1.接待店内顾客，办理中国移动业务 2.进行电话邀约顾客办理移动业务 3.户外宣传营销业务

运营专员岗位职责 1. 运营管理与流程优化：牵头规划餐厅整体运营方案，重点聚焦服务质量、菜品品质及出餐效率三大核心维度；系统梳理并完善各运营环节（如点餐、备餐、收银等），消除执行盲区，持续提升门店运转效能。 2. 营销活动落地实施：全面落实品牌营销策略，协调推进线上（如外卖平台促销、社交平台宣传）与线下（如门店优惠活动、社区推广）各类促销动作；运用多元推广方式增强餐厅在属地市场的认知度与影响力，推动客流与营收双增长。 3. 数据分析与策略支持：定期采集经营数据（涵盖销售额、客流量、客单价、复购率等指标），深入挖掘运营短板（如高峰时段出餐延迟、个别菜品动销不佳等问题）；提出精准改进方案，并输出数据分析报告，为管理决策提供有力依据。 4. 门店巡查与运营赋能：按计划执行巡店任务，核查门店对标准化流程和服务规范的落实情况；针对发现的问题开展现场辅导与员工培训（如服务用语、操作标准），制定切实可行的整改方案，并跟进闭环进度，确保执行到位。 5. 合规管控与安全监督：全面监管食品安全管理（含原料采购储存、加工过程卫生）、店面环境清洁、设备日常保养及员工服务行为，保障各项操作符合公司标准及政府监管要求，有效防范合规隐患。 任职要求： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，连锁经营管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先，具备餐饮领域理论知识者更优。 2. 行业经验要求：具有3-5年及以上餐饮运营相关工作经验，熟悉门店日常运作流程、营销打法及食品安全管理规范者优先考虑。 3. 核心素质能力：具备良好的语言表达能力、跨部门协作能力及项目统筹能力，能够高效联动总部、门店团队及外部合作方。 4. 执行力与适应能力：能准确理解并贯彻总部政策要求，保障多门店运营标准一致；适应餐饮行业快节奏工作模式（如高峰期、节假日期间），具备应对突发事件（如客户投诉、设备异常）的处理能力。 5. 问题诊断与解决能力：善于通过实地巡检、数据复盘等方式识别潜在风险（如流程缺陷、合规漏洞），并协同相关方推动问题解决，注重结果达成。 6. 工具应用与知识储备：熟练操作Excel（数据筛选、函数运算）、PPT（汇报材料制作）等办公软件，可独立完成数据整理与运营汇报；掌握基础财务知识，了解餐饮成本构成（如食材、人力成本核算）者优先。

一、岗位职责： 1、协助完成日常运营工作，包括内容整理与数据 2、配合团队完成项目推进 岗位接受无经验，实习生，应届毕业生，均可投递，可签实习材料 二、薪资待遇： 底薪4800+运营提成+晋升机会+提供住宿 三、任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力 四、工作时间 早8点30-晚6点，不加班，午休一个小时， 每周日固定休息，节假日带薪休假，年假15-20天左右，入职当年就有 公司提供住宿，步行5-10分钟即可到公司，2-4人每间，上下铺，环境干净整洁 工作地址：沈阳市沈河区青年大街A口出 商会总部大厦B座15楼

工作内容： 1、负责闲鱼相机租赁账号的日常运营、客户对接及订单全流程跟进； 2、账号运营与商品上架，负责闲鱼账号日常养号； 3、及时响应客户主动咨询，精准解答相机型号、促成客户成交 4、跟进当日租赁订单，核对发货设备，做好发货记录 工作薪资： 综合薪资6000+

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。期间将协助高管推进区域重点项目的落地与执行，推动整体业务增长，深入一线接触消费者，以优质服务促进销售达成，全面参与门店运营管理，并协调职能部门资源，2-3年内逐步发展为兼具领导能力、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高层带教辅导；人力资源全程支持；快速晋升发展路径 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、私域社群维护等多个渠道，联动零售团队确保目标实现 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，以项目形式助力城市零售业绩增长 协同作战与管理进阶：与各零售条线高效协作，作为关键储备力量，配合高管完成区域业务的整体规划与统筹落实 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具有潮流感知力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动意识强 •具备抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通与团队合作 •拥有一定的数据分析基础及项目统筹经验 •反应敏捷，能快速融入不同工作环境 •愿意接受全国或区域内调动安排，可适应初期轮岗学习阶段

