招聘岗位:销售客户经理 岗位薪资:1500～30000元 无责任底薪、高比例提成、成单激励、学历补贴 业绩优秀奖、服务品质奖、年度贡献奖金 岗位福利: 五险一金、带薪假期、生日补贴、父母关怀津贴、高温补助、节日慰问、年度健康体检、多样化的团队建设活动

职位描述： 1、负责区域内新客户的开发与拓展，达成既定销售任务。 2、通过线上或线下方式预约客户沟通，开展产品售前展示，推动商务合作签约。 3、定期对现有客户进行梳理与回访，维护客户关系，提升老客户活跃度。 4、管理所辖区域客户资源，促进老客户推荐新客户，实现客户链式增长。 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限。 2、具备冲击销售榜首的进取意识和拼搏精神。 3、语言表达流畅，善于人际交往与沟通协调。 4、有工程项目管理类软件销售经历，或具备工程相关学习背景及项目实践经验者优先考虑。 公司优势： 1、湖南本土SaaS领域的高成长企业，已获零一创投、光云科技等知名机构多轮数千万元投资。 2、提供行业领先的薪酬体系，充分保障个人价值回报。 3、拥有清晰的职业晋升通道，助力员工实现长远发展。 4、团队氛围融洽如家人，营造温暖愉悦的工作环境。 薪资详情 综合薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，年终奖

岗位职责： 1-完成所辖区域的销售目标，确保业绩指标顺利达成； 2-统筹团队日常管理，组织导购产品培训，跟踪销售数据，提升团队积极性与凝聚力； 3-开展客户关系维护，积极拓展新客户资源，稳定老客户合作，打造优质销售氛围； 4-落实片区销售运营工作，包括终端陈列布置、赠品及库存管控，推进线下促销活动与线上用户运营执行； 任职要求： 1、年龄20-28岁，具备大专或以上学历 2、学习能力突出，工作态度端正，具备良好的团队协作意识与服务素养 3、有较强的进取意愿、职业责任感及沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、能适应邵阳县乡市场长期驻点安排（持有交通工具者优先考虑） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇： 提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖励+节日福利+带薪年假+生日礼金等 面试地址:邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

岗位介绍： 1、银行特惠商务拓展岗位（长沙银行项目） 一、工作内容： 1、负责湖南省内餐饮、娱乐、购物类商户优惠活动的接入与落地（例如美团团购合作） 2、已有合作商户的日常维护及实地巡检。 3、推进合同签署流程，协助客户提升交易活跃度与订单数量。 二、岗位要求： 1、年龄*****。 2、具备良好的谈判技巧及人际交往、协调能力。 3、有本地生活服务类平台如美团、抖音等相关从业经历者优先考虑。 4、个人信用状况良好，无不良征信记录。 5、熟练掌握基础办公软件操作，包括表格及文档处理。 三、薪资待遇： 1、基本工资4000元+绩效奖金+专项奖励，综合月收入6-8K。 2、享受周末双休，按国家规定执行节假日休息制度。 上班地址：长沙岳麓区楷林国际B座11楼

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岗位职责： 1.协助开展银行家装分期产品的推广与辅助介绍； 2.按照银行要求，在指定楼盘、装修公司等场所进行驻点或驻店营销服务； 3.维持与现有合作单位（包括楼盘、装修公司及家居类商户）的良好关系，提升合作紧密度；定期开展商户走访、业务培训及日常维护工作； 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料，并完成客户资料归集与邀约跟进。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄在20至40周岁之间； 2.具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力，个人征信记录正常。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪2000元+业务补贴200~1000元+提成，综合月收入4K-8K； 2.其他待遇：五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、每月激励活动、专业技能培训等； 3.工作时间：9:00-17:30，每周双休； 4.晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理。 工作地点： 农业银行雨花区路大院，黄土岭262

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职位描述： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道指导学员了解课程内容，为客户制定院校与专业的规划方案，协助学员完成报名签约； 2、深入沟通学员需求，推荐匹配的课程产品，高效维护学员关系，并开展后续回访与学习跟进； 3、按时完成部门分配的工作目标，在主管指导下持续复盘优化工作方法，提升个人业绩能力； 4、办公场所固定，室内坐班，无需外勤； 5、采用顾问式服务模式，不限经验，公司提供系统化培训支持； 任职要求： 1、年龄18周岁以上，接受零经验入职 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对能力 3、善于捕捉客户心理动态，准确把握客户需求； 4、态度端正，责任心强，能适应一定工作节奏，乐于接受挑战，积极学习，具备长期发展的意愿； 薪资福利： 1、无责任底薪3500-4500元+高额提成+绩效奖金，本岗位月均收入达8000元以上 2、表现优异者可缩短试用期，入职即签订正式劳动合同 3、工作时间：早9晚6，周末实行大小轮休制，法定节假日正常休假，缴纳社会保险 4、享有节日关怀礼金、带薪年假等福利； 定期组织团建活动、优秀员工评选等多元文化项目，营造轻松愉悦的工作环境。 团队年轻化，氛围开放包容，如果你热衷思考与突破，渴望实现高收入，我们真诚欢迎你的加入，高薪由你定义，只等你勇敢迈出一步！ 晋升通道： 组员—组长—主管—经理—项目总监

