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房地产企业，房产销售

工作内容：陪同客户实地看房，沟通需求并协助完成交易流程 薪资待遇：实习期底薪2200元+端口补助300-600元 实习期后享有工龄工资、职称工资等额外补贴，叠加高额提成，月收入过万较为普遍 经纪人的岗位入门门槛较低，只要踏实肯干，就有机会获得丰厚回报。公司提供专业技能培训，帮助新人快速上手。若你目前尚未明确职业方向，房地产行业将是一个值得长期发展的选择

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1.工作内容 发布房产销售信息，依据客户购房需求推荐合适房源，安排预约看房，协助参与议价及合同签订流程，获取服务佣金与提成，日常通过电话维护客户及房东关系。 2.工作时间 早8:30-12:00 晚14:30-19:00 每月公休四天，法定节假日正常休假，年底享受带薪年假14天，节日福利齐全，季度设有团队旅游奖励，年终提供家庭七日游福利，日常工作时间灵活，无需固定坐班，只要积极进取，收入前景可观。 3.每月15号发放工资，25号发放提成，节假日提前打款，年终奖金一次性支付，公司16年经营以来从未出现薪资拖欠情况。 4.缴纳社保与商业保险，保障员工权益与工作安全

二手房买卖，薪资待遇好，

工作内容 1、负责房产项目的销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立开展销售工作，具备一定的市场分析判断能力 3、工作积极主动，具有较强的职业操守和团队协作意识 任职要求: 负责客户对接，客户资源无需自行开拓，房源由公司提供，主要做好客户维护

底薪3000元月休四天，免费培训，有责任心，事业心强，想成为一个优秀的人，加入我们公司共同打造一片天地

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责商铺租赁和二手房买卖工作 2.为客户提供专业的物业咨询和二手买卖租赁服务 3.维护和拓展客户关系，提升服务质量 任职要求： 1.有房屋租售或者相关经验者优先 2.热爱销售行业，喜欢挑战高薪 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.年龄25~40周岁。 上班时间：早上9点~下午6点，中午两小时休息，月休4天。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

【工作内容】： 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境；【无需奔波乘车，商圈与门店一体化布局】 2、在店内通过电话与客户进行沟通交流；【无需担心开口难，提供详尽话术资料支持】 3、逐步积累客户资源与房源信息；【依托店内完善系统，海量盘源助力初期成长】 4、深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 5、根据客户意向，安排带看并介绍周边配套情况； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，专人指导帮扶，助您收获事业*桶金】 7、持续提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高端人群，系统培训全面提升自我】 8、为客户提供优质贴心的后续服务；【客户满意是核心目标，口碑传播带来持续转介绍】 【职位要求】： 1.年龄18-40周岁，学历不限，专业不限； 2.能吃苦耐劳，富有进取心，形象端正，气质良好； 3.有恒心，具备优秀的沟通表达能力； 【薪资待遇】： 1.高额无责底薪3500元+高额提成（60%-70%），工作地点可就近分配 2.行业内优秀人才，可依据实际能力直接定级为高级岗位

岗位职责： 1、接待客户来访或来电咨询，深入挖掘客户需求，提供专业化的房产解决方案； 2、带领客户实地看房，结合市场动态匹配适宜的房源项目； 3、持续维护客户关系，全程跟进签约及交易流程，推动房产成交； 4、定期学习房地产相关政策与市场信息，提升专业素养，增强客户信赖感。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户诉求； 2、热爱房地产行业，有销售从业背景者优先录用； 3、具备团队协作精神，能够与团队成员协同提升整体业绩； 4、工作积极进取，目标明确，具备较强的结果导向思维和抗压能力。

每日负责与客户及房东沟通，安排看房事宜，协助客户挑选适宜的房源！

1.具备良好的沟通能力，行动力强 2.富有责任心，能够承受工作压力

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工作时间 -仅需每天早上8:30参加早会（约30分钟） ​ -无需坐班，其余时间自由安排 工作内容 -每天进行验房工作 ​ -带客户看房、介绍项目 ​ -协助招聘新员工 岗位优势 -时间灵活，自由度高 ​ -工作压力小，流程简单 ​ -适合喜欢自由安排时间的人

负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务

任职要求： 1、学历不限； 2、年龄18周岁以上，性别不限，普通话标准，表达清楚； 3、无需经验，提供带薪培训，老员工一对一指导，全程辅导助力快速上手； 4、踏实肯干，具备良好的沟通能力及团队合作精神；积极进取，愿意与企业共同发展； 5、时间灵活，不影响接送孩子，可自主安排工作节奏； 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+现金奖励； 2、福利待遇：个人业绩（季度、年度）冠军奖+团队（季度、年度）冠军奖+个人与团队激励奖+现金奖+年终奖金+五险补贴+国内外旅游机会； 3、休假制度：每月4-8天休息+法定节假日+婚假+丧假+病假+产假+年休假+带薪假期； 4、晋升机制：员工—预备店长—店经理—业务副总—副总经理—总经理—公司股东； 工作时间：8:30-12:00 14:20-18:00 冬季至17:00； 工作地点：多家门店 可就近分配 春城家园、天王商务、富河国际、金域华城、丰泽园、五三亚星、王府花园、水榭花都、桥北、富兴嘉城 另有多个新店即将开业 具备业务能力且可带领团队者亦可直接负责新店运营； 面试地点：赤峰市新城区 水榭花都B区东门盛世纪地产； 如简历未及时回复，欢迎随时电话联系。

房产经纪人 新房二手房置业顾问

工作内容轻松，主要负责与客户交流并邀请客户到店

岗位职责: 1. 每日开展房产领域直播，向观众传递专业的房产资讯与购房指导。 2. 实时与观众交流，解答相关疑问，提升观众对房地产市场的认知。 3. 确保直播内容紧跟市场动态，增强内容可看性，持续优化观看感受。 4. 协同团队协作，参与策划专题直播或主题活动方案并落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众关注。 2. 熟悉房地产市场基本情况，可独立输出专业见解与分析。 3. 工作态度认真，具备较强执行力，能按时完成既定直播安排。 4. 具有团队协作意识，能与同事保持高效顺畅的沟通与配合。