1、大专以上学历，18周岁到35周岁，专业不限（优秀者可适当放宽政策）； 2、口齿清晰普通话流利； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧思维敏捷，有较强的抗压能力；

岗位描述 1、质量管理：统筹战区各城市新开发点位的质量运营保障与日常质量管控工作； 2、过程分析：基于团队及场景维度，对BD业务开发点位的销售表现进行深度数据拆解与流程追踪优化，推动有效点位目标达成； 3、市场探索：结合市场调研成果，持续挖掘潜在应用场景，助力战区优质场景长期布局，促进GMV增长； 4、赋能培训：面向业务BD开展多场景开发能力培训与能力提升辅导，定期开展诊断并针对薄弱环节实施专项赋能； 5、异常稽核：定期开展异常点位核查，对不符合销售规范的开发行为进行调查核实并上报处理，同步组织宣导以强化团队合规意识； 6、质量跟踪：持续监控低效点位运营情况，从运营支持与客户需求双角度出发及时干预改善，评估无留存价值点位并推进下架流程； 任职要求： 1.具备数据分析与数据运营能力（有运营或销售运营相关经验者优先）； 2.具备良好的逻辑思维能力（能清晰梳理业务逻辑链条）； 3.具备较强的跨团队协作能力（擅长沟通协调及推动业务落地执行）； 4.具备市场洞察与场景挖掘潜力，业务理解力强（具备相关经验更佳，无经验可培养）

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1.负责数据录入与系统维护 2.参与风险审核与合规管控 3.提供后台支持服务，保障客户业务运转 4.非外勤岗位，不涉及销售任务，无需自主开发客户 5.办公全程使用电脑操作，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具备责任心及良好的抗压能力 善于沟通，具有团队合作意识 学习能力强，能快速适应岗位要求 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人表现上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

岗位职责： 进行保单相关售后服务，如：提示客户缴费，协助办理理赔、领取养老金和生存金等，进行增值服务通知和协助。 职位要求： 大专以上学历，沟通能力强，有亲和力。 工作时间： 08:30-16：30，周末双休，作息规律。

中国平安保险代理人（康养顾问方向）招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态，为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域，不仅是保险规划，更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者，拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，结合其健康状况、养老需求，定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源（如养老社区、健康管理服务等），协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务，提升客户体验。 3. 维护客户关系，定期跟进客户健康与保障需求变化，提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行，推广公司康养服务理念，拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值，有积极的事业心态与目标感，能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴（晋升后），月均收入6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持：免费岗前培训（保险知识+康养服务流程）、师徒带教、定期专业技能提升课程（如养老规划师、健康管理师认证辅导）。 -发展路径：代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监，可横向拓展综合金融（理财、贷款）业务权限。

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升空间-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1. 负责数据的录入、整理与系统维护 2. 参与业务流程中的风险审核与管控 3. 提供内部运营支持及客户服务响应 4. 岗位为纯内勤性质，无需外出拓展或营销获客 5. 办公全程使用电脑操作，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具备高度的责任意识和抗压能力 具备良好的沟通表达能力与团队合作精神 学习能力强，能快速适应新任务与工作节奏 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（根据个人能力上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

诚聘HWP健康规划师 携手守护家庭健康与财富！岗位职责：结合客户健康、财务状况，定制健康管理+保险保障一体化方案；提供慢病指导、就医对接等服务；维护客户关系，优化规划方案。 年龄25-50周岁，大专及以上学历，以往年收入12万以上 任职要求：医学/保险相关背景优先，具备良好沟通力与服务意识，愿意考取健康管理师、保险从业证书。 我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com

