岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.学历不限，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成熟行业资源者优先，熟悉B2B销售模式及复杂项目型销售流程 5.具备较强抗压能力、结果导向意识与团队领导魅力

装修客户渠道代表岗位职责 1.负责拓展装修客户渠道，收集潜在客户信息 2.与客户沟通需求，介绍装修产品及服务 3.跟进客户，促成装修业务合作 任职要求 1.中专及以上学历，市场营销等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有装修行业渠道拓展经验者优先 工作时间 周二至周日8:40-12:00，14:20-19:00 装修客户渠道经理岗位职责 1.负责制定装修客户渠道拓展策略与计划 2.管理渠道团队，完成客户开发目标 3.分析渠道数据，优化渠道运营效果 任职要求 1.专科以上学历，市场营销相关专业 2.熟悉装修行业，具备团队管理能力 3.2年以上装修客户渠道管理经验 工作时间 周一至周五8:40-12:00，14:20-19:00

销售总监

岗位职责： 1.制定两大门店及未来拓店的销售策略，达成销售目标； 2.管理门店销售团队，提升团队业绩； 3.分析销售数据，优化产品陈列与定价； 4.维护核心客户关系，处理重大客诉。 任职要求： 1.零售/快消（优先水果行业）销售管理经验，有门店统筹经历； 2.熟悉销售团队搭建与激励体系； 3.具备数据化分析与目标拆解能力； 4.抗压性强，能适应快节奏工作。 特质需求： 能快速盘活现有门店业绩，制定可落地的短周期销售方案，兼顾成本控制与业绩增长，愿意陪品牌成长。 关键能力要求： 目标导向、团队管理、数据分析、客户维护

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队及渠道体系 2.负责重点客户关系维护与大客户项目攻坚，主导重大商务谈判与合同签订 3.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价模型及激励机制，持续提升团队人效与回款质量 4.搭建并培养高绩效销售管理梯队，组织培训赋能、业绩复盘与人才评估 5.协同市场、产品、交付等部门，推动解决方案落地，保障客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 3.熟悉销售全流程管理，精通系统应用与销售数据分析 4.具备出色的商业敏锐度、跨部门协同能力及高压下的决策执行力 5.诚信务实，结果导向，具备强烈的责任心与企业家精神

胜任岗位职责

招聘：服务总监 薪资：15000-16000 公司：太平人寿保险有限公司内蒙古分公司 招聘人数：5人、学历：学历不限 公司福利： 职位描述： 职位要求： 工作地址：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学东路街道中星花园中星国际

1、大专及以上学历，电气工程、电力工程、供配电、输变电等相关专业毕业，或具备相关从业背景。 2、总监理工程师需具备输变电项目团队管理经验者优先，全面统筹项目安全、质量、进度与投资控制等各项工作。 3、三年以上输变电工程监理实际工作经验，完整参与过10kV、35kV、110kV等电压等级新建输变电工程的全过程监理。 4、熟悉电力行业相关法律法规，掌握本专业理论知识、实操技能及技术规范，能够理解并应用项目管理及质量安全环境管理体系要求。 5、具备较强的执行力、语言表达能力，以及与供电单位相关部门沟通协作的能力。 6、文字撰写能力良好，能承受工作压力，适应现场监理工作节奏。 7、须持有国家注册监理工程师执业资格证书。 8、工作地点：兴安盟及通辽周边地区

招聘市场负责人8名，底薪6500元，工作时间灵活，享受节假日福利，提供免费专业培训，享有分红激励，全国范围同步招聘进行中，联系电话***********

监理岗位，应届毕业生

招-夜班保安2名（6小时制） 工作地址:长乐宫附近酒吧执勤 工作时间:9点-凌晨3点 薪资待遇:2800元（管饭） 人员要求:53岁以下.无犯罪记录，有保安证者 ☎:

