岗位职责: 招收应届毕业生！入职提供系统培训，安排专人带教 1、熟悉专升本相关政策与流程，为学生解答考试相关各类疑问； 2、在指定院校内开展宣传推广活动； 3、接待来访咨询人员：专业、详实、有针对性地完成咨询工作，帮助其获取所需信息，辅助选择适合的培训课程； 4、依据公司相关规定，为意向学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备、整理报名材料； 5、协调已报名学员的课程安排与上课事宜； 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，能适应压力，责任心强。

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岗位职责： 1.依托团队协作，与同事及学员建立良好互动关系，精准开展家长课程咨询，确保完成既定销售任务； 2.通过多种宣传方式提升茁越教育的品牌影响力与社会美誉度； 3.整理收集家长相关信息，对潜在客户进行电话沟通邀约，组织安排试听课，向家长详细介绍课程内容，实现招生计划。 任职资格： 1.大专及以上学历，普通话流利，具备电话沟通意愿； 2.热衷销售工作，踏实肯干，心态积极乐观； 3.具备良好的语言表达能力、执行能力和逻辑思维； 4.拥有团队协作意识，执行力强，能适应高强度工作节奏； 5.熟悉教育领域运作模式，有志于在教育行业长期发展； 我们提供: v五险一金 v法定节假日、寒暑假、国内国外定向旅游等 v同行业1.5倍薪资 v完善的晋升机制 v专业系统的带薪培训 v丰富多彩的员工生活（下午茶、积分抽奖、生日会、团建） v年轻活力、有朝气的团队，积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越，一起成为优秀的教育行业领跑者！！！ 面试通过12个校区可就近安排工作地址！ 面试地址： 集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808

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【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位为优秀的你保驾护航 √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √薪酬待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月薪过万触手可及 √福利体系：五险一金+弹性晋升通道+部门团建活动+年度旅游+带薪年休假 √办公环境：甲级写字楼，打造优质、舒适的工作空间 岗位职责： 1、根据上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、开拓并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标； 3、挖掘并开发新的招生市场区域与资源； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料管理； 5、承担招生接待任务及线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训项目内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见并处理相关投诉； 7、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动学员转介绍转化； 任职要求： 1、年龄24-38岁，统招大专及以上学历，具备医药类项目经验者优先； 2、沟通协调能力强，善于应对各类事务； 3、积极主动，责任心强，工作认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、具备良好的学习与总结能力，有计划性，执行力突出； 5、能接受偶尔外出差旅安排； 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心业务的综合性企业。截至2023年，润德教育全国员工规模近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多项培训项目，并提供药店管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生接近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学点158个，覆盖22个省份、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，已建成广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大教研中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资团队、成熟教学体系与高品质精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业进阶，持续为行业输送高素质人才，并通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动赋能行业发展，获得学员与业内高度认可。 多年来在大健康教育领域的深耕细作，使润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药企建立合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

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【招聘岗位】：化验员 【招聘人数】：6 【岗位要求】：中专及以上学历，持有效检验检测证书，在本岗位2年以上者及优秀应届毕业生优先录用，倒班制工作，45岁以内 【工资待遇】：5000-7000 【上班形式】：倒班制工作 【工作地点】：阿拉善高新技术产业开发区 【报名电话】：

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招生老师（储备校区主任） 工作地点：广州市白云区人和镇高明路47号（广东省领才技工学校） 【项目概况】 ●面向初中毕业生，在职普分流的政策背景下，该项目是属于每年的硬刚需项目。 ●客户画像：初中毕业生，高中/中专毕业生，大专毕业生 ●刚需性：初中毕业生属于必须要继续升学的人群，无论毕业生成绩如何，我们都有对应的合作院校帮助其完成升学。（在目前经济下行的时代，家长可以不买车不买房但是不会放弃孩子的继续升学和教育） ●复购性：学生从初中毕业开始直至大学毕业均有对应的服务项目可以满足学生的提升需求，同一位学生可以在不同阶段选择我司不同的服务项目。 ●高频性：每年广东省都有约150万新增的初中毕业生，每年都有大部分比例的学生需要进行升学规划，市场需求广，高频需求强大。 ●解决痛点：在目前初中政策（37分流，55分流）推行下，初中中考落榜生呈每年递增的趋势，我司的服务项目主要就是解决考生落榜但是又想找到理想学校的痛点。 【2026年9月1日前】 ●周一或者周二单休 上班时间： 上午10：00-12：00 下午14：00-18：00 晚上19：00-21：00 【2026年9月1日后到次年3月1日】 ●周末双休 ●早上9：00到18：00 备注:2026年9月1日后到次年3月1日，业绩达标者如我司无后续工作安排，可带薪休假6个月，但需要时刻做好集中开会、工作部署、动员大会、工作任务等随时回校集合的准备。 【工资待遇】 ●底薪3000+报读提成 ●10k-2.5k(综合工资)(有能力者上不封顶) ●带薪培训，提供生源，不需要陌拜，不需要外出跑业务，不需要派传单，客户资源喂到嘴边 ●可免费提供公司附近合作学校的住宿（水电费等日常开支自行解决） ●手把手无微不至的工作教学，确保能短时间内即能上手 【晋升渠道】 1.能力突出者/已有相关行业经验者两个月内可晋升为业务组组长。 2.年度优秀组长/组员次年即可晋升为校区主任。 【职位描述】 根据我方提供的客户信息去联系客户，并且详细的介绍学校情况。 了解我校招生情况及招生计划，熟悉开设专业，邀约学生、家长到校参观、考察，并协助驻校老师促成报读学校。 【职位要求】 1、中专毕业生(读过中专优先)普通话标准，会听粤语。 2、执行力强，有竞争意识，服从工作安排 3、口齿清晰，语言表达流畅，应变能力强 4、有1-2年销售经验，有地推或网络销售、话务销售经验、私域运营经验等优先。

