1.每月负责五险一金的申报及工资的核算工作； 2.管理员工花名册与人员档案资料； 3.完成上级领导安排的其他临时性任务； 4.提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每月休息六天，享受法定节假日，冬季作息为早八晚四点半，夏季作息为早八晚五；月薪4500元。 5.具体事宜可面谈。

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营口金瀚信息科技有限公司诚聘： 1、电话业务员 早9晚4，周末双休，法定节假日，工资3000~5000元，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。 2、招聘专员 早9晚5：30，周末双休，法定节假日，工资3000~5000元，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先 工作地址：站前区万达营销中心A座1025室 联系电话：

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[太阳]营口金瀚信息科技有限公司诚聘： 1、电话业务员 早9晚4，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。 2、招聘专员 早9晚5：30，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先 工作地址：站前区万达营销中心A座1025室

1.负责每月五险一金的申报及薪资计算工作； 2.管理员工花名册与人事档案； 3.完成上级安排的其他相关事务； 4.提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每周休息六天中的其中一天，享受法定节假日，冬季工作时间早八点至下午四点半，夏季为早八点至下午五点；月薪4500元。 5.具体事项可面谈。

工作内容： 1、负责组织开展人力资源招聘相关执行与管理工作； 2、利用多元渠道发掘并吸引优质人才加入； 3、对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效与质量。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，形象良好； 2、能独立推进并完成各项招聘目标； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 岗位经验： 具有人力资源招聘实操经验者优先考虑。 工作时间：周一～周五8:30-16:30

人事工作 1.主要负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待及面试安排 2.协助新员工融入公司，引导其熟悉工作环境、岗位职责及相关学习内容 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，善于交流，服从公司管理安排，无经验与学历限制 薪资待遇： 1.底薪6000元（无责底薪5000+绩效1000）＋每人2000元提成+额外提点，每月休息4天 2.免费提供专业培训支持 3.享受法定节假日正常休假，定期组织团队建设及外出旅游活动

人事招聘，办公行政人员

全国招聘风电定检工程师 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生； 4、能出门工作、两证

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1.全面负责保全车间设备、机修、电气、仪表等工作的组织与实施，具备扎实的设备管理能力； 2.需具备5年以上精细化工行业机修车间主任工作经验，大专及以上学历者优先考虑； 3.负责设备、机修、电气、仪表团队的统筹管理与工作协调； 4.熟练使用常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6.具体事项可进一步详谈。 福利待遇：五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费、节假日福利等

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1.全面负责机修车间的日常运作与整体管理； 2.需具备5年以上精细化工行业机修车间主任工作经验，大专及以上学历者优先考虑； 3.负责机修、电气、仪表团队的统一协调与管理工作； 4.熟练使用常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 6.具体事宜可进一步沟通。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、免费食堂、免费班车、节日福利等

人事助理主要负责部门人员招聘，人员入职，入职培训安排等，工作时间周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息

办公室坐班，早9点到下午四点

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好的职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘相关事务，包括发布职位信息、简历筛选、安排并组织面试等； 2.对应聘者进行面试评估，判断其能力与潜力，择优推荐合适人选； 3.保持与候选人的顺畅沟通，及时提供岗位详情及面试结果反馈； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续丰富人才储备来源。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及面试甄别技巧； 2.熟悉招聘各环节流程，能独立完成招聘任务； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合交流。

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工作内容：负责公司在营口市每个镇的招聘工作 薪资待遇：底薪+提成=8000元起 岗位要求：做过销售，有强烈的赚钱欲望

东北区域分配：黑龙江、吉林、辽宁，优先安排户籍所在地就近工作 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在风险的识别、排查与处理； 3、及时上报运维过程中发现的安全隐患，并跟进后续整改措施； 4、实施风机技术问题的现场处置与优化改进，并做好跟踪反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景，电气类相关专业优先； 2、具备1年以上风电行业工作经验； 3、持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 4、无恐高症，身体健康，符合高处作业条件。

弱电安装在外埠作业，提供食宿

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作，并对最终招聘成效负责； 3、办理分公司员工入职、离职、调动、转岗等相关手续及流程审批事项； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品调配等内容； 5、完成其他临时交办及需配合支持的相关工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验； 2.熟悉国家劳动人事法律法规，能熟练操作各类办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通并理解意图； 4.踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强且具有良好的职业道德； 5.责任心强，敬业投入，作风正派严谨，能够适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、制定并落实企业人力资源战略，推动人力资源制度与组织文化协同发展； 2、推进招聘体系的完善与执行，涵盖人才筛选、面试组织及候选人全程跟进； 3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系管理，包括劳动合同管理、福利政策执行及员工满意度反馈收集； 5、指导绩效考核工作，保障评估机制的公正性与实施成效。 任职要求： 1、掌握人力资源管理领域专业知识，了解国家劳动法律法规相关规定； 2、具备较强的团队领导力，能有效激励成员并推动团队目标实现； 3、拥有出色的沟通与协调能力，可在跨部门协作中发挥桥梁作用； 4、善于分析与应对复杂问题，具备处理各类人力资源事务的能力； 5、富有创新思维，能够持续改进人力资源相关流程与管理制度。

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年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副