5年以上高端院线美业行业实战经验， 3年及以上美业商学院院长/培训总负责人管理经验，有细胞/脐带抗衰品牌操盘经历优先；能独立搭建商学院体系者优先。  28-48岁，形象气质佳，气场强，擅长大型会场控场销讲；可接受全国长期出差，抗压能力强。 过往业绩可佐证：在职期间赋能品牌新增加盟店/合伙人年50家以上，单场招商会稳定成交20+渠道商，有真实样板店打造案例。 无行业重大客诉、违规宣传、招商负面记录，无违法违纪记录。

【岗位职责】 1. 根据教案和课件，针对1-7年级学生进行线上小班（7人）直播授课； 2. 参与备课、磨课，明确教学目标，实现教学目的、完成教研任务； 3. 通过优化教案、教学设计、教学课件等不断提升教学品质； 4. 做好家校服务，通过及时反馈学生学习情况、及时批改作业等提高家长满意度，完成续费指标。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，可为大四及研三的同学提供全职实习的机会； 2. 专业不限，对哲学思辨、人...

工作内容：教师岗位 职位要求： 1、掌握中、高考考查方向与命题规律，精通所授学科知识体系，严谨备课，科学制定教学目标与授课计划。 2、积极参与机构组织的各类培训，主动投入学科教研及月度测评任务，持续提升教学能力与课堂表现力。 3、协同课程顾问全面掌握学生学习状况与个性特点，因材施教，激发学习动力，引导学生建立良好学习习惯，助力成绩提升。 教师岗位任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，恪守师德规范，具备良好的服务意识与职业素养。 2、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景优先，学业表现优异者可放宽至应届毕业生。 3、责任心强，富有耐心与关怀之心，语言表达流畅，逻辑清晰，仪态得体，易于沟通。 4、具备较强的学习意愿与研究能力，工作踏实，具有奉献精神。 5、授课风格生动有趣，大气从容，富有感染力者优先。

岗位职责： 主要负责电话联系家长，做招生咨询、到校邀约即可，工作简单轻松，不用外出跑业务，室内办公。 任职要求： 性格开朗活泼，善于沟通，做事认真有责任心，态度积极，有无经验均可，新手可带。 上班时间： 上午 9:00–11:30 下午 14:00–17:00 晚上 18:00–20:30 工作氛围好，上手快，想稳定做事的欢迎咨询应聘！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责线上学员管理，及时回复学员问题； 2.给学员提供专业指导，做好学员情况维护及跟进； 3.通过专业服务促成学员报名学习。 任职要求： 1.经验不限，有客户服务经验优先； 2.服务意识强，有耐心，善于沟通； 3.有上进心，工作有目标感。

【岗位要求】 1-培训授课执行：承担线下及线上家政类技能培训教学任务（涵盖育婴、月嫂、养老、产后康复等领域），同步开展理论讲授与实操示范，细致引导学员动手练习，确保其充分理解并熟练掌握所学内容 2-制定培训计划：科学规划教学进度，保证培训课程按时保质完成，助力提升学员上岗考核通过率 3-学员管理与跟进：负责培训过程中学员的日常管理，记录出勤情况、学习表现及技能掌握水平，及时回应课后疑问，给予针对性的能力提升建议 4-培训课程完善：依据业务实际需求优化培训方案；输出专业知识内容，协同推进培训效果的跟踪与评估工作 5-课程转化：通过课堂影响力及课后持续互动，推动学员实现课程续报 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，条件优异者或具备同行业经验可适当放宽要求 2、具备3年以上培训工作经验，熟悉培训流程，有家政、护理、母婴、养老服务等相关领域培训背景者优先考虑 3、沟通表达能力强，服务意识佳，性格细致耐心，富有责任心 4、具备良好团队协作能力，能与团队成员协同高效完成各项培训任务 【薪资范围】6-9K 薪资结构：固定薪资4-7K + 绩效2K + 课程续报提成 【工作时间】 9:30-12:00 13:30-18:30 排班轮休，月休4天，春节享有20天假期 【我们提供】 五险、阶梯式提成、绩效岗前带薪培训、年轻化团队氛围、内部定期成长培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、01:30-05:30、06:00-08:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-10 【岗位要求】 1. 口齿伶俐，说话通畅。 2. 高三应届毕业生或在校大学生皆可。 3. 年满17周岁。 4. 吃苦耐劳，具有团队意识，有责任心，服从工作安排，有赚钱目标。 【工作地点】 娄底 【工作时间】 一天标准8小时 【薪资待遇】 1. 4000底薪＋高提成（800-2000)＋生日礼金＋月奖金＋业绩奖金。 2. 免费住宿（空调，热水器），4-6人间。 3. 月综合收入4000-9000元，工资上不封顶，只要你有能力，敢挑战，工资上万不是梦！ 【福利待遇】 1. 可开实习证明。 2. 工作期间会有西瓜等水果供同学们免费食用。 3. 经常会搞一些团队聚餐、KTV、酒吧、外出旅游团建等一些活动，只要你业绩好，活动要求随你提。 4. 假期你自己主动自由申请。

