青少年心理工作经验丰富者优先 【工作职责】: 1.协同个案经理为来访者提供线上或线下心理治疗与咨询服务； 2.开展多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相关治疗记录； 3.独立负责评估工具及治疗设备的准备与日常维护； 4.严格遵守保密原则，确保来访者资料与档案的安全与隐私； 5.定期参与医护技团队案例研讨，持续提升专业水平； 6.配合新媒体平台完成直播、录播等相关内容支持工作； 7.参与指导并考核助理咨询师，助力团队人才梯队建设； 8.完成医疗质量管理委员会交办的其他工作任务。 【任职资格】: 1.心理学相关专业硕士学历，理论基础扎实且实践经验丰富的可适当放宽条件； 2.累计个案咨询时长不少于1000小时； 3.从事心理咨询工作满3年，具备青少年严重心理问题干预成功案例，或有正念团体带领经验；能妥善处理危机个案； 4.持有心理咨询师（人社部或中科院）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一； 5.热爱心理健康事业，具备绘画、音乐、游戏等艺术治疗技能者优先考虑； 6.具备良好的职业伦理素养和团队协作意识，责任心强、耐心细致，工作严谨，形象端庄得体； 7.关注自我成长，保持开放与灵活性，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备团队合作精神和责任感。 【福利待遇】：入职缴纳五险一金+双休+每月定期团建+下午茶+丰富的在职培训......

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岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势分析、业务优化建议及解决方案设计 2. 深入调研客户需求与现状，撰写高质量咨询报告、可行性方案及实施路径规划 3. 协同内外部资源推动项目落地，跟进执行效果并提供持续优化支持 4. 参与市场调研与案例沉淀，协助完善知识库与标准化服务流程 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，助力长期合作与业务拓展 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场营销或相关领域经验者优先，经验不限 3. 熟悉至少一个行业（如制造、教育、零售、互联网等）的基本运作模式 4. 责任心强，具备独立思考与解决问题的能力，适应灵活工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Office办公软件

【职位特色】： 薪酬6000-12000，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。不加班，无频繁会议干扰。 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000+高额提成+丰厚奖金；团队目前平均薪资：6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基本福利:缴纳五险一金+带薪寒暑假+生日礼品+业绩奖金+专业培训； 4、培训体系:新员工入职享受带薪培训+在岗学习+不定期职业能力提升训练； 5、晋升机制：一线咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监 6、办公环境舒适，团队协作氛围融洽。 （公司注重内部成长通道，表现优异者可获晋升机会；具备团队管理潜力者亦可进入管理层） 【工作时间和休假】： 早上9:00-下午18:00 午休12:00-14:00（2小时） 周内实行大小休息制度，法定节假日按规定休假。 【工作内容】: 1、负责预约并接待来访家长，邀请家长到校参与测评，结合测评结果为家庭提供学习建议与规划方案； 2、通过面对面交流，明确家长与学生的实际需求，介绍学校课程与服务内容； 3、分析学生学习状况，依据个体情况制定个性化辅导计划，推动达成辅导共识； 4、态度友善热情，与家长学生建立稳定信任关系，维护机构及个人专业形象； 5、持续跟进潜在客户，完善客户信息档案，激发转介绍机会； 6、主动掌握考试政策动态、各阶段学习重点，夯实专业服务能力； 7、按时完成业绩数据整理，配合校区营销节奏，落实课程咨询目标。 【任职资格】： 1、年龄25-45岁，性别不限，招聘3-5人； 2、富有亲和力、语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力； 【面试地址】： 青羊区清江东路198号保得商务楼9楼右边，地铁4号线草堂北路C口

