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人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司主播人才的引进与筛选 2、运营地推及小红书、抖音等各类招聘渠道 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求: 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验,欢迎无经验者加入(有招聘背景者优先考虑) 3、性格亲切,具备良好的交流互动能力 岗位福利: 1、享受双休及法定节假日休假制度 2、每日工作时段:10:00-18:00 3、提供带薪年假及节日关怀福利
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置金融
岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2. 维护员工人事档案,管理劳动合同与考勤信息数据。 3. 协助推进企业文化活动的策划与落地实施。 4. 解决日常员工关系事务,提供基础性人事咨询支持。 5. 配合完成上级交办的各项人力资源相关工作。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能有效对接内外部协作需求; 2. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力; 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握基本的数据整理与处理技能; 4. 拥有团队合作意识,能够适应高效快节奏的工作模式; 5. 保持积极学习心态,有意愿在人力资源方向长期发展。 工作时间: 8:30-12:00,14:00-18:00,月休7天(除每月第一周周六出勤外,其余时间为双休),节假日正常休息 工作地点:艾博科电大厦(现阶段面试地点为恩和大厦12楼1210)
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
呼和浩特玉泉区人事招聘专员兼职业务员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员5-10年大专及以上
人事招聘专员兼职业务员
办公室,人力资源,对接银行,系统维护等等
人事专员
办公室,人力资源,对接银行,系统维护等等
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服培训实施互联网产品薪资核算人事档案管理企业文化建设快消/零售销售招聘与配置
1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
内蒙古贝氧家商贸有限公司 招聘人事专员2名, 要求: 年龄25岁到45岁,从事人力资源岗位1年以上即可来面试。 薪资待遇6000起,缴纳社保及各种过节福利。 有意向的伙伴联系郭经理:
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理制度制定
岗位职责 1.结合公司发展战略及人力资源管理现状,制定人力资源工作规划,助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。 2.起草并持续改进人力资源管理制度,健全管理规章与流程体系,确保各项制度和流程有效落地执行。 3.联合相关职能部门优化公司组织架构,厘清部门职能与人员编制,指导开展岗位说明书编制工作。 4.组织实施员工绩效管理工作,监督执行过程,及时收集问题并提出改进措施。 5.负责公司人员花名册的统计与维护,每日准确核对总部及厂区员工入离职情况,按时完成意外险申报并跟进审核进度。 6.办理每月社保增减员及缴费事宜,遇社保相关问题迅速沟通处理,确保无延误或遗漏。 7.处理日常考勤异常记录,并完成每月考勤数据汇总与统计。 8.根据各岗位用人需求,开展简历筛选、招聘选拔及人员调配,搭建人才储备体系,保障招聘目标达成。 9.组织劳动合同签署,办理各类劳动关系手续;建立并维护员工档案系统,动态更新人员信息,预防法律风险与劳资纠纷。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1.专科及以上学历,人力资源管理相关专业,持有相关资格证书者优先。 2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。 3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训,熟悉国家劳动人事法律法规。 4.责任心强,工作作风踏实严谨,能高效执行任务;具备出色的执行力与沟通协调能力,主动推进工作并及时汇报进展。 5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备较强的文字撰写与表达能力。 6.身体健康,无慢性疾病史。 薪资福利:基本工资+绩效奖金+节日福利+五险 工作时间: 六日双休 节假日休息 上午8:30-12:00 下午1:00-5:00
人事行政专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年本科及以上
1.负责人事方面的管理工作,包括员工入职,,转正,调岗,退休,人事档案调档等手续,I-HR系统人员信息:维护,以及行为规范、劳动关系处理,法律纠纷等。2.负责考勤管理工作3.负责文书管理工作。4.负责行政管理工作,包括证照管理、合同管理档案管理、职场管理工作,组织、协调好各部门工作,落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。
人事专员/主管
3000-5000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力 5. 工作地点:[呼和浩特/新城区],能适应阶段性事务性工作节奏
月嫂3-5人月结
228日新单,马年大吉!高单到手,富贵长久! 1.急招成手母婴顾问4名,要求有经验,有月嫂资源,公司不缺客户,好朋友推荐有红包,待遇1-3万,