【岗位亮点】5A级办公环境，非销售岗，无需外出，无需拓展客户，五险一金齐全，提供带薪培训，晋升路径清晰透明，在这里，你的沟通能力、抗压素质与问题解决能力将直接体现为可观的收入回报。 薪资待遇：无责任底薪3500-4000元+行业领先提成+绩效奖金，收入上不封顶，凭实力挣高薪！ 晋升机制：系统化专业培训（涵盖沟通技巧、谈判策略、金融知识、法律合规、心理分析）+明确晋升通道（专员-组长-主管-经理），助力全方位能力成长！ 全面福利：五险一金、带薪年假、节日关怀、年度健康体检、定期团队建设活动等。 公司提供坚实支持：严格遵循国家法律法规，打造安全合规的工作氛围，配备法律保障与智能化作业系统。 我们期待这样的你： ①具备出色的表达与倾听能力，富有同理心； ②思维灵活，善于分析判断，拥有良好的谈判与说服技巧； ③学习意愿强烈，追求高收入，希望在金融风险管控领域长期发展； ④个人征信良好，无违法犯罪记录。 岗位职责： 1.依照标准流程，专业规范地开展花呗借呗逾期账款提醒服务； 2.通过电话或书面形式与客户联系，跟进并协助完成逾期款项回收； 3.准确登记逾期客户信息，完整记录每次沟通内容，高效提供还款咨询解答； 4.本岗位为非销售性质（无需主动开发客户） 加入凡，开启你的职业进阶与高薪征程，我们期待与优秀的你携手，共筑金融安全防线！

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

【福利待遇】（高级写字楼办公，无需风吹日晒） 坐办公室不外出 薪酬福利： 综合底薪2800+绩效+年终奖，综合均薪5-7K；满半年享工龄奖10%，2.5年后底薪可达4200元，4200+绩效+激励，人均收入过万，工作年限越长薪资增长越明显 试用期与转正薪资相同 工作时间： 9:00-12:00 午休1.5小时 13:30-19:00 月休5天 工作内容： 通过系统外呼、短信及邮件方式，对逾期客户进行信用提醒，协助维护客户良好信用记录 岗位要求： 1、能力：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、意愿：有意向从事客户服务与沟通类工作 员工福利： 年终奖金、优秀员工表彰； 带薪年假、带薪病假、节日福利、团队奖励、团建活动、下午茶等一应俱全 岗位晋升路径： 专员-组长-主管 地址：金融广场A座

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急聘！急聘！想搞钱的别错过 ✅ 核心优势：纯线上对接客户，不用跑外勤，在家/办公室都能干 ✅ 硬核要求：自律拉满、执行力强，会聊天就能上手 ✅ 神仙作息：9:30-15:30，午休1小时，周日+法定节假日全休，陪家人、发展爱好两不误 ✅ 薪资激励：正常干4000-8000，努力干6000-12000，业绩越好赚得越多，上不封顶！ 联系方式：（）

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【岗位职责】 * 负责保险续费通知、产品建议、理赔协助和活动通知 * 根据客户需求销售相关产品 * 定期跟进客户续保，维护客户关系 * 提供基础保险咨询服务 【职位要求】 * 大专及以上学历，无经验可 * 有销售或客服经验者优先 * 沟通能力强，服务意识好 【工作时间】 * 白班，具体工作时间面议（接送孩子可协商） 【薪资福利】

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

• 财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心

早8：45晚17：45，周末双休，招聘 【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次开发/二次续费) 1、[时间]不加班，早九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放 2、[客户]公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用自己找客户，更不用东奔西跑 3、[薪资]保di工资高，保底工资不挂钩业绩 4、[保障] 5、[形式]线上支持，配发平板，不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 6、[产品]产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含 【薪资】 1、初级专员3100保di工资+双倍津贴(到手薪资平均8000+) 2、高级专员薪资:4300保di工资+双倍津贴+奖金(到手薪资平均15000+) 保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、签劳动合同，缴纳五险 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信）公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、平台资源丰富，专业培训赋能，人手一台平板做业方便 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:保险，车险，理财，银行，贷款，信用卡，证劵，普惠等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求) 【上班时间】 1、早九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息！！！ 年龄要求25-45之间，大专学以上学历

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

乘坐237、238、236、9路车到国际商品交易中心（易捷跨境）下车 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间安排休息，可调单休 工作内容：通过电话方式为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前培训与在岗培训，具备完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节假日福利齐全，定期组织团建活动，配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿 我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作性质无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，诚邀各位人才投递简历！公司成立十一年，团队氛围融洽，目标清晰，一切为了实现收入增长

