团队同事。

1.激励3年级到9年级孩子的及时准确地完成作业。 2.用学习系统给作业完后的孩子查漏补缺。 3.答疑孩子作业和视频课中不懂的疑惑。 4.激励孩子学习，并将情况反馈给家长。 5.师范专业，性格开朗,英语或者数学能力强的实习生。

工作职责： 1.趣味教学实施：用游戏、儿歌、绘本、肢体动作（TPR教学法）等形式授课，避免枯燥讲解，比如通过“水果蹲”游戏教单词、唱英文童谣练发音。 2.基础能力启蒙：聚焦听说优先（低龄不强调读写），教简单词汇（如颜色、动物、日常用品）、基础句型（如“Ilike...”“Thisis...”）和英文儿歌/绘本理解。 3.课堂管理与安全：维持3-6岁孩子的课堂秩序，用鼓励式语言引导参与，同时关注孩子的情绪和安全（如活动中的磕碰预防）。 4.家校沟通：向家长反馈孩子的课堂表现、学习进度，提供家庭英语启蒙建议（如亲子共读英文绘本、日常简单对话）。 5.教学准备：设计符合幼儿认知的教案、制作教具（如卡片、玩偶），适配不同年龄段孩子的注意力时长（通常15-20分钟/环节）。 任职资格： 1.核心能力： ◦英语基础：口语流利、发音标准（无需专业八级，但需清晰易懂），能灵活用简单英语沟通。 ◦互动能力：擅长调动氛围，有耐心、爱心，能快速和孩子建立信任。 ◦教学设计：懂幼儿心理学，会设计低龄孩子感兴趣的教学活动（如角色扮演、手工结合英语）。 2.常见资质： ◦基础：大学英语四级/六级证书（加分项）、普通话标准。22-30岁， ◦加分项：幼儿教师资格证、TESOL/TEFL证书（国际英语教学证书）、绘本阅读指导师证书。 ◦经验：有幼儿园、早教机构英语教学经验，或亲子英语启蒙相关实践经历。 薪资： 试用期薪资及试用时间：试用期1-3个月，，能力强可跳过试用期提前转正。提前转正有考核，或者3个月时间到自然转正 转正薪资及构成：基本工资5千+补助1千+课时费+成交提成。（课时费：8个人的班，100元/小时，超过1个人，加10元。随着年龄增加，课时费会增加）（提成，家长试听后，报名成功有提成，50-100）月度课时45-75，排满会在90-100小时。综合薪资8000-15000 发薪日：次月20日，北京农商银行卡 岗位福利： 年终奖（看表现，每个人都有）、五险、带薪年假、员工旅游、（餐补、通讯补贴、交通补助、住房补贴等)、零食下午茶、生日福利、免费工装、工龄奖（每年涨100元） 工作时间： 周二到周五14:00-20:30；周六日9：00-12：00，14：00-20:30。一般5：30-8：30上课，其他时间备课教研，期间随时可能有家长试听课。基本没有加班

小学、初中、高中一对一辅导教学； 师范类专业毕业者优先考虑； 具备实际授课经历或家教经验者优先录用； 公司福利：社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、员工旅游、提供宿舍、餐饮补贴、话费补贴、广阔晋升空间。

职位详情 学前教育小学教育线下授课全职教师幼师教育平台工作经验培训机构 英语老师招聘介绍 集团简介: 天童教育集团已成立21年，始终专注于3-儿童语言综合素质教育。目前在全国28个省市设有校区，沈阳市共设有10家分校。 我们提供完善的晋升机制、专业的教学平台以及积极向上的团队氛围，期待优秀的你加入！ 招聘要求: 招聘人数2人，性别不限； 大专及以上学历，通过英语四级或以上；形象端正、气质良好，口语发音标准； 热爱儿童教育，具备爱心、耐心与责任感，富有亲和力。 薪酬体系：底薪3000+课时费+年终奖金 五险一金+额外团体保险+15-18天带薪年假+年度国内外免费旅游+季度团队建设+子女免费课程学习 员工福利？ 晋升培训体系完善，节日关怀礼品，定期组织旅游，享受带薪假期， 发放年终奖励，提供加班补贴，补充医疗保障，缴纳五险一金

