岗位职责： 1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，按计划执行测试任务； 2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议； 3、撰写测试相关文档与报告，及时输出测试质量反馈； 4、与策划、开发等协作团队保持良好沟通，协同推进项目进度； 5、开展弱网环境、客户端性能、通信协议等专项测试工作。 岗位要求： 1、了解标准测试流程，具备较强的测试用例设计能力； 2、计算机类相关专业，本科及以上学历（若学历未达本科，需具备满2年游戏测试从业经验）； 3、具备良好的自我管理意识。 （加分项）： 1、学习能力强，思维敏捷，乐于探究问题产生的根本原因； 2、做事细致，沟通顺畅，富有责任感，能适应高强度工作节奏； 3、对棋牌类游戏的测试工作有浓厚兴趣。

会玩和平精英、金铲铲之战、三角洲、无畏契约、绝区零、崩坏：星穹铁道、原神、鸣潮、无暗区突围以上的pc端或手游端都可 工作内容: 1.负责游戏账号的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、战斗力等关键指标的增长。 2.按照客户要求，在指定时间内达到客户期望的游戏角色实力水平。 3.接受的单子按要求完成就可以工作时间弹性化，自行安排每日工作时间。 结算方式:周结日结，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 任务说明:接单自由，不强制派单。无时间限制，无压力居家有电脑就可以打，线上兼职诚邀打手加入

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。

岗位职责： 1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，并执行相关测试任务； 2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议； 3、撰写测试文档和测试报告，及时输出测试质量反馈； 4、与策划、开发等团队保持高效协作，推动项目顺利推进； 5、具备专项测试经验者优先，如弱网环境测试、客户端性能评估 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑 2. 热爱游戏行业，有志于从事游戏测试工作 3. 熟悉游戏测试流程，具备海外学习背景、游戏赛事获奖或特殊才艺者优先 4. 学习能力强，沟通顺畅，逻辑思维清晰，擅长问题分析与归纳 5. 能承受一定工作压力，接受加班及外派至其他办公地点，如：深圳、武汉、长沙等 【福利待遇】 1. 提供免费入职体检，入职即缴纳五险一金 2. 实行朝九晚六工作制，周末双休，加班按规定支付加班费 3. 加班至22:00后可报销打车费用 4. 定期举办生日会、发放节日礼品、每月组织多种形式的团队建设活动

有工作经验者优先

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岗位职责： 1、主导休闲游戏项目的测试体系建设，制定测试规范、协作流程及各阶段质量把控标准，保障项目高效推进； 2、负责测试团队的日常管理，包括任务分配、工作效率提升、人员能力培养及测试标准持续优化； 3、与产品、研发等相关方协同，评估测试周期与排期，分发测试任务，验收交付成果，并推动游戏体验优化； 4、统筹开展各类专项测试工作，如性能测试、弱网环境测试、设备适配性测试、崩溃问题排查等； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备较强的项目推动力，曾独立搭建完整的测试体系； 2、有带领4人以上测试团队的经验，具备系统化的团队管理思路与实践方法； 3、测试专业能力扎实，熟练使用各类测试辅助工具； 4、掌握成熟的游戏测试方法论，能够针对游戏设计提出有效改进建议并推动实施，沟通协作顺畅，擅长问题识别与解决。

除深圳外其他城市均可线上学习。 可安排的城市有深圳、上海、杭州、成都、长沙、武汉。 1、该岗位为初级游戏测试培训生项目，完成培训后将推荐至大型企业就业（需通过面试）； 2、面向毕业1-2年内计算机相关专业人员，热爱游戏，熟悉腾讯旗下多款产品者优先考虑； 3、培训时长约为2-3周（全程无费用），深圳线下参训者食宿自理，请确认可接受后再投递； 4、学历要求统招本科优先；性别不限； 5、学习方式以线下为主，亦可通过腾讯会议线上参与，形式可自由选择； 6、开班时间：25年9月8日上午10:00启动； 7、授课时段为每日上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，周一至周五。 游戏测试职责说明： 岗位职责： 1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，并执行相关测试任务； 2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议； 3、撰写测试文档和测试报告，及时提交质量反馈； 4、与策划、开发等协作部门保持高效沟通，推进项目顺利进行。

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