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公司主要是为负债逾期客户，提供债务优化服务，包括信用卡，网贷，各平台银行贷款的停息挂账、个性化分期和延期。帮助债务人减免银行的高额利息和违约金，追回不合理费用，只还本金

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1.能办理一般民商案件2.执业两年以上3.律师分配案件授薪制：底薪四千起.＋提成＋社保；提成制：30％提成＋社保。4.自带案件（非律所分配）授薪制提成60％提成制高比例提成欢迎合作，顾问单位案件占一定比例

岗位职责：1、承办律所提供的案件；2、律所公共案源充足；3、工位充足且免工位费、无管理费、打印费等；4、有强大的团队支持，晋升公平，看能力不看“资历”。任职资格：1、本科以上学历，具有良好的法学功底和教育背景；2、取得律师执业证，无不良执业记录；3、工作细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力；4、诚实、大度，认同律所的文化、价值观念。薪酬福利：1、提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件，办公环境一流；2、律所为律师提供媒体宣传平台，包括网络、报纸、电视、新闻等；3、提供提升加入律所合伙人的机会，也欢迎有独立团队的律师加入。

岗位职责1、为公司已签约的客户提供法务服务2、挖掘客户升级以及续费需求3、公司线上产品介绍培训4、代为处理部分线上法务业务5、法律文书修改代写6、线下诉讼案件助理任职要求：1、大专及以上学历（法学专业优先）2、普通话标准3、沟通协调能力优秀4、有文案功底5、思维灵活、善于沟通6、有法务工作经验优先薪资待遇：1、周末双休、法定节假日正常休2、上班时间：朝九晚六3、平均薪资：4500-50004、缴纳五险

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岗位职责：1、协助律师处理、相关业务；2、办理事务所交办的工作；3、在律师指导下进行法律调查和研究；4、准备客户的各种相关法律文件；5、庭审前的准备工作。任职资格：1、具有中国律师执业证；2、逻辑性强，良好沟通技能；3、具有一年或以上相关工作经验，能承受工作压力和强度。工作时间：国家法定上班节假日。

非催收非催收非催收工作时间：早九晚六（双休）薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动+月度季度年度奖状奖杯奖金奖品+定期进行活动及专业知识培训等+公司资助优秀员工考取国家级岗位证书行业概况：个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围!岗位要求:1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性

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时间跟着秘书处走，基本的法律法规熟知，会开车的优先考虑。一、合同管理起草、审查合同：负责公司各类合同、协议等法律文书的起草、审查和修改，确保合同内容的合法性、完整性和严谨性。合同签署与归档：参与合同的签署过程，并对合同进行分类、编号和归档管理，以便后续查阅和跟踪。合同履行监督：对合同的履行情况进行跟踪和监督，确保合同按时、按质、按量履行，及时处理合同履行过程中出现的问题。二、公司治理与合规公司治理支持：为公司董事会、股东大会等治理机构提供法律支持和服务，确保公司决策和行为的合法性和合规性。规章制度审核：审核公司各项规章制度，确保其符合法律法规的要求，避免潜在的法律风险。合规事务处理：负责公司合规事务的处理，包括但不限于劳动法、合同法等相关法律法规的遵守和执行。三、法律纠纷处理法律诉讼与仲裁：协助律师处理公司的法律诉讼和仲裁案件，包括准备法律文件、参与庭审或仲裁等。法律风险防范：协助公司进行法律风险防控，提供法律意见和建议，降低公司运营中的法律风险。四、法律培训与咨询法律培训：根据公司发展需求，对公司职员进行法律专题培训，提升员工的法律意识和风险防范能力。法律咨询：为公司内部提供法律咨询服务，解答员工在工作中遇到的法律问题。五、其他职责外部法律事务接洽：负责公司与外部律师、法律机构等的接洽和对接工作，确保法律服务的顺畅进行。文档管理：负责公司法律文书的保管和备案工作，确保法律文件的完整性和安全性。领导交办工作：完成领导交办的其他工作任务。任职要求1-已考取律师资格证2-能适应出差（华东区域）3-拥有3-5年的工作经验4-政法大学毕业优先考虑教育背景：法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律基础知识。工作经验：具有相关工作经验，熟悉企业法务管理流程和操作规范。专业技能：具备良好的法律文书写作能力、沟通能力和协调能力。职业素养：责任心强、工作细心、具有团队合作精神和较强的抗压能力。

1.公司法务人员1名＋助理1名＜招聘条件＞1.年龄：20-35岁2.女不限3.学历：大专以上毕业，法律专科优先4.工作经验：有工厂法务部门工作2年以上经验优先5.条件：沟通能力强，协调人际关系能力强，处理劳务纠纷与抗压能力强。＜工作内容＞1.工作内容：主要负责合同制定审核，公司劳务纠纷预防处理，公司有关法律法规政策文件资料收集整理建档保管。2.上班时间：五天8小时制3.上班地点：东莞市石碣镇＜工资待遇＞1.工资：6000-10000元/月2.福利：按照法律法规享受年假，购买五险一金，包吃住。

有销售经验就可以，不限学历，肯学习就行