岗位职责 1. 负责保险理赔业务的推广与销售，向客户清晰介绍理赔产品的保障范围、流程及优势，达成销售目标。 2. 为客户提供专业的理赔咨询服务，解答客户关于理赔申请、材料准备等方面的疑问，建立良好客户关系。 3. 协助客户办理理赔手续，跟进理赔进度，及时反馈理赔结果，提升客户满意度。 4. 维护现有客户资源，定期回访客户，挖掘客户潜在需求，拓展新的业务机会。 任职要求 1. 高中及以上学历，金融、保险、销售等相关专业优先，或有保险行业销售或理赔相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能准确把握客户需求，高效促成业务合作。 3. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备较强的风险识别和问题解决能力。 4. 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，具备团队协作精神。 薪资福利 • 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，平均月薪4k-6k。 • 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 • 职业发展：提供专业的岗前培训和在职晋升通道，助力员工实现职业成长。

如果求职总发愁，简历就往这里投~ 钞票是永远的避风港，用一份简历让好事发生！ 本岗位接受无经验，免笔试直接进面试！ 线下面试，地点真实，不能线下面试勿扰！ 【岗位内容】 急需办公室坐班银行提醒专员6人！！！ 上手简单！接受无经验小白～带薪培训！ 【薪资待遇】 底薪+新人保护/绩效提成+日常各项奖金； 综合薪资6-10k，多劳多得，上不封顶； 【工作时间】 早九晚六，午休一小时； 【福利待遇】 五险一金，员工食堂，公寓宿舍； 主打一个稳定，好好做稳定6000+ 【晋升发展】 横向：专员→主管→经理→总监 纵向：数据/品质/工单/综合等等

1工作内容：负责维护老客户关系，提供续期缴费提醒、理赔协助、保单复效及信息更新等保全服务，为客户进行保单年度检视，制定健康保障与财富管理方案，涵盖车险、家庭财产险等相关产品规划。 2工作时间：上午8:30开始工作，周末实行双休制，享受国家法定节假日休假待遇。 3年龄要求21至50周岁，性别不限，需具备大专及以上学历，无不良嗜好，有相关从业经验者可适当放宽学历条件。

1、年龄35周岁以下，具备两年以上非车险查勘定损工作经验，能熟练操作理赔系统，有主体公司或公估公司工作经验优先录用。 2、具备良好的抗压及沟通协调能力，具备积极的进取心和责任心，遵守保险公司各项规章制度，服从公司安排。 3、全日制大专及以上学历，保险、医学等相关专业优先录用。 工作内容： 1、负责非车现场查勘、定损、理算。（雇责险、特种设备责任险、道路承运人责任险等） 2、负责为客户提供索赔指引服务，指导客户填写必要单证，初步审核保险责任。 3、负责查勘现场及事故损失情况，初步确定事故责任，为最终赔偿项目及金额的确定提供必要材料。 4、外地案件负责指导协勘人员现场查勘处理，验收协勘人员的协办任务以及协勘费用统计。 5、完成负责案件的开票和应收回款工作。 6、上级领导交办的其他工作。 薪资待遇：采取基础工资+绩效提成+案件量激励的方式，综合收入4K--6K，公司提供5险，具体面议。

入职即缴纳五险一金！无试岗期！非销售岗位！接受零经验入职！试用期与转正薪资相同不打折！提供带薪培训！无需外出跑动！签订正式劳动合同！ 核心业务： 聚焦银行及金融机构流程外包服务，涵盖：信用管理服务（信审、贷后管理）；金融数据处理（报表生成、风险分析）；客户运营支持（工单处理、异常交易核查） 岗位职责： 1.承担银行信用卡不良资产的贷后服务任务，协助客户履行还款义务。 2.严格按照合规要求执行操作流程，完整记录客户沟通进展并及时录入系统备案。 3.识别客户未履约原因，结合实际情况制定差异化应对策略。 4.协助客户改善信用状况，定期向上反馈重点账户的处理进度与结果。 任职要求： 学历：大专及以上 能力：掌握基础财务知识，普通话流利，具备较强抗压能力和服务意识，严格遵守金融合规规范 经验：有银行或消费金融从业背景者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训 个人征信良好，无犯罪记录，沟通表达清晰。 基本薪资：4000+奖金（员工月均综合收入6000-12000元）非销售类岗位 激励政策： 月度超产奖励（最高可达基础工资200%） 季度评优奖金+年度“服务之星”荣誉表彰 薪资准时发放，无拖欠 全面员工保障体系 五险一金全员参保 免费法律咨询服务+补充商业保险 自有员工食堂 提供住宿（400元/月，含水电空调，步行5分钟抵达办公区） 标准化5A级办公场所 企业价值观 「合规·专业·共赢」——连续5年荣获合作银行“优秀服务商”称号 加入我们，你将成为： 金融风险管控环节的重要执行力量 精通银行信贷全流程的专业骨干 在合规基础上持续成长、实现价值的行业践行者