工作职责： 1、围绕期货相关业务，独立负责期货相关客户（产业客户与金融机构客户）开发及市场渠道拓展工作，追踪产业动态，建立广泛客户资源； 2、协助营业部负责人做好业务团队管理和营销工作推进； 3、对产业链客户需求进行管理与跟踪，有针对性地提供风险管理、套期保值等方案的业务服务； 4、完成个人的业绩目标，并通过与研究团队、产业服务团队的配合，对客户进行日常服务及维护； 5、负责协调产业链客户与风险子公司开展现货贸易业务，寻找多方面合作机会； 6、负责相关品种的培训、推介、路演等市场推广活动，推进各类新业务及其他工作。 任职要求： 1、3年以上工作经验，热爱期货行业，有较成熟的期货从业经验，有良好协调能力和业务开发能力，具有一定的客户资源； 2、工作认真细致，具有较强的语言表达、沟通协调、综合分析与组织能力，有很强的自我驱动力； 3、具有良好的学习能力和团队协作精神，有一定的团队管理或项目管理能力。

招聘岗位：平安银行车抵贷客户经理 职位介绍： 1、负责车辆抵押贷款的接单及初步审核工作； 2、维护既有合作渠道，同时开发新渠道并开展日常关系维护； 3、具备良好的电话销售实操经验； 4、高效推进业务流程，提升客户服务体验，落实上级交办的各项任务。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、有银行贷款营销工作经验者优先，具备扎实的信贷知识与财务分析判断力； 3、工作责任心强，态度积极，踏实肯干，拥有较强的内外部沟通协调及公关能力； 4、品行端正，无任何违法违纪等不良记录； 5、能承受较强的工作压力。 【福利待遇】 基本工资、绩效提成、五险一金、年终奖、节日福利、定期团建活动、年轻化团队、良好晋升机制 工作地点：长沙 联系人：赵坤***********

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1．为客户提供专业的家装咨询服务，了解客户需求并推荐合适的整体解决方案； 2．协助客户进行家装方案的选择与优化，提供合理的空间规划建议； 3．跟进客户家装服务流程，维护良好的客户关系，提升服务体验； 4.持续掌握家装行业趋势及产品信息，保持专业服务能力。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够准确理解并回应客户诉求； 2．有较强的服务意识，工作认真负责，注重细节；3．热爱家装行业，具备主动学习和提升专业能力的意愿； 4．具备团队合作精神，能高效配合完成各项服务任务。

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客服 职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4000元，另享10%至25%提成，叠加奖金与激励机制； 2、福利：定期组织团建、缴纳五险、享受带薪年假、每日下午茶、设立技能提升奖励； 3、公司建立系统化培训体系，入职前安排全面专业培训，后续持续提供成长学习机会； 4、配备工作用手机、专用电话卡及工作微信账号； 5、每年为达到晋升条件的员工开放一至两次晋升通道。 二、工作时间 9:00-12:00，14:00-19:00 每月休息4至6天，法定节假日按国家规定执行。 地址：湘潭岳塘区天元湘潭中心A座3305-3308 三、岗位职责： 1.服务对象涵盖个人客户及企业客户； 2.利用公司分配资源，通过电话沟通介绍产品，推动达成合作意向。 四、任职要求 1.充满热情，能承受一定强度的工作节奏； 2.具备创新思维，能够敏锐捕捉市场动向； 3.主动沟通意愿强，语言表达流畅清晰，形象气质良好； 4.学习主动性高，有电话销售从业经历者优先考虑。 无需自行开发客户资源，公司正处于高速发展阶段，加入伦奇网络，职业发展空间广阔。 每一次晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活品质的全面提升！ 温馨提示： 注重仪表着装，有助于提升职场专业形象！ 面试前熟悉应聘企业背景及岗位具体要求，有助于提高录用成功率~

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一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

岗位职责: 1.负责产品的销售与推广活动； 2.制定销售策略和计划，确保业绩目标的完成； 3.开拓新的市场渠道，吸引新客户； 4.维护客户关系，提高客户的购买体验； 5.参与市场调研，为产品改进和市场策略提供数据支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和商业意识； 2.能够理解客户需求，提供有效的解决方案； 3.对销售工作有强烈的热情和自我激励； 4.能够独立工作同时也是团队合作的良好参与者； 5.对市场趋势有敏锐的洞察力。

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