负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； - 办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同管理等日常人事事务； - 配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实关怀举措），增强团队协作氛围； - 处理公司行政日常事务（办公环境管理、用品采买、固定资产盘点等）； - 负责会议协调、差旅费用审核、印章使用管理等后勤支持工作；

岗位职责： 1. 按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2. 配合开展培训实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3. 整理并归档项目人员考勤记录，汇总绩效数据并按时提报； 4. 策划并组织会议，做好会议记录，编制会议纪要； 5. 承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6. 协助领导撰写、修订各类文件材料； 7. 支持分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘组织、人事档案管理、劳动合同管理及员工入离职手续办理。 2.协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬福利的统计与基础事务处理。 3.维护员工关系，协助提升团队凝聚力与员工满意度。 4.负责公司日常行政事务，包括办公用品管理、文档整理、会议支持及环境维护。 5.以及领导安排的其他事项。 6.兼生产文员的相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 4.学习能力强，能快速掌握人事行政相关流程与制度。 5.能够高效执行上级交办的各项任务，具备较强的执行力。

岗位职责： 1.为客户提供全面的保险售后服务，解答客户关于保单的疑问； 2.协助客户办理保险理赔，确保理赔流程顺畅高效； 3.定期跟进客户，了解客户需求，提供个性化服务建议； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够独立处理保险售后事务，具有较强的责任心； 3.团队合作精神强，能够与团队成员有效协作； 4.对保险行业有一定了解，有志于在售后服务领域发展。 5.年龄25-45周岁，学历大专及以上，需要经过一把手面试 公司有客户资源，做好客情维系，有意者直接电联！ 【福利】：生日礼物、年底双薪、双休，时间‬自由，晋升‬空间大！（国内‬外免费旅游机会多；公司内部实物礼品福利多，奖励‬多多）

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、为员工提供职业发展指导，帮助树立积极健康的职业观念； 5、日常监督员工行为规范，落实公司制度，跟进面谈结果反馈； 6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流会及节日庆祝等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有持续成长的意愿和较强的学习能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等实操技能 （4）倡导高效工作模式，不提倡无效加班

人事助理 年龄22-45岁，男女不限，学历要求大专优先，有无经验均可 薪资福利:2500元起步，上不封顶，无业绩要求

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

我们招那个人事专门负责招聘员工

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（包括但不限于人员招聘、薪资计算、入职离职手续、考勤管理、员工档案维护、宿舍安排、办公物资管理、接待来访人员、会议场地布置等工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业背景，具备三年以上人力相关工作经历者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责

邵阳市城步苗族自治县招工地小工/杂工

邵阳市大祥区招砌砖/石 一天活

鸿发钢化玻璃有限公司招聘 1⃣钢化炉上下片技工（夜班） 2⃣四边磨上下片技工 3⃣玻璃理片师傅 4⃣玻璃划片师傅 5⃣中空师傅 要求：年龄在25～45岁之间，一年以上本行工作经验，能吃苦耐劳，服从工厂安排。 ❤2年以上同业（玻璃厂）相关工作经验者优先考虑； 待遇：保底+计件（4000～6500元/月，包吃住，具体面议； ☎联系电话： 地址：双清区物勘院旁

招仓库人员1名 1.岗位职责：负责仓库分拣、调货、卸货工作；冷库作业。 2.任职要求：30-50周岁。 3.工作时间：7：00-17：00，月休2天。 4.薪资待遇：3500++300绩效，到手4800，包中餐。 工作地址：湖南三辣食品厂（隆回九中附近）。 联系电话：

招聘 适合宝妈、爱美人士、学生、上班族兼职 时间自由，不耽误照顾家庭、上学、爱美护肤 工作简单，轻松好上手，不用风吹日晒 时间自己安排，多劳多得，收入稳定 要求： 做事认真、有耐心、爱干净、想赚钱 工作地点：红化洞口卓雅美容店 ☎联系我：（电话/） 有意向直接私聊，详情咨询～

