
样衣工1-2人月结
【岗位职责】
· 负责样衣制作,确保工艺精细符合设计要求
参与旗袍及高定精品服装的缝制与试穿调整
【职位要求】
· 3-5年样衣工作经验,熟悉旗袍、高定服装制作流程
精通精品服装裁剪与缝制工艺,动手能力强
· 工作细致认真,能承受一定工作压力
【工作时间】
白班,具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:5000-6000元/月
· 加班补助,按实际加班时长发放
聊城东昌府区招聘加样员两名,要求20-30岁男女不限左右工资3000-3500:电话
3000-4000元/月
打样3-5人月结
招聘加样员两名,要求20-30岁男女不限左右工资3000-3500:电话
招聘熟手服装纸样师傅两名,男女不限,年龄30到42岁
1-1.5万元/月
打样社保1-2人月结
根据客户的需求和设计图纸制作头版纸样,熟悉服装制作工艺及流程,熟悉服装构造及面料性能
杭州临平区2:挡车工2人,剑杆提花机,开服装面料,做细丝,有3-5年经验,开5台工资13000元
1.3-1.5万元/月
服装纺织人员保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结档车熟练工电子龙头剑杆提花机
2:挡车工2人,剑杆提花机,开服装面料,做细丝,有3-5年经验,开5台工资13000元
打样/制版
1.3-2万元/月
打样包住包吃保险社保1-2人月结
岗位职责:
1. 负责横机针织产品的打样与制版工作,精准还原设计图稿效果
2. 独立完成纱线适配、密度设定、花型编排及上机调试全流程
3. 配合研发与生产部门优化版型结构,提升样衣一次通过率
4. 建立并维护常用版型数据库,持续积累工艺标准与经验参数
5. 参与新工艺、新设备的技术验证与操作规范制定
任职要求:
1. 5年以上横机制版/打样实操经验,熟悉主流横机品牌
2. 精通针织原理、纱线特性及版型放缩逻辑,能独立解决上机异常问题
3. 具备良好的沟通协作能力,可高效对接设计、生产及质检环节
4. 工作细致负责,具备较强的质量意识与成本控制意识
5. 学历不限,有毛衫、内衣或运动针织品类经验者优先
纸样师傅
9000-10000元/月
打样包住餐补社保1-2人月结
一、学历与专业背景
-学历要求:多数岗位要求具备中专及以上学历。也有部分岗位对学历要求较为灵活,如“学历不限”或要求高中学历。
-专业要求:通常会优先考虑服装设计、纺织品设计、服装制版与工艺等相关专业的人才。
二、工作经验
-经验年限:行业对工作经验要求较高。大部分招聘岗位要求应聘者拥有3年以上的制版经验,也有岗位要求5-8年甚至10年以上的丰富经验。
-经验类型:一些岗位会特别指出,有特定类型服装(如女装、男装、童装、运动休闲装或外贸服装)的打版经验者优先。
三、专业技能与知识
-软件操作能力:必须熟练使用专业的打版软件,如ET系统是行业内较为普遍的要求。同时,也需要掌握Excel等办公软件进行工艺单制作、生产制造单处理等工作。
-制版与工艺知识:精通各种类型服装的纸样制作、版型修改与完善、推板(放码)、排唛架等专业技术。需要对面辅料特性、服装生产流程、车缝工艺等有深入了解。
-审美与沟通能力:具备良好的时尚嗅觉和服装审美能力,能够准确理解设计师的设计意图并将其转化为纸样。同时,需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,以便与设计师、车版师傅及其他部门顺畅协作。
四、综合素质
-责任心与抗压能力:工作需要高度的责任心和耐心,注重细节。能够承受一定的工作压力,并具备吃苦耐劳的精神。
-学习与适应能力:愿意不断学习新的技术和知识,以适应不同款式、面料和市场需求的变化。
服装厂制版师月工资9000起
8000-10000元/月
制版师打样1-2人月结
岗位职责:
1. 根据设计稿或样衣进行服装结构分析与纸样制作,确保版型精准、工艺合理
2. 独立完成初版、复版及放码工作,适配不同尺码规格要求
3. 配合产前样、大货样打样,及时调整版型并输出标准化制版文件
4. 与设计师、工艺师及生产部门协同沟通,优化版型与工艺可行性
5. 建立并维护常用款式版型数据库,提升打样效率与复用率
任职要求:
1. 熟练掌握平面制版、立体裁剪及CAD软件操作(如ET、富怡等)
2. 具备服装结构原理知识,能准确识别面料特性对版型的影响
3. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 有服装厂实际打样/制版经验者优先
5. 学历不限,热爱服装行业,学习能力强
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
新厂★雪碧搬运装箱★320/天+保底9000包吃住+产线记录
9000-10000元/月
搬运工包住五险高温补贴有提成免费培训3-5人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
门窗安装工地学徒工
招聘门窗安装学徒,要求做事踏实、有力气,年龄20至40岁。学徒工资为3000元/月。熟练师傅日薪可达400至500元。联系电话:肖。地址:邵东。
其他服装纺织人员
3000-4000元/月
服装纺织人员餐补1-2人月结
岗位职责:
1.主要负责服装包装剪线头、订扣子、分拣与入库管理
2.协助生产线进行裁剪、缝制、整烫等环节的质量巡检
3.记录并反馈生产过程中的工艺问题,配合优化作业流程
4.服从车间调度,完成服装纺织相关临时性生产任务
任职要求:
1. 对服装纺织行业有基本认知,热爱一线生产工作