教育销售（K12英语/数学方向）职位详情 一、岗位职责 1.负责推广公司K12英语、数学辅导课程，通过线上线下多渠道开发家长客户资源，挖掘客户需求。 2.跟进客户咨询，详细讲解课程优势与教学特色，为家长和学生制定个性化学习方案，促成课程报名转化。 3.维护已成交客户关系，定期回访，解答课程相关疑问，推动老客户转介绍，提升客户满意度。 4.参与公司组织的招生活动策划与执行，完成个人及团队制定的销售目标。 5.收集市场竞品信息与家长反馈，及时向团队汇报，助力优化课程与销售策略。 二、任职要求 1.学历不限，有教培行业销售经验、电销/地推经验者优先。 2.热爱教育行业，了解K12阶段家长和学生的核心需求，有责任心和同理心。 3.具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速建立客户信任。 4.目标感强，抗压能力好，有较强的自主学习能力和团队协作意识。 5.熟练使用微信、办公软件等基础工具，具备线上客户运营经验者加分。 三、福利待遇 1.薪酬结构：高底薪+高额提成+绩效奖金+转介绍奖励，综合月薪8k-20k，能力突出者上不封顶。 2.基础保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工子女课程优惠。 3.成长支持：岗前带薪培训+资深导师带教+定期销售技巧复盘会，助力快速上手。

工信部白名单企业+部委直属人才中心联合认证项目 ​共筑绿色人才生态，赋能千亿电池回收产业​ 不坐班，不考核，业绩为王。 ​一、合作项目权威背书​ ​政策高度​：中商锂新能源作为工信部动力电池回收白名单企业​（全国仅156家），联合工业和信息化部人才交流中心​（直属事业单位），共同开展行业人才能力认证。 ​培训方向​： 退役电池检测分选工程师 废旧材料回收处置工程师 动力蓄电池梯次产品设计研发工程师 ​证书价值​：学员考核合格后颁发​​《ITC工信人才岗位能力评价证书》​，纳入工信部人才库，全国通用。 ​二、岗位职责​ 1.​核心任务​： o​渠道招生​：面向商协会、职业院校、电池回收企业，招募动力电池回收领域学员（工程师/学生）。 o​人脉激活​：基于现有职业院校、行业协会资源，快速拓展合作渠道（如签订校企联合培养协议）。 o收集行业人才需求，优化招生。 三、职业回报​ ​​薪酬激励​ 底薪+高提成 ​资源支持​ 对接工信部人才中心、千家企业合作渠道 ​成长空间​ 晋升培训总监/区域负责人，参与国家行业标准制定 ​行业红利​ 切入千亿级动力电池回收市场，积累政策与产业资源 五、项目社会价值​ ​解决行业痛点​：填补动力电池回收领域专业技术人才缺口​（2025年需求超30万人）。 ​推动产教融合​：打通“院校培养→企业认证→高薪就业”闭环，例如： 职业院校学生：持证推荐至白名单企业就业（起薪≥8K）。 行业从业者：提升岗位竞争力，适配储能/回收企业技术岗。

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询服务，深入挖掘客户实际需求，制定针对性的学习规划； 2.定期跟进客户学习情况，保持有效沟通，保障服务过程的连续性与质量； 3.与团队协同配合，共同达成销售指标及客户服务标准； 4.持续维护客户关系，通过积极互动提升客户体验与服务认同感； 5.参与课程内容的优化与研发，助力提升教学水平和客户满意程度。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于倾听并准确把握客户需求； 2.热爱教育领域，能提供科学、专业的学习建议与指导； 3.具有良好的团队协作意识，能够与同事高效联动、共同推进工作； 4.具备较强的统筹规划能力，能合理分配工作与学习任务时间； 5.熟悉常用办公软件操作，可快速完成日常文档处理与工作汇报。

熟悉招生流程，善于沟通表达，有耐心，抗压

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