岗位职责: 1.负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，如简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.配合完成员工离职相关手续，保障人员流动过程规范有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2.掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事操作符合合规要求。 3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能够妥善应对人事管理中的各类实际问题。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即购买五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； 3.零经验可投递，提供带薪岗前培训； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，客户质量高，无电话任务量考核） 任职要求： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作； 4.无纹身，语言表达清晰，能正常交流即可； 5.有相关工作经验者优先录用。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工出游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

工作内容： 1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行； 2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理； 3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。 岗位要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。

负责公司招聘账号运营维护和求职邀约

人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。 5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。 【任职资格】

朝九晚五，底薪加提成，单休，带薪培训

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发boss抖音小红书等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作...职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上。 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休。

岗位职责：参与拟定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向相匹配。 负责组织开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 统筹员工绩效考核实施，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源战略，保障人力资源工作与整体发展目标相协同。 2.统筹招聘工作全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训方案，助力团队能力提升与个人职业成长。 4.搭建并执行绩效考核体系，开展绩效反馈，确保管理机制高效运行。 5.协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.具有较强的组织协调与计划管理能力，能同时推进多项工作任务。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4.善于分析并解决复杂问题，可妥善处理人际冲突与绩效相关事项。 5.具备领导才能，能够带动团队共同实现工作目标。

招聘美甲美睫师，需要10名师傅，要求1年以上工作经验.工资5000到1万左右

双峰新村招洗菜杀鱼工资5000月休两天包吃包住，春节不放假联系刘

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

日结二保焊工350—380/天，包住宿两餐，年龄18-50岁，地址长沙

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1.岗位职责：负责人力资源管理及员工培训相关工作 2.工作时间：朝九晚五，月休六天，法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000元，另有提成 工作地点：漳州龙文区

-办理公司员工的招聘、入职、离职、岗位调整、职务晋升等全流程手续，并负责人事档案的规范管理； -参与组织培训方案的策划与落地执行，推动员工专业能力与综合素质的持续提升； -协助开展员工关系维护工作，如组织满意度调研、协调处理劳动争议、汇总反馈员工建议等； -定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 【任职要求】 -具备1年人力资源相关工作经验； -大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业者优先考虑； -具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力； -工作严谨细致，责任心强，具备较强的服务导向意识； -优秀的文字表达与数据处理能力，熟练掌握常用办公软件操作。

要求对工厂人力资源六大模块，尤其是招聘，算工资，考勤的模块比较熟悉。45岁以下，23岁以上。身体健康。包吃住，交五险，4000-5000

工作内容： 上班聊聊天邀约员工到企业面试，小白当天可上手二、工作时间： 早上9点-晚上8点，吃饭休息3.5小时，调休月四 天 三、薪资福利： 提成50%，一个人综合薪资8000-12000 四、任职要求 1、年龄17-28，有电脑基础，无经验可培训； 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感； 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 5、年轻人好相处，每月团建活动聚餐

1、提供独立工位，一人一账号一台办公桌，工作内容简单，办公环境舒适。（账号直接绑定个人手机操作，无需加班。） 2、每日负责通知面试者到场面试，并跟进所负责人员的面试进展。 3、组织开展面试邀约，并完成候选人的人力资源初步筛选与沟通。 4、协调面试安排，协助办理员工入职相关事宜。 5、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，准时下班。 6、公司定期组织免费团建活动（包含省内及省外出行，次数不限），全程费用由公司承担。 7、每月享有公司聚餐、部门聚餐，不定期安排外出旅游。 8、年龄要求18-25周岁

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学历不限需要特种高空作业证

2000底薪+提成+全勤奖（300）+激励奖（500-3000） 月薪：5000-10000 上班做六休一。 上班时间朝九晚六。 主要负责招聘信息的发布与推广。 通过手机进行沟通交流，协调安排人员到站点办理入职手续

风电叶片维护维修需要特种高空作业证年龄55岁以下

岗位职责: 1.制定并落地系统的培训方案，推动员工能力与专业水平的持续成长。 2.针对不同团队及个人需求研发培训内容，保障课程资料的专业性与实际应用价值。 3.跟踪评估培训成果，依据反馈优化培训策略，确保与企业发展目标相契合。 4.维护培训环节的职业规范，强化公司文化传递与品牌形象建设。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效开展团队互动与信息传达。 2.热衷于人才培养与发展工作，可自主完成培训项目的策划与执行。 3.拥有良好的协作意识，能在高强度环境中保持稳定心态与积极表现。 4.精通常用办公软件操作，具备培训资料制作与内容优化的能力。

（急聘、双休） 工作内容： 1、配合开展招聘流程的具体实施与日常跟进； 2、参与招聘相关工作，如简历初筛及面试安排的协助； 3、协助招聘团队完成基础性招聘支持事务。 岗位要求： 1、具有良好的表达能力与协作意识； 2、能同时推进多项任务并保持条理性； 3、对人力资源管理工作具备较强兴趣。 工作时间：上午8点半到11点 　　　　　下午2点半到5点 4.学历大专（接受无经验者，带教上岗；有销售经历者学历可放宽至中专）

岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核的全流程管理，持续优化绩效管理机制；管理员工劳动合同与人事档案，保障合规性；汇总整理人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与日常管理，执行并控制行政费用预算；组织安排会议、处理公文流转、维护办公设备等日常事务；协调内部部门与外部合作单位之间的行政对接工作。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政类管理制度；参与企业文化建设，协助开展员工团建活动、节日关怀等项目；确保各项制度与文化举措有效落地执行。 4、其他事项：完成上级交办的临时性任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经验； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好写作能力，熟练掌握常用办公软件； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力和问题处理能力。

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岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，具备较强的招聘能力，熟悉多种招聘渠道资源。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱内常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，每日提供多样且新鲜优质的午间水果 2、下午茶供应丰富，包含水果、零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、不定期组织旅游、团建及聚餐活动 5、享有法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇： 试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后：3000元＋每周任务完成阶段奖励。

岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障人员供给； 2.在相关招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.学历不限，年龄21-30岁； 2.有招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休