互动，联系客户

岗位职责: 1.为客户提供专业的婚恋咨询服务，帮助客户理解自身需求，选择合适的婚恋对象； 2.维护和拓展客户关系，定期进行沟通，了解客户的婚恋状态和需求变化； 3.利用公司提供的推广材料和工具，有效地进行市场推广，扩大公司品牌在婚恋市场的影响力； 4.收集市场和竞争对手信息，及时向上级汇报，为公司制定市场策略提供参考； 5.参与团队会议，共同制定销售策略和计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与客户建立良好的关系； 2.对婚恋市场有一定的了解，能够准确理解客户的需求； 3.具有较强的市场分析和推广能力，能够利用公司提供的工具和材料进行有效的市场推广； 4.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.对工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

1.提供情感倾诉服务，帮助用户表达和解决情感问题 2.通过网络平台与用户进行视频互动，了解他们的需求和困扰 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和同理心，能够有效地与用户建立联系 2.对情感问题有深刻的理解和洞察力，能够准确地识别和解决用户的情感困扰 3.有责任心，能够保持高度的职业素养和保密意识，确保用户隐私和信息安全

岗位职责: 1.负责婚介服务的销售工作，通过各种渠道推广服务 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业的婚介咨询 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户建立联系 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人专业技能 工作时间：上午8:20-12:00下午2:30-6:00月休四天 工资：底薪2500+提成

岗位职责： 1、为单身人士提供专业婚恋咨询，深入了解客户需求，精准推荐合适的交友人选； 2、策划并参与多种形式的相亲活动，搭建沟通桥梁，推动客户间的互动与了解； 3、持续维护客户关系，跟踪服务进展，保障客户体验与满意度； 4、关注行业趋势，汇总客户反馈，持续改进服务流程与服务质量； 5、结合心理学方法，给予客户情感支持与恋爱建议，提高脱单成功率。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与人际互动技巧，善于赢得客户信任； 2、具有敏锐的观察力与判断力，能迅速把握客户个性特征与择偶需求； 3、性格亲切自然，能在轻松氛围中引导客户敞开心扉； 4、对婚恋服务充满热情，有相关从业经历者优先录用； 5、具备强烈的责任意识与职业操守，严格遵守客户信息保密原则。

宁城相亲网招聘销售红娘2名，年龄30-50岁，文员1名年龄25—35学历不限，有销售经验，会操作电脑，语言表达能力强，形象气质佳。待遇：无责底薪3000加提成综合工资1万左右。工作安排：办公室8小时工作，周休1天，节假日有休息。联系人：温女士

要求： ，年龄30-45岁，学历不限，有保险、房产、汽贸销售经验者优先录用，会操作电脑，语言表达能力强，形象气质佳。 待遇：无责底薪3000加提成综合工资1万左右。 工作安排：办公室8小时工作，每周双休，节假日带薪休假。

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【岗位职责】： 1、销售红娘：通过电话、微信等多种模式与用户建立沟通，邀约到店办理脱单套餐，达成月度业绩指标。 2、传递行业正能量，为客户提供合适的脱单方案与婚恋咨询，如恋爱心理、异性交往、挫折应对方法等。 3、工作时间：早10:00-18:30【不加班、不加班、不加班】 4、每周单双休（周一、周二休息） 【岗位要求】： 1、25-45岁之间，男女不限，有同行业从业经验（熟手）优先考虑，高中及以上学历。 2、具备销售经验，有电销或顾问式销售经验优先。 3、表达能力好，亲和力强，责任心强，有爱心，具备丰富的社会阅历，乐于助人，热爱婚恋行业。 【岗位福利】 1、责底薪+绩效++各种奖金等（综合薪资2W+），公司资源充足，客户群体优质，只要肯干，收入高于大多数同行。 2、享受国家法定节假日及带薪年假，另有节假日礼品与周年礼品 3、晋升考核机制：婚恋顾问-红娘主管-部门总监-储备店长-分店店长-分店/城市合伙人。 4、高档写字楼办公，舒适的工作环境，快乐的工作氛围，内部资源竞争，全部由公司分配，团队很融洽，家的感觉，没有勾心斗角，职场斗争，开心的工作。 公司从业经验丰富，为员工创造了良好的工作环境，弹性的制度让你找到家的感觉，欢迎更多的小伙伴加入！！！！！