呼和浩特
2月28日 22:33拨打电话
内蒙古呼和浩特和林云计算明天用俩小工280有干的打电话
280元/天
小工1-2人
和林云计算明天用俩小工280有干的打电话
呼和浩特
2月28日 22:32拨打电话
保姆月结
急急急 急招家政服务人员 【工作类型】白班保姆 早9:00-7:00 【工资待遇】3300双休 【所属位置】兴泰东河湾三期 【客户情况】做初中生 两顿饭阿姨 干净利索 简单收拾厨房
呼和浩特
2月28日 22:31拨打电话
呼和浩特托克托县招聘:技术员招聘土建技术员一名,项目在托克托电厂附近,有意者请来电,电话王
技术员1-2人
招聘:技术员 招聘土建技术员一名,项目在托克托电厂附近,有意者请来电,电话王经理
呼和浩特 托克托县
2月28日 22:29拨打电话
配菜片鸭师
。地址呼市兴安南路金桥 百合礼宴酒店招聘,烧腊档口招聘学徒,片鸭师,配菜,要求眼里有活,干活干净利索。工资4500到5500,公休4天,过年有6天带薪年假。地址呼市赛罕区呼市东站附近,电话
呼和浩特 赛罕区
2月28日 22:28拨打电话
双休人事助理
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案规范化管理; 3.维护更新人力资源信息系统及员工电子档案,确保数据准确、及时、保密; 4.协同完成月度薪酬核算与日常福利事务支持; 5. 一线响应员工咨询,提供政策解读与流程指导,助力良好员工关系建设。 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:大专以上学历,25-40岁; 2. 具备基础人事实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力; 4.责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识; 5.认同企业价值观,愿意在人力资源领域长期发展。
装配工自动化工程师招聘专员
岗位名称:自动化工程师;装配钳工;人事专员;IE工程师;注塑领班;机修;外贸业务员;工业产品设计工程师;外贸/贸易设计师;外观设计工程师;招聘培训专员。 岗位要求:1.自动化工程师:精通自动化控制理论;熟悉PLC编程及上位机软件使用;具备自动化项目经验者优先。2.装配钳工:熟悉机械装配流程;熟练操作相关工具和设备进行装配作业;具备良好的团队协作精神。3.人事专员:熟悉人力资源管理工作流程;具备招聘、培训、绩效管理等经验;良好的人际交往能力。 薪资待遇:各岗位薪资根据具体岗位而定,提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
金华
2月28日 21:56拨打电话
人事专员大专及以上
岗位职责: 1、协助开展员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理,维护员工档案及人事系统数据; 2、支持员工关系日常管理,包括考勤统计、假期审核、劳动争议初步协调等; 3、参与绩效考核基础工作,如数据收集、结果汇总、反馈跟进等; 4、熟练运用Excel进行人力数据分析与报表制作,保障信息准确及时; 5、配合完成招聘支持、培训组织、制度宣导等人力资源基础事务。 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、熟悉人力资源至少一个模块(员工关系/绩效/招聘/培训),具备实操意识; 3、熟练使用Excel函数及数据透视表,具备基础数据分析能力; 4、责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调与学习能力; 5、积极进取,认同企业文化,愿在人力资源领域长期发展。 朝九晚六 大小周 销售性质岗位,下有保底上不封底
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责及时回复各新媒体平台(如抖音、小红书等)招聘相关的后台私信、评论及咨询。 2.通过专业沟通,筛选求职意向,并将合格候选人引导至指定微信。 3.在微信端完成后续沟通、面试协调、跟进及录用支持。 4.记录并反馈客资转化数据,协助优化流程。 任职要求: 1.具备优秀的线上沟通能力和服务意识,回复及时、耐心、得体。 2.结果导向,能承受一定压力,对转化率和招聘目标负责。 3.有招聘、客服、销售或类似线上转化经验者优先。 4.熟练使用常用办公软件,学习能力强。 5.学历专业不限,注重实际执行力。 上班时间: 周一到周五:8:30-5:00 周六:9:00-12:00
驻厂业务员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服销售培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 工厂输送人员资料表《接待面试员工前与送厂同事核对员工分派工厂登记表》 2. 协助开展招聘工作、面试安排及录用跟进 3. 岗前培训《员工面试前进行详细的注意事项要求进行讲解,提高面试合格率》 4. 在职员工登记与服务《每日关注员工动态,解决员工提出的问题,调岗借支请假离职补充协议合同签订并保存》 5. 工厂要求调查表《定期更新工厂要求调查表》 任职要求: 1. 从事人力资源优先、学历要求:不限 2. 经验要求:无经验 3. 熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,
公司员工
3-7万元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验
年薪30到70万 退伍军人优先 做事有魄力 无不良嗜好 工作态度积极勤奋 22周岁到30岁之间 男女不限
兼职包住包吃20人以上
急聘兼职人员! 项目预计时间:-,需要考务人员50人,有意者联系,工作地点呼市10人,乌兰察布40人。管食宿,120元/天。
呼和浩特
2月25日 00:44拨打电话
临时工
招聘长期 工作地点:维多利喜悦汇二楼幻想兔弹珠堂 上班时间: 上午9:00-15:00 下午15:00-20:30 上下午倒班,工作5个半小时 工作内容:工作轻松简单 薪资待遇:电话咨询 有意者请直接联系咨询!
