管培生是我们集团内部中高层储备管理岗，三十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 1. 轮岗后具备一定的经营管理能力负责片区运营管理工作。 2. 轮岗是为了长期与应聘者建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3. 负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标。 4. 在公司系统培训下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调。 5. 通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作。 【岗位要求】 1. 专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力。 2. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己。 3. 有野心，有企图心，对未来目标明确。 4. 服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5. 思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案。 6. 有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战。 7. 职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】 1. 无责底薪5000 +2000绩效+奖金+提成+分红，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 3. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 4. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 5. 为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)。 2. 总部支持端(提供专业技能课程培训支持）。 3. 个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能)。 4. 晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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1.岗位职责 • 负责制冷设备相关订单的接收、录入与跟踪，确保订单信息准确，协调生产、物流等环节按期交付。 • 整理制冷设备的客户资料、维修记录、备件库存等数据，建立并维护相关档案。 • 协助外勤人员处理客户咨询、售后问题登记，及时反馈给技术或销售部门。 • 负责与供应商对接制冷设备备件的采购申请、到货核对及出入库登记。 • 完成部门交办的其他行政类工作，如报表统计、文件打印与归档等。 2.任职要求 • 学历：大专及以上学历，文秘、行政管理、制冷相关专业优先。 • 经验：1年以上内勤或行政相关工作经验，有制冷设备行业经验者加分。 • 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理和分析能力；有良好的沟通协调能力和耐心，能应对繁琐的日常事务。 • 素质：工作细致、责任心强，具备一定的抗压能力，能准确传达信息并跟进事务进展。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习及拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或来电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