任职要求 1、负责公司产品知识、行业应用及安装维护相关内容的培训体系搭建，开发面向合作商与终端客户的场景化教学课程。围绕产品核心优势，构建市场端培训机制，设计适用于渠道支持与客户实操的应用型培训方案。 2、主导线上线下培训项目的规划与执行，服务对象涵盖经销商、终端用户及其销售团队。 3、根据市场实际反馈及产品升级情况，持续更新优化培训素材，保障知识输出的精准性与及时性。 4、组织并开展门店集中授课、现场带教及线上短训，通过实操训练、案例分析等形式强化学员在真实业务场景中的应用能力。 任职要求 1、熟悉培训需求分析与课程设计全流程，可独立完成课件制作及现场讲授任务。 2、具备清晰的逻辑结构与语言表达能力，能将专业技术信息转化为易于理解的教学内容。 3、具有较强的市场洞察力，能够快速掌握产品核心价值并融入培训重点。 4、具备2年以上B端培训工作经验，有新材料、建筑材料或制造领域培训经历者优先考虑。 5、拥有2年以上B2B市场培训实践，能独立统筹培训项目从策划到落地的全过程实施。

【岗位职责】 1. 负责制定并执行管理人员及护理员培训计划，统筹培训模式，确保培训按时开展、流程完整。 2. 严格管理培训出勤与纪律，统计出勤数据，对缺勤等行为进行公示与处理。 3. 对每场培训进行效果评估与考核分析，建立并维护培训档案库，完成培训数据的线上录入与归档。 4. 负责新入职人员的系统培训，落实入职后不同阶段的培训与考核任务。 5. 根据项目部需求，制定并实施项目初始化培训课程，支持新项目顺利启动。 6. 按时完成社会团体相关工作任务，积极组织并参与其各项活动。 7. 按时完成培训工作总结，按规定时间提交月度培训报告。 8. 承接各类临时性培训任务（如养老事业部、陪诊师等到家服务培训），组织专业技能比赛辅导，支持对外收费培训项目。 9. 配合完成培训学校筹备、验收资料准备及其他部门（如标书组、项目部等）的紧急资料支持。 10. 上级领导交代的其他临时性或阶段性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，护理学等相关专业优先； 2. 三年以上培训组织实施或相关岗位经验，熟悉培训流程与效果评估方法； 3. 具备较强的组织协调能力、执行力和责任心，能适应多任务并行的工作节奏； 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5. 能接受出差安排。

开发区五江集团明天开始需要一位临工，工作内容为厂区内搬铁板。薪资为240元一天，每天工作8小时，时间为上午8点到12点及下午2点到6点，提供工作餐。工作地点在湖南娄底。有意者请私信联系。

娄底招聘焊工，要求持有焊工证，招聘两人。薪资为45-50元/小时，提供住宿但不包吃。工作地点在车间，为长期岗位。工作地点位于湖南娄底。

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娄底市娄星区招木模多名木模师傅，会做楼梯优先，要求工具齐全，听话，服从安排，350九小时，工期两个月，，年龄不超过60岁

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职能细分型 岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上及混合式培训，确保授课专业性、互动性与实效性 3. 组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效，并输出改进建议报告 4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力差距，制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，能适应多元化授课场景 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具，有数字化课程开发经验者优先 4. 具备较强的学习力与共情力，责任心强，注重结果导向与持续改进 5. 学历不限，母婴、康养专业优先

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本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：系统开展岗位分析，梳理输出岗位培训清单（学习地图）；识别培训需求，指导用人部门制作专业技能培训教材。 2. 任职资格梳理：建立岗位能力标准体系。 3. 人才梯队建设：搭建干部培养体系，进行人才培养。 4. 流程梳理。 5. 完成领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 33岁以内，本科及以上学历。 2. 有能力模型开发、人才盘点项目经验者优先。 3. 具备培训体系搭建及课程开发的实操经验。 4. 为人乐观，积极主动，拥有业务思维与创新意识，逻辑清晰，工作耐心细致，有责任心。 【福利待遇】 1. 六险一金，免费中晚餐，免费住宿。 2. 年度体检、年度旅游、带薪年假、年终/节日福利。