呼和浩特
2月25日 09:50拨打电话
临时工
招聘待遇: 1⃣一月公休四天 2⃣法定节假日补休, 3⃣生日假一天 , 4⃣工龄干满一年100元,封顶500元 5⃣年假干满一年3天, 6⃣干满两年6天 ☎
呼和浩特
2月19日 21:18拨打电话
临时工
有没有来呼市学校打工的老两口,年龄50岁。用干活好的,老两口平均每年剩万元。到66周岁解除合同完毕。联系电话
呼和浩特
2月28日 02:20拨打电话
内蒙古呼和浩特今晚夜班缺2人,140,管一顿饭,()
140元/天
临时工包吃1-2人
今晚夜班缺2人,140,管一顿饭,()
呼和浩特
2月19日 21:09拨打电话
军训教官包住包吃6-10人月结
【诚聘】 教官10名 【薪资标准】全天3000元/月 半天班1500元/月(管吃住) 【年龄】25岁-45岁 【要求】身体健康,责任心强,服从管理,初中以上文化,有工作经验,退伍军,(无犯罪记录)。 【工作内容】早六点上班,巡楼,管理,每天实际工作5小时。 【联系方式】(非诚勿扰) 【地址】托克托县
呼和浩特 托克托县
2月20日 12:10拨打电话
内蒙古呼和浩特新华小学附近招聘钟点工,工作时段为上午11:40至下午2:40,工作地点在。
临时工
新华小学附近招聘钟点工,工作时段为上午11:40至下午2:40,工作地点在内蒙古呼和浩特市。
呼和浩特
2月24日 10:13拨打电话
呼和浩特玉泉区洪兴建材城这要一个小时工。2小时到手100谁能去。
临时工
玉泉区洪兴建材城这要一个小时工。2小时到手100谁能去。
呼和浩特 玉泉区
2月23日 08:53拨打电话
培训经理/主管
6000-9000元/月
培训3-5年本科及以上讲师/内训师经历
职责描述: 1、根据公司人才发展战略与实际需求,搭建人才培养体系,统筹开展各类人才发展项目。 2、推动内外部培训资源整合,引入并应用新型培训工具与渠道,丰富线上线下的培训模式。 3、主导培训课程与教学案例的开发、优化与维护,推进组织知识沉淀与共享机制建设; 4、构建并持续优化内部讲师管理体系,提升内训师授课水平与课程研发能力,促进师资与课程资源高效匹配。 任职要求: 1、本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业背景; 2、3年以上企业培训管理经验,具备独立设计课程及授课的能力,表达清晰,沟通与呈现能力强。 3、熟练运用培训需求调研与分析方法,掌握多元化培训手段与工具;了解人才发展、能力评估及相关理论模型。 4、具备良好的业务洞察力与服务意识,擅长团队协作,组织协调与承压能力突出; 5、性格开朗积极,视野开阔,具备较强的现场掌控能力。
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