本岗位长沙、怀化上班皆可。加班频次：低；出差频次：高，省内为主。 本岗位是急招岗位，面试后可快速上岗。 待遇主要由底薪长沙试用期2400（长沙转正后3000，怀化试用期1600，怀化转正后2000）+绩效（0-2000）+福利（基本福利975-1600）+奖金（300-1000）+提成（0-2000）构成，底薪和基本福利比较稳定，绩效需要完成KPI，福利部分职级越高就越高，奖金根据参与的公司业务不同而不同，提成需要完成个人业绩任务。转正后公司整体业务正常且个人任务基本完成的情况下长沙7000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约3975，变动部分约3025），怀化6000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约2975，变动部分约3025）。详情以复试合格后演示的待遇表和内部公开的企业管理制度为准。 众从本岗位职责： 1、负责众从业务主（汽车主机厂、汽车商协会、汽车4S店投资人、总经理、市场部、销售部、人事部）的日常联系联络和关系维护。 2、业务主满意度调查和异议处理。 3、新业务、新区域、新产品的业务开发。 众从本岗位任职资格： 1、专业：市场、销售或汽车相关专业 2、经验：1年以上业务/招商/汽车销售/网络销售/电话销售/市场工作经验 3、能力：承压能力、沟通能力强，自信、勤奋，理解能力、表达能力强，善于找途径，不爱找理由 4、软件：熟练Word、PowerPoint、Excel以上优先 5、技能：驾照C1以上优先众从工作时间： 夏季正常上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 冬季朝九晚五点半。（中餐半个小时） 众从薪资待遇（成果成就体系）： 工资体系+礼包体系+保障体系+绩效体系+学费体系+旅游体系+津贴体系+活动体系+补助体系+假期体系+礼物体系+人情体系+自由体系+基金体系+尊服体系+奖金体系+奖池体系+弹性福利体系+理财体系+分红体系+联创体系+年薪体系+共享体系共计23大成就体系200+成就项。 众从特色福利、假期及活动： 孝心1+1、体检补助、油补、车补、房补、购书补助；生日假、相亲假、入职纪念日假、旅游假、培训进修假、寒假、暑假、莫须有假；众从电影日、众从辅职大赛、众从一家亲聚餐日、众从家庭日、众从家访日等。 加入众从的10大理由 1、全新开始，值得拥有加入众从，可申请获得岗前培训成就礼包，进入试用期可申请获得入岗评定礼包、急招礼包，CEO特招礼包等。如果您是二月、三月、八月或九月份入职，还能获得二三八九礼包。 直接上司负责指导工作目标和任务，师傅负责指导学习、工作方法和心态，还有O职类事业伙伴提供职业生涯规划帮助，轻松适应，愉快成长。 2、创业精神，永续传承我们将坚定作荣耀，以创新为生命，把执行当信条，视复盘为灵魂。这四句话让我们勇于面对任何挑战。 工作十年以上还有机会领取退休工资。 众从不是一时兴起，更不是草草了事。众从是一生事业，求的是永续传承。 3、能者居上，轻松上阵众从公司股东或管理人员的家属亲戚一律不得进入众从工作，没有家族企业病，杜绝裙带关系。不用担心前方在冲锋陷阵，后院却有人挖坑。众从团队信奉的是：能者居上，强者领军。没有羁绊，轻松上阵。 一切以公司《众从人基本法》为准则，在管理制度面前上至实习生下至董事长人人平等。老板不能朝令夕改、唯我独尊。管理者也不能拉帮结派、为所欲为。 所有人以超级英雄代号相称，仅是分工不同，摒弃等级差异。 4、梦想为马，组团出发众从团队，以人为本，享誉业内。 众从NO.1优势就是团队化。 把同事当手足，把手足当自己是众从团队基本准则。”让相信梦想的人实现梦想，让相信自我的人超越自我”是众从的团队愿景；“个人优秀、合作愉快、全面成功”是众从的团队价值观；“全员合伙，持股养老”是众从团队的使命。 众从的团队精神，只做最强团队的个体，而不做团队中最强的个体。 5、流水作业，专业专心众从公司工作一段时间后将从岗位升级为职系。岗位按工作内容分类，经常资源协调不力，上下承启脱节。职系按工作流程分类，每个职系负责一个工作的某一阶段，工作更加专业，效率更加高速，资源利用更便捷。 6、连接更多，万夫莫敌众从公司的存在价值是连接，只做核心主机。主机足够强大，附件皆可优化。 每个人掌握若干平台、外包团队或资源，一声令下，千军万马。 7、努力工作，更好生活将游戏体系植入工作平台，完成任务获得经验，游戏到老，工作美好。 “行天下”的梦想，带领我们旅行到更多地方。 8、等级晋升，收入无限每个岗位都有不同通道，每条通道皆可升至公司管理层直至联合创始人，机会平等，人人有份。 每次升级，都会提升薪资待遇，无限高薪和诸多福利等您来取。 9、级职分离，各就各位职务和级别分开，会有5级的总经理，也会有10级的文员，5级的总经理管理权限比10级文员大，10级的文员的福利可能比5级的总经理好。 专业的人做专业的事情，只要梦想够伟大，能力够强大，舞台就够广大。 10投资自己，共享众从至少6种不同途径成为公司股东，让每一滴汗水都能共享未来的成就。 五大发展通道： 职业生涯规划：黑铁-灰锡-青铜-白银-黄金……神话-超神专业生涯规划：助理（试用）-员（转正）-顾问……王牌-首席事业生涯规划：队长/组长-主管-经理-总监……COO-CEO创业生涯规划：预备合伙人-期权人-分红人-合伙人……联合创始人自由生涯规划：工作自由-财务自由-时间自由……退休金-持股养老

【岗位职责】 1. 负责在指定平台接取游戏相关订单任务，完成对应服务内容； 2. 根据订单要求提供稳定、高效的游戏陪玩服务； 3. 遵守平台规则与团队管理要求，保持良好服务记录； 【岗位要求】 1. 具备良好的游戏操作能力，熟悉主流竞技类手游或端游； 2. 有较强的责任心和服务意识，能按时保质完成订单任务； 3. 时间灵活，能够自主安排在线时段以承接订单； 4. 服从管理，具备基础沟通能力，能配合团队协作流程；

