招人的，招人事

岗位介绍薪酬绩效专员4K—8K/娄底/本科-人力资源管理专业需求专业：人力资源管理/工商管理类（工作经验OK可不考虑专业限制）岗位职责：1、建立并完善公司薪酬福利及绩效考核体系，推动薪酬及绩效考核体系的落地实施2、拟订公司年度人力成本预算，定期提交公司人工成本分析报告及人均效能分析报告2、收集汇总公司绩效考核数据，反馈绩效考核结果，受理员工绩效申诉并进行调查、核实。3、监督各部门绩效考核实施情况的合理性、客观性、公正性，确保绩效考核结果符合实际。4、定期编制绩效分析报告，提出绩效考核改善建议，促进公司绩效考核的优化。5、收集同行业薪酬信息及数据，建立薪酬数据库，并制定薪酬分析报告，供上级领导决策参考。6、执行各类奖罚、薪资和福利核算，出具员工月度薪酬报表，确保员工工资和福利按时发放。7、依据公司经营情况制定年度调薪方案及员工各类调薪申请的审核与实施。岗位要求：1、精通excel及函数使用；2、有2年左右工作经验者优先；3、耐心细致、踏实负责、具有抗压能力；福利待遇：五险一金、年底13薪、包吃包住，节假日礼品，早八晚五，周末双休，带薪年假等等

工作内容负责发布招聘，招聘一个人，10元提成，每天9点结账，时间自由

人事招聘，面试，管理

从事售后服务和人事工作，包括电话约访、人才招募、新人送训、代码开设、新人培训、日常管理，会务组织，售后服务等。

1、全日制大专以上学历，年龄25-452、上班时间：周一—周六，有节假日3、底薪：2000-5000元/月

招聘喜讯：本公司现招人事助理2名，医保客服3名要求：1、全日制大专以上学历，年龄25一45岁2、上班时间：周一—周六，有节假日薪资待遇：底薪2000-5000元/月各种津贴和季度旅游奖励。

一、工作内容:招聘，办理入司手续二、岗位要求:大专及以上学历三、职位亮点：1.完成每月增员目标2.增员渠道的开拓与维护3.协助新人办理入司4.持续关注新人的成长，且给予适当的帮助四、薪资:3000-上不封顶五、年龄25-45岁六、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

人事助理，客户经理（大专及以上文凭），售后服务（初中以上文凭）

人资专员1、专业要求：人力资源管理；2、工作经验要求：两年以上人资工作经验；3、学历及职称要求：全日制本科及以上学历；4、办公软件特别技能要求：能熟练制作表格和文档；5、责任心强，能主动工作，较强的抗压能力；。主要负责招聘、培训、职称评定、高校教师资格证认定、双师型认定、教师发展中心工作。薪资福利:1、薪资待遇：4500-6000元/月；2、购买五险一金；3、双休、带薪寒暑假、节日福利、工会福利、旅游、定期健康体检、生活补贴、年终奖和认购集团产品享受内部优惠价。

明天招中餐炒菜一名，顶1天，工作时间9点上，10点下，有休息时间，辛苦费260。联系电话

工作内容：抖音聊天直播间.跟游客互动聊天打字1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定。2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。普通话标准。3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入.职有师傅线上一对一带教入门，不需要去公司，不收取任何费用[时间要求]兼职3小时。。时间自由选择[人员要求]年龄:女18-40岁，男18-35岁。普通话标准。适合：待业者，宝妈，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT,售前，售后，网络客服，售前，等人员都可以[薪资待遇]当天结算稳定100-300上不封顶ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。

娄底市娄星区招二保焊/气焊

娄底市冷水江市招管道/通风保温、通风安装/维修

娄底市冷水江市招通风安装/维修

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、有人事工作经验；2、精通办公软件；3、沟通能力强，能接受在厂门口招普工；联系人：田老师

招聘：人力资源薪资：6000元以上/月无联系人：程老师

招聘：HRBP薪资：8000元以上/月无联系人：黄老师

接受零经验人事专员

【国企高薪招聘】 ：可克达拉市（可接受带薪前往宁蒙黑三地培训）【招聘岗位】：1.设备部机修、电工、仪表岗（大专及以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先）2.操作岗（大专及以上学历，35岁以下，食品科学、生物工程等相关专业优先，能接收四班三倒）3.检验员（本科及以上学历，生物、化学、食品相关专业，能接受倒班）4.行政专员（本科及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业，具有4年以上工作经验）5.人力资源培养生（2024届应届生，人力资源管理、心理学等管理类专业）6.安全员（本科及以上学历，安全、化工类专业，有1-3年制造业安全相关工作经验）7.保安（高中及以上学历， 联系人：唐女士（）

人资专员1、专业要求：人力资源管理；2、工作经验要求：两年以上人资工作经验；3、学历及职称要求：全日制本科及以上学历；4、办公软件特别技能要求：能熟练制作表格和文档；5、责任心强，能主动工作，较强的抗压能力；。主要负责招聘、培训、职称评定、高校教师资格证认定、双师型认定、教师发展中心工作。薪资福利:1、薪资待遇：4500-6000元/月；2、购买五险一金；3、双休、带薪寒暑假、节日福利、工会福利、旅游、定期健康体检、生活补贴、年终奖和认购集团产品享受内部优惠价。

铜门，铸铝门，围栏，护栏，铝代术，五行吉门，庭院门

底薪三千+提成无电话要求月收入一万+无电话量要求有人带教

【中国劲酒公司诚聘】劲酒业务员1名（入厂方编制，薪资3500-8000。）要求：1、有经验优先，年龄要求38岁以下。2、能吃苦耐劳，服从安排。3、年底双薪。4、购买养老保险、住房公积金、工伤险、失业险、年度旅游、年度体检等；本公司招聘长期业务员，短期工请勿扰。联系人：（张总）（兰仲清）

招人啦！！！招聘岗位：游戏推广员（16-26岁）工作时间：10:00-22:00中间休息两个半小时无责底薪3700-4500+提成+包吃住+月休四天综合工资6000-8000上不封顶接受0经验小白，喜欢游戏，会电脑打字，能做长期的有意者可以联系我！！

【人才招聘】光明牛奶双峰招，招全职销售人员多名。地址，小商品城（宋瑞达食品有限公司：）

娄底娄星区招销售:工作经验5年以上，有房地产、保险、奢侈品等行业优先；能够独立组织大型活动、郊游，个人有文学艺术方面特长

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

有三险一金下午保底上不封顶