职位要求 1.兼职执业药师，需有执业药师证 2.工作认真负责，有学习的良好习惯 3.经验无要求

招画彩一名，生熟手均可，生手可教（熟手优先）

持有中药师资格证书，承担处方审核、药品调配及用药咨询服务； 负责中药房的采购、销售与库存管理工作。

时间：2025年9月4日 地点：长沙河西茶子山 要求： 1，年龄在25-50岁之间，男女不限 2，有驾照（不需要开车，只需有驾照即可） 3，活动时间就20分钟，围着车看（可以坐进去体验，不需要试驾开车）每个品牌均有礼品提供，领了自行带走 4，集合时间11点50，20分钟内结束，充当人气凑数，显得场子热闹就行 人数：10人 费用：30元/人，做完秒结

日结兼职!!!薪资待遇]:300-500现场结算+零食饮料 [工作要求]:男女不限，年龄18-55周岁 [工作内容]:按工作人员要求操作，操作简单，有车优先!

男女不限，不限学历，18～40岁

岗位职责: 1.按照法律规定开展司法鉴定任务，确保鉴定结论的科学与准确。 2.参与案件现场勘查，负责证据的采集与分析工作。 3.编写详尽的鉴定文书，为案件办理提供专业技术支持。 任职要求： 1.掌握系统的法律医学理论知识，具备充足的实操经验。 2.能够独立应对和处理法医领域的各类专业问题。 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队推进案件办理。

售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

长沙开福区，男女不限，操作简单，年龄18-38岁，要求手机配置不能太差，主要就是拍照，能熟练使用手机。时间自由，工作轻松。

因活动需求现急需十几名活动，协助员协助线下活动布置物料分发及维持秩序，引导参予者签到，收集现场反馈 要求年龄18岁，会用智能机，普通话流利 室内有空调，有零食，饮料，下班就结

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有中医执业医师或中西医结合医师资格证能从事基本的医疗操作诊断治疗

岗位内容： 1.学习并掌握门店各项管理规范与操作流程； 2.负责营业前的准备工作，保障门店按时顺利开业； 3.熟悉店内药品相关信息，为顾客提供专业的购药咨询； 4.接待顾客，指导其安全、合理用药； 5.维护店内商品陈列规范，保持陈列整齐及环境清洁卫生； 6.需配送药品时，按标准将药品及时准确送达顾客； 7.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备药房相关工作经验者优先； 2.能够服从公司排班安排，接受节假日轮岗制度； 3.具备良好的沟通能力，性格亲和，积极进取； 4.身体健康，工作热情，具有较强的服务意识。

招聘岗位是药店营业员，有药店工作经验者优先安排面试，管理层沟通顺畅。 岗位职责: 1.为顾客提供专业的药品知识及用药建议； 2.完成药品的调配与发放，保障用药安全与效果； 3.监督药品储存环境，确保各项质量指标达标。 任职要求： 1.可长期稳定工作。 2.具有良好的交流技巧和主动服务态度； 3.能严格执行相关法规与操作规范，保证药品管理流程准确无误。 不常查看消息，有意者欢迎直接电话咨询

需持有执业药师证 全职岗位 工作地点：河北雄安 优先考虑常驻河北人员，兼职岗位每年需现场出席2次

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-31 1.持有执业药师资格证书，中药或西药专业均可 2.适合人群包括宝妈、自主创业者、自由职业者及灵活就业者 3.如遇特殊情况需配合现场处理

邵东市四完小附近的湖南邵阳工作招聘经验丰富的种子打包员，优先录用熟练的种子打包工作人员，不要新手或暑假工，需手脚麻利、做事仔细负责，且不接受电话联系。

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招聘：职员 薪资：120-150元/月

湖南.邵阳 招聘：点场领队 2组 薪资: 200-220小时，特饮58 待遇：住宿一个月， ➠-电话： ——召回旧部、聚集新人—— ——激情不减、热血不退——

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乡镇网格专员 性别不限，25到45岁，经验不限，本镇本村人或在县城有交通工具者优先，有服务意识，愿意在保险行业深耕发展。保险网格化服务 薪资福利:5000—8000元/月 招工人数:各村招募1～2人

工资待遇： 3000每月，每月休息2天，不包吃住，休息1个小时 ，，

需要补石零时工三个，可做一个星期，城西

岗位名称：多陪员工，岗位要求为年龄52岁以下且身体健康，具有康复科经验者优先。薪资待遇为月薪一万至一万五千元，提供住宿。该岗位位于湖南邵阳。

招聘目标：招聘1名具备中医专业知识及基层培训能力的复合型人才，负责邵阳地区诊所、药店的学术支持、医生培训和巡诊带教，提升区域销售转化与客户黏性。 岗位职责 1.学术培训 -定期面向基层医生、药店工作人员开展中医相关知识培训，涵盖中医基础理论、产品临床应用、常见病诊疗思路等内容。 -编制培训材料，围绕公司产品特点制定个性化教学方案。 2.门店带教与巡诊 -深入诊所、药店进行现场指导，协助医生掌握公司产品的规范使用，解决实际应用中的专业问题。 -通过病例讨论、处方调整等实践教学方式，增强客户对产品的认可与信赖。 3.学术支持与推广 -配合销售团队组织学术活动、产品说明会，提供专业技术讲解与内容支撑。 -汇总一线医疗市场信息，为公司优化产品布局提供可行性建议。 4.人员能力建设 -定期为销售队伍开展中医知识培训，强化团队的专业服务能力与客户沟通水平。