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2026年湖南新龙矿业有限责任公司面向社会公开招聘聘用制井下采矿工35名。招聘坚持公开、公平、公正的原则，按计划招录，服从岗位调配，德才兼备，择优录取。 招聘条件：年龄在20周岁及以上（2006年11月1日及以前出生）至45周岁及以下（1981年11月1日及以后出生），以居民身份证信息为准。本岗位为井下采矿作业，根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条和《女职工劳动保护特别规定》附录，矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围，故本岗位限男性报考。学历要求为高中（含职高）及以上，专业不限。身体健康，无井下作业职业禁忌症，可适应井下岗位作业要求。吃苦耐劳，遵纪守法，无犯罪记录，服从岗位分配及工作调度。 报名及资格审查：报名时间为2026年11月3日至11月23日。报名方式以线上报名为主，应聘人员将报名材料扫描件按“应聘岗位+姓名”格式命名后发送至招聘办公室邮箱，纸质原件待资格复核时一并提交。如采取线下报名，将材料提交至招聘办公室（人力资源部）。报名材料包括身份证（正反面）、学历证书、大专及以上学历需提供学信网学历验证材料、无犯罪记录证明、相关技能等级证书、1寸近期免冠证件照3张，并填写《员工招聘报名表》。资格审查通过人员名单予以公示，公示期5个工作日。 考核安排：考核包含体能测试、笔试、面试三个环节，全部考核合格后方可参与总成绩排名。体能测试要求双手各负重10千克完成50米往返跑，需在120秒内完成，全程不得停顿、重物不得掉落，根据完成时间确定得分，测试不合格直接淘汰。笔试为闭卷考试一场，科目内容为基础文化知识、企业文化知识，满分100分，考试时长120分钟。面试包含自我介绍、现场问答，重点测评综合素养。附加分规则最高累计7分，不重复计分，不事后补录，以报名时原件核验为准。复员退伍军人加2分；持有风钻工、支护工、采矿工等井下相关职业资格证书的加2分；本人获评劳动模范的，公司内劳模加1分，省、市级劳模加2分，国家级劳模加3分，按最高荣誉等级计分，不重复累加。总成绩计算方式为总成绩等于笔试成绩乘以40%。

1、协助经理完成项目的审计工作。 2、负责相关审计资料收集、整理等工作。 3、完成上级安排的其他工作。 4、工作地点为北京，会出差。 5、在京有住处的同学优先。 6、到岗时间11月中下旬，可实习至27年4-5月末。

【任职要求】 1. 财会、审计相关专业，**4 年及以上会计师事务所审计相关工作经验**； 2. 具备上市公司、国有企业审计项目服务经验，能够独立带队负责审计项目； 3. 持有 CPA 证书优先； 4. 熟悉企业会计准则、审计准则，独立完成项目计划、现场审计、底稿编制、报告出具等全流程工作； 5. 具备良好沟通表达、项目统筹、风险识别能力，能适应事务所项目出差。 【岗位职责】 1. 独立带队执行年报审计、专项审计等各类审计项目，统筹项目进度、人员分工； 2. 负责现场审计实施，复核审计底稿，识别审计风险，提出调整建议； 3. 对接客户（上市公司、），沟通审计发现、问题整改，出具审计报告； 4. 维护客户关系，配合质控复核，跟进后续资料补充及整改落地； 5. 参与项目前期调研、风险评估工作。

## 岗位职责 1. 主导 / 核心参与港股 IPO 全流程审计项目，统筹现场审计工作，编制审计计划、复核底稿，把控项目质量，输出符合港交所、IFRS/HKAS 要求的审计报告智联招聘 2. 对接保荐人、律师、客户财务团队，处理港股 IPO 财务核查、监管问询回复、财务规范整改等事项 3. 识别重大会计、内控风险，解决复杂会计处理问题，完成关联交易、收入确认、股份支付等港股 IPO 重点事项核查 4. 带队管理项目小组，分工、指导组员工作，把控项目进度，配合质控复核 5. 跟进港股上市公司年审、专项审计等资本市场业务，维护客户关系 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，财会、审计、金融相关专业 2. **持有 CICPA 注册会计师证书（执业 / 非执业均可）** 3. 会计师事务所审计背景，**具备完整港股 IPO 项目实操经验**，熟悉港交所上市规则、IFRS 国际财务报告准则、HKAS 香港会计准则