岗位职责： 1、负责集团实习生招聘的整体规划，配合数据中台搭建，维护数据架构，并借助数据分析精准识别招聘环节中的核心问题 2、优化实习生招聘的跨部门协作流程，统一管理实习生团队，为团队输出标准化工具包及培训资源支持 3、参与招聘系统的日常运营及笔试、面试全流程协调，确保招聘各环节高效推进 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有互联网行业实习生招聘或招聘数据运营背景者优先 2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真踏实，抗压性强，擅长从数据中分析问题并提出解决方案 3、具备基础风险预判意识，责任感强，善于团队协作与沟通

岗位职责： 1、了解人力资源各业务模块，能够结合业务发展需求与实际挑战，协助生产部门及主管梳理运营中的核心诉求，识别组织管理、人才发展、激励机制等方面的问题，并提出切实可行的优化建议。 2、配合完成生产团队的人才引进与配置、绩效考核实施、员工技能培养、验厂准备支持以及生产外包人员薪酬计算等多项人力资源相关工作。 3、参与推动人力资源重点项目落地执行，为业务部门提供专业支持与服务保障，确保关键任务有效实施。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和协调能力； 2、学习能力强，善于思考，愿意不断探索新领域； 3、具有系统化思维方式、业务理解与分析能力、流程管理能力、沟通表达力、专业影响力及扎实的数据处理能力； 4、熟悉劳务外包及劳务派遣相关操作与管理； 5、需接受出差安排：北京、武汉、惠州、成都等新建生产基地

招聘全流程执行：负责岗位说明书编制与发布、候选人简历甄选、初面安排、面试协调、录用通知跟进及入职手续办理； 招聘渠道管理：运营主流招聘平台，开发医药领域专属渠道资源，构建人才储备池； 招聘数据核算：定期汇总招聘完成率、到岗情况、招聘周期、渠道转化效果等指标，输出数据分析报告，支持招聘策略调整与优化； 跨部门协同：联动各业务部门明确用人需求，确认岗位关键要求，同步招聘进度，统筹面试安排，提升招聘协作效率； 招聘体系辅助：参与招聘制度完善，优化面试流程设计，推进面试官培训机制建设，促进招聘工作标准化落地； 员工关系管理：管理员工人事档案及信息数据库，覆盖员工全生命周期管理，建立科学评估体系，系统组织员工面谈、团队活动等，维护团队稳定性并推动能力成长。 任职资格 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 工作经验：具备5年招聘相关工作经验，有从0到1搭建团队的成功实践，具备高端岗位招聘交付经历，具有医药、制造行业或大型集团企业招聘经验者优先； 职业素养：热爱招聘岗位，责任心强，抗压能力佳，具备清晰的职业发展目标与进取意识； 专业技能：熟悉各类招聘渠道运作方式，熟练操作招聘管理系统，掌握劳动法相关基础知识。

工作职责 1、协同各业务部门梳理招聘需求，全面负责招聘全流程管理（岗位发布、简历甄选、面试组织、录用反馈）； 2、开发并维护招聘渠道资源，持续更新人才储备库，开展招聘数据统计分析，推动流程改进； 3、培训管理：配合优化培训机制，协助制定并执行年度及季度培训方案； 4、牵头完成新入职员工及试用期人员的培训实施，组织开展考核评估工作； 5、统筹培训资料与内训师资源，收集培训效果反馈，迭代培训内容，为员工职级评定和晋升提供培训数据支持； 6、配合推进员工职业发展路径规划，提供针对性的能力提升指导，支撑人才梯队搭建； 7、协助处理人力资源其他职能相关事务（如专业技术人员资质申请、续期等工作）。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 拥有1-3年人力资源实际操作经验，精通招聘与培训模块的全流程运作。 熟悉各类招聘渠道的运作模式，可独立完成简历筛选、面试协调等具体工作。 具备培训计划设计、课程实施及成效评估的实际经历，能熟练运用办公软件制作培训文档。 具备数据分析意识，能够基于招聘与培训数据识别问题并提出改进建议。 具备较强的沟通协作能力与服务导向，能快速响应并落实业务部门用人需求。 具备其他HR模块工作经验或专业技术资格申报审核经验者优先。

