岗位职责 一、与项目现场负责人沟通协调，落实项目施工前的各项准备工作，掌握现场情况并和施工人员明确主要施工任务，组织完成施工前的安全培训。 二、熟练阅读CAD图纸，理解技术协议内容，在项目启动前对技术协议与图纸进行比对，并复核材料清单的准确性。 三、负责项目现场日常管理，登记每日材料出入明细并与库管人员完成交接，制定当日工作计划并在内及时反馈施工进展。 四、项目临近完工时，整理齐全所有验收所需资料，涉及文字说明的内容需做好归档备份；资料移交时须编制移交文件，由甲方现场负责人签字确认，移交单据带回存档。 任职要求： 1.专科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业。 2.持有驾照，能熟练操作CAD软件。 3.具备涂装设备行业工作经验，可接受长期出差安排。 4.工作态度严谨，具备良好条理性，吃苦耐劳，自我管理能力强。 5.熟悉施工现场管理流程，具备调度能力，有大型项目现场实施经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域相关经验者更佳：专用设备、通用设备、自动化设备

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 能适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬），入职当月即缴纳五险， 2、提供员工食堂，安排员工宿舍， 3、高考分数需达450分以上（未达标者请勿咨询）。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理领域进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1. 企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽条件。 2. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3. 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生会或班委会成员者优先考虑。 4. 公司综合管理部统筹储备人才项目的组织实施，并为各业务单位人才培养提供支持保障。 5. 各部门负责本单位储备人才的具体培养执行，并协同综合管理部落实各项培养举措。

管理岗储备人才2025年培养计划！！！ 2023-2024往届2025应届高考统招四年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试用期（后续根据定岗情况调整薪酬）入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 行业经验要求： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立开展工作。 3.拥有良好的团队合作意识和主动创新意识，在校期间担任过学生会或班干部职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才的培养实施工作，并为各业务部门人才培养提供支持保障。 5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养任务，并协同综合管理部推进各项培养举措落地。 工作内容不含销售性质！！！不涉及任何推广任务5A级办公环境。

1. 岗位核心价值 你将全面负责客户整车装配线旁座椅顺序供应项目的运行与优化，确保多种配置的座椅能够以无差错的序列，在极短的时间窗口内准确送达对应车辆的生产工位。该岗位是衔接座椅供应商与整车制造的关键枢纽，直接影响主机厂的生产节拍与运营成本。 2. 核心职责与任务 · 项目全周期管理 · 主导JIS项目的立项、计划制定、执行推进、过程监控及收尾闭环全流程。 · 编制并管控项目实施计划、预算安排与进度节点，保障项目按期高质量交付。 · 组织已完结项目的复盘分析，提炼经验教训，推动流程标准化与效率提升。 · 运营与协调中枢 · 核心职责：统筹排序中心日常运作，保障从接收主机厂生产排程、生成拣选指令、物料拉动到物流配送的全流程高效、精准、顺畅。 · 内外部协同：作为关键联络点，联动内部生产、物流、质量等职能部门，并与主机厂、第三方物流等外部单位保持高效协作。 · 应急响应：建立应急处理机制，及时应对并解决产线停摆、排序偏差、物料缺件等突发状况，最大限度减少影响。 · 团队与绩效管理 · 负责项目团队的搭建、人员管理、能力培养及绩效改善。 · 跟踪并评估项目核心指标（KPI），包括排序准确率、交付准时率、库存周转水平、停线时长等，推动持续优化。 3. 任职要求 · 学历与经验 · 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械工程、车辆工程等相关专业优先考虑。 · 硬性条件：具备3年以上汽车行业项目管理或供应链管理经验，必须有JIS/Just-In-Sequence（准时化顺序供应）或精益生产相关项目的实际主导经验。 · 拥有座椅系统、内饰部件或总成模块类项目管理背景者更受青睐。 · 知识技能 · 必备知识：掌握汽车工程基础及整车制造工艺流程，深入理解排序配送、看板管理、物料需求计划等精益物流体系。 · 核心能力：具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能在高压、快节奏的制造环境中实现多方高效协同。 · 工具技能：熟练操作项目管理软件及ERP、MES、WMS等信息化系统，具备扎实的数据分析与问题解决能力。 · 软性素质 · 工作严谨，责任心强，对细节高度敏感，致力于实现零缺陷目标。 · 具备出色的抗压能力与突发事件应对能力。