工作区域：甘肃省 岗位职责： - 专注于为区域内大疆授权经销商的店员提供大疆产品知识和销售技巧培训。 - 定期访问经销商，确保他们对最新产品功能、操作技巧和销售策略有充分了解。 - 制定和实施培训计划，包括个性化的店内培训和集体研讨会。 - 创造和更新培训资料，包括手册、视频和在线课程，以适应不同学习风格和需求。 - 收集和分析培训反馈，以持续改进培训质量和效果。 - 与销售和产品团队密切合作，确保培训内容准确、及时，并反映市场需求。 我们在寻找: - 对无人机产品和市场有深刻理解，有相关培训或销售经验者优先。 - 出色的人际交往能力和公众演讲能力，能够激励和教育各种背景的人。 - 能够独立组织和管理培训活动，同时保持与团队的良好沟通。 - 良好的问题解决能力，能够在快节奏环境中适应和应对挑战。

一、岗位职责： 1、公司给到精准客户进行电话，微信沟通客户，学员学习回访，完成课程销售; 【不需要跑外地推！ 公司提供精准资源！】 2、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成合作； 3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划和改进学习方案，有针对性销售 4、想赚钱、有销售经验优先 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，有销售/电话销售经验优先； 2、举止大方得体，普通话标准，有较强的目标感和亲和力； 3、乐于沟通，有耐心有责任心 工作时间：早九晚六，午休一个半小时（不做游戏，不开午会，单纯午休！）法定节假日正常放假，超长带薪年假12天！ 薪资待遇：底薪+浮动等级工资（额外奖励）+全勤+高额提成+奖励，综合收入5000起。 三、福利待遇： 1、全流程手把手的岗位培训+项目培训+新人带教，帮助新人更快开单。 2、完善的晋升机制，丰厚并具有竞争力的岗位薪酬； 3、享受国家法定节假日，带薪年假，病假，丧假，产假，婚假等假日 4、享受元宵节，端午节，中秋节，教师节等多个节日福利 5、购买娄底市本级五险一金；(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育险、住房公积金); 6、优秀员工享受公费出国游或携带家属国内游。 7、完善的培训和培养体系，明确职业发展路径，员工生日会，团建活动，各种红包，奖金，补贴，生日礼物等！ 招聘人数：3人

给制作一张图片。 内容是 暑假需要一个家教一个月30天时间 上午3小时下午3小时 按月薪，小学5年级和初中二年级 要求老师:有耐心，心态稳定 地址 :住在在这个位置附近， 五江碧桂园斜对面（三元市场附近。）

福利待遇： 1.底薪提成全勤补贴奖励，综合收入5000起，优秀者可月入过万； 2.朝九晚六，月休6天，法定假期正常休假 3.优秀员工享受公费出国游或携带家属国内游； 4.完善的培训培养体系，明确的职业发展路径，员工生日会、团建活动、各种节日福利。 5.五险一金购买。 6.表现优秀者可晋升主管。 1、对客户进行分析，运用多种形式（电话、微信），为客户提供咨询服务； 2、与客户保持良好的沟通，制定合理化的培训课程方案； 3、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验和销售工作经验优先考虑； 2.性格开朗、思维敏捷，具备良好的应变能力及良好的服务意识； 3.有良好的学习能力和学习态度，有一定抗压能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金

福利待遇： 1.底薪提成全勤补贴奖励，综合收入5000起，优秀者可月入过万； 2.朝九晚六，月休6天，法定假期正常休假 3.优秀员工享受公费出国游或携带家属国内游； 4.完善的培训培养体系，明确的职业发展路径，员工生日会、团建活动、各种节日福利。 5.五险一金购买。 6.表现优秀者可晋升主管。 1、对客户进行分析，运用多种形式（电话、微信），为客户提供咨询服务； 2、与客户保持良好的沟通，制定合理化的培训课程方案； 3、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验和销售工作经验优先考虑； 2.性格开朗、思维敏捷，具备良好的应变能力及良好的服务意识； 3.有良好的学习能力和学习态度，有一定抗压能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-05 【岗位职责】 1. 设计并实施针对不同年龄段的教学活动，确保教学质量和学生参与度。 2. 与学生和家长保持良好沟通，确保教学目标的实现。 3. 定期评估学生的学习进展并提供反馈，促进学生全面发展。 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的教学技巧和亲和力，能够激发学生学习热情。 2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能与同事共同进步。 3. 对教育行业有热情，能够适应变化多端的工作环境。 4. 具备持续学习和自我提升的能力，以适应教育行业的需求。 5. 要求对于高职职业技能测试人文素养、信息技术等科目有所了解。 6. 可自行调整上课时间。 薪资待遇：35-40元/节课