招1名A2本司机大超或毛不超100吨的，跑趟，包月都行，清水河周边，联系电话

招聘铜火锅师傅一名，工资6000一6500，长乐宫附近，联系电话

招聘 雅迪电动车 金彭汽车 店长 销售 售后 学徒（男女不限） 要求沟通能力强 有团队合作意识 电话：

呼和浩特市新城区招石膏板吊顶，工资380，9个小时！

北京昌平顺义怀柔招聘 区总一名 经理两名 院长四名 总监两名 售中大拿 五名 电话

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：9:20－17:30

岗位职责： 1、参与营销战略的规划与制定，依据战略方向拟定公司销售执行方案； 2、统筹销售团队建设，建立管理制度与岗位编制计划，组织实施招聘、培训指导及绩效考核与激励； 3、主导战略级客户的开拓、商务谈判、合同签署及长期合作关系维护； 4、定期开展老客户回访，收集并传递客户反馈至相关部门，协同推进优化措施落地； 5、审核销售内勤归档的客户投诉信息，并及时联动厂区责任人员处理跟进； 6、组织召开盯盘会、目标追踪会、复盘总结会、排产协调会等各类业务会议。 任职资格： 1、年龄35-45岁，具备同行业资源者年龄可放宽至50岁； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具有8年以上销售工作经验，其中至少3年在本行业或建筑领域从事销售管理相关工作； 4、熟悉建筑建材行业整体情况，掌握竞品动态与渠道模式，能有效解答客户关于产品的各类疑问； 5、具备团队激励能力，拥有持续学习和自我提升的意愿与行动力。 职位亮点： 【福利待遇好】入职即缴纳五险一金，享有季度调薪机会； 【培训专】提供岗前系统培训＋业务能力培训＋专项技能提升课程，助力个人成长进阶； 【晋升快】实行季度薪级星级评定，半年度开展职级晋升评估，发展空间广阔； 【平台好】行业领先企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟规范的管理团队，管理体系完善稳健。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2.指导并赋能区域销售团队，制定本地化营销策略，提升品牌影响力与市场份额 3.深度对接政府、行业协会及重点企业资源，推动政企合作与项目落地 4.监控城市经营数据，定期复盘分析，及时调整策略以保障营收与利润目标实现 5.建设并管理城市核心骨干团队，主导人才招聘、培养与绩效考核工作 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域/城市运营管理经验，有团队管理实绩者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商务谈判与资源整合能力 3.逻辑清晰、结果导向，能独立承担多线程任务并高效推进 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备良好职业道德与抗压能力，接受常态化跨区域协同与短期出差

经营项目：校园半军事化管理、新生军训、拓展训练、研学活动、国防教育、团建方案策划、役前集训、冬夏令营（夏令营）、企业内训服务。 项目成果：已成功合作六所院校（涵盖公立与私立学校），资质合规、手续完备、资料归档完整！ 合作模式：我方主导工作推进、制度建设及日常事务统筹； 你方负责资源整合，推动项目落地与校企对接。 合作诉求：人脉资源有限，诚邀志趣相投、具备相关资源、有意愿共同发展的伙伴携手前行，合力开拓新局面！ 收益分配：扣除运营成本后，剩余利润由你主导分配方案。 备注：凡涉及权益事项，均签署具备法律效力的合作协议。 合作区域不限，灵活响应，有合作机会即前往推进！

帮忙对接当地团长，群主，产地发货团长群主负责推广地团长，群主，产地发货团长群主负责推广

项目销售，有人带，成功率高，提成比例高，待遇好。

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售目标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录，统筹运输等相关事宜； 4、及时处理客户在销售和服务过程中提出的相关问题； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上医疗器械销售相关经验； 2、具备较强的独立作业能力和良好的协调能力； 3、具有独立分析和应对问题的能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

经营项目：校园半军事化管理、新生军训、拓展、研学、国防教育、团建策划、役前训练、冬夏（夏令营）、企业培训。 项目成就：做过六所学校（包含公立、私立学校） 手续正规、资料齐全、档案完善！ 合伙内容：我负责落实工作部署和规章制度的完善及一切事物。 你负责对接资源，促成合作！ 合伙需求：人际关系有限，寻找感兴趣、有资源、志同道合的同志一起做大做强，再创辉煌！ 利润分配：利润除去成本，剩下的你说了算！ 注：涉及到利益方面一律签具有法律效应的协议！ 不限区域和地方要求，哪儿能合作就去哪儿！

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法，有独立客户开发经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【招聘城市包括】：呼和浩特、包头、鄂尔多斯、巴彦淖尔、乌海、乌兰察布。 【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及电力销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3. 深化客户联系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测等相关行业数据，开展市场动态与服务模式的分析工作； 4. 保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务领域的政策动向与市场信息，关注区域内同行动态并快速上报反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售经验，对销售岗位有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先考虑； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4. 持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1. 提供系统化的岗前培训，企业成长速度快，职业晋升通道清晰； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3. 所属行业为高增长型朝阳产业，未来发展前景广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 -18:00，六日双休，外勤打卡 【薪资】无责底薪4.5k+提成 【销售方式】地推、陌拜

有意者发简历来公司面谈