教练员 负责招生、带训 薪资福利:5000 - 12000元/月；全体员工（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）；国家法定节假日休息；传统节假日发放过节物资、生日发放生日礼卡，春节更有开门红包和年货大礼包；高额防暑补贴等形式多样的补贴；薪酬机制形式多样，教学质量考核和其他各类月度考核、绩效拿不停，年年调薪；定期免费健康体检、定期举办工会活动和团建活动；公司自有食堂，包中餐。 招工人数:5人 以上岗位招满即止！ 工作地址:湘潭市岳塘区迅达科技园东侧12号

待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信

招聘销售，月薪底薪6000。包吃包住，学校工作体面，行业稳定、薪资透明，新人全程手把手带教想凭实力增收的朋友，欢迎电话咨询

主要职责 ·负责课程咨询与学习规划，为客户提供专业的课程建议； ·组织并指导顾问团队高效完成客户沟通与课程销售目标； ·协调团队资源，优化服务流程，提升整体运营效率； ·定期组织团队培训与绩效评估，推动团队专业能力持续成长； ·维护长期客户关系，提升客户满意度与续约率。 任职要求 ·具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； ·热爱教育行业，熟悉课程顾问工作流程； ·目标导向，具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境； ·具备良好的服务意识、责任心及团队协作精神； ·能够独立推动项目执行，带领团队达成业绩目标。

岗位职责: 1. 制定并落实招生方案，有效吸引并稳定生源； 2. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 3. 协同团队协作，保障招生任务的顺利完成； 4. 研判市场动态，为招生策略提供数据依据； 5. 保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握其需求与期待。 任职要求： 1. 具备较强的市场分析与规划能力； 2. 能够独立完成市场活动的组织与执行； 3. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合； 4. 具备出色的沟通能力，能与学生及家长建立信任关系； 5. 热爱教育事业，具备应对工作压力与挑战的积极性。

岗位职责 1. 负责学校招生电话、微信咨询，解答家长疑问； 2. 跟进意向家长，做好登记、回访维护； 3. 服从工作安排，做事认真负责、态度积极，配合团队日常招生工作。 任职要求 1. 18–35岁，学历不限，有无经验均可； 2. 性格开朗热情，善于沟通，做事踏实认真负责； 3. 普通话流利，有耐心，心态端正，想长期稳定工作优先； 4. 应届生、宝妈、想找稳定坐班工作都可以。 上班时间（精准固定8小时） 上午：09:00—11:30 下午：14:00—17:00 晚上：18:00—20:30 正常8小时工作制，作息规律，不随意加班，时间固定好安排 薪资福利 - 无责底薪 + 高额招生提成 + 绩效奖励，上不封顶 - 免费包住，宿舍设施齐全，拎包入住 - 每月发放餐补，减轻生活开销 - 纯室内坐班，不用外出跑业务，不用风吹日晒 - 新人一对一培训，上手快，团队氛围轻松 工作地点 本地校区办公，环境整洁舒适

岗位职责： 1. 根据市场营销中心的战略部署，拟定所辖区域的销售执行方案； 2. 编制并落实市场拓展方案及各产品线的销售推进计划； 3. 搭建并优化市场销售网络，维护客户关系，确保销售目标达成； 4. 协同业务支持部门进行高效沟通与工作对接； 5. 长期深耕客户资源，持续提升客户合作深度与粘性。 岗位要求： 1. 具备明确的职业目标和强烈的收入增长意愿； 2. 愿意在公司长期深耕，有志于成长为行业内的专业人才； 3. 有生活追求和成长压力，如购房、购车等自我价值实现需求； 4. 情商良好，善于表达与沟通，具备灵活应变的思维方式； 5. 公司聚焦高端教育项目，服务客户群体社会层级较高，需具备良好素养、品格端正，并保持持续学习的能力。 基础薪资：4000~5000+补贴300/月+高提成。 公司为行业头部平台，入职后提供系统化培训，并配备导师一对一指导。 公司优势：资本实力强劲，定位高端，具备广泛的行业影响力， frequently受邀出席高层次行业论坛与交流活动，团队由专家组成，高度重视品牌建设与长期发展。 产品优势：主营高端教育类项目，正处于市场红利阶段，竞争者较少，发展空间广阔；契合国家人才培养战略方向，享有政策扶持。 经营优势：产品具备稀缺属性，外部合作需求旺盛；产品线多元，创新力突出，生命周期长；实际运营中由公司专家团队亲自参与市场攻坚，打通高层商务资源，全面助力各区域业绩落地。 发展优势：企业处于高速发展阶段，市场潜力巨大，业绩连年翻倍增长；业务团队快速扩张，公司政策倾斜支持团队成长，晋升通道宽广；业务模式成熟稳定，可长期享有区域经营回报。 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、交通补助、大牛带队、周末双休、全勤奖、年终分红

