医药销售县级经理: 蜀中药业有限公司天策事业部高薪诚聘: 《岗位职责》: 1.负责该县区市场医药产品的市场开发和产品推广销售; 2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度，满足客户的销售需求; 3.与团队合作，共同完成销售目标; 4.收集市场信息，定期向公司提供反馈。 《任职要求》: 1.新熟手不限，有同行销售经验者优先，有车，学历不限，25-50岁，服从管理，有团队意识。 2.对销售工作充满热情，善于表达沟通，具备高效执行力。 《薪资范围》: 年收入约15-35万， 《岗位优势》: 1.公司有专业销售团队来开发市场，后期也会按时来动销产量。公司亦会长期帮扶给出不同的日常销售方案及活动政策。 2.所有产品极致控销:控网、控价、控区域。亦拥有多个全国独家品种火爆上市中。 3.客户免费学术培训、专业技能进修。 4.全国终端互通，品牌力强，市场原始资源强。 《福利》:晋升空间大，工作轻松有活力，团队经常聚餐、团建、免费旅游等。

负责公司产品在院内的医药信息学术推广工作，具备扎实的学术能力与高效的执行力，需拥有两年以上临床推广经验，具有抗菌药物推广背景者优先考虑。

湖南省区销售部娄底片区高薪招聘： 1.医药销售员： 要求：学历不限.20-45岁，能方便长期出差者。（出差地点：娄底和衡阳全市区包括市区下面几个县镇） 薪资待遇： 吃.住.行全包，有责底薪+提成+奖励奖金共计10个点左右的提成。餐补55元/天当天现结（早10中20晚25）。车补100元/天，另外燃油和高速费由公司实报实销。无车的无车补，坐同事的车。月薪大概6000-15000/月。 工作内容： 我们是医药生产厂家主要是给整个市区包括市区下面县、镇、乡上所有的药店、诊所、卫生室还一部分医院供货，我们医药销售员只负责到医生店里签单，送货收款维护客情每个县都有专门的人在负责。新员工来每天会安排和老员工一组带、教，平时签单技巧、产品知识也会有培训。只要自己肯学不懒惰都会给你教会。业务熟悉以后可以向公司申请做县级经理就是管理一个县的销售。 2.县级经理：年薪20-45万，由公司免费购买个人保险。24-48岁。需要有相关工作经验。 我们公司入职门槛低，晋升空间很大，是一份长期有发展的行业。工作轻松有活力，团队经常聚餐、团建、免费旅游…劳逸结合，欢迎你的加入…

工作地点娄底周边，维护老客户，开发新客户

职责： 1、按需开展医护人员拜访，向客户传递产品价值，持续提升市场占有率； 2、制定并执行区域内医院的推广方案，策划并落实院内各类学术推广活动； 3、及时整理并传递客户反馈及市场动态信息 岗位要求： 1、大专及以上学历，医药类相关专业背景 2、具备两年以上相同岗位工作经历 3、具有较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调及团队协作能力 福利待遇： 综合薪资及奖金处于行业较高水平，入职首月即缴纳五险一金，公积金缴存比例为12%，享有超长春节假期；提供高温津贴及丰富的传统节日福利

跑过药店，诊所，第三终端，提成很高很高

医药销售县级经理: 蜀中药业有限公司天策事业部娄底市新化县高薪诚聘: 《岗位职责》: 1.负责该县区市场医药产品的市场开发和产品推广销售; 2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度，满足客户的销售需求; 3.与团队合作，共同完成销售目标; 4.收集市场信息，定期向公司提供反馈。 《任职要求》: 1.新熟手不限，有同行销售经验者优先，有车，学历不限，25-50岁，服从管理，有团队意识。 2.对销售工作充满热情，善于表达沟通，具备高效执行力。 《薪资范围》: 年收入约15-35万，。 《岗位优势》: 1.公司有专业销售团队来开发市场，后期也会按时来动销产量。公司亦会长期帮扶给出不同的日常销售方案及活动政策。 2.所有产品极致控销:控网、控价、控区域。亦拥有多个全国独家品种火爆上市中。 3.客户免费学术培训、专业技能进修。 4.全国终端互通，品牌力强，市场原始资源强。 《福利》:晋升空间大，工作轻松有活力，团队经常聚餐、团建、免费旅游等。

负责本区域内药品的销售推广、市场开拓、配送及回款工作，维护客户关系

职位描述： 香港康佳医疗有限公司旗下益康医药生物科技有限公司（广州）深耕跨境医药领域，依托中国海关支持的『中保海外购』电商平台，持续引进国际优质妇产科产品，具备疗效明确、起效迅速、安全可靠等特点，打通进口药品院外临床使用路径。为加速内地市场布局，现面向社会诚邀以合作形式参与的销售专员加入。公司全程提供平台资源、产品支持及售后服务体系，打造医药领域零门槛、高回报的创业模式，实现收益快速变现，每四天结算一次，收入上不封顶，多劳多得。工作内容清晰明确，仅需与妇产科医生进行产品对接，无需复杂流程，线上专业培训全面覆盖，新手与有经验者皆可胜任。 【工作区域】 个人所在地 【薪资待遇】 12000 【工作内容】 负责医疗机构客户的拓展与维护 【联系电话】 ***********李经理 微信huay52883

