岗位职责： 1.负责充电宝日常补宝工作，及工单安装， 2.设备维护与故障处理 3.设备清洁工作 任职要求： 熟悉沈阳地形，区域。 责任心强，细心，干活利落。

前期湖北荆门基地办公，学习适应岗位工作，预计26年6月调动至沈阳工厂。 【岗位职责】 1、规划并优化产品加工工艺流程，实现降本增效； 2、实施制程管控与监督，持续提升产品质量与工艺能力； 3、配合生产团队解决现场质量问题，推动工艺改进措施落地； 4、参与新产品开发阶段的工艺方案制定及样件测试验证，保障新产品质量达标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、材料等相关工科专业优先； 2、五年以上制造业从业经验，熟练掌握CAD等设计工具，了解结构件加工工艺（如冲压、注塑等）； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对生产异常问题； 4、责任心强，积极主动，抗压性好，适应不同工作环境要求。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作进展。 2、组织制定、修订和完善全厂各项管理制度与各岗位职责，并监督落实执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习，确保应知应会。 4、牵头推进设备设施的技术改造、日常维护与保养工作，科学决策设备定期检修方案，保障运行效率。 5、根据实际生产动态及时优化调整生产计划，确保综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，持续推动降本增效，在保障产量与质量的前提下降低运营支出。 7、按月汇总车间运营经营数据，完成总结分析并提交相关报表。 任职要求： 1、选矿相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、拥有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿环节。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

雷锋体育场跑跑卡丁车招小时工一名，，机灵勤劳，身体健康，工资面议

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行 2. 主导生产流程改进、成本控制及质量管理体系落地，持续提升生产效率与良品率 3.组织协调供应链、工艺、设备、品质等部门，保障订单准时交付与产能稳定运行 4.负责生产团队建设与管理，包括班组长培养、绩效考核及安全生产责任制落实 5.推动智能制造与精益生产实践，组织新技术、新工艺的导入与应用 任职要求： 1.中专及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 2.2年以上制造业生产管理经验，其中至少5年同岗位管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力 4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力 5. 有自动化产线或智能工厂建设经验者优先

1. 编排生产安排，带领生产队伍，持续改进生产工艺。 2. 保障设备稳定运转，推进跨部门协作配合。 3. 需具备本科或以上学历，拥有5年以上饮料行业管理经历。 4. 具有团队统筹与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉产品制作流程，掌握工艺技术要点。

1、熟悉机械加工厂的运作流程； 2、掌握机械制造相关技术知识； 3、具备三年及以上相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、居住在于洪周边者优先考虑。 职位福利：五险、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

岗位职责： 1.负责公司三类医疗器械产品的注册申报相关工作； 2.依据产品发展规划，制定并跟进注册计划，统筹管理注册全流程； 3.组织编写和整理标准化文档，完成注册资料的确认与递交； 4.审核注册材料的完整性与合规性，确保内容准确无误； 5.对接监管机构，积极参与相关政策法规的推进与落地； 6.协调内外部资源，与专家及相关单位就注册事项进行沟通协作； 7.配合研发与生产团队共同建立产品技术标准与规范； 8.编制产品注册说明书及质量管理体系相关文件； 9.开展体系内审工作，持续完善和优化体系文件。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备三年以上三类医疗器械注册实操经验，有独立主导项目成功案例； 3.熟知医疗器械注册相关的法律法规、技术指南及申报流程； 4.能够有效对接政府部门，保持良好协作关系； 5.具备出色的沟通表达能力，兼具独立作业能力与团队协作意识； 6.持有ISO体系内审员、注册审核员或医疗器械质量管理内审培训证书者优先； 7.综合能力突出者，薪酬可面议。

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 监控作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业管理，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历， 2. 拥有3年以上生产管理经历，掌握生产工艺流程与质量管理体系。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于应对现场问题并提升运营效益。 4. 有团队管理实践，可有效指导员工完成各项生产任务。