负责意向客户的需求咨询 年龄30-58左右 有经验优先

阿拉善盟阿拉善左旗招石膏板吊顶、门窗安装/塞缝、石材安装、钢结构安装/打板、其他钢结构人员

招聘装载机司机一名接头

明天用人扒水浇地小矮人，苗长杆压称，好撅，连扒带打0.8元一斤，管饭，车上有工具，工资日结，车接车送，电话

找挖机司机两名古日乃干活，工资详谈，电话

额济纳旗压要人男女不限一亩地280元管吃住有想去的联系

【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+年终奖+高额业绩达成奖励+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入20W+。 【上班时间】：单休，休息安排在周内，节假日按国家规定调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分区校长-执行校长 岗位职责： （1）负责所辖校区的招生咨询业务，参与市场拓展，结合中学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程； （2）分解团队目标，推动新学员签约任务落地； （3）组织并带领团队开展市场推广活动，指导团队成员提升专业技能，提高整体签约转化率； （4）灵活采用多种方式激发咨询师潜能，调节团队工作积极性与状态； （5）负责咨询部门人员管理及相关日常运营事务； 任职要求： （1）有教育行业咨询管理岗位经验者优先考虑； （2）掌握市场营销、管理及业务开拓相关知识，具备良好的销售技巧与服务意识； （3）拥有丰富的招生运营管理经验，熟悉招生咨询全流程； （4）对重庆本地教育市场有一定认知和了解； （5）具备中高考学科分析能力者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-20 视频号现面向大众招募访谈嘉宾，“寻找有故事的你”。 你可分享想了解的法律问题，或讲述个人经历，如职场感悟、财富历程、创业成败等，用真实故事传递经验，启发思考，增强法治观念。 是否出镜由你决定，支持画面打码、声音处理，形式灵活自主。 如有意参与采访，可互加微信沟通，也欢迎自愿加入嘉宾交流群，与其他讲述者互动分享。 我们是一家法律咨询机构，主要为当事人推荐匹配的专业律师，协助律所拓展案件资源，并在办案过程中提供协调支持。 在服务各类客户的过程中，接触到大量具有代表性的案例和动人经历，这些故事不仅值得被记录，也能为他人带来警示与启发。 因此计划通过音频、视频、图文等形式，将内容整理为播客、视频号节目及出版物进行传播。

岗位职责： 1.洞察客户沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.落实门店接待服务及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.负责店铺陈列管理与客户服务执行，为客户打造高品质的定制化体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检及盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日进步； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装、管理等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握较强的销售技巧，具备良好的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪与商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责： 1.掌握客户沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与穿搭搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购率； 3.维护店铺陈列规范与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检与盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日进步； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装、管理等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经验，有奢侈品销售或团体定制销售经历者优先； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在素养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的语言表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备良好的客户服务礼仪与商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

一、薪酬待遇 薪资6000-10000（包含基本工资+绩效考核+项目提成+节假日福利+生日慰问+公费旅游+五险一金），具体面议。 二、工作时间 朝九点半晚五点半，双休，享受国家法定节假日。 三、任职要求 1．本科及以上学历，经济学、社会学、城乡规划、金融学科、投资学科、公共管理、工商管理、情报学、决策科学等相关专业，有相关政府课题规划经验或社科领域期刊文章发表者优先； 2．有较强的文字功底、沟通表达能力和学习能力，具备基本数据分析能力、逻辑思维能力和提炼归纳能力，有较好的资料查找和收集整理能力； 3．掌握基本的行业研究方法和工具，熟练使用office办公软件，会使用PS、SPSS、GIS等相关数据和图形处理软件优先考虑； 4．为人乐观积极，责任心突出，富有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，能适应短途出差； 5．有较强个人提升和学习意愿，能完成公司安排的学习计划。 四、岗位职责 1.搜集整理项目所需资料和开展实地调研，跟踪分析产业、区域等发展现状，进行基础资料收集总结和数据研究分析工作； 2.制定项目计划、方案和研究或规划思路，负责研究或规划成果撰写、演示文件制作及汇报、专家研讨会联络和客户维护等工作； 3.完成项目总结回顾、方法论梳理和内部学习培训，有效执行部门和个人学习提升计划； 4．认真执行公司制度和流程规范； 5．积极沟通、团结同事、凝聚力量，提升个人成就感和团队凝聚力。 五、工作地址 成都市成华区建材路37号九熙广场3期1栋1710。

无责底薪4000综合收入1w-8w电话邀约岗位，想多劳多得的来 正规领域无套路，双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松自在，欢迎零基础人员加入，提供晋升通道，新人享系统培训，不区别对待，开单门槛低，资深员工一对一帮扶，新人首月收入可达1万元，老员工月入3-10万，渴望高收入的你别错过 岗位职责： 1.使用公司提供的资源，高效完成客户沟通及到店邀约； 2.协助谈单顾问完成后续销售支持工作 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识； 2.对婚恋服务感兴趣，愿意深入了解行业发展； 3.大专及以上学历，有服务高端客户经验者优先考虑； 4.零基础可录用，入职配备专项培训