【福利待遇】（高级写字楼办公，无需风吹日晒） 坐办公室不外出 薪酬福利： 综合底薪2800+绩效+年终奖，综合均薪5-7K；满半年涨工龄奖10% 2.5年即可涨薪到4200元底薪4200+绩效+激励 人均薪资过万 工作年限越长，收入增长越明显 试用期与转正薪资保持一致 工作时间： 9:00-12:00午休1.5小时13:30-19:00，月休5天 工作内容： 通过系统拨打电联、发送短信及邮件方式，对逾期客户进行信用提醒，协助维护客户良好信用记录 岗位要求： 1、能力：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与语言表达能力 2、意愿：乐于从事人际沟通类工作，有服务意识 员工福利： 年终奖金、优秀员工表彰 带薪年假、带薪病假、节日福利、团队奖励、团建活动、下午茶等 全部配备，一应俱全！ 岗位晋升路径： 专员→组长→主管 地址：金融广场A座

中国人寿保险股份有限公司大连市分公司西南路营销服务部 年龄要求：21-45之间！！！ 学历：大专以上 岗位职责及待遇如下： 1.售后专员（10人男女不限）：负责维护老客户以及老顾客的问题解答，理赔服务、邀请客户参加公司组织的活动。 2.储备主管（3人男女不限）：负责售后团队的管理，活动的组织，培训等。 3.人事助理（3人男女不限）：普通话标准，有人事工作经验，可以协调各团队的工作，有团队管理者优先 公司提供： 1：行业内具竞争力的薪酬福利系统，福利多 2：完善的内部晋升机制，广阔的职业发展空间 3：提供客源，稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间： 早8点30晚4点30，没有加班，中午休两个小时，双休，法定节假日正常休息带薪年假工资高待遇好.

招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

●上班时间自由，可兼职！工作日在司打卡时长满1小时即可。 ●25-50周岁，大专以上学历●薪资待遇:新人1-15个月提成（20％-40％)月薪过万很轻松！在职员工工资平均2w+ 岗位职责： 1、负责推广中国人寿的各类保险产品，为客户提供专业的咨询与服务； 2、积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，完成销售目标； 3、定期跟进潜在客户，了解客户需求，提供个性化保险解决方案； 4、参与组织各类保险知识讲座或活动，提升品影响力； 5、及时反馈市场动态及客户意见，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2、具有较强的团队合作精神和目标导向意识，能够承受一定的工作压力； 3、对保险行业有一定了解，有销售经验者优先；4、积极主动，有责任心，能够独立完成销售任务； 5、诚信正直，遵守职业道德，具备良好的职业操守。

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1.负责数据录入与系统维护 2.参与风险审核与合规管控 3.提供后台支持服务，保障客户业务运转 4.非外勤岗位，不涉及销售任务，无需自主开发客户 5.办公全程使用电脑操作，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具备责任心及良好的抗压能力 善于沟通，具有团队合作意识 学习能力强，能快速适应岗位要求 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人表现上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

车队诚聘司机路线①营口到赤峰A2司机多名有独立驾驶经验的工资趟结秒结，路线②营口鞍山盘锦到乌海银川司机，待遇优厚！

岗位职责: 1.负责线上废旧衣物回收项目的落地实施与日常运营 2.利用多种途径开展旧衣回收活动的宣传与推广工作 3.与团队成员密切配合，保障回收各环节高效有序运转 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，注重执行过程中的细节管理 3.对线上废旧衣物回收项目具备一定认知和参与热情

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餐饮酒店招洗碗打杂，服务员！位置在站前社区，要求年龄55岁以内，做过餐饮的优先，活不累，早9 －14:00。晚4:30 －21:00月休2天。工资3500+，联系电话。谢谢。

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工作内容 1、依据保险公司推送的信息，主动并及时与客户取得联系，了解事故具体情况，推动事故车辆返店维修； 2、积极挖掘非送修类事故资源，提升维修产值； 3、达成指定的送修信息转化率目标； 4、完成上级交办的其他相关工作； 要求： 1、具备平安代勘或车中心工作经验者优先考虑； 2、需自行配备车辆； 3、具有2年以上外拓岗位工作经验； 4、表达清晰，善于沟通，性格积极开朗，具备良好的交流能力； 5、行业口碑良好，无不良记录及嗜好；

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

岗位职责： 1.负责推进公司事故车业务的市场拓展，完成既定外拓指标； 2.汇总、归档并分析事故车辆相关数据与信息； 3.与保险公司、协作单位及交管部门建立并保持稳定合作关系； 4.到达事故现场协助客户处理后续事宜，推动客户选用本公司维修服务； 5.开发新的保险合作方及事故车来源渠道，扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1.了解保险产品及事故处理流程，掌握相关专业知识； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效维护外部合作资源； 3.熟悉办公软件操作，持有C1驾驶证； 4.有4S店保险服务或保险行业查勘工作经验者优先考虑。