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【不干销售的来】【可提前下班】双休~吹空调~【交五险一金】 入职有培 职位：运营专员 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查毕业信息 2. 具备良好的沟通与表达能力 【薪资福利】 缴纳五险一金 【工作时间】 早九晚六（三周），中午十二点至晚九点（一周），每周双休 【心动时刻】 1. 团队活动：定期开展多种形式的业务交流与团建项目 2. 办公环境舒适宜人，配备休息区等完善设施，打造人性化的办公空间 工作地址 沈阳皇姑区沈阳信悦汇F1座20楼

团队扩招：诚聘储备主管，无责任底薪+提成+奖金，时间灵活自主，提供系统培训，不限性别，无需经验亦可加入，专人带教快速上手，晋升通道明确透明，团队氛围积极向上，渴望事业与收入双丰收的你，欢迎携手同行，共创佳绩！[勾引][勾引][勾引]

铁岭市西丰县用电焊工，有卡片证的，电焊照面，红关得好的，1天400元，联系电话，

铁岭市西丰县用电焊工。照面，红关得好，一天400元，联系电话

火锅店诚招，刨肉师1名，要求会兑汤底，做五个简单凉菜，工资面议，另招洗碗工1名，服务员1名。地址，文化宫街营坊道小学对面。电话，152****0350

招聘火锅店对锅底刨肉1人洗碗工1人服务员1人地址区营坊道小学对面152****0350

城北宝达鸿福附近小吃部招聘服务员，一共五张桌，工资电谈联系电话同步

运营专员 职位描述与职责： 渠道管理与广告投放： 负责搜索引擎、社交媒体、信息流等线上推广渠道的日常管理与优化。 活动策划与执行： 策划线上拉新、促销、品牌曝光等营销活动，并负责全流程的落地执行与复盘。 数据分析与优化： 每日监控核心数据（如流量、转化率、ROI等），定期输出数据分析报告。 基于数据发现问题和机会点，提出运营策略调整建议，驱动业务增长 学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业优先。拥有1-3年及以上互联网运营相关工作经验，有成功案例者优先。 工具使用： 熟练使用Office办公软件，熟悉数据分析工具（如Google Analytics、神策）、思维导图、原型设计工具者优先。 广告投放： 有SEM/信息流广告投放经验，熟悉后台操作者优先。 核心素质： 数据敏感： 对数据敏感，具备较强的逻辑分析和解决问题的能力。 用户导向： 深刻理解用户需求，具备良好的用户洞察力。 创意与执行力： 思维活跃，富有创意，并能将想法高效落地。 抗压与学习能力： 能适应互联网快节奏，具备良好的抗压能力和快速学习能力。 团队协作： 善于沟通，具备良好的团队合作精神。 客服专员 工作内容： 1、通过在线聊天、微信、邮件等渠道，快速响应客户关于产品、服务、价格、活动等方面的咨询。 2、处理客户的订单查询、物流跟踪、售后申请、投诉建议等，提供标准化的解决方案。准确记录和跟踪客户问题，确保问题得到及时闭环处理。在解答咨询的过程中，主动挖掘客户需求，进行适当的交叉销售或向上销售，促进订单成交。 3、收集和整理客户常见问题、反馈和建议，定期汇总并提交给运营或产品部门，作为优化参考 经验要求： 中专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、心理学专业优先）。 有客服或销售相关工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生。 专业技能要求： 打字速度： 打字速度快，至少60字/分钟以上，且准确率高。 办公软件： 熟练使用Office办公软件，特别是Word和Excel。 系统操作： 能快速学习并掌握公司内部的CRM、ERP等客服系统。 核心素质要求： 沟通表达能力： 语言表达清晰、流畅，文字沟通能力强，能准确理解客户意图。 服务意识与耐心： 具备极强的客户服务意识和同理心，耐心细致，能安抚客户情绪。 情绪管理与抗压能力： 能保持积极心态，妥善处理客户的抱怨和投诉，抗压能力强。 责任心与团队精神： 工作认真负责，有良好的团队协作精神。 反应敏捷： 思维敏捷，能同时应对多位客户的咨询，并快速给出解决方案。

