广西项目招聘安全监理员、交通组织监理、安全环保交组内业监理员、助理试验检测工程师（桥隧专业） 要求：2025年以前毕业生工程类专业毕业 工作地点：广西自治区南宁市西乡塘区金陵镇附近 工期：三年具体薪资待遇联系杨总

招聘质量员，要求持有质量员证，并能接受前往广西工作。薪资为5000—8000元/月，预计工资在7000至8000元之间，具体薪资需面议。公司提供包吃和包住。工作地址在广西。

招聘试验检测人员2名。有无证均可，不要求注册。需熟悉沥青及沥青混凝土试验及检测方法，并能出具沥青及混合料相关资料。薪资为8000-10000元。工期约半年，享受月休待遇。工作地址在桂林附近试验室。非诚勿扰。

广西项目招聘安全监理员、交通组织监理、安全环保交组内业监理员、助理试验检测工程师（桥隧专业）  要求：2025年以前毕业生工程类专业毕业 工作地点：广西自治区南宁市西乡塘区金陵镇附近 工期：三年 具体薪资待遇联系杨总

单位监理试验室招聘检师一名、检员两名，待遇：检师6000-7000、检员4500-5500，工作地点：广西南宁市，要求：1、持交通部检测证书且工作经验丰富；2、有责任心，爱岗敬业，能够服从安排工作。试用期一个月,月休四天，工期三年，入职需体检，身体健康不满足要求的勿扰，联系电话：

广西项目招聘安全监理员、交通组织监理、安全环保交组内业监理员、助理试验检测工程师（桥隧专业） 要求：2025年以前毕业生工程类专业毕业 工作地点：广西自治区南宁市西乡塘区金陵镇附近 工期：三年具体薪资待遇联系杨总

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广西钦州市竖井工艺安装招聘一名质量员，全职，懂管道工艺安装，55岁以下，包吃包住，每个月14000。联系人：周建军

招聘质检员1名。要求能适应倒班，有搅拌站和施工工作经验者优先。薪资待遇为5500-6500元，包含五险一金，提供食宿及相关福利。工作地址位于扶绥县扶绥东高速出口附近。

3、广西钦州市竖井工艺安装招聘一名质量员，全职，懂管道工艺安装，55岁以下，包吃包住，每个月14000。联系人：周建军

公司简介】河西工业园工厂主要配套生产新能源汽车安全结构和加工汽车车身零部件等，车间环境舒适明亮干净整洁卫生。 【工作时间】8:00-5：00根据生产量需求连班（能接受倒班），每天工作10-12小时 【工作内容】主要生产汽车零部件，上班稳定，常年有事做！每月有4天休息，具体看现场安排 福利待遇：操作工：18每小时，包吃工作餐 另外福利：9月1日起旺季补贴政策，到岗满半月300/人，到岗满一个月再加300/人。如生产计划有变动，补贴政策会提前通知取消。 【招聘要求】18-50，无需经验，需要点体力，勤劳皆可，男女不限 【福利待遇】包吃工作餐，不包住

全天安排住宿 柳州日结200元/天，200元 不体检 纹身染发 可收 小案底可收 可现金 微信支付宝 ️️18-50岁，22元/小时 ️每天12:30点培训入职 柳州本地-柳东汽配厂 ️️社会工、实习生优质企业 ️️上班可以带手机，包吃工作餐包住 薪资待遇：22元/小时纯工价 ️️22*11=242元/天 工作内容：操作工主要生产汽车整车制造，两班倒，流水线作业 招聘要求：年龄18-50岁 ，（有住宿）服从安排，要能接受两班倒站班 吃住条件：包吃工作餐包住（水电费平摊）

单位监理试验室招聘检师一名、检员一名，待遇：检师6000-7000、检员4500-5500，工作地点：广西南宁市，要求：1、持交通部检测证书且工作经验丰富；2、有责任心，爱岗敬业，能够服从安排工作。试用期一个月,月休四天，工期三年，入职需体检，身体健康不满足要求的勿扰，联系电话：

安庆太湖招聘检测持证工作人员一名，本地人员优先考虑，待遇不低于行业平均水平，简历投递。

甘肃碌曲高速公路项目施工单位工地试验室试验检测员岗位仅剩一位名额：（不能适应海拔3500米的同行请勿扰，谢谢）一、待遇：1、助理检测师、检测师每月综合工资9000~14000元（根据持证情况和工作能力确定工资，含社保），具体工作是从检测员岗位做起。2、休假为冬季调休，包吃住，面试通过后10天左右安排到岗；二、要求：1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力；2、工作经验：有甘肃省内高速公路检测经验、精通东方星检测软件的优先，能独立完成相关试验、报告及归档工作；3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，能及时办理注册；4、其他要求：年龄在45岁以内，身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排。请中介和仪器设备校准勿扰！联系电话及联系人：（），吕主任