1. 口齿伶俐，说话通畅。 2. 高三应届毕业生或在校大学生皆可。 3. 年满17周岁。 4. 吃苦耐劳，具有团队意识，有责任心，服从工作安排，有赚钱目标。 【工作地点】 娄底 【工作时间】 一天标准8小时 【薪资待遇】 1. 4000底薪＋高提成（800-2000）＋生日礼金＋月奖金＋业绩奖金。 2. 免费住宿（空调，热水器），4-6人间。 3. 月综合收入4000-9000元，工资上不封顶。 【工作福利】 1. 可开实习证明。 2. 工作期间会有西瓜等水果供同学们免费食用。 3. 经常会搞一些团队聚餐、KTV、酒吧、外出旅游团建等活动。 4. 只要你业绩好，活动要求随你提。 5.假期你自己主动自由申请。

【岗位要求】 1. 专业不限，本科及以上学历，持有韩语中高级证书。 2. 思路清晰，表达能力强，能接受协助市场部进行招生宣讲授课。 3. 热爱外语教育事业，具有高度责任心和团队精神。 4. 性格开朗，为人友善，能承受工作压力，职业形象佳。 5. 持有教师资格证者优先。 【岗位职责】 1. 根据课程大纲进行韩语语种的教学工作。 2. 调动学员学习积极性，讲课富有激情，检查并纠正学员上课情况。 3. 对学员进行考评，提供教学建议，参与教学评议和课程推广指导等。 4. 帮助学员纠正发音，定时回访，将学员提供的信息、教学中出现的问题或其他问题和建议及时反馈。 5. 定期参加教研会议，完成教研任务，确保教学质量。

岗位职责 1. 协助构建并实施公司培训体系，负责新员工入职培训、在岗技能提升、制度宣导等培训工作，紧密匹配供应链（仓储、运营、配送）各岗位实际需要。 2. 独立完成培训材料（PPT）设计、培训计划制定、现场组织与执行、考核评估及复盘分析，建立并维护培训档案，确保培训流程闭环管理。 3. 联动各部门调研培训需求，设计符合业务场景的培训内容，改进培训方法，增强培训落地成效。 4. 协助组建内部讲师队伍，参与讲师指导与管理，跟踪培训反馈，提出培训体系优化方案。 5. 定期整理培训数据，编制培训总结报告，协同调整培训策略，推动团队整体能力提升。 6. 配合企业人才发展计划，落实各类培训项目，提升员工专业水平与岗位匹配度，减少新员工流失。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、培训类相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年企业培训工作经验，有供应链或物流行业培训背景者优先，熟悉培训全流程运作。 3. 可独立完成课程开发、培训组织与效果复盘，熟练使用办公软件（PPT、Excel）。 4. 具备较强的沟通协调与组织执行能力，表达条理清晰，能高效对接部门需求并推动培训实施。 5. 工作认真细致、积极主动，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作意识。 6. 认同企业文化，有长期稳定发展的意愿，愿意持续优化培训方式以提升培训质量。

【岗位要求】 1. 学历要求：大学本科及以上学历。 2. 专业背景：人工智能、计算机科学、数据科学、软件工程等相关专业。 3. 专业知识：深入掌握人工智能核心领域知识，如机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉、数据挖掘等。熟悉人工智能相关的数学基础，如概率论、数理统计、线性代数、微积分等。 4. 课程教学：能够承担人工智能相关课程的教学任务，如《机器学习》《深度学习》《计算机视觉》等。具备良好的课堂组织能力和教学方法应用能力，能够将复杂的知识以通俗易懂的方式传授给学生。 5. 行业经验：有在人工智能相关企业、科研机构工作的经验者优先。例如，参与过实际的人工智能项目开发、算法研究、产品应用等工作。 6. 教学经验：有教学工作经验者优先，熟悉教学流程和学生特点，能够根据教学大纲和学生实际情况进行有针对性的教学。

【岗位职责】 1. 负责培训授课，结合需求与目标保障培训效果。 2. 调研各类对象的工作痛点，结合市场、企业战略等，开发针对性培训课程。 3. 关注学员状态，及时答疑互动，营造良好课堂氛围，提升参与度；通过测验、考核等评估培训效果，收集反馈，为课程优化提供数据支持，依据评估结果及企业需求，持续优化课程内容、教学方法与培训方案。 4. 与内部各部门协作，获取业务信息，确保培训内容匹配企业战略与业务发展。 5. 积累培训案例，建立完善档案，支撑培训体系完善，参与培训体系搭建与优化，协助制定中长期规划，推动培训规范化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，不限制专业。 2. 良好的语言表达、沟通及现场掌控能力。 3. 良好团队合作精神，能配合各部门完成培训任务。 4. 责任心强，具备抗压及学习能力。 【工作时间】 9:00-18:00，大小周休息 【福利待遇】 五险一金、年终奖、车补、出差补助、住宿报销、带薪培训、团建活动等