1、需具备一级建造师证书 2、可独立负责项目中人员、材料、机械的统筹管理，有效控制成本，提高效益，确保回款顺利 3、具备良好的沟通与表达能力，反应敏捷，能妥善处理各类突发情况 4、拥有劳务及材料资源者优先录用 5、接受出差安排，服从公司对工作地点的调配要求

项目概要：项目地点位于大连市，主要施工内容涉及市政管廊土建、机电、消防及电气等相关专业（长度若干公里）。 工作性质：全职驻场/持证上岗/独立负责 岗位职责及要求：1、岗位职责： ① 全面统筹：负责项目的整体进度、质量、成本及安全管理。涵盖土建、机电、电气、消防、排水、通风等各专业系统，确保工程施工按期完成； ② 团队管理：组织并管理项目配套管理、各专业人员及施工班组，负责业主、监理、设计院及当地政府相关机构的沟通协调；处理现场签证、工程变更、督促工程进度款项收付等事宜； ③ 风险管控：严格把控施工现场安全规范，特别是动火作业、高空作业及特种设备盒机械的施工生产安全管理，杜绝安全生产及质量事故； ④ 资料归档：确保施工资料与工程进度同步进行，负责督促项目工程竣工验收资料的整理与移交。 2、任职要求： ① 资质证书：必须持有“建筑/机电工程专业二级及以上建造师注册证书”，且拥有安全生产B类证书（两项同步，缺一不可）； ② 专业经验：5年以上土建、机电专业施工经验，有大型市政管廊（钢混）施工经验优先录用；精通土建钢混施工、机电电气安装、消防、给排水、通风等相关专业； ③ 有3000万级别市政管廊项目独立操盘经验值者欢迎沟通约见； ④ 素质能力出众，抗压能力强，能适应现场驻场工作，适应高强度的项目节奏；具备极强的现场协调能力及成本控制意识，能独立解决复杂的技术问题；人品正直，责任心强，无不良从业记录。年龄55周岁以内。 3、 薪资待遇：月薪1.5万元（根据经验及综合素质可面议）

岗位职责 1、负责编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的管理优化、开发与高效利用，健全完善人力资源管理体系。 2、组织制定、修订公司人力资源相关的管理规范、制度文件及业务流程。 3、统筹公司人力资源的配置与调整工作。 4、负责各级管理岗位人员编制管理，核定工人岗位的人员定编数量。 5、劳动关系管理 6、团队建设 7、具备制造业相关工作经验 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

1.落实公司各项方针政策及决策要求，执行下达的各项工作指令； 2.建立健全项目管理机制，推进各类管理措施的实施与落地； 3.统筹项目人员管理，负责员工考勤纪律、绩效评估、日常监督及培训组织等工作； 4.分管业务模块的日常运营，持续优化服务品质与管理效能； 5.针对重点难点问题、客户投诉事项进行跟进协调处理，管控整改流程，识别潜在风险，制定应对策略并实施有效预防； 6.组织开展内外部沟通协调工作。

