1、具备软件测试或开发相关工作经验。 2、熟悉软件测试全流程，熟练掌握常用测试方法，能独立完成各类型测试工作（功能测试、集成测试、回归测试等） 3、熟练使用缺陷管理工具（Jira、禅道、Tapd等）和测试辅助工具（Postman、JMeter、Selenium等），熟悉SQL语言，能进行数据查询、校验，验证MES系统数据准确性。 4、有MES系统测试经验，或主导过AI测试相关项目者优先。 5、具备较强的沟通表达能力，能清晰、准确地与产品、开发团队沟通需求、反馈缺陷、同步测试进度，高效推动问题闭环。 6、具备抗压能力，能适应项目阶段性加班及现场测试需求。 7、工作严谨细致、责任心强，具备较强的逻辑思维和问题分析能力，善于主动发现问题、追踪问题，有良好的学习能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司产品在直播平台的早、晚场次直播工作 任职资格： 1、中医或医学类相关专业背景者优先考虑 2、年龄不超过45岁，形象良好，具备较强亲和力，沟通表达顺畅，工作态度认真负责，富有耐心 3、有中老年市场会销讲授经历，具备线上或线下授课经验，熟悉保健品销售者优先录用 4、熟悉中医经络穴位知识及传统养生功法 5、无不良生活习惯 薪资待遇： 底薪8000元，另享销售回款提成，定期组织团队建设活动

1，日语N1-N2有证且口语流利， 2，接受赴日出差 3，有测试/软件经验优先。

可兼职 岗位职责： 1.协助进行游戏测试，确保游戏质量符合标准； 2.参与测试计划的制定和执行，报告测试结果； 3.与开发团队合作，共同定位并解决游戏中的问题： 4.维护测试环境，保证测试的顺畅进行。 任职要求： 1.对游戏测试有兴趣，具备基本的测试知识和操作能力； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效配合团队完成测试工作： 3.能够主动发现游戏中的缺陷并提出改进建议； 4.对游戏操作有一定的理解，能够进行基本的测试操作。

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

工作职责： 1. 开展各部门人才需求的调研与分析，拟定年度招聘规划并推进实施，保障关键岗位人员及时到岗。 2. 开发并维护多渠道招聘资源，持续优化招聘流程，提高候选人匹配度与招聘整体效率。 3. 构建并逐步完善企业培训体系，策划覆盖不同层级与类别的培训课程（如新员工入职培训、岗位能力提升培训等），促进内部知识积累与共享。 4. 落地执行各项培训项目，跟踪培训成效并开展数据复盘，推动培训方案迭代升级。 5. 完成领导交办的其他临时工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有制造业或电力行业从业经历者优先。 3. 精通招聘全流程操作，拥有广泛的渠道资源和扎实的面试评估能力，可独立承担中高端职位的招聘任务。 4. 熟悉培训需求分析、课程开发及效果评估等核心环节，具备良好的组织协调与语言表达能力。 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力，能够通过数据反馈优化招聘与培训工作。

1.负责办公软件系列课程的线下授课工作，核心涵盖word.excel.ppt等主流办公软件。 2.根据课程大纲讲解基础操作，进阶技巧，职场办公等内容。 3.灵活调整授课节奏和方式，帮助学员掌握技能，解决实操问题。 4.根据课时时长和课时费计算工资。

岗位职责： 1、负责加盟商培训体系的落地执行与日常维护，按照公司培训标准开展培训实施工作，涵盖课程讲授、实操指导、考核评估及档案管理等环节，并持续优化迭代； 2、承担加盟商在门店实操阶段的带教任务，全程跟进培训过程，确保培训质量与执行规范。 岗位要求： 1、本岗位以实操带教为主，主要工作场所为培训门店，需适应早班或晚班的工作安排； 2、具备生鲜类运营工作经验，能熟练驾驶并前往指定培训门店开展工作； 3、优先考虑年龄在30至40岁之间的候选人，需具备良好的加盟商沟通协调能力，同时严格遵守公司各项规章制度及廉洁要求。

岗位职责： 1.负责充电宝日常补宝工作，及工单安装， 2.设备维护与故障处理 3.设备清洁工作 任职要求： 熟悉沈阳地形，区域。 责任心强，细心，干活利落。

岗位要求： 1、熟悉移动端功能测试流程； 2、具备2年以上互联网行业工作经验，有大型企业从业经历者优先，能够快速融入团队并投入工作； 3、具备较强的测试用例设计能力和问题排查能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效解决实际问题，执行力强； 5、工作认真负责，能承受较大工作压力，具备吃苦耐劳的精神； 6、有接口或UI自动化测试实践者优先，掌握Python等编程语言者优先； 7、具备视频类应用程序测试经验者优先考虑； 工作职责： 1、承担APP产品质量保障任务，覆盖Android和iOS平台相关测试工作； 2、参与产品需求及技术方案评审，完成测试用例的编写与执行，把控整体业务质量，保障项目按时高质量上线； 3、负责线上及线下缺陷的追踪与分析，主动识别质量风险并推动改进措施落地实施；

大石桥天富广场金彭三轮车招成手修车师傅5000-8000勤杂工可以上社保招大石桥区域乡镇空白代理老边区

大石桥中餐店招服务员一名要求有工作经验悠闲优先电话

【招聘单位】营口诺迩铝材门窗招聘：【岗位名称】操作工3名【岗位要求】53岁以下，认真负责，身体健康，服从工作安排【薪资待遇】3900-5000，有满勤奖，交五险，供午饭【工作地点】东外环中小企业园【联系电话】

聘请替班押运，28号滨海上车，LNG贸易，干一个月，，司机在营口，可以顺路一起走。

招聘包包子工无经验可培训

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

临时工60周岁以下150天日结工作时间早7：30-21：30联系电话

招聘无经验要求，距离近者优先考虑。提供带薪培训，22天后可转正，要求踏实靠谱。薪资福利为底薪加提成。招工人数为长期一人。工作地址为红海新区二十八中。

招聘小时工。工作时间为10点到12点。薪资为15元一小时。周六周日无需工作。工作地点为医大二院家属楼。联系电话为。

调理岗位招聘。薪资福利为零学费学调理手艺，学成后直接安排上岗。

招聘，，年龄在20至45岁之间，手脚麻利。薪资为4500至5000元。工作地址位于红旗家园西100米。

招半天人员，年龄25-55周岁，工作时间：早8：30-11：00，双休，，工资2500-4000元，联系电话：(同步）

招半天人员，年龄25-55周岁，工作时间：早8：30-11：30，双休，，工资2400-4000元，联系电话：（同步）

海澜之家招聘临时工具体要求如下:年龄33岁以下工作4天,18日-21日8小时一天薪资待遇：120一天工作地点：万达二楼海澜之家联系电话:

招聘零工各一名，要求:身体健康，吃苦耐劳，工资面议。电话：

招半天人员，年龄25-55周岁，工作时间：早8：30-11：30，双休，，工资2400-4000元，联系电话：（同步）