本科及以上学历，担任大中型项目经理3年以上，长期出差，具有较强领导力，执行力及沟通能力

招审计助理，审计员，项目经理

前台接待服务 保持店面整洁

招聘单位：泰康人寿保险公司 招聘职位：外勤及内勤 任职要求：期待:25-50拥有积极的学习态度和较强的学习能力! 待遇：丰厚津贴，诚意满满 普才津贴:1500元/月 优才津贴:大专学历，年收入6万，3000元/月 HWP津贴:大专学历，年收入8万,6000元/月 以上均上不封顶 预备组训:本科学历，试用期后转正式内勤 上班时间： 周一至周五每天8:30-10:30，仅2小时，让您充实自我的同时，兼顾家庭生活。 联系方式:微信同号 工作地址：烟酒美食城

急招会计一名 要求：大专及以上学历，有会计证，能吃苦耐劳服从安排。

1、接受长期外派，男女不限，2年以上会计工作经验， 岗位职责: 负责公司全盘账务处理，包括费用审核、税务申报、财务报表等: 对接银行、税务及审计机构，确保合规运2、营: 3、前期工作有人带。

新能源汽车培训公司， 招聘前台一名，有一定的沟通技巧，有会计证优先

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续开展； 3．国有企业，晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可自由安排休息 具备良好的学习与理解能力，能熟练使用计算机 听从工作安排，态度端正，工作细致认真 需自备电脑（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

招聘：办公室文员 薪资：面议 能熟练使用电脑办公软件操作，文档处理，有业务跟单经验优先

岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管涉密文件与敏感信息 任职要求： 1.大学毕业，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与多任务处理能力3. 具备基础行政或文员相关实习/工作经验者优先，无经验者可带教培养4. 形象端正，亲和力佳，能适应协作型办公环境5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备稳定的工作意愿

招2个文员，包吃，月薪3000+，一天工作8小时； 整理档案，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、工作细心、善于沟通。

综合档案的整理及数字化工作主要工作内容： 负责档案拆卷、分类、排序、编目与编页，完成扫描及打印，填写档案脊背、封面和备考表，编制全引目录，进行档案还原、装订与装盒，执行扫描质检，生成数据并实现数据挂接 要求： 工作态度认真、责任心强、细致耐心，熟练掌握常用办公软件操作，具备较快的打字速度 薪资待遇：月薪3000元以上，提供住宿，设有餐补 工作时间：8:30-17:30，周末双休

职位详情 长沙区域资料统计员可兼职 6000-8000元／月 福利待遇: 包住、包吃、交通补助、饭补、话补 工作要求: 不限学历 | 不限工作经验 职位描述: 1，负责长沙区域内市场及客户相关数据的整理与统计服务，工作时间可协商，支持弹性安排，接受零经验人员 2，做事细致，态度端正，有责任心 3，可承接短期兼职任务（按日结算，根据当日完成情况发放300至500元） 任职要求: 1，耐心细致，具备学习意愿 2，掌握基础电脑操作，能进行简单文件处理

职位描述： 负责政府档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像处理、信息录入、质量检查、装订等环节中的一项工作。需具备基础的电脑操作能力，工作细致，有耐心。 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至5000元之间，上不封顶，按实际完成档案量核算； 2、福利保障： 正式录用后签订劳动合同，提供住宿，享受节日福利； 3、工作时间：每天上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假； 经验丰富的同事全程指导，随时答疑，团队氛围融洽。 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理