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班、夜班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 大型项目心理咨询服务、团体活动组织与带领

一•兼职亮点： 1、积极向上的团队氛围，结识更多志同道合的新朋友。 2、投身婚恋服务领域，助力单身男女成功牵手，收获情感幸福的同时积累善缘。 3、若您本身为单身，将拥有更多机会遇见合适的另一半。 4、依托团队支持，让您在职业发展中不再孤军奋战。 5、收入丰厚、工作灵活、时间自主，可选择线上或线下工作模式。 6、不影响原有全职工作，还可获得长期稳定且可持续的额外收益。 7、新兴职业方向，适合各类人群参与，是一份可长期发展的美好事业，全年持续创收。 二工作内容： 协助单身人士找到理想伴侣，提供恋爱对象及结婚人选的精准匹配服务。 兼职说明：现代红娘是一项新颖有趣的兼职职业，通过打造个人品牌影响力，吸引众多单身者主动寻求帮助，登记其基本信息后为其推荐合适对象，实现牵线搭桥的服务价值。 三工资收入：50元-3500元/单 四结算方式：日结 五岗位说明 1、欢迎零经验者加入，公司提供线上与线下系统培训，确保一日内快速上手。 2、全程免费培训，不收取任何兼职相关费用，无押金、无保证金。 3、我们将指导您从入门到精通，掌握实现月入过万的能力路径。 六平台说明 1、平台处于快速发展初期，具备广阔晋升通道：现代红娘→红娘队长→大队长→区队长→市队长→省队长。 2、平台为现代红娘在不同发展阶段提供相应收益机制与更优厚的福利保障。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-25 岗位职责： 1、利用小红书、抖音等平台获取单身用户资源，提供标准化模板，2～3分钟快速完成 2、薪资次日到账 3、无需到岗，时间灵活自主安排 任职要求： 1、具备良好的交流互动能力 2、态度积极，有担当意识，能独立推进并落实工作任务

岗位职责： 1.为来访者（成人/青少年/家庭）提供线上或线下的心理咨询与心理干预服务； 2.组织并开展心理健康科普讲座，具备教育引导来访者的能力；参与心理健康课程的研发与授课，具备一定的课程产品化思维； 3.可参与短视频录制出镜，协助完成内容主播相关支持工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，心理学相关专业优先；临床与咨询心理、医学健康方向、青少年心理发展领域背景者可适当放宽条件； 2.具备个案咨询实践经验，有青少年心理健康服务经验者优先考虑； 3.掌握催眠、正念、CBT、DBT、ACT、艺术治疗等三种及以上心理咨询技术； 4.研究方向为临床心理学，且导师为业内权威专家者优先录用； 5.对心理学有深厚兴趣，认同心理健康发展趋势与社会价值； 【福利待遇】 1、工作时间：早九晚六，周末双休； 2、假期：享受法定节假日、带薪年休假及其他各类人性化假期； 3、薪酬：构建完整且多元化的薪酬激励体系，为员工成长提供广阔发展空间； 4、福利：入职即缴纳五险一金，定期举办生日会、节日关怀活动、下午茶等福利不断； 5、员工培养与发展：提供观心内部专业培训及多样化拓展项目，可参与个人成长类、情商提升类课程；公司重视人才培育，配备清晰职业发展路径与健全晋升通道。

岗位职责： 1、运用专业知识与实践经验，为存在情感、家庭、婚姻等困扰的求助者提供专业咨询及心理疏导服务； 2、依据客户的实际需求，开展个性化咨询服务或定制专属课程，协助客户实现自我成长与认知提升； 3、以客户需求为核心，在充分尊重个体差异的基础上，助力客户达成其期望目标； 4、通过微信、视频或电话等方式，为客户提供深度专业指导，进行有效沟通与情绪调解。 薪酬福利： 1、无责任底薪+高比例提成＋绩效奖金＋外出培训机会＋年终奖励； 2、每年组织全员集体旅游两次，业绩突出者可获个人旅游奖励； 3、定期举办团队建设活动，享受传统节日福利； 4、公司统一配发工作手机。 工作时间： 上午9:30-12:00，下午13:30-18:00 任职资格： 1、具备相关领域工作经验者优先录用 2、需拥有3年以上销售类岗位从业经历