东软汽车电子事业部成立于1991年 全球领先的车载操作系统及电子产品研发企业，多项技术与产品处于行业前沿！ 提供涵盖操作系统开发、核心技术授权、车载应用定制服务，包括车载信息娱乐系统定制化服务与测试服务、仪表定制化开发、HMI定制化开发、车身控制系统软件开发、导航&DB编译服务、车联网解决方案以及车载测试在内的完整智能座舱软件解决方案与成熟产品。 岗位亮点： 车载蓝海领域，发展空间广阔，诚邀优秀人才加入！ 工作内容： 1、具备3年以上软件项目管理经验 2、熟悉软件开发流程及过程管控 3、具有良好的团队协作与沟通协调能力，责任心强，能有效掌控项目质量、成本与进度 4、拥有车载行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、主导大型企业ERP项目实施与交付的全过程管理； 2、带领项目团队开展需求调研、明确项目边界、制定实施策略及业务流程验证； 3、依据既定方案和实施进度，推进项目各阶段工作有序执行； 4、统筹项目整体规划，识别潜在风险并协调内外资源落实应对措施； 5、向部门经理汇报工作进展，全面保障项目交付质量与时效。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业优先考虑； 2、具备大型ERP系统实施或项目管理实际经验者优先；拥有财务共享、司库资金、合同管理、电子采购等领域实施与管理背景者更佳； 3、具有较强的团队合作意识、职业操守，责任心强，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通表达能力、人际互动能力，能适应一定强度的工作压力； 5、具备扎实的项目管理能力和良好的文档编写水平； 6、曾主导多个金额超300万的大型ERP项目实施与管理者优先录用； 7、掌握SQL语言，熟悉Oracle数据库操作者优先考虑。

找24小时阿姨，家务活，50平房子，辅助姥姥带宝，4休法定假，工资5000元婴之褓（原婴之宝月嫂公司）

（5）工作地点：红星美凯龙2.导购员40周岁以内（2）工作待遇：3000底薪+提成（3）工作时间：9:00-17:30，公休3天（4）联系电话：

站前宝地招烤师一名，手法行的来，工资面议，电话

招前厅服务员，50岁以里站前大雁之约对面中餐馆，电话：

新车招集装箱小柜司机，跑长春周边。要求熟悉路线的工资趟结不长干勿扰

海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验，驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。，奖金。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

负责项目保产跟进，业务对接，人员管理，安全管理等

负责项目施工组织及项目施工资料的跟进

岗位职责: 1. 主导项目的整体策划、实施与统筹，保障项目按期交付 2. 组织团队协作，优化作业流程，提高项目运作效率 3. 跟踪项目进展，及时识别并处理执行过程中的各类问题 任职要求： 1. 具备优秀的项目管控能力及团队管理经验 2. 擅于跨部门沟通协调，确保项目目标顺利达成 3. 关注项目交付品质，能在动态环境中灵活应对并推进项目持续前进

负责项目施工组织及项目施工资料的跟进

辽宁省营口市大石桥急招一位专业供暖管道项目经理，工期大约半年，必须对供管管道有成熟的工作经验。工资详谈， 工程会计一名 资料员一名 营口地区内 电话：

辽宁省营口市大石桥急招一位专业供暖管道项目经理，工期大约半年，必须对顶管有成熟的工作经验。工资详谈， 电话：

岗位职责: 1. 主导项目全流程管理，保障项目按期交付 2. 统筹团队协作，合理调配项目所需资源 3. 持续改进项目执行流程，提高整体运作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应变化，顺利融入动态工作环境 3. 具备积极进取的工作心态，重视个人能力与职业发展的持续提升

电厂检修技术管理人员，负责检修工程中的各项工作安排，人员调配，质量把控等

岗位职责: 1. 主导项目全流程管理，保障项目按期交付 2. 统筹团队内部协作，合理调配项目所需资源 3. 持续梳理并优化项目执行流程，提高整体运作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，可同时推进多项任务并保持高效率 2. 适应能力强，能快速融入新环境，具备积极的团队协作意识 3. 具备优化工作流程的实践经验，工作细致认真

1、开展基础业务学习，熟悉业务相关知识，掌握各类业务流程及操作方法。 2、配合项目经理完成客户对接，跟进项目进展，及时反馈业务执行情况。 3、逐步培养管理思维，结合能力成长，提升团队协作与统筹意识。 4、实施轮岗机制，通过跨部门学习了解关键职能，明晰个人职业发展路径。