你要做什么？ 核心工作就一件：到竞品平台挖用户。 具体来说，你会注册Bigo Live、Chamet、Poppo Live这些海外语聊APP的账号，进入里面的语音房间，找到活跃的付费玩家，用我们提供的话术（奶爸人设、朋友推荐、组队开黑等等）私信对方，把他们引导到我们合作的平台注册充值。 这部分工作占你每天时间的70%左右，是你的主要业绩来源。 剩下的30%时间，你会协助做一些社媒内容，比如在TikTok、Instagram上发发视频、回复评论，引导用户点击下载链接。素材团队会提供，你只需要发布和互动就行。 我们希望你是什么样的？ 第一，纯小白完全没问题。我们不要求你有任何行业经验，入职后有3天集中培训，教你平台怎么注册、话术怎么聊、账号怎么养、工具怎么用。14天内组长一对一带着你做，直到你能独立上手。 第二，执行力强、脸皮厚。这份工作本质上是销售，只不过战场在海外语聊APP里。你需要主动私信陌生人，被拒绝是家常便饭。不玻璃心、目标感强的人，很快就能出业绩。 第三，会基础电脑操作。能同时管理多个账号，会复制粘贴就行。如果用过海外社交软件、了解过语音社交软件、或者做过销售客服地推，那是加分项，但不是必须的。 第四，年龄18到30岁，学历不限，应届生、实习生、社会人士都可以 工作安排。 我们是线下办公室集中办公，不是远程。办公环境有空调有WiFi，零食饮料管够。 工作时间每天8小时，工作时间在下午13点到晚上10点 每个月休息4天，可以自由调休 设备公司全包：工作手机、社媒账号、工作电脑 另外公司每天包一份晚餐有宿舍 办公地址:广州市天河区棠下羊城创意产业园瀑布游戏2楼

我们是一家专注 AI × Crypto（新一代智能互联网） 的创新科技公司，面向全球市场，致力于打造下一代智能产品与增长体系。 团队年轻、节奏快、结果导向，在这里你不仅能拿到高回报，更能参与真正从 0→1 的全球化增长。 工作职责 负责海外社媒X、TG、Discord、Reddit整体增长运营，策划线上活动、社群搭建与用户裂变，对接海外KOL以及合作渠道，优化引流路径持续拉高高质量自然流量，根据数据迭代运营方案稳定提升转化与留存。 任职要求 拥有Web3真实海外增长经验，熟练各类安全合规引流玩法，精通海外平台规则规避风险，英语可以无障碍工作沟通，自带渠道资源与过往成功案例优先录用。 岗位优势 全程合规无任何风险，流量资源全部配齐，工作高效不内卷，扁平化管理只看结果不搞琐事，晋升加薪速度快，团队氛围轻松，入职即可直接上手产出业绩。 薪资福利 1. 薪资8000-13000元，按月准时发放，能力优秀薪资可谈 2. 线下在岗办公，工作环境舒适，团队年轻无复杂职场内耗 3. 日常福利齐全，定期团队团建，成长晋升空间透明

微信视频号运营助理 招聘 工作简单 居家办公 分成模式

底薪：4-5k+奖金 工作内容： 我们公司主营洁净室、无尘车间的洁净材料：板材、门窗、设备、地板、空调等洁净产品设计、生产、制造、销售，岗位主要职责： 1.负责产品视频的拍摄与基础剪辑； 2.负责各新媒体平台账号的日常运营，内容更新维护，包括：发布、评论区、私信互动、引导留资； 3.负责分配留资客户联系方式到销售，推进下一步转化，并跟进、收集线索成交情况； 4.跟踪视频发布后数据表现，优化内容形式以提升视频获客效果 5.配合团队完成视频内容的迭代与素材管理 任职要求： 1.工作态度认真，沟通顺畅，有责任心，执行力强 2.有无经验均可，新人/应届生均可，前期有人带 3.最好住在狮山附近，通勤不要太远