全都好综合生鲜超市现招聘服务员2名，年龄50岁以下，月薪3000+，交保险，有经验者优先。地址：阳光人家小区北区外门市电话：

机场招聘贵宾厅乘务员。薪资为4000-5000元每月。工作内容包括接待头等舱、公务舱、VIP及持卡贵宾旅客，并核验其身份及准入资质。

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岗位职责 1. 统筹公司整体平面视觉、品牌 IP、宣传物料、画册海报、产品创意等设计统筹管理。 2. 负责设计团队日常管理、工作分配、进度把控、作品审核与质量把关。 3. 对接业务与客户，理解需求、把控设计方向，主导创意方案策划。 4. 制定设计规范、视觉标准，沉淀素材库，带领团队提升整体设计水平。 5. 跟进项目落地、后期制作对接，把控最终成品效果。 任职要求 1. 有设计主管/资深设计师管理经验，广告、设计公司从业经历优先。 2. 精通PS、AI等设计软件，熟悉品牌VI、物料印刷全流程工艺。 3. 审美功底扎实，有全局视觉把控能力，有能力能带团队、做方案策划。 4. 沟通能力强，能对接客户需求、统筹项目进度，抗压能力好。 5. 有成熟个人及团队作品案例，管理协调能力优秀。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+五险一金，薪资面议，收入稳定； 2. 基础福利：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周；

岗位职责： 1. 全面负责家装客户的设计工作，包含需求沟通，平面布局，方案制作等 2. 客户日常维护和邀约到店，活动以及参观样板间。 3. 建立并优化设计流程，提升团队协作效率与产出质量 5. 负责设计师的培养、考核与梯队建设，营造专业、创新、高效的设计氛围 任职要求： 1. 3年以上家装设计经验 2. 本科及以上学历，视觉传达、数字媒体、工业设计等相关专业优先 3. 精通主流设计工具（酷佳乐，圆方K20，PS），具备扎实的审美能力与用户思维 4. 具备跨部门沟通协调能力及项目推动力，能兼顾创意表达与商业目标 5. 有成熟设计体系搭建经验或行业知名案例者优先

岗位职责：  1.1 统筹管理市场设计团队，合理分配任务，提供工作指导与日常监督，保障市场推广、合作及产品设计等相关工作的内部协同与执行落地； 1.2 分析团队成员专业能力现状，制定并推行针对性培训方案，提升团队在市场分析、创意设计、产品开发等方面的专业水平，定期开展专项培训与技能竞赛； 1.3 设定明确的绩效目标，实施周期性考核与反馈机制，并配套有效的激励手段以提升团队积极性与执行力； 1.4 建立并优化市场部内部工具、KPI体系及工作流程，推动团队成员间的高效沟通与协作管理； 2.1 协助上级制定公司整体市场战略规划及年度市场工作计划； 2.2 配合市场高级经理开展目标市场的调研与分析，追踪同行及行业动态，定期输出市场趋势研判报告，为管理层决策提供支持； 2.3 持续关注行业新品发展动向，结合市场反馈为产品创新与设计方向提供可行性建议； 3.1 负责公司公模项目的投资管理，控制预算支出并监督实际执行情况； 3.2 主导公模产品的设计与开发全流程，制定产品线营销推广策略，组织内部宣导培训，协助销售团队完成客户沟通与方案对接； 4.1 组织团队定期更新公模数据库，并与集团共享信息资源，同步维护对外使用的公模PPT及企业介绍资料； 4.2 参与策划并执行公司重要市场活动，如行业展会、技术交流会等大型推广项目； 4.3 支持销售团队进行产品解决方案的设计与创新融合推广； 5.1 积极参与公司创新产品的构思与研发过程，传递清晰的市场需求导向； 5.2 根据客户需求制定相应提案计划，带领设计团队完成创意输出与方案呈现； 岗位要求：  本科及以上学历，市场营销、广告、设计或艺术类相关专业优先考虑；  5年以上快速消费品行业产品经理工作经验，具备品牌方背景或国际知名品牌从业经历者优先；  具备独立策划产品并主导上市全过程的能力，需提供成功案例佐证；  创意思维活跃，具备敏锐的市场感知力与时尚洞察力；  突出的市场开拓能力、目标管理能力和数据分析能力，具有良好的规划意识、创新能力及细节把控力；  对彩妆类产品具有较高审美水准，能对设计项目提出专业指导意见并有效掌控方案质量；  具备出色的谈判技巧；  语言能力：具备优秀的文案撰写与演讲表达能力，英语流利者优先。