岗位职责： 主要负责电话联系家长，做招生咨询、到校邀约即可，工作简单轻松，不用外出跑业务，室内办公。 任职要求： 性格开朗活泼，善于沟通，做事认真有责任心，态度积极，有无经验均可，新手可带。 上班时间： 上午 9:00–11:30 下午 14:00–17:00 晚上 18:00–20:30 工作氛围好，上手快，想稳定做事的欢迎咨询应聘！

岗位职责： 1、根据自习室不同孩子的情况，制定辅导他们的课程方案； 2、关注孩子全面发展，及时与家长沟通，促进家校协同育人； 3、参与口碑宣传工作，跟单、成单。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，有较强的语言表达与沟通能力； 2、学历要求：不限； 3、有责任、有爱心、对孩子负责； 4、经验要求：不限（优秀应届毕业生也可以）； 5、具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体教学工具及在线教育平台； 6、薪资面议，底薪加提成。

把废铝压成包，年龄34一52

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

娄底市娄星区招钢结构安装/打板、强电(电工师傅)

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岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多样化活动形式及传播途径推广企业文化，增进员工对文化内涵的理解与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的制定与落地，参与文化成效评估及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，有授课、培训相关经验

工作职责 1. 负责制定并实施面向多语言人群（中文/英语/阿拉伯语）的HSE入职培训及周期性复训计划。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训矩阵及相关能力档案。 3. 策划并开展各类实操类安全演练，包括消防响应、硫化氢逃生、急救技能等项目。 4. 采用笔试测评与现场观察相结合的方式，评估培训成果的有效性。 5. 编制适用于特定作业场所的培训辅助材料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议资料等。 6. 每周定期组织新进人员参加安全入场培训课程。 7. 主导年度综合性应急演练的设计与执行，涵盖井控事故、火灾处置、安保突袭、医疗转运等场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训数据，确保满足审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译为通俗易懂的阿拉伯语版本，便于本地员工理解与应用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施针对性补强培训。 任职资格 1. 拥有本科及以上学位，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年的油气现场HSE实战经验，熟悉HSE管理体系运作，尤其掌握ISO 45001、ISO 14001标准及内部审核流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能使用英语与来自不同文化背景、技能层次的团队成员高效交流。 4. 能独立编写和维护各类HSE文件，包括管理程序、操作手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，擅长安排现场作业配合、培训排程及审核准备工作。

岗位职责： 1、负责按摩技术相关课程的实操指导，完成培训教学任务； 2、根据学员特点制定合理的培训计划，提升学员专业技能水平； 3、持续优化培训内容，参与课程体系开发与教学资料编写； 4、对学员学习效果进行跟踪评估，提供反馈与改进建议； 任职要求： 1、具备扎实的按摩技术理论基础和丰富的实操经验； 2、具有良好的表达能力和课堂组织能力，善于沟通与教学； 3、热爱教育培训工作，有责任心，具备团队合作意识； 4、能适应个体工商户工作环境，服从机构教学安排与管理； 5.有专业技能证书，健康证。 6.上班时间：12：00-17：30

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

要求大学生，数学成绩优，工作负责，有耐心，教初中，一天200教4节课，一对一教，前一个月三节数学，一节语文，有事休息提前说，7月份开始教，离得近就更方便，离得远你可以搬过来住

1. 英语、教育相关专业专科及以上学历，英语水平达标，发音标准、口语流利； 2. 热爱教育事业，喜爱孩子，有耐心、责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力； 3. 持有教师资格证、英语等级证书者优先； 4. 小学英语老师全职，有责任心，能吃苦耐劳。入职有老师培训，负责小学班级教学，初中班级的作业考试过关。

周一至周五16:00---21:00

工作时候：周一至周五16:00--21:00 小学全科辅导，

帮忙教小孩初二英语家教

要求数学成绩优，工作负责，有耐心，教初中，一天200教4节课，一对一教，前一个月三节数学，一节语文，有事休息提前说，7月份开始教，离得近就更方便，离得远你可以搬过来住