岗位职责 1. 平台运营管理：负责公司在主流跨境电商平台店铺的整体运营工作。包括制定店铺运营计划和销售目标，并确保达成；完成商品上架、下架操作，定期优化商品标题、关键词、描述、图片等，以提升商品搜索排名和曝光率；根据平台规则和市场变化，不断调整运营策略，维护店铺的良好运营状态。 2. 市场与竞品分析：研究目标市场消费习惯、市场需求、政策法规及行业趋势，为公司产品定位和市场拓展提供依据；密切关注竞争对手的动态，分析竞品的产品特点、价格策略、营销手段等，制定差异化的运营方案，提高公司产品的竞争力。 3. 营销推广执行：制定并执行有效的营销推广计划，提升店铺知名度和产品销量。运用社交媒体营销、站内广告投放、联盟营销、电子邮件营销等多种推广方式，吸引潜在客户；策划并执行促销活动；控制推广成本，提升利润空间。 4. 数据分析与决策：定期分析店铺流量、转化率、客单价、复购率、退货率等关键指标，监控销售数据和市场动态；通过数据挖掘用户需求和市场趋势，找出运营中存在的问题，并提出针对性的解决方案和优化建议，为运营决策提供数据支持。 5. 客户服务与维护：处理跨时区客户咨询、投诉和售后问题，及时回复客户邮件和消息，确保客户满意度；收集客户反馈和意见，将其反馈给相关部门，协助改进产品和服务；通过客户关系管理，提高客户粘性和复购率。 6. 供应链与物流协同：了解跨境电商供应链的基本流程，与采购、仓储、物流等部门密切协作，确保产品供应的及时性和稳定性；熟悉跨境电商物流渠道（如国际快递、海外仓、专线物流等）的特点和费用结构，选择合适的物流方式，跟踪物流信息，确保货物按时、准确送达客户手中。 7. 账号安全与维护：负责维护跨境电商平台账号的安全，确保账号符合平台规则，避免账号违规和被封风险；定期查看账号绩效指标，如订单缺陷率（ODR）、迟发率、有效追踪率等，及时采取措施解决问题，保持账号的良好运营状态 。 任职要求: 1. 教育背景：本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、外语等相关专业优先。 2.语言能力：CET - 4及以上水平，能够熟练阅读和撰写英文商务邮件及文案优秀。 3. 工作经验：具备1 - 3年跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流跨境电商平台的运营规则和流程，有成功运营店铺并实现业绩增长的案例者优先；对服装等快消品类的市场动态、消费趋势和产品特性有深入了解，能够根据品类特点制定针对性的运营策略。 4. 专业技能： • 平台操作技能：熟练掌握跨境电商平台的后台操作，包括产品上架、编辑、推广、订单处理、客户服务等功能模块；熟悉平台的搜索算法和排名规则，能够通过优化产品标题、关键词、描述等提升产品曝光率。 • 数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够对店铺关键指标进行分析和监控，通过数据挖掘用户需求和市场趋势，为运营决策提供数据支持。 • 营销推广技能：了解跨境电商营销渠道和推广方式，能够制定并执行有效的营销推广计划，提升店铺知名度和产品销量。 • 供应链管理知识：熟悉跨境电商物流渠道的特点和费用结构，能够根据订单情况选择合适的物流方式，优化物流成本和配送时效。 5.综合素质：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、供应商、客户等进行有效沟通，及时解决问题；跨境电商行业变化快速，需要具备较强的学习能力，能快速适应变化并将其应用到实际工作中；运营工作压力较大，需具备较强的心理素质和抗压能力，能够在压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率；运营工作需要与多个部门协作，需具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队建设，共同完成团队目标；在激烈的市场竞争中，需要具备创新思维，不断创新运营思路和营销方式 。 6.有成本意识，关注运营成本消耗的思维和行为习惯。 7. 其他要求：能够接受少量必要性弹性工作时间。 岗位福利: 双休，工作时间8：30-17：00，社保

一.岗位职责： 1、负责公司阿里巴巴国际站客户平台店铺的日常搭建与维护，包括店铺开设、产品发布、平台管理及关键词优化等工作 2、熟悉阿里巴巴海外运营策略，能及时识别并解决各类运营问题，提出切实可行的优化措施 3、掌握店铺整体优化技巧与产品推广方法，依据平台搜索机制和用户行为习惯，优化商品标题关键词、详情页面、关联推荐、店铺分类结构及首页展示等内容，提升转化效果 4、以客户流量引入为核心目标，对客户询盘数量达成负责 二.任职要求： 1、具备良好的学习能力和灵活的思维方式 2、具有团队协作意识，熟悉互联网相关知识，工作态度积极主动，细致严谨，能承受一定工作压力 3、具备运营思维及明确职业发展方向者优先录用 三.福利待遇 1.试用期3个月，薪资根据个人能力核定，待遇从优，采用基本工资+销售提成+季度绩效的薪酬结构 2.待遇构成：基本底薪＋寒暑补贴+感恩金+岗位工资+提成+绩效+个人奖金+团队奖金＋生日福利＋节日福利+公司激励+项目奖金+年终奖＋定期outing聚餐/旅游＋专业培训 +出国机会等等 3.每年提供1-2次晋升机会，时间节点固定，晋升路径：运营专员---业务主管——运营经理---运营副总

入职即缴纳五险一金！非销售岗！ 双休！双休！双休！ 工作职责 与用户沟通，协助其完成相关操作；任务清晰易上手，入职提供系统培训 工作时间 每日工作8小时，周末双休～ 薪资待遇 底薪+绩效+奖金，综合收入6-8k 任职要求 大专及以上学历，学信网可查～ 定期安排下午茶、团建等丰富活动，享多重福利补贴！！！ 团队氛围轻松，无内卷文化，同事友善易沟通，工作之余常聊天，高效又愉快。办公环境优越，写字楼内办公，无需外出经受风吹日晒！

