五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，适应速度快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上； 5、优先条件：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年实际工作经验； 7、积极进取、目标明确、业务扎实、实操能力强、执行高效、充满正能量的奋斗者； 8、具有上市公司或集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、完成公司交办的人事工作任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与保管。 4、配合人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期考核，落实转正、晋升、调薪及合同签订，并归档相关材料。 6、统计汇总员工考勤月报，及时处理考勤异常问题。 7、定期整理员工绩效考核数据，提交报表，并对考核机制提出改进建议。 8、处理薪资发放中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与资料。 9、推动员工技能培训计划实施，监督技能评估进展并跟进落实。 10、负责人事类文件的传递与下发工作。 11、完成上级交办的其他临时任务。 工作时间：8:00-5:30

盘锦奇点互娱文化传媒有限公司 岗位需求（男女不限） 人事专员2名 行政专员1名 主播若干 职位要求 无学历及工作经验限制 有经验者优先 具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间 早8晚5 薪资福利五险一金有团队活动 联系电话

岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划并参与校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.保持与候选人的高效沟通，提供专业化的招聘指导与及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3.了解人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.对直播领域有一定认知，能适应直播形式下的新型招聘模式； 6.表现优异者可放宽至应届毕业生。

1.人事招聘 2.活动策划 3.方案制定 4.数据统计及分析 5.前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息，及时解答求职者咨询，组织面试流程并协调入职安排

岗位内容： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试环节。 2.配合制定并落实企业人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作的规范性与合规性。 3.处理日常人力资源事务，如员工关系协调与基础人事支持工作。 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验者优先考虑， 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3.形象端正，气质良好！ 4.年龄18-26岁。 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休+法休

1.负责招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选、面试安排及跟进等； 2.结合公司发展战略，拟定并落实招聘方案与实施计划； 3.运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进工作； 4.参与面试组织与执行，对候选人进行综合能力评估； 5.统筹员工入职、离职、培训、绩效考核等全周期人事管理事务； 6.协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、数据整理及报表编制等。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38周岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3至5年实际工作经验； 7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。 4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。 6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。 7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。 8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。 9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。 10、负责公司人事类文件的传递与分发。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间：8:00-17:30

岗位职责： 1.负责招聘需要的岗位 2.管理员工档案。 3.协助组织员工培训与活动。

要求：形象佳办事高效利落 主要负责公司销售岗位招聘工作环境优越氛围融洽 不定期组织旅游享受带薪年假十五天

岗位内容： 1.负责公司人员招聘，包含招聘信息投放、简历筛选、面试组织及参与面试评估环节。 2.配合制定并落实人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作符合规范要求。 3.处理日常人力资源事务，包括员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备人力资源领域相关工作经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3.形象端正，气质良好！ 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休

招服务员一名，要求年龄45以下。工作时间早8点半到晚9点，两人轮流值班，值班时间到晚9点半。月休一天，不休加钱。工资4000元，到月就开不压资。 地点井下满客饭店 联系电话

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盘山顺地城二楼招聘店员 要求 年龄 18-28岁 有工作经验优先 有眼力劲 性格开朗外向 工作时间 早8.30 晚5.00 月休两天 电话

早八晚五月休四天 时间自由不加班 一年四次晋升机会 工作内容： 1，负责客户资料变更入档 2，客户缴费告知，分红型保单领钱提醒，同步公司最新资讯及福利权益； 3，处理礼品发放，节假日祝福 4，协助客户办理理赔，处理客户投诉 职位要求： 1,年龄25岁–45岁，条件优秀者可放宽 2,高中及以上学历，相关经验者优先 3,做事细心稳重，熟练使用办公软件 薪资待遇 待遇：底薪+提成（综合2000–4000）

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作内容： 1、负责办公室日常人事及行政事务管理。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、具备良好的沟通协调与组织能力。 3、具有行政或人事相关工作经验。

-学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备食品加工等生产型企业相关专业背景者更佳，有助于深入理解生产环节的人力配置需求。 -工作经验：3年以上人力资源领域工作经验，熟悉生产运作逻辑，有实际支持生产部门及参与车间人员管理并取得成效的实践经历。 -核心能力：掌握传统制造业常用招聘渠道，如劳务市场对接、技工院校合作等，能高效完成一线操作工、技术岗位及基层管理类职位的招聘任务。熟知制造行业生产流程、工艺要求与产能安排，可根据实际生产计划制定匹配的人力资源配置方案。 -软技能：具备突出的现场响应能力，能够频繁深入生产车间，及时捕捉并解决一线人力问题。拥有良好的跨部门协作能力，可与生产、工艺、设备等团队顺畅沟通、协同推进工作。同时具备扎实的数据整理、统计分析能力，善于通过人力效能报表支撑管理决策。

任职要求: 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上(学信网可查) 其他：男女不限可接受无经验小白 岗位职责: 1.筛选并评估简历，确保候选人符合公司要求。 3.邀约面试，评估候选人的能力和潜力。 4.协助新员工进行入职前的准备工作。 5.配合团队完成其他工作。 工作时间: 8:30-16:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日休息，不加班!节假日礼物！团建活动！福利津贴！ 世界500强企业！！！ 感兴趣可随时沟通，等你来聊～

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协助人力经理推动绩效方案的制定与实施；负责薪酬数据的统计与核算；统筹组织各类培训工作。 1、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的学习意识； 2、具备良好的职业素养，踏实肯干、工作细致认真； 3、具有一年以上同岗位工作经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁； 4、执行力突出，积极向上、充满正能量的有志青年；

辽滨华锦阿美3号门火炬项目招电气安装工3人，长期工，主要做桥架，配管，装箱子等设备，必须是成手

辽宁省盘锦市大板村附近招聘天然气安表切断阀工人15到20位农村五个乡镇！

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行，合理调配人力资本，提升组织运行效率； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块； 3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作精神与员工认同感； 4、规范劳动关系管理，妥善处理员工争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、定期开展人力资源数据分析，为高层决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实操经验； 4、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力； 5、具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

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招聘: 1.电工2人，持有电工证，50岁以下，有相关工作经验。 2.客房保洁2人，50岁以下，五险提供免费工作餐。 3.消防员2人，上24休24，持消防证件，50岁以下，有相关工作经验。 4.保安班长1人，倒班保安员2人，上24休24，48岁以下。 地址：兴隆台区 联系电话:

盘锦市大洼区招弱电/安防、强电辽宁盘锦需要消防电师傅10人一天350管吃管吃能干到年底，需要无犯罪记录，年龄55，明后天出发能去的联系我，