负责公司研发、技术及中高端人才的全周期招聘交付，涵盖机器人、传感器、自动化、算法等关键技术岗位，确保招聘进度与质量双达标。 熟练开展人才 mapping 工作，构建行业人才图谱，主动搜寻并挖掘优质中高端候选人，持续完善人才储备池。 紧密协同业务团队，深入理解用人需求，保持高效互动，输出专业化的招聘支持策略。 主导岗位发布、简历筛选、面试安排、流程跟进、offer 协商及入职落地等全流程执行工作。 定期复盘招聘数据，评估渠道效能，优化招聘策略，提升招聘效率与人岗契合度。 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验，有智能制造、机器人、自动化、传感器或硬科技领域背景者优先。 熟悉招聘各环节操作，擅长中高端岗位闭环交付，具备主动寻访与人才 mapping 能力，有成功实践案例者更佳。 拥有良好的沟通能力与业务洞察力，能快速响应业务变化，适应高强度工作节奏。 目标明确，注重结果，掌握主流招聘渠道运作方式及人才寻访方法。 对具身智能、工业机器人等领域有浓厚兴趣，具备较强的学习与适应能力。

岗位类型 薪资范围 核心任职要求 售后服务专员 6000-12000元 25-45岁、大专及以上学历，无经验可，需责任心、诚信、沟通佳 人事助理 2800-8000元 同上 储备干部 晋升后15000-30000元 同上

1、湖南邵东市请夫妻工，工做油货、水豆腐，磨浆，白班，900-1100 斤豆三个人做。10~12个小时，每个月4天休息。工资电话谈

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招聘5名话务员，工作内容：每日工作6小时，上班时段为上午9点至中午12点，下午2点半至5点半，每月休息4天 工作职责：通过电话联系潜在客户，推广移动宽带或手机等相关业务，后续由公司安排外勤人员上门办理 薪资待遇：底薪1500元+提成+激励（成功办理一个新入网大套餐并配送手机奖励300元），综合月收入3000至8000元 面试地点：邵阳县白虎街移动公司一楼营业厅 联系电话：***********黄

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诚聘6K双休金牌售后 薪资待遇:3500-8000r 工作地点:邵阳大祥中国人寿保险股份有限公司邵阳分公司332号 职位描述 工作内容 1、为客户提供保险售后服务，确保服务质量 2、处理客户咨询，解决售后问题，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄要求25-50岁 工作内容 1、具备良好的沟通技巧和服务意识 2、能够快速理解客户需求，有效处理售后事务 3、对工作认真负责，能够在团队中发挥积极作用 4、处理客户的续保业务，确保服务质量和客户满意度 5、针对不同类型的保险产品，如健康险、养.老险、人身险等，提供定制化的解决方案 6、经验不限，有入职培训。 7、拥有出色的沟通协调能力，能够有效地与客户进行沟通和协商 8、公司资源丰富. 9.年龄要求25-50之间 岗位福利： 1.周末双休节假日休息 2.上班时间8.30-11.30下午弹性制度（宝妈可来带娃赚钱两不误） 3.工作稳定后期多种晋升路线可晋升主管，可转导师，可以转内勤等多种岗位

工作职责： 1、结合现有编制及业务发展需要，统筹协调各网点招聘需求，制定年度及阶段性招聘规划； 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导； 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作； 4、建立并优化各项管理流程与制度体系，监督执行情况并推动落地实施； 5、推动企业核心文化建设，增强团队凝聚力，组织策划各类团队活动； 6、统筹公司整体人力资源管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬管理等模块操作； 4、工作态度积极，责任心强，形象良好，具备较强的亲和力与沟通能力； 上班时间：8:30-12:00 13:20-18:00 周末双休法定休

- 负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； - 办理员工入离职手续、社保公积金增减操作、劳动合同签订与归档等日常人事事务； - 协助构建员工关系机制，组织团队活动、落实员工关怀举措，增强团队融合度； - 处理公司日常行政事项，如办公环境管理、办公用品采买、固定资产盘点等工作； - 统筹会议安排、差旅费用报销审核、印章使用管理等综合后勤支持工作；