2.吃苦耐劳,具备良好的手工操作能力与细致耐心
3.能适应车间环境,服从管理,团队协作意识强
4. 无经验者可提供岗前培训,有相关经验者优先
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
其他服装纺织人员
3000-5000元/月
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
岗位职责:
1.负责服装纺织类生产、质检、包装、仓储等基础操作工作
2.按工艺要求完成布料裁剪、缝制、熨烫或后整理等工序
3. 遵守安全生产规范,正确使用设备及工具,保持作业环境整洁
4.配合班组长完成日常生产任务,及时反馈异常情况
5.参与岗位技能培训,持续提升操作熟练度与质量意识
任职要求:
1. 学历不限,有相关岗位经验者优先
2.能适应流水线作业节奏,具备基本动手能力与责任心
3.无不良记录,身体健康,能胜任站立作业
4. 服从管理,具备良好的团队协作意识
5.接受岗前培训,愿意长期稳定发展
其他服装纺织人员
4000-5000元/月
服装纺织人员1-2人
岗位职责:
1. 负责服装的整理、归类及日常维护,确保服饰整洁完好;
2. 根据演出需求完成服装的搭配与准备工作;
3. 配合团队进行服装的熨烫、陈列及更换,保障流程顺利进行;
4. 与相关团队沟通协调,落实服装使用安排;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 对服装搭配和服饰风格有基本理解,具备良好的审美能力;
2. 工作细致认真,具有较强的责任意识和执行力;
3. 具备良好的沟通协作能力,能适应团队工作节奏;
4. 有相关实操经验或对服装行业有浓厚兴趣者优先。
嘉兴桐乡市招看成衣长期工一名,要求会修补,照灯一名,套口多名。电话:
8000-9000元/月
服装纺织人员3-5人
招看成衣长期工一名,要求会修补,照灯一名,套口多名。电话:
缝纫工
4000-8000元/月
缝纫工餐补20人以上月结全职
一、职位需求说明
现因生产发展需要,招聘以下人员:
1. 操作工:20名
负责箱包的车缝加工,操作电车、高车等缝纫设备,按工艺要求完成箱包缝制。
2.质检:1名(薪资面议)
负责箱包半成品及成品的质量检验,检查针距、线迹、尺寸、辅料、外观瑕疵等是否符合标准;能够及时发现问题并反馈给生产部门,确保产品质量稳定。
3.人事文员:1名,需要2年及以上人事招聘相关工作经验(薪资面议)
主要负责线上线下人员招聘,对接求职者,整理招聘相关资料。
二、任职要求
有针车、车缝经验者优先;
能看懂基础工艺图纸,做事认真细致,服从车间生产安排;
新手学徒也可以,公司可培养;
质检岗位要求责任心强,有箱包质检经验者优先,能独立判断产品质量问题。
三、特别说明
实行计件薪资,多劳多得,工资按月发放。
打样包住包吃保险社保1-2人月结
开发打样员:1名,大专及以上学历,纺织工程与工艺、纺织品设计与应用、织造工程专业,有同岗工作经验(应届生也可)。
制版师包吃1-2人月结
工艺厂
【岗位】布艺制版师傅
【待遇】每班80元-100元
【上班时间】8:30-12,13:30-17:30
【相关福利】月休2天/做满一年13薪
【地址】澄海区冠山万创玩具智造产业园
【具体要求】主要做圣诞工艺品,同岗2年经验
打样
岗位职责:
1. 负责动漫类服装配套鞋款的样板打样工作
2. 保证打样流程符合公司规范及质量标准
3. 配合团队协作,保障项目进度按时推进
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合
2. 适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出
3. 对岗位工作富有热情,具备持续学习与技能提升意愿
待遇具体面议
高薪服装审版师
1.1-1.7万元/月
打样/制版社保1-2人月结五险一金
薪酬结构:85%基本薪酬+15%绩效工资,面试定薪,最低11000
岗位职责
新品牌承接:快速理解新品牌的风格语言和质量预期,输出并共识符合品牌调性的技术指引
多品类样衣质量审核:负责≥2品类的样衣版型、工艺、结构、面料综合判断,拦截开发风险;协助整理复版评语
跨文化协作:与跟单、买手形成高效三角协作,建立买手对审版师专业判断的直接信任
1、五险一金,根据国家节假日休息
2、上班时间:朝10晚7,休息1个小时12:00-13:00
3、排班制,上半年月休8天,高峰期月休4天
4、学历大专以上,特别优秀的可放宽
5、完成每天的量,完成为准
6、如果是周末节假日加班的情况,正编审版师周末加班可以调休。高峰期的话,周末加班会基本安排正编审版师加班
打样/制版
1.2-1.4万元/月
打样1-2人月结
岗位职责:
1. 负责全品类打样与制版工作,精准实现设计图稿的工艺转化
2. 独立完成看图出版、样衣审核及工艺优化,确保版型与品质符合一线品牌标准
3. 编制并输出规范制单,统筹版房日常管理与技术指导,提升团队作业效率
4. 深度参与产品开发全流程,协同设计、生产部门推进样衣落地与量产衔接
5. 持续跟踪行业工艺趋势,优化制版流程与技术标准
任职要求:
1. 具备10年以上打样/制版实战经验,熟悉一二线品牌运作流程
2. 精通各类版型结构与工艺细节,技术扎实,问题解决能力强
3. 具备版房管理经验,能高效组织协调团队工作
4. 年龄47周岁以下,责任心强,注重细节与交付质量
5. 学历不限,实操能力与行业口碑优先
栏目概述
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