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各市场开展地毯式推广并销售门票。每逢周六周日负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可胜任。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 曾从事销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关工作者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先考虑。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握业务流程； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素质，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与努力程度） 3、具备良好的沟通协调能力及综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，意志坚定，渴望突破自我！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1. 协助主讲教师完成课堂教学准备工作，维护课堂秩序 2. 跟进学生学习进度，提供基础性学习辅导与答疑 3. 配合教师开展课后作业批改及学习反馈整理 4. 完成教学相关的其他辅助性工作 任职要求： 1. 具备良好的英语沟通能力，能够准确传达基础语言知识 2. 有责任心，耐心细致，能够积极支持教学工作的开展 3. 具备基本的教学服务意识，能与师生保持良好互动 4. 有责任心，能吃苦耐劳。入职有老师培训，负责小学班级和初中班级的作业考试过关。

招聘教师 [爱心]要求20-35周岁，普通话标准，爱学习，有较强的沟通能力，热爱教育事业，带薪培训再上岗！

招聘：业务精英—寻找未来的教育行业合伙人 公司简介： 我们是一家专注大中小学生生涯规划、个性化发展研究的教育文化科技公司，为客户提供小初高本硕博一体化教育生涯规划的解决方案，内容涵盖：天赋特长测评、强脑科技费曼自主学习提分系统、天赋测评结合高考志愿填报、协助保送研究生等。 如果你是宝妈，或者教育资源丰富，或者在个性化教育风口有兴趣，请联系我们。 招聘岗位：业务人员（全职/兼职均可） 岗位职责： 1. 市场拓展： 负责公司教育规划产品及服务的市场推广与销售工作。 2. 客户沟通： 与客户建立良好关系，了解客户需求，提供专业的咨询与服务。 3. 信息收集： 收集市场信息及行业动态，为公司业务发展提供参考。 4. 团队协作： 配合团队完成业务指标，共同营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 学历： 初中及以上，30—50岁。 2. 亲和力强： 具备良好的沟通技巧，善于与人打交道，能让客户感受到真诚与温暖。 3. 积极主动： 热爱教育销售/业务工作，有强烈的社会责任感。 4. 适应力强： 能够适应弹性的工作方式，具备基本的自我管理能力。 我们提供： 1. 【正规培训体系】 公司都将提供系统、正规的入职培训和一对一的业务指导。 2. 【宽松工作模式】 工作地点灵活。不强制打卡，可以自主安排时间和工作节奏。 3. 【薪资待遇】 3000—5000元/月加提成。及其他福利待遇。 4. 【广阔晋升空间】 晋升路径： 业务经理 → 高级业务经理 → 资深业务经理 → 公司合伙人 工作地点： 工作地点不限，可居家办公 应聘方式： 请将简历发送至邮箱 ：@qq.com 电话：（微信同号）

岗位内容： 1、结合公司作为研发型企业的定位与发展目标，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密围绕技术研发、项目推进及产品升级等核心业务需求。策划多元化课程体系，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹）培训模块，助力员工综合能力提升。 2、常态化对接各业务部门，通过调研问卷、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求。依据公司战略方向与个人成长路径，制定年度、季度及月度培训规划，科学调配培训周期与资源配置，保障培训计划有序推进、落地见效。 3、统筹内外部力量开展课程建设，组织内部专家与外部讲师共同开发实用性强、具备前瞻性且贴合实际需要的培训课程。针对技术课程，紧跟行业发展趋势与公司研发重点，动态更新教学内容。全面负责培训实施过程，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作，全程跟进培训执行情况，把控进度与质量，确保达成预期成效。 4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测试、实操考核、项目成果评审等方式对学员学习成果进行量化评价。同步收集参训人员对课程设置、授课方式等方面的反馈意见，持续优化培训方案。定期汇总培训进展与效果数据，向管理层提交专项报告，为人力资源策略调整提供有力支撑。 5、统筹管理企业内部培训资产，涵盖讲师资源、课件材料、培训场所等。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升活动与经验交流，提高授课专业度。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会建立联系，引入优质课程与行业专家，拓宽培训资源来源，提升培训多样性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。具备系统的培训理论知识，能够应用现代培训方法独立开展体系建设与项目运作。 2、具有5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年服务于研发类或技术驱动型企业。熟悉技术团队运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与全流程执行经验。 3、精通培训需求诊断、课程开发设计、培训效果衡量等关键技能。能灵活运用案例研讨、角色模拟、小组互动等多种教学手段提升参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计逻辑、项目管理规范等，可与技术团队高效协同，定制专业化培训内容。 4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效联动各方推动培训任务落实。学习能力强，关注培训行业新趋势与新技术，具备持续改进意识。富有团队精神与责任感，能在高强度工作环境下保证工作质量和时效性。