工作内容: 1、负责公司存量客户的信息更新与资料管理，提供相关服务支持及免费权益发放，以客户维护为核心，辅助开展增值推广。 2、承担区域客户运营管理，组建并运营微信群，落实日常客户互动，提升用户规模与社群活跃水平，及时响应客户咨询，增强客户对公司的信赖感，推动二次转化与价值提升。 3、完成公司及主管布置的培训任务与能力考核，通过指定培训评估与技能认证。 工作环境: 5A级写字楼办公场所，配备中央空调系统，设有独立客户接待室，多功能活动展示区及舒适休息区，工位布局人性化，营造轻松高效的工作氛围。 薪资构成: 底薪4600元+提成+目标达成奖金+超额奖励+专项激励计划+老客户维护补贴+年终奖金。新入职员工前两个月为学习期，月收入5-7K；现职员工中60%以上月收入超1万元。 福利待遇: 1. 公司提供系统化带薪培训，定期组织团队旅游、聚餐及主题沙龙，表现优异者有机会推荐至深圳平安大学深造。 2. 每年组织两次国内外集体旅行，费用由公司承担，并每月开展多样化文娱活动，如烘焙体验、健身课程、K歌比赛、萌宠互动、电竞赛事（王者荣耀、英雄联盟）、插花艺术、鸡尾酒品鉴等，全面提升员工幸福感。 3. 依托世界500强企业平台，提供多元化职业发展通道，设置三条内部晋升路径，支持灵活转岗机制，助力员工实现全方位成长。 任职资格: 1、年龄30-55岁，具备大专或以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具有较强的服务意识，有金融领域或客户服务从业经历者优先考虑。

工作职责 1. 结合监管要求、投资方及第三方ESG评估体系，协助客户制定合理的可持续发展/ESG/企业社会责任目标与预期。 2. 为客户提供涵盖ESG管理体系构建、行业对标优化、主流评级表现提升、信息披露支持等专业咨询服务，助力提升其ESG治理水平与实际成效。 3. 积极开拓ESG服务市场，挖掘潜在客户需求，推动业务增长，同时维护公司在ESG生态圈中与各类利益相关方的长期合作关系。 4. 依据国际国内标准和关键数据指标，确保ESG相关信息的准确性和可靠性，如温室气体排放核算等核心数据管理。 5. 指导项目团队成员掌握项目执行流程与规范，持续提升团队专业能力，强化协作效率与团队建设。 任职资格 1. 具备2年以上ESG相关领域的研究、咨询或评级工作经验，曾在评级机构或咨询公司从事ESG相关工作者优先；有四大会计师事务所或国内领先会计师事务所背景者更佳； 2. 拥有绿色金融、企业社会责任、可持续发展或ESG领域实务经验，曾在企业内部担任相关岗位或在外资咨询机构工作者优先；认同ESG价值理念者优先；熟悉国内外ESG政策法规、行业最佳实践及相关国际倡议标准者优先； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达、自主学习与报告撰写能力，熟练操作Office办公软件。

工作内容 1. 负责集团人工智能实施策略的持续优化及专项咨询课题的推进； 2. 开展数字化与智能化发展规划、软性课题研究及行业发展趋势研判； 3. 撰写数智化战略方案、咨询分析报告等专业材料； 4. 协同集团各职能部门，提供数智化转型相关的咨询支持服务； 5. 跟进数智化方向相关政策与前沿技术，形成可行性分析建议。 能力要求 1. 本科及以上学历，油气类或数智化相关专业背景； 2. 具备3年以上咨询规划或数智化项目实践经验； 3. 持有TOGAF、PMP、软考中高级证书或人工智能相关认证者优先； 4. 需在北京市长期稳定工作，能接受项目周期内的阶段性加班； 5. 熟悉能源行业特点，具有大型集团级规划项目经历者优先。

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岗位职责： 1、全面负责校区咨询团队的日常运营与管理，拟定并落实咨询业务发展策略； 2、组织团队开展市场调研，研判教育培训行业动态，为校区制定清晰的市场定位及招生方案； 3、持续改进咨询服务体系，提高服务品质，保障客户体验与转化效果； 4、维护核心客户关系，积极开拓新客户渠道，增强品牌知名度与美誉度； 5、整合内外部资源，推动咨询项目顺利落地与高效完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上教育咨询或相关领域管理工作经验，有团队带领经历； 3、具有敏锐的市场判断力和战略思维能力，能独立完成业务规划与执行； 4、具备良好的沟通协作能力，善于应对复杂客户情境，掌握娴熟的谈判技能； 5、目标感强，适应高强度工作环境，富有进取心与职业担当。

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