需要一位专职安全员，C证。质检员一位。人证合一。工地在兰州新区。联系电话:

廊坊市经开区廊坊市经开区凯通商砼有限公司招操作员、调度员、质检员，需熟手，能吃苦耐劳，生产忙时能加班（有加班费），待遇优厚，管吃管住

广西华锡矿业有限公司招聘测量技术员。薪资为6500-7000元/月。任职要求：具有履行岗位职责所需的专业知识、工作技能和身体素质；具有良好的政治素质、职业道德、个人品格，具有全局观念和团队精神，忠诚企业；能适应矿区工作生活环境。岗位职责：根据工区单位要求，具体负责井下采掘作业生产技术管理工作，加强地质、测量资料管理及现场生产作业指导；参与、配合采掘相关的技术改造、科技攻关等。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验、测试与过程监控，确保符合质量标准及客户要求 2. 编写和执行测试用例、测试计划，开展功能、性能及兼容性测试 3. 识别、记录、跟踪并推动解决测试中发现的问题，输出测试报告 4. 参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5. 协同研发、生产等部门持续改进质量管理体系与测试流程 任职要求： 1. 熟悉质量管理或软件/硬件测试基本理论与方法，掌握常见测试工具 2. 具备问题分析与闭环处理能力，注重细节与数据准确性 3. 良好的沟通协作意识和文档编写能力 4. 有相关行业测试经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，能适应阶段性项目节奏

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

招聘验证QA3名、现场QA2名、供应商管理QA2名，验证QA2名，薪资资4-6k，工作地点：南宁市邕宁区产业园内，联系电话：（微信同号）

玉林市福绵区招测量员

招聘市政测量兼施工人员。薪资范围为7500到9500。休息时间请勿来电。工作地址在珠三角。

崇左市天等县招测量员/测绘员/放线

江南区康师傅饮料厂日结 免费办理健康证 要求:18-55岁，男女不限，有健康证 饮料车间:质检，物料等，工作简单，坐班 夜班19:00-7:00，工资142-172 白班7:00-19:00，工资132-172 日结 上班地址:江南同德路附近 工资结算:工资发银行卡。

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5. 遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 遵纪守法，无不良记录，认同企业基础管理制度

行车电工招聘启事 一、岗位职责 负责厂区桥式起重机、龙门吊、行车等设备日常电气巡检、保养，排查线路、接触器、变频器、限位器、电机、遥控器等电气故障，快速维修，保障行车正常运行。 独立完成行车线路更换、电机检修、控制柜维护、限位安全装置校验、滑触线检修等电气作业。 做好设备维保记录，定期检修保养，提前预判电气隐患，杜绝短路、漏电、失灵等安全事故。 配合机械维修人员协同检修，参与行车改造、线路加装、设备移位电气拆装工作。 严格遵守高空作业、起重设备安全操作规范，落实用电安全、设备安全管理制度。 二、任职要求 学历不限，持有低压电工特种作业操作证，持证上岗，证件在有效期内；有行车/起重设备维修经验优先。 熟悉行车整套电气控制系统，懂变频器、遥控控制器、交流接触器、限位保护、电缆线路维修，能独立判断各类电路故障。 能看懂电气原理图，熟练使用万用表、摇表等电工工具，会处理电机缺相、跳闸、控制线断路、遥控器失灵等常见问题。 能接受偶尔高空作业、厂区设备抢修，吃苦耐劳，动手能力强，故障处理效率高。 安全意识强，无违章作业记录，服从车间排班、抢修安排，有工厂行车维修1年以上实操经验优先。 无重大电气维修安全事故前科，身体健康，无恐高症。 三、薪资福利 综合薪资：5000-7000元/月，根据实操能力、工龄上调， 福利：包住,月度劳保用品、意外险、定期设备安全培训； 作息：长白班/两班倒可调，按月发放工资，加班有加班费。 四、工作地点 防城港企沙镇广西钢铁厂区

炼油厂管道保温材料包装，材料环保，不会伤害皮肤，工资按米计算，直径20mm～25mm，140元每米，工期2年做到2027年年底，工资月发，包住不包吃

柳东汽配厂，社会工、实习生，不要暑假工 16‑45 岁，男女不限，无需体检，纹身染发、小案底可接收 早上 9 点面试入职，全天可接待安排住宿， 两班倒站班，服从安排，上班可以带手机 薪资：20元 / 小时，吃饭休息算工时，一天240，可日结200一天，下班洗手得钱 吃住：不包吃，厂内食堂自费就餐；住宿 120 元 / 月，水电平摊