招聘报关员负责进出口货物报关、报检全流程操作，单证整理、录入、申报，要求大专及以上学历，能吃苦耐劳，踏实稳重的，薪资面议。联系电话:

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[岗位】:短期报关文员 【求】:1名 [工作地点】:北京市顺义区赵全营镇东盈路天竺空港经济开发区C区东盈路19号(思灵机器人) [工作内容]: 1、辅助整理报关材料 2、协调上下游，沟通、处理报关问题 3、完成其他临时性工作 【要求】: 1、沟通能力强，思维逻辑清晰 2、有过报关类工作经历(经验) 3、熟练使用办公软件 [工资时间】: 1、短期用工，签六个月合同 2、上六休一，10:00-20:00前后，根据工作任务，有小幅度误差[工资待遇】: 1、定额工资7-8K，根据能力及绩效 2、按国家规定缴纳五险及补充保险 3、每月15号发工资

工作职责： 1、按客户需要进行商品归类,保证商品归类准确性； 2、审核客户提供的报关资料，如有单证异常及时与客户沟通，保障客户快件顺利通关； 3、负责申报单证的系统录入、审核和发送, 保证单证相符，确保申报的规范与准确率； 4、及时与上下游部门沟通快件清关事宜，确保申报无异常。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、国贸、报关相关专业优先； 2、需具备一定报关工作经验，熟悉HS编码及海关申报规则，有报关员证或预归类证优先； 3、熟悉D类SAAS报关系统，海、陆、空舱单系统的优先； 4、具备良好的沟通能力、较强的责任心、执行力及团队协作能力； 5、本岗为倒班制，需能接受倒班制。 公司福利： 1、欢乐的团队氛围； 2、购买五险一金、定期免费体检及外出旅游； 3、餐补、夜班补贴、每年可享有调薪机会； 4、入职满一年以上享有5-10天有薪年假； 5、员工活动丰富多彩，节假日有丰富礼品赠送； 6、提供多通道发展及培养平台，发展前景无限； 7、提供大量丰富的培训课程及完善的学习平台； 8、公司配有员工休息室、活动室、餐厅、员工班车接送等； 9、月休8天，工作8小时制。 提醒：顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物。

1、经验要求：1-3年及以上进出口报关实操经验，熟悉新疆口岸、霍尔果斯通关流程者优先，有跨境贸易、中欧货运、口岸保税仓报关经验优先。 2、技能要求：熟练操作单一窗口、电子口岸系统，精通一般贸易报关流程，能独立全套制单、申报、跟进放行。 3、专业能力：熟练掌握HS编码归类、申报要素、贸易方式区分（EXW/FOB/CIF等），懂口岸陆运报关流程优先。 4、素质要求：做事细心严谨、抗压能力强、责任心高，对数据敏感，无报关差错记录、无违规记录。 5、基础条件：大专及以上学历，国际贸易、物流、报关、商务相关专业优先；熟练使用Excel做台账报表。 6、加分项：持有报关相关证书、熟悉俄语单证、熟悉保税核销、熟悉口岸稽查流程优先。

岗位职责： 1.负责进出口货物的报关、报检单证制作与申报，确保符合海关及检验检疫政策要求 2. 跟进通关进度，及时处理查验、退单、补料等异常情况 3. 与货代、物流、客户及监管部门保持高效沟通，协调解决通关问题 4. 整理归档报关报检资料，确保单据完整、可追溯 5. 关注最新法规动态，定期开展内部合规自查与流程优化 任职要求： 1.熟悉海关总署、市场监管总局等相关政策及操作流程 2. 具备报关员或报检员资格证书者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 能熟练使用单一窗口、QP系统等报关平台 5.具备基础英语读写能力，能准确理解外贸单证内容

岗位职责： 1、审核客户提供的提运单、合同、发票及装箱单，核对数量、单价、总价等数据是否准确无误 2、检查提单收货人信息是否完整，确认是否盖章或存在错误 3、依据发票生成申报清单，比照系统数据库，识别是否存在新产品信息或缺失单据，并及时通知客服对接客户 4、在核实无误后，准备发票、合同及相关报关报检资料（如CCC目录外证明、能效标识、机电证、非危鉴定等） 5、完成单证核对后交由业务员复核，确认换单后的提货单件数与毛重和提单内容一致 6、将完整的报关资料移交至报关部门进行后续操作 7、在确认信息准确的前提下，手工填写单据或通过公司制单系统导入EDI平台 8、在公司系统中完成信息登记、运输指令推送，出税后生成付税凭证并做好业务归档 9、编制退单清单，按客户要求整理并返还相关单据 10、完成上级主管交办的其他任务以及自主开展的相关工作留底。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、熟练操作Office办公软件，具备基本英语读写能力 3、具备良好的团队协作意识，能够积极主动配合并协助领导完成各项工作 公司福利 【固定的工作时间】周一至周五 9:00-17:30，享有1小时午休，正常享受周末、法定节假日及带薪年假 【全面的社会保障】入职即办理五险一金，所有员工均签订正式劳动合同 【温馨的员工关怀】提供带薪年假、定期团建活动、年度旅游、系统化培训、生日慰问、节日福利等 【完善的晋升机制】结合员工个人发展情况，设立晋升通道与轮岗机会

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