【工作内容】 1、负责开展诉前调解相关事务。 2、进行庭前沟通协调，推动达成和解方案，有效化解矛盾纠纷。提供标准话术，无需自行开拓资源，无需外出作业。 3、入职即安排专人指导，享受带薪培训支持。 【工作要求】 1、不抗拒电话沟通，表达清晰流畅； 2、具备电话销售、保险销售或金融业务经验者优先录用； 3、无不良征信记录及犯罪记录，能熟练操作常用办公软件； 薪资待遇：3200元底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 工作时间：朝九晚六，单双休（实行大小周） 福利保障：法定节假日正常休息，缴纳五险一金，发放年终奖

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 负责人员招聘与岗位配置、薪酬体系设计、人力成本核算与控制、绩效考核实施、员工培训组织与管理 基本要求： 1、大专及以上学历，年龄45周岁以下 2、具备一定企业运营管理或人力资源相关工作经验

【工作时间】：9:00-18:00，法定节假日休息 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年底发放年终奖，新人入职即享3700元保底，培训期间双休（无责任底薪+提成+项目奖励+大额现金红包+加班补贴）； 业绩中等月薪5000-6000元，表现优异者可达8000元，特别突出者可超10000元以上； 2、福利保障：提供五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假、丧假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、激励机制：每月评选一次优秀员工，每两个月开放一次晋升机会，欢迎有经验者加入； 【工作内容】： 1、通过电话方式联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行类客户，通知其还款事宜并协商制定合理还款方案，协助维护客户信用记录； 2、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理； 【岗位要求】： 1、有催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，能承受一定工作压力；

岗位职责： 1.负责信用卡产品的宣传与销售，完成既定销售指标； 2.洞察客户实际需求，提供专业的信用卡解决方案与服务支持； 3.持续维护客户关系，开展定期回访，提高客户满意度与黏性； 4.汇总市场动态信息，配合优化产品设计及服务流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，善于识别客户潜在需求； 2.对市场变化敏感，具备较强的应变与学习能力； 3.工作积极主动，抗压性强，能自主推动销售目标达成； 4.富有责任心，重视团队协作，具备建立长期客户关系的意识。

1.以电话方式提醒逾期客户按时还款，工作内容仅限于电话通知； 2.通过电话等渠道为客户提供贷后支持，协助处理还款过程中出现的相关问题； 3.针对不同逾期情况的客户，合理运用沟通技巧，制定个性化的还款建议方案； 4.注重团队配合，发挥集体协作优势，共同完成既定目标； 二、任职要求 1.年龄：18-38周岁； 2.具备电销或电催工作经验者优先，性别不限，能熟练操作基础办公软件； 3.普通话流利，无明显地方口音； 4.思维敏捷，工作积极主动，具备较强抗压能力，适应行业特点并服从公司管理安排； 5.个人信用记录良好，无征信不良情况； 6.工作时间：早九晚六，中午休息时间为12:00-13:00； 三、薪资福利 1.底薪2700元，月综合收入约4500元以上；入职即缴纳五险一金； 2.提供岗前带薪培训、带薪年假、定期团队活动、节日慰问等福利； 3.公司拥有健全的晋升体系，为员工提供良好的职业发展空间； 4.有相关行业经验或电话客服背景者优先考虑；

要求：具备资产评估师资格，且拥有一年以上评估相关工作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：负责人员招聘与岗位配置、薪酬体系设计、人力成本控制、绩效考核实施、培训计划制定与执行 基本要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在45周岁以下 2、有企业管理或人力资源相关工作经验，熟悉基础管理流程

乘坐237、238、236、9路车到国际商品交易中心（易捷跨境）下车 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间有休息时间，可调单休 工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前岗中持续培养，拥有完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节假日福利齐全，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有较强赚钱意愿 我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——共同挣钱

乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间安排休息，可调单休 工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前培训、在岗培训，具备完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿 我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，团队氛围融洽，目标明确——一切为了实现更高收入