【工作内容】 每天2到4个电话沟通，轻松无压力，不加班 1.利用公司提供的客户资源，与家长通过微信或电话交流，协助分析孩子行为背后的原因； 2.根据家庭需求推荐公司服务，并为家长匹配合适的指导老师。 【客户来源】 客户由公司精准提供，无需自行开拓，每日分配2-4组客户直接对接（客户主动联系，办公室内完成沟通） 【晋升空间】 助理分析师→分析师→部门主管→部门经理→总监→公司副总→公司合伙人（所有管理岗位均从内部提拔） 【任职资格】 1.年龄22-50岁，高中及以上学历，有电销经验者优先，优秀者可适当放宽条件； 2.工作态度端正，责任心强，具备耐心和共情能力，普通话标准； 3.性格积极外向，乐于人际互动，拥有良好的语言表达与应变能力； 4.具备观察力与学习能力，富有同理心，善于换位思考，愿意帮助他人。 【福利待遇】 1.健全的培训体系：重视员工发展，提供系统化、专业化的成长支持； 2.透明的晋升机制：助理分析师→分析师→主管→经理→总监→副总→合伙人（全部内部晋升）； 3.法定节假日正常休假，所有员工（含试用期）享受年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 4.公司统一缴纳社保，保障员工基本社会福利。 公司专注于解决青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、手机依赖等问题，具备正规教育资质与完善的薪酬体系

心理咨询师~周一至周六下午1:30-4:30 [工作优势]： 1、提供免费专业培训，讲师为行业内同年龄段顶尖咨询师； 2、职业定位高，工作带来的成就感与社会尊重感较强； 3、公司发展前景广阔，资源充沛，成长空间大，晋升通道清晰。 [岗位职责]： 1.通过线上交流方式，协助来访者梳理心理困扰并回应其心理需求； 2.主动定期回访，关注来访者情绪变化，引导其缓解负面情绪，接受专业支持与指导，提升服务满意度； [任职要求]： 1.大专及以上学历，无经验亦可，公司提供系统化培训，一对一辅导带教； 2.性别不限，年龄21-40岁（能力优秀者可适当放宽年龄限制）； 3.普通话标准，具备良好的沟通表达、共情理解、归纳分析及逻辑思考能力； 4.有明确的职业规划，热爱心理咨询事业，并愿将其作为长期发展方向。 薪资待遇优厚，入职时薪40元，成为正式咨询师后时薪200元起，成长路径清晰，发展空间广阔。 要求：哈尔滨本地工作，全职岗位，需本地线下面试、签约，年龄40岁以下。

岗位职责： 1.负责高级婚恋顾问的日常事务，包括为客户提供婚恋关系匹配支持等相关服务 2.策划并参与各类婚恋主题活动，保障活动有序开展与执行 3.与客户保持密切互动，深入理解其情感需求，并给予专业的婚恋指导建议 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能与各类客户建立良好互动并高效交流 2.具备团队协作意识，能够积极配合团队成员完成共同工作目标 3.具备较强的学习意愿和能力，可持续吸收婚恋领域的新知识与实操技巧

岗位职责： （1）针对平台已注册会员，以电话沟通形式确认其个人信息的完整性与准确性； （2）通过语音交流掌握会员的情感状态及婚恋观念； （3）结合用户的婚恋诉求，匹配并介绍适宜的婚恋服务内容； （4）运营公司官方媒体账号，发布短视频内容，并引导观众前往平台互动； 任职要求： 1、性格温和，具备良好的倾听能力与耐心。 2、仪态得体，拥有较丰富的生活经验与人际理解力， 3、积极乐观，乐于沟通，愿意帮助他人解决情感问题，对婚恋服务有热情 4、情商出众，能够敏锐捕捉会员深层次的情感需求 5、具备电销工作经验者更佳，能适应快节奏的工作环境 薪资待遇： 1、收入构成：无责任底薪＋绩效提成+各类奖励，试用期仅1个月，月均收入范围6000-20000元； 2、新员工享有岗前带薪培训，内容涵盖行业趋势、服务技巧及情感心理知识； 3、按国家规定享受法定假期，每周固定双休，工作日提供午间休息时间； 4、定期供应下午茶点，举办生日庆祝、团队建设活动，发放节日福利礼品，组织国内外旅行，年度大型年会以及健康关怀通道、员工帮扶计划等多项贴心福利； 5、办公场所高端舒适，环境轻松愉悦，日常穿插多样趣味互动活动； 优越的工作条件： 1、平台累计注册用户接近300万，客户资源由系统统一分配，无需自行拓客； 2、在甲级写字楼内办公，全程室内作业，无需外勤或应酬； 3、成长空间广阔：可接受系统化专业训练，逐步成长为婚恋咨询服务专家；所属行业为幸福产业，公司具备上市规划； 4、晋升机制高效：从专员到部长、门店负责人、区域总监，管理岗位基本采用内部选拔培养，晋升率达99%