本公司找设计主管一名（2万到2.5万），设计工程师一名（1.2万到1.8万），熟悉医疗模具或包装模具设计其中一种，包装专业人员优先，项目主管1名（1.5万到2万），联系电话吴生或直接加我微信

招聘，假期工。钟点工谁家有孩子放假的。可以联系哈。

招聘临时工，男女不限。薪资为3000元至3600元，提供工龄奖与年终奖。招聘人数为4名。

招半天人员年龄25-55周岁，工作时间：早8：30-11：00，双休，工资2500-4000元，联系电话：（同步）

某公司招聘岗位：收费员26-55周岁薪资：2500-4500元左右（有提成）工作时间：半天班（8：30--11：00），有双休和节假日联系电话：(同步）

车间主任及主管日常生产计划人员管理安全生产，卫生等

招聘半天班售后服务人员、收费员、资料整理员、社区宣传员等。年龄25—55周岁，工作时间：早8:30—11:00，双休、，工资2500～4000以上联系电话：微信同步

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招聘小时工。薪资为每小时13元。

【岗位职责】 职责一： 1.负责公司罐区物料的日常管理工作； 2.监督并检查各车间罐区物料使用情况，发现差异及时向领导汇报； 3.推动罐区工作流程的建立与优化。 职责二： 1.配合生产部长处理物料使用过程中的各类问题； 2.协同生产部长落实罐区安全管理工作； 3.协助车间统计人员完成物料领用及结存数据核对。 职责三： 1.每日完成罐区巡检记录并按时上报； 2.每天下班前汇总当日领料情况，进行数据分析后提交相关领导； 3.每周四对当周领料数据中存在差异的物料进行核查，并及时反馈结果。 职责四： 每月末对当月罐区物料领用情况进行核对，并将核实结果上报领导； 职责五： 当物料库存接近临界吨位时，立即通知采购部门并报告领导，避免因缺料影响正常生产； 职责六： 1.对罐区物料结存数据的真实性负直接责任； 2.确保罐区安全设施及连锁装置处于正常运行状态； 职责七： 1.负责组织罐区各项巡检工作，发现异常情况须第一时间上报； 2.监督物料领用过程的准确性，确保操作合规； 职责八： 1.负责罐区相关人员的日常管理； 2.承办上级领导交办的各项任务。 详细面议 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强的执行力；能扎根现场，准确发现并有效解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系完善，薪资待遇优厚，奖励力度大

职位描述： 1、掌握国内外知名品牌及竞品品牌的风格特点与发展趋势，能准确把握服装在色彩、面料、剪裁等方面的流行方向，具备洞察目标客群消费偏好的能力，拥有一定的产品数据分析思维； 2、根据商品规划及每季设计开发策略，主导设计团队按研发节点推进工作，确保系列化产品开发与设计企划高效落地； 3、统筹设计部门出款进度安排与执行落地，负责团队建设管理，并与技术部门保持高效协作对接； 4、依据季度波段、色系划分与风格定位，合理制定面料规划与色彩应用方案，完成各季面料搭配及商品组合的企划执行； 5、协助总经理对设计师图稿进行评审指导，及时优化面料选择与产品搭配、陈列策略； 6、主导产品研发过程中样衣在版型、工艺、款式及整体搭配方面的评估与审核； 7、负责大货面辅料确认及产前样衣的最终核验工作； 8、在设计全流程中实施成本控制与品质监管，协调解决设计环节问题，把控最终选款的数量与质量标准； 9、协同推动各项设计开发项目的管理工作，完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，有电商快反模式经验者优先，5年以上潮牌或女装设计工作经验，其中至少3年担任设计管理岗位，具备扎实的团队管理实操经历； 2、审美能力强，富有设计判断力，熟悉服装设计专业知识与技能，对时尚潮流变化敏感，了解市场动态； 3、具备全年产品结构布局能力，可主导全流程产品开发，精通服装生产流程，沟通协调出色，善于激发团队积极性与创意潜能； 4、在款式创新、结构与工艺升级、面辅料研发、设计与技术人员培养、部门日常运营等方面具有丰富实践经验； 5、具备优秀的统筹执行、组织协调、沟通表达及团队领导能力。