无电话！ 无销售！ 接受零基础！ 入职享带薪培训！ 上市公司平台！ 【工作内容】：负责小红薯平台用户咨询回复，解答相关问题 不打电话，不涉及销售，操作简单轻松~ 【薪资福利】：综合收入4000-6000元 入职即签劳动合同，五险一金齐全，享有年假、病假、婚假、产假等法定假期，福利体系完善 【工作时间】：每日8小时，月休8天，无需通宵值班！ 喜欢浏览小红薯的小伙伴优先，日常接触美妆、种草、测评类图文视频内容~

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实训（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野并强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才发展项目的实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

【任职要求】 性格积极乐观，做事高效果断，富有进取心，渴望成长与突破的有志之士。公司注重内部人才培养，晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔，不设空降，不外聘管理层，所有管理者均由公司系统培养 【岗位职责】 1. 负责面向企业商家开展业务推广工作，初期在团队中学习运营流程，转正后独立带领团队开展运营事务 2. 完成基础培训后，具备独立开展团队运营管理及部门带教培训的能力 最终培养目标：成长为具备全面管理能力的负责人，独立承担分公司整体运营管理工作 【薪酬福利】 1. 实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000元，综合收入1W以上；晋升至经理级别，年薪30万起；达到企业副总裁级别，年薪150W＋ 2. 免费提供住宿，配套齐全，生活便利，距离公司近，无需支付任何费用，房间整洁舒适，家电完备 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，公司每年安排全员免费旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人 → 主管 → 运营经理 → 运营总监 → 副总经理 → 总经理 → 企业副总裁

工作内容：审查文字/视频/图片内容 工作时间：每日8小时；每周五天工作，周末双休；无需加班 福利待遇：享受带薪年假/办公室提供小零食/临近地铁站 - 出行方便 非销售类岗位，工作稳定；享有类公务员福利；可长期发展的优质职位

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎零经验加入！！企业出资培训！！五险一金齐全，免费观影，咖啡畅饮，薪资发放准时，非销售岗位 工作时间：每天8小时；上五休二 工作内容：负责图片/文字/视频的审核工作

月休8天，专注审核运营岗位，工作环境优越，团队氛围融洽。 白班与夜班轮班制，每天工作8小时，成熟期综合月薪约4000元。 岗位职责： 1. 负责商品资料的核对与确认 2. 保证商品内容符合公司规范及要求 3. 配合团队成员，共同完成审核目标 任职要求： 1. 具备较强的沟通意识和协作能力 2. 能够快速处理商品审核相关事务 3. 工作态度严谨，具备责任心与执行力

1. 独立撰写脚本：创作古琴教学类短视频脚本及直播全流程脚本，涵盖演奏解析与互动语言，兼顾专业深度与大众理解需求。 2. 内容执行落地：依据脚本组织短视频拍摄工作（把控镜头表现、演奏动作细节）与直播实施（协调团队配合、音效设备调试），保障内容呈现符合传统艺术气质。 3. 数据驱动优化：监测相关内容数据表现（如短视频完播情况、直播观看人数与互动频次），结合反馈持续优化脚本选题与表达方式。

想找实习的看过来！ 无销售！ 接受零基础！ 入职有人带！ 【工作内容】： 通过打字或电话方式解答用户咨询，纯文职岗位，不涉及销售任务 工作轻松，压力小，提供岗前培训，上手简单，快速适应 【工作时间】： 每天8小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】： 月薪3500-4000左右 可开具实习证明，表现优异者有机会转正 福利完善，享受年假、病假及各类节日福利 【工作地点】： 海创大厦（公司可提供住宿） 【晋升发展】： 上市公司平台稳定，内部晋升机制健全 入职满3-6个月即可参与晋升考核，全部内部提拔，无空降 晋升路径清晰，纵向可升组长-主管-经理 横向可转向质检、培训等岗位，能力达标即可晋升

岗位职责： 1. 负责阿里国际站或中国制造平台的日常运营与维护，包含产品发布、上架、信息维护及关键词优化等工作。 2. 根据产品特性进行数据分析，制定并调整运营策略，提升平台曝光与转化效果。 3. 及时响应客户询盘，快速解答客户咨询，挖掘客户需求，并将有效信息同步至业务跟单人员。 4. 定期更新推广文案，撰写并发布公司相关动态内容。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备一年以上外贸运营工作经验。 2. 具备一定的英文读写能力，能处理基础英文沟通。 3. 熟悉阿里巴巴国际站操作后台，掌握SEO/SEM推广基本逻辑。 4. 熟练运用各类办公软件（如EXCEL、WORD、PPT）。 5. 无责底薪4-5K+绩效+业务团队提成+年终奖 团队筹建阶段实行单休（约2-3个月），正式运营后转为双休。