工厂急招普工，主要工种有：玻璃钢组装工、打磨工、缠绕工、包覆工、制作工、装卸工各5名； 包吃包住 年龄20-45周岁 有意向的电话联系孟女士（微信同号） PS:有玻璃钢工作经验薪资面议

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我们厂主要生产制造汽车零部件，目前招操作工、质检 年龄18-45。 工作时间12小时两班倒， 半个月倒一次班，除了吃饭休息工作时间8-10小时左右，免费包吃包住，刚开始保底7千，熟练后涨工资8000-10000。 每个月25日发放工资， 每周四可以预支零花钱1000。

招人到沭阳上班，电子厂，主要做手机电子产品 25元一小时，月薪7000元左右

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

新能源风力发电设备 不是流水线，没有体力活 上班可以带手机，走动式工作 每月保底9000元，长期订单稳定 急需资金周转的的可以考虑 20到47周岁，男女不限

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘 灌云顺旺机械厂 因工作需要面向社会招聘数名工人员，年龄22-48周岁，男女不限，工资待遇5000-8000，工作地址灌云县教育中心，联系人王先生，

灌云顺旺机械厂大量招聘工作人员

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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岗位职责： 1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行支架、设备的焊接； 2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量； 3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊； 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。 任职资格： 1、年龄45岁以下，持有焊工证； 2、二年以上焊工经验； 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00，17:30-21:30

工作内容： （一）设备维修与故障处置 1.日常维修保障：负责公司生产设备及辅助设施的日常维修，接到报修后快速响应，高效排查故障，确保设备及时恢复正常运行，最大限度降低生产停机损失。 2.紧急故障抢修：针对设备突发故障，立即赶赴现场，制定应急维修方案，优先处理影响生产的关键设备故障，保障生产连续性。 3.故障根源分析：深入分析设备故障原因，不仅解决表面问题，更要排查潜在隐患，制定针对性改进措施，减少同类故障重复发生。 （二）设备巡检与预防性维护 1.每天巡检排查：按责任区进行巡检（每天两次），跟班维修工对生产车间及厂区设备巡检，检查设备运行状态、部件磨损程度、油液位、温度、压力等关键参数，详细记录巡检数据，建立设备运行台账。 2.预防性维护执行：协助制定设备预防性维护计划，严格按照计划对设备进行清洁、润滑、紧固、调整、更换易损件等维护工作，延长设备使用寿命，降低故障发生率。 3.隐患跟踪整改：巡检中发现设备安全隐患或潜在故障，及时标记并上报，制定整改计划，跟踪整改进度，确保隐患闭环处理，杜绝安全事故及设备故障扩大化。 （三）维修规范与安全管理 1.规范维修操作：严格遵循设备说明书、维修技术标准及安全操作规程开展作业，规范拆卸、安装、调试流程，确保维修质量达标，避免设备二次损坏。 2.安全作业管控：维修前必须切断设备电源、气源、水源等动力源，双重确认后悬挂“禁止合闸”“正在维修”等警示标识；根据作业类型规范穿戴个人防护用品，杜绝违章操作。 3.现场与工具管理：维修完成后清理作业现场，回收工具、备件及杂物，保持环境整洁；负责维修工具、仪器仪表的日常保养与管理，定期校准检测，确保工具完好可用。 （四）备件与技术管理 1.备件管理协助：协助设备管理部门做好维修备件的计划、申领与库存管理，统计常用备件消耗情况，提出备件采购建议，确保关键备件库存充足，避免因缺件影响维修进度。 2.维修记录归档：每次维修后及时填写《设备维修记录表》，详细记录故障现象、维修时间、维修流程、更换备件型号及数量、维修人员等信息，建立完整的设备维修档案，为设备管理提供数据支撑。 3.技术学习与提升：主动学习新设备、新技术知识，参与公司组织的维修技能培训及技术交流活动，总结维修经验，优化维修方法，提升自身专业技术水平。 （五）跨部门协同与应急支持 1.跨部门沟通协作：与生产部门对接，了解设备运行需求及故障反馈；配合设备管理部门制定设备维护计划、参与设备验收及技术改造工作；协助安全部门开展设备安全检查及应急演练。 2.应急保障支持：参与公司突发设备事故的应急处置，服从统一调度，提供维修技术支持，协助快速恢复生产秩序。 任职要求： 1.高中及以上学历 2.具备3年以上制造业设备维修经验，熟悉机械、电气、液压等设备的结构原理及维修技术 3.具有焊工证和高处作业证 4.具有一定的专业技术能力，故障诊断与解决能力，安全操作与风险控制能力，责任心与执行力，沟通协作与学习能力 5.有造纸、化工、五金等相关行业维修经验者优先

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