【工作内容】 1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并说明正确的还款流程； 2、完成既定的回款目标，对存在高风险的客户及时上报预警信息； 【任职要求】 1、有催收相关经验者可优先考虑，表现优异者有机会直接提升职级（增加底薪）；同时也欢迎无经验但愿意学习的新人加入； 2、入职即签订正式劳动合同，并提供带薪培训，试用期间发放全额薪资； 3、具备较强的抗压能力和环境适应力，勇于接受挑战； 【薪资待遇】 1、薪酬结构：固定工资2700元+季度职级津贴（0~1800元）+提成+补贴+奖金等，月均收入在4K-6K之间，收入与业绩挂钩，上不封顶；（前两个月设有保底提成，每月1000元），相当于前两月最低收入为3700元/月 2、入职即办理五险一金，享有节日福利、年终奖等； 3、工作方式：以电话及短信形式协助客户处理账单分期事宜，帮助维护个人信用记录； 4、团队氛围轻松开放，管理扁平化，定期组织团建活动，成员多为年轻人； 5、晋升机制公开透明，个人成长无门槛，公司定期组织职级评定，并提供内部交流机会及公费外出学习资源。

工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间设有休息时段，单休可灵活调整 工作内容：通过电话与客户沟通，协助提醒并引导客户办理相关业务 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励奖金，前两个月新人保护期绩效保底1000元，月均收入4000-6000元，收入与付出成正比（初期约3900元，后期可达5000元以上） 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前指导与在岗提升机会，拥有完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、WiFi、冰箱、微波炉、饮水机等设施 任职要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有较强的赚钱意愿 公司成立于2014年，在全国多个城市设立分支机构，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等地，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作全程室内开展，无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，期待优秀人才加入！公司深耕行业十一年，内部氛围融洽，目标清晰，一切为实现更高收入而努力

乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间设有休息时段，可灵活调休单休 工作内容：通过电话方式为客户提供服务，及时提醒客户办理相关业务 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护期绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前培训与在岗培训，具备完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信状况良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿 我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，内部环境融洽，目标明确——一切为了实现收入增长

1.以电话方式提醒逾期客户按时还款，工作内容仅限于电话通知； 2.通过电话等渠道为客户提供贷后支持，协助处理还款过程中出现的相关问题； 3.针对不同逾期情况的客户，合理运用沟通技巧，制定个性化的还款建议方案； 4.注重团队配合，发挥集体协作优势，共同完成既定目标； 二、任职要求 1.年龄：18-38周岁； 2.具备电销或电催工作经验者优先，性别不限，能熟练操作基础办公软件； 3.普通话流利，无明显地方口音； 4.思维敏捷，工作积极主动，具备较强抗压能力，适应行业特点并服从公司管理安排； 5.个人信用记录良好，无征信不良情况； 6.工作时间：早九晚六，中午休息时间为12:00-13:00； 三、薪资福利 1.底薪2700元，月综合收入约4500元以上；入职即缴纳五险一金； 2.提供岗前带薪培训、带薪年假、定期团队活动、节日慰问等福利； 3.公司拥有健全的晋升体系，为员工提供良好的职业发展空间； 4.有相关行业经验或电话客服背景者优先考虑；

乘坐237、238、236、9路车到国际商品交易中心（易捷跨境）下车 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间有休息时间，可调单休 工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前岗中持续培养，拥有完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节假日福利齐全，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有较强赚钱意愿 我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——共同挣钱

乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间安排休息，可调单休 工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前培训、在岗培训，具备完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿 我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，团队氛围融洽，目标明确——一切为了实现更高收入

【工作内容】 1、负责开展诉前调解相关事务。 2、进行庭前沟通协调，推动达成和解方案，有效化解矛盾纠纷。提供标准话术，无需自行开拓资源，无需外出作业。 3、入职即安排专人指导，享受带薪培训支持。 【工作要求】 1、不抗拒电话沟通，表达清晰流畅； 2、具备电话销售、保险销售或金融业务经验者优先录用； 3、无不良征信记录及犯罪记录，能熟练操作常用办公软件； 薪资待遇：3200元底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 工作时间：朝九晚六，单双休（实行大小周） 福利保障：法定节假日正常休息，缴纳五险一金，发放年终奖

【工作时间】：9:00-18:00，法定节假日休息 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年底发放年终奖，新人入职即享3700元保底，培训期间双休（无责任底薪+提成+项目奖励+大额现金红包+加班补贴）； 业绩中等月薪5000-6000元，表现优异者可达8000元，特别突出者可超10000元以上； 2、福利保障：提供五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假、丧假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、激励机制：每月评选一次优秀员工，每两个月开放一次晋升机会，欢迎有经验者加入； 【工作内容】： 1、通过电话方式联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行类客户，通知其还款事宜并协商制定合理还款方案，协助维护客户信用记录； 2、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理； 【岗位要求】： 1、有催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，能承受一定工作压力；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 负责人员招聘与岗位配置、薪酬体系设计、人力成本核算与控制、绩效考核实施、员工培训组织与管理 基本要求： 1、大专及以上学历，年龄45周岁以下 2、具备一定企业运营管理或人力资源相关工作经验

乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间可灵活休息，单休可调 工作内容：通过电话为客户提供服务，及时提醒客户办理相关业务 工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护期绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比 福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前岗中持续赋能，拥有完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信良好，沟通顺畅，服从公司管理安排，具备强烈赚钱意愿 我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——一切为了实现收入增长