招人啦！！！招聘岗位：游戏推广员（16-26岁）工作时间：10:00-22:00中间休息两个半小时无责底薪3700-4500+提成+包吃住+月休四天综合工资6000-8000上不封顶接受0经验小白，喜欢游戏，会电脑打字，能做长期的有意者可以联系我！！

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能吃苦耐劳

福利待遇:包吃 电话补助 年终奖 团建 带薪培训 节日福利 带薪年假市场营销岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、高中及以上学历;2、有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

招聘：一、工作内容常德市区流通，特渠空白网点开发。产品为椰子水及卡士系列。二、工作时间8小时制，月休4天;三、工作要求1，有快消品从业经验3年以上。2，有c1驾照，能开面包车。3，在常德市区流通渠道有一定客情，有开发网点的耐心。四、工资待遇月薪:4000～8000（高提成制）。五、工作地址常德市城区联系电话：段

工作内容：1、负责鲜羊奶推广业务，促销，试喝，订奶和送奶等工作，时间自由。2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。岗位要求：要求：1、男女不限，年龄18-50，有无经验均可（有老师傅手把手帮、教）2、经验不限（只要肯学，我们有专业培训，优秀师傅一对一带教）福利待遇：1、薪资组成由：配送费+高额提成（15%-40%）+奖金；综合收入6000-18000元，上不封顶。2、新人1个月收入综合在6-8k！等熟悉了工作模式，较低都有一万以上，公司员工80%工资在8000-20000不等，正常薪酬1~3万，高薪，上不封顶。3、提供食宿，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算！（让您的工作更有保障）4、这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。5、我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。6、只要肯学，努力就会有收获！

集团客户服务部由于公司规模扩大，客户量越来越多，为给客户提供更加专业的服务体验。公司现在面向社会招募储备干部5名，专门负责对接公司老客户的售后服务。底薪高达10000元，入职首月学习期间，还额外享受2000元每月的学习津贴。上岗转正后待遇优厚，岗位名额有限。机会难得。欢迎自荐或推荐哦。推荐成功有惊喜。联系电话

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每天店里打卡，外出乡镇市场跑业务，做门店推广，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，工作用心，虚心学习，能完成老板交待的任务，有驾驶证优先！

岗位职责：负责公司拼多多淘宝线上购买，跟踪快递情况任职要求:工作认真负责，勤奋努力。

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岗位职责:1.为客户提供专业的售后服务，解答咨询并处理相关问题2.通过电话与客户进行有效沟通，确保服务质量3.积极响应客户需求，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够适应团队合作，与团队成员共同完成工作任务3.遵守公司规定的工作制度4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险5.工作时间，上午8:30--10:30下午2:30--5:30

岗位职责:1.为客户提供专业的售后服务，解答咨询并处理相关问题2.通过电话与客户进行有效沟通，确保服务质量3.积极响应客户需求，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够适应团队合作，与团队成员共同完成工作任务3.遵守公司规定的工作制度4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险5.工作时间，上午8:30--10:30下午2:30--5:30。

招聘岗位：销售代表岗位职责：1、主要负责门店销售；2、负责对楼盘考察、分析，拟定楼盘营销方案和工作推进计划；3、负责楼盘客户的交流营销，协助设计师团队完成签单；4、弹性工作，无需坐班，时间自由；5、个人思维清晰，沟通表达能力强，有销售经验。任职要求：1.有相关销售经验及销售激情；2.反应敏捷、有良好的沟通能力；薪资架构：1、底薪+提成+奖金+股权分红（综合薪资6000-8000，优秀员工15000以上）+其他福利（生日费、过节费或礼品）；2、公司每年有2次调薪/晋升机会，表现优异者可持有公司股份，年终分红；岗位培养方向：营销专员——区域经理——市场部经理——事业部副总——总经理

工作内容1、根据公司给出的资源电话邀约客户进店2、维护客户关系，确保服务质量任职要求：2、能够进行有效的电话沟通，具有良好的客户服务意识

销售顾问，男女不限，有挣钱想法，积极向上

销售前服务，销售中服务，销售后服务！各平台推广客户

招聘岗位：销售代表岗位职责：1、主要负责门店销售；2、负责对楼盘考察、分析，拟定楼盘营销方案和工作推进计划；3、负责楼盘客户的交流营销，协助设计师团队完成签单；4、弹性工作，无需坐班，时间自由；5、个人思维清晰，沟通表达能力强，有销售经验。任职要求：1.有相关销售经验及销售激情；2.反应敏捷、有良好的沟通能力；薪资架构：1、底薪+提成+奖金+股权分红（综合薪资6000-8000，优秀员工15000以上）+其他福利（生日费、过节费或礼品）；2、公司每年有2次调薪/晋升机会，表现优异者可持有公司股份，年终分红；岗位培养方向：营销专员——区域经理——市场部经理——事业部副总——总经理

，30—42岁口齿伶俐有建材方面销售经验1-3个月，过后有。包中餐

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