岗位职责： 1、负责建立所辖区域药店信息档案，开展药店分级管理与维护； 2、拟定并执行区域内药店推广方案，策划并落地各类门店推广活动； 3、定期拜访区域客户，组织开展驻店培训等相关活动，准确传递药品产品信息； 4、收集并整理客户反馈及市场动态，及时向上级汇报相关信息； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医药类相关专业，具备3年以上相关工作经验，优秀应届本科生亦可考虑； 2、有药店销售从业经历，熟悉药店运营流程，具备一定药店资源与销售渠道，对药品销售有热情； 3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调及团队协作能力。 职位福利：入职五险一金、节日福利、定期体检、高温补贴、弹性工作

请问哪位姐妹做餐饮行业吗，地址娄底市关家脑

娄底市新化县招氩弧焊

娄底市双峰县招砌砖/石

娄底市娄星区招铆工 50周岁以下（持证） 识简单图纸 工资300-320/天 焊工（持证） 工资280-320/天 工作8小时制，加班另算 包住包工作餐，宿舍4人间设施齐全 月底发工资25-28号 周一到周五上午9点下午2点面试

有应急管理局焊工证，49周以内，包住提供工作餐，在长沙

浙江办事处招聘启事 因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。 1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系. 2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险. 二、招聘要求 1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先. 2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性. 3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力. 4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识. 5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、品质要求：具备良好的职业操守，工作积极主动，自律性强，学习能力突出 薪资详情 ·薪资结构：底薪+业务提成+各类奖金与津贴 ·部门参考：10000-40000元/月，上不封顶 ·底薪待遇：6000-40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，综合提成约30%，最高可达80% ·金领计划：合同内明确保底年薪12万或20万 工作内容 ·邀约公司分配的潜在客户前往连锁社区实地参观体验，开展二次开发 ·由专业讲师带队讲解并陪同游览，在服务过程中解答客户疑问，挖掘实际需求并制定个性化方案 ·合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 ·非传统销售模式，转型人员建议参与带薪培训，新员工展业期间安排专人指导陪同 上班时间 ·上午9点至11点，下午用于客户陪同或关系维护（可灵活处理个人事务） ·周末双休，节假日依国家规定休假，无加班安排 发展前景 1、晋升路径清晰透明，避免内耗竞争，最快三个月晋升主管，半年内可成为合伙人 2、可参与讲师体系培养，未来发展方向为专职讲师或商务讲师 3、针对管理型与资源型人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 岗位优势 1、公司提供多项免费专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策 3、部门配置高端客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产，拓展社交网络 4、工作弹性高，便于兼顾家庭与副业，时间自主可控，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，整体收入无上限 6、入职满1年且表现特别优秀者，学历条件可酌情放宽

县级经理和推广经理

岗位职责： 1、进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职资格： 1、医药、营销类相关专业； 2、有药品销售经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力； 4、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。

负责辖区内诊所、卫生室、社区卫生服务站及民营医院的产品推广与销售，维护新老客户关系 1.学历不限，更注重实际能力而非文凭 2.有终端药品行业从业经验者优先录用 3.需具备强烈的事业心和进取意识，敢于挑战高收入目标，同时愿意为实现高薪投入努力，不惧困难，积极突破，执着追求职业成功 4.年龄不限 工作地点：结合住址情况安排就近区域

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

我们这个是招网络代理，20%的提成，每周六，周日，星期五，三天有音乐节，演唱会，我们这里有实质性的票，招代理

1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，周未双休，享 受国家法定节假日。 2、薪资待遇:试用期3500元+业绩10%提成，转正之 后4000元+业绩提成10%-25%，全月收入约为6000 元-15000+，上不封顶 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可。 工作内容: 1、努力完成个人销售日、周、月销售计划; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 3、公司提供客户资源，充分把握客户需求;发掘潜在 客户，配合销售经理完成部门销售目标; 4、完成公司下达的其他任务;

【任职要求】 （1）具备高中或同等以上学历； （2）年龄在40周岁以下，本地稳定居住者优先； （3）具有零售行业产品推广或销售经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、提供4500元起的底薪，外加销售提成，享受五险一金、节日福利、年终奖金及带薪年假等综合薪酬待遇； 2、实行公开透明的薪资晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励及年度分红机会； 3、健全的员工福利制度：包含国家规定的五险一金、节日津贴、年度团队旅游及多项生活补贴； 4、严格执行国家工时休假标准：每周单休（可调休），每日工作8小时，享有法定节假日与带薪年休假； 5、配备系统化初阶与高阶培训体系，助力快速掌握业务知识，优秀人才将有机会参与海外学术交流活动。 【上班时间】8:30-17:30

1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，周未双休，享 受国家法定节假日。 2、薪资待遇:试用期3500元+业绩10%提成，转正之 后4000元+业绩提成10%-25%，全月收入约为6000 元-15000+，上不封顶 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可。 工作内容: 1、努力完成个人销售日、周、月销售计划; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 3、公司提供客户资源，充分把握客户需求;发掘潜在 客户，配合销售经理完成部门销售目标; 4、完成公司下达的其他任务;

负责ETC设备的安装、激活及调试（简单易学，提供培训） 温馨提示： ．本公司直招，不收取任何费用，谨防中介诈骗！ ．提供岗前培训，新手也能快速上手，当天培训当天上岗！ （可根据实际需求调整薪资、工作地点和联系方式） 收入可观一一努力干月入过万，轻松赚外快。 政策红利﹣一国家大力推广ETC，市场需求大，长期有单！ 名额有限，速来报名！ 提供住宿，长沙所有高速站点，就近安装

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，同时拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间: 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

维护，合作渠道，客情关系

负责收集单身男女的职业信息 线上线下都可以，查找符合要求，需要脱单的客户，收集好资料，上报到公司。公司有业务培训，试用期为三个月。有晋升空间，。底薪6000元月，加业务提成，1万到15,000

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会