岗位职责: 1.组织并开展课堂教学工作，保障教学过程的规范与高效 2.积极与学生沟通互动，营造活跃的学习氛围，提升学习主动性 3.持续探索教学改进路径，优化授课方式以增强教学成果 任职要求： 1.具备良好的英语口语能力，语音清晰、表达准确 2.适应能力强，能迅速融入动态协作的工作环境 3.拥有自主学习意识和进取精神，致力于教学质量的不断提升

有责任心，有耐心认真负责，热爱教学工作，能辅导作业，有教学经验的优先

英语教师 小学、中学 本科及以上学历 3-5年教学经历 口音标准、纯正

01岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长反馈学员学习情况，促进良好的家校沟通。 02任职要求 1、本科及以上学历，英语水平达大学英语四级或以上； 2、英语口语表达流畅、语音准确，具备海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心及高度责任心； 4、具备良好亲和力与语言表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于自我提升； 6、认同少儿教育培训行业价值，有相关工作经验者优先。 03福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着收入、专业能力和综合素质的全面提升！ 4、发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富培训资源（含新员工培训、专业能力提升、管理技能训练等）

岗位职责： 1、依据课程体系设计教学方案，开展课堂教学，确保教学质量； 2、及时发现并解决授课过程中遇到的问题，持续优化教学过程； 3、负责教室及教学用具的维护与管理，有序整理和归档学生作业与作品； 4、结合学生课堂表现，主动与家长交流反馈，并给予专业的教育建议； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、专业对口，有志于从事儿童及青少年英语教育工作，学前教育或英语类专业优先； 2、热爱教育行业，喜爱孩子，富有爱心与耐心； 3、性格亲和，积极乐观，普通话标准，具备美式发音能力； 4、通过英语专业四级或六级考试； 5、具备较强的学习能力与进取意识； 6、擅长沟通表达，具有良好的团队协作精神。 上班时间： 周中休息：教师每周轮休一天 周中上班：9:00—18:00 周末上班：8:30—18:30 午休时间：12:00—14:00 我们提供： 五险一金 健全的晋升通道 丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会等） 加入青提，携手共进，成为教育领域的领先力量！ 所有资源与平台，只为迎接全力以赴、积极向上的你！

【岗位职责】: 1、负责课程的教学工作，制定授课计划和课前准备: 2、负责教学课程的研讨，教学方式的创新; 3、负责与家长沟通学员学习情况; 4、负责领导安排的其他相关工作。 【任职要求】: 1、熟练掌握本部课程体系: 2、掌握青少年体能知识，青少年心理学知识: 3、亲和力强、高情商、有责任意识、细致、耐心。 4、国家五大体院毕业、国家一级运动员、国家二级运动员等优先录用。 上班时间：9:00-12:0014:30-18:00上六休一 奖金补贴：交通补助，全勤奖，话补，节假日福利，生日福利

英语老师... 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，严格执行教学计划并完成授课任务； 3、提供优质的课后学习支持与个性化学习指导，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音准确规范，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感； 4、性格亲和，具有良好的沟通表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于自我提升； 6、对少儿英语教育有热情，具备相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升即意味着收入、能力与专业素养的全面提升！ 4、发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富培训资源（包括新人培训、专业进阶培训、管理能力培训等）

课程教学：根据培训课程体系（如少儿英语、成人商务英语、应试英语等），设计教学方案与课件，完成线下/线上英语课程授课，确保教学目标达成。 ​ 教学优化：参与教研活动，打磨教学方法与课程内容，总结教学经验，配合机构更新教学资料，提升整体教学质量。